新颖的演讲比赛形式活动方案(10篇).pdf
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1、新颖的演讲比赛形式活动方案(10 篇)新颖的演讲比赛形式活动方案篇1 为配合我校正在开展的社会主义荣辱观主题教育系列活动之“诚信文明”教育活动,进一步弘扬诚信精神,更好地营造文明、和谐的校园,特在全校范围内举办“诚信立学,诚信立身,诚信立行”演讲比赛活动。现将该项比赛活动的具体内容通知如下:一、活动主题:nc 信息工程大学“诚信立学,诚信立身,诚信立行”演讲比赛。二、主办单位:nc 信息工程大学学生工作处 共青团 nc 信息工程大学委员会 校学生会 校社团中心 三、承办单位:_口才协会 四、参加对象:全体在校生 五、参赛须知:1、各参赛选手必须遵守组委会规定的要求,按时参加开会,抽签,比赛。2
2、、参赛选手必须自始至终参加听取其它选手的演讲,遵守会场纪律,做文明观众,对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。3、参赛选手必须在赛前十分钟入场。六、参赛要求:1、比赛采取自由命题方式进行,演讲稿必须围绕“诚信立学,诚信立身,诚信立行”的主题,结合实际,亮点突出,主题鲜明。2、选手参赛必须使用普通话,采用站立式脱稿演讲。3、比赛顺序由抽签决定,选手上场迟到 1 分钟视为弃权。4、参赛选手必须严格遵守比赛规则,在比赛过程中,若有疑义,由评委会裁定。七、比赛程序:1、比赛分预赛、复赛、决赛三个阶段。(1)预赛:以各系(院)独自开展选拔赛为预赛方式,各推选出 2-3 名选手参加校级比赛(即复赛)。(2)复
3、赛:选拔 15 名优秀选手进入决赛。(3)决赛:在南阶进行。2、时间安排:(1)5 月 8 日5 月 14 日各系(院)开展选拔赛 (2)5 月 15 日前各系(院)将参赛选手名单报校学生会学习部,并且抽签决定比赛顺序。(报名表见附件)(3)5 月 22 日,在南阶举行复赛,具体时间另行通知。(4)5 月 26 日,在南阶举行决赛,具体时间另行通知 八、奖项设置 (一)设置个人奖项 1、特等奖:1 名;一等奖:2 名;二等奖:3 名;三等奖:4 名;优胜奖 5 名。2、最佳气质奖:1 名,最佳文采奖:1 名。(二)设置团体奖项 优秀组织奖:3 名。九、评分细则 此次演讲比赛以 10 分制实施,
4、评委打分保留 2 位小数,打分汇总后去掉一个最高分和一个最低分后算出平均分,平均分数(四舍五入,精确到小数后 2 位)作为选手最终得分;若出现同分,则精确到小数后 3 位,依此类推。具体项目及分数如下:(一)个人奖 1、主题内容:(4 分)(1)内容紧扣主题,条理清楚,充实生动,有真情实意(分)(2)语言流畅自然,文采华丽(分)(3)主题深刻富有感召力和警世作用(1 分)2、普通话:(分)(1)发音标准,口齿清晰(分)(2)言语连贯、流畅、节奏优美(分)(3)富有感情,易产生共鸣(分)3、语言表达:(分)(1)表达生动,能恰当运用肢体语言(1 分)(2)感召力强,富有创意(1 分)(3)肢体语
5、言表达效果(分)4、整体印象:(1 分)(1)上下场致意、答谢(分)(2)仪表得体,自然大方(分)5、演讲时间:(1 分)每位选手演讲时间须控制在 3-5 分钟内。讲至 4 分 30 秒时以黄牌提示,5 分钟时以红牌提示,并且亦为扣分时限,超出 110 秒钟扣分;超出 1120 秒扣分;超出 2030 秒扣分;超出 30 秒者扣 1分;不到 3 分钟者扣 1 分。(二)优秀组织奖 1、预赛有组织,学生参与性强。2、参赛选手能够积极参与,没有弃权现象。3、参赛选手比赛成绩优秀。新颖的演讲比赛形式活动方案篇 2 一、演讲主题:紧紧围绕围绕“和雅校园、书香校园”的主题,反映阅读的收获、阅读的乐趣,阅
6、读带给我们心灵的慰藉,人格的丰满,专业的成长。二、比赛时间、地点:时间:20_年 5 月 5 日。地点:高段运动场。三、比赛进程:1、主持人致开场白。2、主持人介绍参赛选手、评委。3、主持人介绍赛况,宣布比赛开始。4、主持人宣布比赛结果。5、颁奖。6、主持人宣布比赛结束。四、比赛要求:1、参赛选手要求脱稿演讲,时间控制在 6 分钟以内。2、参赛选手不得迟到、早退、缺席,必须提前 20 分钟到场。3、比赛前一天抽签决定演讲顺序,抽签完毕后,_老师负责填写好演讲节目单并打印。五、记分:现场打分、现场公布成绩 六、奖项设置:一等奖:二名 二等奖:四名 三等奖:七名 七、后勤工作安排:1、活动场景布置
7、。(总务处负责)2、活动音响,话筒的准备。(_负责)3、活动记分,收分。(_负责)4、负责接待工作,茶水。(_负责)5、活动摄影工作。(_负责)6、活动主持人:_ 新颖的演讲比赛形式活动方案篇 3 一、活动主题 “感动_建工”寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。二、演讲内容 紧紧围绕_建工集团企业文化核心理念,深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下:(一)情系“_建工”为“_建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。(二)服从、服务_建工发展大局默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。(三)追求和创造价值时刻关
8、注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造最大化的感人事迹。(四)服务典范以客户为中心,用心服务、始终如一的感人事迹。(五)善于风险管理与防控视安全为_建工“生命线”的感人事迹。(六)人才理念的真正践行者以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。(七)_建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。(八)践行企业社会责任的工行人。(九)长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力_建工文化事业的感人事迹。(十)其他方面的先进典型。三、比赛要求 (一)各单位要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和
9、普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。(二)演讲内容要围绕_建工企业文化核心理念及释义展开,突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。(三)演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿,演讲时间控制在 15 分钟以内。四、评分方法 评分采取百分制由评委当场评分,去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分(取小数点后两位,分数相同者取小数点后三位)为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等 6 个项目进行,各占分值 30 分
10、、25 分、10 分、10 分、15 分、10 分。(一)演讲内容(30 分)观点正确鲜明,主题深刻集中,角度新颖得当,材料典型充分,联系实际针对性强,逻辑严谨,说服力强。(二)演讲技巧(45 分)1、语言表达(25 分):普通话标准,吐字清楚准确;语言生动形象,能准确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化,注意轻重缓急。2、神态表情(10 分):姿式、动作、手势、表情大方自然,善于渲染气氛,增强表达效果。3、仪表形象(10 分):服饰大方得体,举止从容端庄,精神饱满,态度亲切。(三)演讲效果(15 分)有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪,在听众中产生强烈的情
11、感共鸣。(四)时间控制要求(10 分)不脱稿扣 7 分,不熟练扣 3 分;超时或少时扣 3 分(时间限制为1215 分钟,若超时或少时,每分钟扣 1 分,扣完 3 分为止)。五、奖项设置 本次演讲比赛将现场评选出:一等奖 1 名,二等奖 2 名,三等奖 3 名。另设单位组织奖 2 个。六、组织领导 为确保活动有序进行,成立演讲比赛活动组委会,由书记担任主任,成员由办公室、企业发展部、人力资源部负责人担任;组委会下设办公室,设在_内,具体负责比赛活动的实施。各成员单位要高度重视本次比赛活动,落实专人分工负责相关工作。具体事项有:(一)评委拟定 8 个人。(二)主持人由_办担任;(三)场所布置与午
12、餐、晚餐安排由办公室负责;(四)电脑技术支撑由信息技术部负责;(五)参赛选手引导员:_;(六)选手名单、讲稿上报_;(七)奖状制作:_。(八)拍照、摄影等宣传报道:_;七、经费预算 (一)奖金分配:一等奖:1000 元 二等奖:800 x2=1600 元 三等奖:600 x3=1500 元 鼓励奖:300 x28=2800 元 新颖的演讲比赛形式活动方案篇 4 一、主题 _二次创业我 二、介绍 本次大赛是_公司“_ 二次创业 我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流,从心里上激发员工对_事业的热爱,从情感上教育职员工,使大家对公司对_事业的荣誉感更加强烈。“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所
13、有伙伴的智慧与汗水,也承载了我们的梦想。自 19_年,七年风雨!我们取得了发展的基础,但我们也到了二次创业的关键时刻,此时此刻,如何统一我们的思想,集合我们的智慧,明确我们发展的方向及企业所处的位置,将对我们及我们的企业产生深刻的影响。”(_总经理对_化工有限公司发展的思考供我的伙伴们讨论)。希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣,激发全体职员工立足本职、齐心向上,为推进_新一轮创业而努力奋斗!让全体职员工的甜美笑容共同编织起_公司最亮丽的风景线吧!三、顾问 四、策划 人力资源部。五、指导 _。六、赛程安排 1、比赛地点:公司培训室 2、比赛时间:(待定)3、参赛选手:各部门主管、副经理;各
14、部门、各班组选派的职员工代表。4、比赛形式:主题演讲;即兴演讲。七、奖励 大赛设一等奖 1 名,二等奖 2 名,三等奖 3 名,优胜奖若干名(分别颁发荣誉证书和奖金)。八、操作要求(详见具体工作安排部分)九、比赛程序 (一)宣布比赛开始。(二)全体起立。(三)介绍来宾,评委及本次大赛情况。(四)比赛开始。(35 分钟/人)(五)比赛进行中穿插 3 次厂史厂情有奖知识问答。(六)讲评。(七)总经理讲话。(同时统分)(八)发奖仪式。(x 总、x 副总为获奖选手颁奖)(九)领导、来宾和评委退场。(十)宣布比赛结束,其他职员工按序退场。十、大赛评委(暂定)(一)总经理_。(二)常务副总经理_。(三)厂
15、务部经理_。(四)技术营业部经理_ 十一、特邀嘉宾(待定)十二、宣传联络(待定)演讲期间各项工作的具体要求和分工:一、宣传工作要求 (一)海报(提前一天打出,由负责)其中包括:1、名单公布;2、时间、地点;3、产生介绍;4、祝语;5、造气氛。(二)横幅“第 x 届_杯演讲大赛”字样(提前三天打出,由负责)二、音响、灯光、舞台、拍照等 (一)音响设备:由_负责(由_负责)。(二)灯光要求:前台亮,人不走动(由_负责)。(三)赛场布置:赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设(提前一天完成,由负责)。(四)拍照要求:宣传栏及栏前人群,现场盛况等(由_负责)。三、接待工作 (一)x 总、x 副总,联系好
16、到达时间,由_等接待。(二)x 经理、x 经理,联系好到达时间,由_等接待。四、演讲选手及听众 (一)参赛选手,应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部(由_接收)(二)听众果品由_负责购买,交_等发放 五、主持人及记分员 (一)为公正起见,位置安排在主席台右侧(由_负责)。(二)主持人_考虑好同评委的联络和大赛程序(_协助)。(三)记分由_负责,评分表的设计与印制(由_负责)。(四)评委、嘉宾牌的制作(由_负责)。六、发奖仪式 (一)奖金,由_负责。(二)证书,由_负责,_协助。七、领导、嘉宾评委的进一步联系落实 八、听众(要有一定的组织性)(一)领导及嘉宾 (二)全体职员工 新颖的演讲比赛
17、形式活动方案篇 5 一、演讲主题 以工作“岗位与责任”为主题,具体题目自拟。二、参赛对象 全体员工 三、比赛实施 1、总部:事业部、职能部门以公司总部为单位组织开展比赛,先由各事业部、职能部门通过内部预赛后,最终选出一名优胜者参加总部演讲总决赛,本部总决赛由人力资源中心企业文化组负责组织;2、各销售大区:以大区为单位组织开展比赛,先由各销售区内部预赛后,最终选出一名优胜者参加销售大区演讲总决赛,销售大区决赛由大区运营管理部负责组织(注:1、副大区参与大区的总决赛;如有特殊情况如区域比较偏远,且区域人数较多,可以自行在副大区进行决赛,但需要提前与人力资源中心报备,审核通过后方可进行;2、外派人员
18、如财务、技术、仓储等人员就地参加本区域的比赛)3、具体参赛评分标准详见附件评分细则与标准。四、时间安排 1、预赛:总部:各事业部及职能部门于 11 月 20 日至 12 月 10 日自行组织完成预赛,并在 12 月 15 日前将参加总决赛人员名单及演讲稿发至人力资源中心内邮;销售区:各销售区根据工作安排于 12 月 28 日至_年 1 月 20 日自行组织完成预赛,并于 1 月 25 日前将参加总决赛人员名单及演讲稿发至各销售大区人事/运营主管。2、决赛:总部:根据预赛结果,于 12 月 30 日前完成总决赛;销售区:各销售大区于_年 2 月 5 日前完成总决赛,并将总决赛结果及获奖者演讲稿发
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