2017教师招聘考试浅谈语文教学目标的确定.pdf
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1、-2017XX2017XX 教师招聘考试:浅谈语文教学目标的确定教师招聘考试:浅谈语文教学目标的确定语文课程标准指出:“学生是语文学习的主体。语文课程须须根据学生身心发展和语文学习的特点,爱护学生的好奇心、求知欲,鼓励自主阅读、自由表达,充分激发他们的问题意识和进取精神,关注个体差异和不同的学习需求,积极倡导自主、合作、探究的学习方式。“以学定教”正是“课标”所倡导的以生为本、尊重学生的主体地位、关注学生的学习需要的教学理念的践行。这里的“学”指学情,即依据学情确定教学的起点、方法和策略,把教学落在学生的“最近发展区”,让每一位学生“跳一跳,都能摘到果子”。然而,在课堂教学调研中,我们发现部分
2、教师的语文课堂教学中不同程度存在了忽视或脱离学情的一些现象,如:1、以“教参”定教“教参”即“教学参考”书,就是给老师提供教学参考的书。日常教学中,有的老师过份依赖教参,教参上写什么,老师就教什么,把教参上对教材的分析多盘灌输给学生,而不顾及学生的实际基础、能力水平的差异。这种忽视学生学习起点的“照本宣科”式的教学,其结果是“教师教得累,学生学得苦”,教学费时低效。2、以“教师”定教课标明确指出,教师是学习活动的组织者和引导者。然而课堂教学中,有些老师过度强势,从文本中解读到什么,就教什么,课堂上教师“千万次地问”,目的只是为了让学生答出自己预设的“标准答案”,多然不考虑学生的感受和体会。这种
3、忽视学生学习需求的“喧宾夺主”式的教学,一节课下来,教师上得声音沙哑,而学生却是“一头雾水”,教学高耗低效。3、以“中公师资”定教-zj.-“中公师资”,即在教育教学领域有较深入的研究、取得了一定教学成就、形成了自己教学风格的老师,他们的一些的教学案例都是值得我们学习和借鉴的。但是,我们也发现,有些老师把从网络视频或文章杂志上刊载的有关“中公师资”的教学案例“复制”、“粘贴”到自己的课堂上来,没有考虑本班级学生的实际情况,也没有考虑自己与中公师资在教学素养、教学风格上的差异。这种脱离学情的“东施效颦”式的教学,学生只是在配合老师的“表演”,教学是低效甚而是无效的。而要解决这些问题,教师应站在学
4、生“学”的角度研读教材,关注学情,对应语文课标中相关学段的目标要求,围绕“学习语言文字运用”这一核心任务,关注学生学习语文的“生长点”,从而做到以学定教,切实改变低效无效状况,构建较好课堂。下面谈谈我们在“以学定教”的教学实践中的一些基本做法。一、课前预设学情,以学定教美国教育心理学家奥苏伯尔有一段的论述:“假如让我把多部教育心理学仅仅归纳为一条原理的话,那么,我将一言以蔽之:影响学习的唯一最重要的因素就是学生已经知道了什么,要探明这一点,并应据此进行教学。”此语道出了“学生已有的知识经验是教学活动的起点”这样一个教学准则。所以,了解学生已有的知识、经验(即“学情”)是教师备课的一项重要内容。
5、教学的起点在哪里?这是好多教师把握不准的。有相当多的教师教学往往从零起点开始,他们在进行教学设计时,往往只注重自己对教材的研读,只是站在教师视角下,以成人的思维设计教学过程,忽视了学习的主体学生,忽略了学生学习情况的分析把握,即使有,也只是非常简单地分析一下学生的年龄认知特征。如有一位老师在教学研讨活动中对其执教的语文社 S 版三年级上册七颗钻石作如下课前学情分析:-zj.-1.学生是 1011 岁的儿童,思维活跃,课堂上喜欢表现自己,对语文学习有浓厚的兴趣;2.学生在学习中掌握了一定的阅读方法,在学习中渴望得到教师或同学的赞许;3.学生在课外阅读中喜欢看童话故事书,对课文内容比较感兴趣。上述
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