工厂卫生培训心得体会.pdf
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1、本文格式为 Word 版下载后可任意编辑和复制 第 1 页 共 10 页 工厂卫生培训心得体会 工厂卫生培训心得体会 1 2xxx8 从 8 月 27 日来宝华山实业集团报到,成为一名管理培训生,转瞬间在公司实习已两月有余,细想起来这段时间自己无论是思想熟悉还是实践工作熟悉上都有了很大的转变,内心特殊感谢公司供应我们这样的机会参与培训学习,感谢公司对我们这批管理培训生的重视。这次培训虽然也只有短短的 2 天时间,但是课程支配紧、内容充实,使我收获颇丰。我想从以下几方面总结以下自己这次的培训心得体会和收获:首先,我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导,或是部门领导,或是专业管理询
2、问公司专家,他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导,为了这次培训他们无不作了细心的预备,那一个个细心设计的幻灯片、那一次次深化浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取,这种精神更值得我们好好学习,这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝!其次,我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大:第一天李部长的讲解高屋建瓴,全面阐述了公司的历史、现状及将来进展战略,使我对公司的进展史有了更全面的熟悉,更坚决了我作为一名宝华山人的骄傲感与归属感;王校长的讲解紧扣企业规章制度
3、建设的主题,做了言简意赅的讲解,使我对企业规章制度建设在公司进展中的重要作用有了更深刻的理解;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务,作了细致详尽的讲解,使我对公司的各项业务有了大致的了解,更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!第三,我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我熟悉了更多的新同事,因更感到亲切,家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校,有着不同的专业背景,但是今日我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份,那就是“宝华山人”。在将来的工作中,我们要做的就是始终本文格式为 Word 版下载后可任意编辑和复制 第 2 页 共 10 页
4、保持这种同事情意,同心协力、各尽所能,为公司将来的进展制造新的业绩、为“宝华山人”增加新的荣誉!第四,自我认知的提高和清楚的职业规划,经过这两个多月的实习我深刻熟悉到,从一般一员到职业人自己真的还没完全预备好,还欠缺太多,有太多需要努力的地方:一是心态上不成熟,埋怨过工作环境不好,埋怨过不公正待遇,自己却没有实实在在做多少事情出来,且看问题过于单纯、缺少正确熟悉社会现象的力量,自我心情管理力量欠缺;二是,还没有形成良好的工作习惯,纪律性不高;三是再学习的力量不够,主要是向他人学习、向实践学习的力量。将来的工作或许会千头万绪,甚至会遇到这样或那样的困难,但是我信任有公司各级领导的关怀和正确领导,
5、有我自己的不懈努力,任何困难都会被克服,我们就肯定能制造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“宝华山人”的工作业绩!工厂卫生培训心得体会 2 在各级领导和各位培训师的支持与关心下以及各位参训员工的乐观协作下,本次培训工作进行得紧急有序并取得圆满胜利。现将本次培训状况总结如下:一、培训基本概况 1、培训时间:20 xx 年 2 月 22 日至 2 月 24 日 2、培训目的:为了给员工供应正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓舞员工的士气,让员工了解公司的规章制度、企业文化及进展方向,使员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系,培训员工解决问题的力量及供应寻求关心的方法。3、实际参与培训总人数:19
6、 人 4、参训单位:总经办、生产部、保卫科 5、组织单位:总经办 二、培训考核 培训考核主要侧重于理论考试和技能考核两部分,笔试的权重为 40%,本文格式为 Word 版下载后可任意编辑和复制 第 3 页 共 10 页 技能考核权重为 50%,另课堂表现和课堂笔记各占 5%。备注:所看到的得分已经转换成为百分位数。表示该被考核人在本部门的考核中各项指标的排名位置。(一)理论考试 (二)技术力量考核成果 (三)综合成果 综合成果依据课堂表现、课堂笔记、笔试及技能考核综合计算得出的,此次培训,鼓舞员工士气,共设立了三个奖项,一等奖 1 名,二等奖 2 名,三等奖 3 名,分别对前六名的员工(陈雨、
7、高礼美、徐晓妮、殷帅、武雪、吴晓玲)进行了物质嘉奖。三、培训综合分析 这次员工入职培训主要以生产一线员工为主,在三天的集训中通过对公司概况、规章制度、礼仪培训、心态培训、车间管理及平安防护学问等课程的讲解,使学员对公司有一个整体印象,把握工作必备的制度与学问以及平安防护意识;尤其是灭火使用的现场演习,通过保卫科柏科长演示,员工的操作,大家把握了使用干粉灭火器的方法。这次演习使员工们增加了平安防火意识,把握了火灾发生时的自救方法。3 个小时的车间管理培训使车间员工深化了解了自己的岗位职责,逐步开头完善自己的工作进程。通过三天的培训基本上达到了原定的培训目标,使员工深化了解公司的概况,熟识了工作的
8、基本流程,了解并把握了工作必需的学问与技能。这次培训经过各位授课老师的辛苦讲解,受到了员工的确定。大家普遍认为员工心态培训、礼仪培训、平安防护学问等课程讲解深化、授课方式敏捷、简单接受,深受参训员工的欢迎。不过在与车间员工沟通的过程中也发觉了授课及组织协调的很多不足:1、授课方式的生动化、多样化方面有欠缺。在制度讲解部分只是“照本宣科”,并没有深化、透彻、敏捷的讲解,课堂氛围很沉闷,这也是始终以来这次培训授课中存在的通病;建议通过的提高来解决。本文格式为 Word 版下载后可任意编辑和复制 第 4 页 共 10 页 2、应注意加强岗位操作人员的基本技能训练。使培训工作与选拔人才相结合,与提高岗
9、位操作力量相结合,切实提高岗位操作人员的技能水平。在日后的培训工作中会充分调动员工的乐观性,保证培训学问能准时汲取和消化,做到逐步完善公司管理配套机制。工厂卫生培训心得体会 3 时间飞逝,在保定培训的一周已经结束,在这一周的时间里,我的生活紧急而充实。初到保定的工厂,一切都是那么新奇,我看到了从未见过的机器,学到了很多新的专业学问,并从中体验到了基层实践的苦与乐。在工厂领导、师傅和同事们的细心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我在各方面均取得了肯定的进步。在培训期间,我不但虚心向师傅请教专业学问,增加对生产实践学问的学习,还努力学习师傅仔细谨慎的工作态度。在一点一滴的工作细节中体现出来的,是师
10、傅们忠于职守、兢兢业业、不怕困难的工作作风,这些点点滴滴都需要我不断的学习。我在工作学习中的收获主要有:1、对工作恪尽职守、诚恳守信、提高责任意识。在工作中,每一个环节的操作都需要一步一步严格根据程序进行,一丝不苟,按章办事。由于每一个小细节都关系着一个工厂的生产的正常运行,不能有半点儿戏。责任就是每个人做好自己职责范围内的每一件小事。责任是对自己做人做事的一种原则,是发自内心的一种要求,是做不好一件事决不罢休的精神,是一种敢于担当的气概。事实证明,有无责任心,两者相差万里,它是一种精神,是一种作风,一种担当,一种约束,一种动力,也是一种魅力。责任心对技术含量、平安生产要求高的电力系统员工至关
11、重要。责任心强的员工能脚踏实地,微小观看每一个问题,并擅长思索问题,能够准时发觉工作中存在的事故隐患,把事故毁灭在萌芽状态,避开事故发生;责任心不够强的员工,观看问题马虎,并不擅长思索所观看到的问题,任其进展最终导致事故的发生。一名优秀的员工应具备高度责任感,以企业兴衰为己任,这样才能使事故发生的机率降到最低。本文格式为 Word 版下载后可任意编辑和复制 第 5 页 共 10 页 工作责任心体现在工作的每一个细节中,体现在日常小事中。每个人所做的工作,都是由一件件小事构成的,但绝不能因此就敷衍应付,而要养成专心做事的习惯。每一个过程都成就了另一个过程,只有环环相扣整体才会和谐完善。因此,要仔
12、细对待每一件事,对每一件事负责任,做每件事都细心一点,仔细一点,做好一点。2、要培育优秀的表达力量、沟通力量和团队精神。对于一个集体、一个公司,甚至是一个国家,团队精神都是非常关键的。今日,当我们的公司正在走上高速进展的道路时,生活在这样的群体之中,做出更好的表现,取得更大的收获,是尤为重要的。在公司这个大家庭、大集体中,我深深的感受到了团结就是力气的真谛。我会尽快融入这个大家庭,不断加强自己的团队合作精神,团队不是一个人的事情,在一个团队中,每个人都必需全力以赴,发挥出自己的最大潜能,并且忠诚于企业,只有这样,才能获得最终的胜利,也才能够感受到胜利带来的喜悦。3、要化被动为主动,为自己设定合
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