护理人员紧急及弹性调配办法.pdf

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护理人员紧急及弹性调配办法一、医院按照上级有关配备标准并结合护理单元实际工 作量及专业技术要求等要素，为护理单元配置相应的护理人 员。二、每个护理单元中须有1-2名5年以上临床护理经验 且通过青年护士规范化培训的护士作为机动护士，以备医院 应对突发事件、接受临时性的工作任务等紧急调配使用。三、各护士长应将下周护士排班表于周五下班前上报护 理部，便于护理部根据各护理单元的实际工作量实行弹性人 力资源调配，保证护理质量。四、护士长应将本护理单元怀孕32周护士名单、预产 期及时上报护理部，便于护理部视工作量情况为其单元调配 护理人员填补因产假造成的人员空缺。护士产假结束后到护 理部报到，护理部根据各护理单元实际人力资源情况进行统一调配。五、调配流程（一）动态调配：”分管院长用人申请、在/院长护理护理部调配建议-人事部（二）紧急任务调配：分管院长护理部调配建议人事部六、要求：护士长及护理人员应积极配合、服从医院的调配。对于 无故不配合调配的护士长，医院将视情节严重程度给予警告 或停职；对于无故不服从调配的护理人员，医院将根据情节 严重程度给予警告或待岗6个月1年，直至上报卫生厅吊销 其护士执业证书。