2018年度急诊科业务培训计划.pdf

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1、20182018 年度急诊科培训计划年度急诊科培训计划为进一步提高我科医疗护理质量，配合医院等级评审工作的实施，全面提升我科护理人员基础技能应用能力和队伍整体素质，同时为了不断提高急诊科护理人员的急救知识，规范我科护理人员的医疗行为，保障医疗安全，营造一个学习氛围浓厚的科室医疗环境，现制订 2018年 1 月至 12 月份科室学习计划，具体如下：一培训目标1，培养护士有良好的职业道德，慎独敬业精神 2、掌握护患沟通技巧，具有独立处置投诉的能力3、掌握 120 联动系统的调度工作，及院前急救的各项护理技术 4、掌握急诊科常见疾病的急救护理与流程5、掌握急诊科常见药物的给药方法,常用剂量，不良反应

2、，注意事项6、熟练掌握急诊科各种仪器的操作流程二、培训计划内容：主要包括三基培训、专科培训、继续教育培训。（详见附件一、二、三）1、三基基础知识、基本理论部分以理论结合实践自学为主.采取晨会提问的方式督导学习。2、基本技能培训:科内组织不同层次的培训，护士长进行现场考核,要求人人过关.3、专科培训：以抢救流程、专科护理常规、护理安全管理,应急预案为主要内容。4、掌握重点:专科护理常规，专科重症抢救知识，抢救配合方法。培训方式1、每月至少进行一次业务学习，每月进行一次PPT 讲座一次,并做好记录。每季度进行科内理论、技能考核各一次并认真做好记录。采用科室月业务学习、病例分析、科室小讲课等方式进行

3、。2、专科技能操作培训由护士长、教学组长组织本科护理人员集中培训。业务培训内容安排如下以应急预案为标准，课备护理管理手册记录，做好个人笔记及培训记录。督导人：蓝辉燕、刘君枚以演练形式全科人员参与一月份二月份三月份内容停电或突然停电应急预案及程序各种仪器出现故障或不足吸氧中易出现的问题及防范措施四月份五月份六月份七月份八月份九月份十月份十一月份十二月份输液反应控制及防范措施急性食物中毒的抢救应急预案及程序抢救中易出现的问题及防范措施使用呼吸机过程中突遇断电的应急预案及程序处理医疗纠纷及投诉的应急预案严重多发伤的应急预案患者突然发生猝死时的应急预案护理风险防范措施护理缺陷的处理(附件一)说明：以为

4、重病人抢救流程为标准,做好个人笔记及培训记录。督导人：蓝辉燕、刘君枚以 PPT 讲课形式全科人员参与内容培 训 形授课人式讲课讲课讲课讲课讲课一月份急诊抢救配合及接诊流程急诊病人分级和分诊评估二月份三月份四月份急性心肌梗塞的急救护理及抢救流程急性脑卒中的急救护理及抢救流程常见输液反应抢救流程过敏反应抢救流程五月份铅、苯、贡中毒抢救流程急性有机磷中毒的护理及抢救流程急性药物中毒抢救流程六月份癫痫持续状态护理及抢救流程抽搐急性发作处理流程七月份休克患者抢救流程低血糖症抢救流程八月份中暑抢救流程电击伤抢救流程九月份大咯血紧急处理流程急性上消化出血抢救流程十月份高血压危象和高血压脑病抢救流程急性脑血管

5、意外抢救流程十一月份十二月份批量伤员分诊流程糖尿病酮症酸中毒抢救流程过敏反应抢救流程（附件二）讲课讲课讲课讲课讲课讲课讲课讲课讲课讲课讲课讲课讲课讲课讲课讲课讲课以护理技术操作规范为标准，根据科室目前常见的护理操作进行分层次培训：操作培训督导人:蓝辉燕、何宋玲以现场教学为主形式全科人员参与操作内容洗胃、口咽通气管的放置简易呼吸气囊的使用静脉留置针的使用（单人、双人）心肺复苏术无菌技术除颤仪的使用日期1 月份2 月份3 月份4 月份5 月份6 月份骨折病人的止血,包扎，固定、搬运注射泵插胃管清创换药术心电图操作呼吸机的应用及保养（附件三）考核方法：7 月份8 月份9 月份10 月份11 月份12 月份采用单独考核、多项考核与综合考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方法，一方面考核护士的业务能力,一方面了解带教效果。每季度对全科护理人员的基础理论进行一次考核，每季度对护理人员的基础操作进行一次考核。