新员工岗位培训反馈表.pdf
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新员工岗位培训反馈表（到职后新员工一周内填写）部门：新员工姓名：a）你是否已了解部门的组织架构及部门功能？是口 否口 b）你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？是口 否口 c）你是否已熟悉公司大楼的情况？是口 否口 d）你是否已认识部门里所有的同事？是口 否口 e）你是否觉得部门岗位培训有效果？是口 否口 f）你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？是口 否口 g）你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务?是口 否口 h）在岗位培训中，可以改进的地方 i）在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训 新员工试用期内表现评估表（到职后 30 天部门填写）新员工姓名：部门：1 你对新员工一个月内的工作表现的总体评价:优良 一般 差 2.新员工对公司的适应程度：很好-好-一般-差 3 新员工的工作能力：优 良-一般-差-4.其他评价:部门经理签名:日期:具体 职位:
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