短期用工劳务合同范本.pdf

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1、短期用工劳务合同范本甲方（雇主）：单位名称：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号：家庭地址：联系电话：鉴于甲方工作需要，邀请乙方从事短期工作，依照中华人民共和国合同法和中华人民共和国劳动法相关规定，甲乙双方经同样协商一致，自觉签署本劳务协议，以资共同遵守。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同样薪水差别很大）；工作时间包括聘用限时，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每日工作多少小时；一般每周最少有一天的休息日；按国际常例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所

2、在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬金等问题，防备此后因履行合同发生瓜葛。一、合同限时自_ 年_ 月_ 日起至 _年_ 月_ 日止或_ 工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担当 _职务（工种）。在正常情况下乙方必定完成生产（工作）任务，详细生产（工作）任务为：_。三、工作时间1、甲方实行每日不高出 _小时、每周不高出 _小时工作制，如实行综合计算工时或禁止时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方依照规定支付加班薪水。日加班不高出 _ 小时，月加班不高出 _小时。四、劳动酬金风

3、险提示：劳务花销劳务合同雇员供应劳务服务，雇主主需要依照协议支付劳务酬金，这里要差别于劳动关系中的劳动者除获取薪水酬金外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获取劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，可否缴纳可以双方协商约定。别的，若是是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务花销，并据此作出详细约定，省得给雇主一方造成不必要瓜葛。甲方按月足额以钱币形式支付乙方薪水，每个月 _日为发薪日；工资制度和分配形式按以下第_ 项履行。1、实行计时薪水制，乙方完成生产（工作）任务，每日薪水_元，每个月薪水 _元。2、实行计件薪水制，详细标准

4、为每件_ 元。3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每个月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低薪水标准的薪水。五、劳动保险风险提示：劳务合同中，企业没有义务为劳务供应者缴纳五险一金。劳动者若想要获取五险一金就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实质履行时，企业有权拒绝缴纳投保。1、甲方和乙方依照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，依照国家相关规定履行。六、违约责任1、本合同拥有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣也许无故拖欠乙方薪水的，除全额支付薪水外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家相关规定补偿相关损失。七、争议解决因履行本合同发生劳动争议的，甲乙双方应友好协商解决问题，协商不行的，双方均可向 _ 仲裁委员会申请仲裁。八、其他1、劳务合同一式 _份，甲方执 _份，乙方执 _份，拥有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起见效。甲方（签章）法定代表人（签字）_ 年_ 月_ 日乙方（签字）_ 年_ 月_ 日