离职人员工作交接表正式版.pdf





《离职人员工作交接表正式版.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《离职人员工作交接表正式版.pdf(10页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 离职人员工作交接表正式版 姓名 部门 职务 离职原因 1、口辞退 2、口辞职 3、口其他 离职时间:年 月 日 会签部门 移交事项 数量 说明 移交人 接收人 原 部 门 1、工 作 2、文件、文档 3、客户资料 4、工作进展情况说明 备注 财 务 部 1、暂借款 2、应收款 3、其他 备注 行 政 人 事 部 行 政 1、办公用品 2、钥匙 3、固定资产 4、书籍 5、其他 苴 丿、他 1、公司物品存放详单 2、制服 3、工牌 4、备注 部门负责人 行政人事部经理 总经理(主管级以上员工须总经理签字)备注 离职人员工作交接表(表 1)离职人员工作交接表(表 2)一、文件及实物移交 序号 名
2、 称 数量 说明 二、待办事项移交 序号 待办事项 已完成情况 待办重点 XHT-ES-118)监交人:接收人:移交人:说明:1:一式两份:一份存入个人档案(人事部),一份存所属部门 2:销售人员离职时需填写客户移交表(XHT-RS-117)及财务签收表(3:离职当月人员,本月交接清楚 本月工资隔月发放。以上内容均详细阅读 请本人签字:日期:员工离职申请表 填表日期:姓名 部 门 职 位 入职时间 合同到期日 学 历 离职类别 辞职 辞退 除名 自动离职 合同到期 其它 离职需知会 相关部门 总经理办公室人事部 销售部 财务部 其它部门 申请离职日期 核准离职日期 离职原因 签名:日期:部 门
3、 审 批 部门经理:签名:日期:人力资源部:签名:日期:总经理审批 董事长审批 签名:日期:签名:日期:备 注 本表依人事管理审批权限逐级核准。基层人员:各部门经理-人力资源部 中层人员:人力资源部T总经理 高层人员:总经理T董事长 员工离职调动工作交接表 姓名 服务单位 职务 入职日期 年月日 性别 男女口 籍贯 离职日期 年月 日 联系 序号 承办 部门 办理事项内容 办理状况 承办员签章-一一 直 属 部 门 1、经办工作交接。2、个人保管使用工具交接。3、交还相关重要文件与资料。4、离职人员计算机系统作业。5、移交清册暨员工离职申请表。已未口 已未口 已未口 已未口 已未口 -二二 财
4、 务 部 门 1、公司个人借款归还。2、应收帐款催收。3、同仁借款代还。4、应付帐款处理。5、薪资结清。已未口 已未口 已未口 已未口 已未口 -三 人 事 部 门 1、办公室钥匙归还。2、收回聘用合同、保密协议 3、是否申请离职证明。4、财务借支及毁损公物之调查。5、薪资扣款计算。6 住宿办理退舍。已未口 已未口 已未口 已未口 已未口 已未口 四 行 政 部 门 1、公司书籍归还。2、车辆钥匙及相关证件归还。3、借用公司器材归还。4、交还领用办公用品。5、计算机及相关使用设备缴还。6 其它。已未口 已未口 已未口 已未口 已未口 已未口 五 备注:总经理 行政部主管 直属部门主管 离职申请
5、人 附注:一、凡员工辞职、留职(资)停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续,有特别事情者,得指定 代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为 未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依 法追究。三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。年 月 日 离职人 员情况 姓名 入职时间 部门 职务 离职 原因 签名:部门 主管 同意于年月日办理交接手续,工作岗位交接人:。签字:工作 内容 移交项目 移交内容及情况 交接人(签名)客户资料/合同/方案:(可另
6、附清单)产品资料/报价表(可另附清单)业务信息/未完成工作(另附清单)工具(可另附清单)固定资产(可另附清单)其他:确认人 相关责任人:部门(直管)经理:部门总经理:库存 主管 无借用物品;借用物品还清:其中借物损坏件、累计应赔款元。签名:固定资 产主管 已交接清;其中财产损坏计件,累计应赔款元。签名:财务 主管 1、应收款项(借款、产品等):计元;(另附清单)2、应赔款合计元;3、其他:4、应扣款总计元,已计入结算中。签名:办公室 移交项目 移交内容及情况 交接人(签名)宿舍 水:电:钥匙:工作牌/制服 员工手册/公司资料 办公用品 其它 办公室 主管 手续已于年月日办理完毕。签名:总经理
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 离职 人员 工作 交接 正式版

限制150内