篮球队选拔赛活动策划书.pdf

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1、 主办单位：广西钢铁集团有限公司工会 承办单位：广钢钢之翼篮球业余协会 一、活动目的 为进一步丰富员工的业余文化生活，增强员工的身体素质和团队凝聚力，弘扬团结进取的企业精神，更好地繁荣广钢公司企业文化。拟成立广钢篮球队，通过组织篮球赛促进与合作兄弟单位之间的友谊，并扩大我公司在外部的知名度和影响力。从而，提升企业品牌形象。二、活动主题 “亮篮球技巧，展广钢精神”广西钢铁集团有限公司第一届篮球队选拔赛 三、活动宗旨 增进各部门之间的交流，增强集体荣誉感及凝聚力，弘扬团结进取的企业精神，更好地繁荣广钢公司企业文化。四、活动时间 暂定 2016 年 9 月 5 日（星期一）2016 年 9 月 11

2、 日（星期日）五、活动地点 广西钢铁集团有限公司物业楼篮球场 六、活动方案 一、报名资格 公司在职，身体健康的各部门篮球爱好者，以及在广钢篮球联赛中表现出色的 15 名全明星候选队员。二、身体要求 全体参赛者身高健康无明显外在疾病和心脏疾病 三、能力测试 1、身体素质测试 20%助跑摸高：每人两次助跑摸高，记其中一次最佳成绩，以摸高成绩评分。分值 项目 优 分 良 8分 中 75-6分 差 6 分以下 助跑摸高 折返跑：队员从篮球场底线出发，依次完成半场罚球线、中线、另一侧底线三次折返跑，记录折返跑时间，以时间评分。分值 项目 优 分 良 8分 中 75-6分 差 6 分以下 折返跑 2、基本

3、技术测试 30%投篮 后卫和小前锋依次完成 5 个三分线定点投篮、5 个定点中距离接球跳投，其中三分线投篮记 2 分，中距离跳投记 1 分；大前锋和中锋依次完成 5 个定点中距离接球跳投、5 次罚球，其中中距离跳投记 2 分，罚球记 1 分。最终以得分来评价。运球上篮 每位队员依据下图进行绕场运球，由 A 点至 B 点右手运球，至 B 点右手后转身换左手运球至 C 点，胯下运球一次换右手运球至 D 点，左手后转身之后至 E 点完成上篮，然后由 E 点至 D 点左手运球，至 D 点左手后转身换右手运球至 C 点，胯下运球一次换左手运球至 B 点，左手后转身之后至 A 点完成上篮，运球期间一个动作

4、 1 分，上篮 1 分，共 10 分.3、4V4 实战测试（以运用技术、战术配合意识评定）50%比赛前裁判组根据队员情况将队员分为四队，两两进行半场比赛，比赛前根据猜拳方式决定谁拥有首轮进攻权，比赛规定时间为 15 分钟，哪支队伍在规定时间前先得到 21 分则获胜，若均未得到 21 分，则时间结束后得分高的获胜，若 出现平分则加赛 5 分钟，交换首轮进攻权。三分圆弧外投篮记 2 分，圆弧内投篮记 1 分，对有投篮动作队员犯规则进行 2 次或 1 次罚篮，全队累计犯规达 8 次后每次犯规都将罚篮。每轮未得分情况下攻守交换需运球或传球出三分圆弧，每轮得分后攻守方更换球权。分值 项目 优 分 良 8

5、分 中 75-6分 差 6 分以下 运用技术 技术动作运用完全合理，运用效果好 技术动作运用合理，运用效果较好 技术动作运用基本合理，运用效果一般 技术动作运用不合理，运用效果差 战术配合意识 战术配合意识强、实战效果较好 战术配合意识较强、实战效果较好 战术配合意识一般，实战效果一般 战术配合意识差，实战效果较差 注：所有评分项目均由裁判组 6 名裁判评分，去掉最高分和最低分取平均值。四、注意事项：1、友谊第一、比赛第二、尊重裁判、尊重对手。2、一切服从裁判，如有辱骂、殴打、恐吓裁判者，取消参赛资格。3、原则上比赛队伍需着标志明显的队服,选拔比赛中不能随便更换球服。4、队员要发挥顽强拼搏的精

6、神，不许干扰参赛队员比赛。5、参赛队员要提前作好准备活动，避免一切伤害事故。五、奖品分发 1、综合成绩出来后的前五名球员获得全明星（MVP）殊荣，并由领导为其颁奖。2、前五名队员作为广钢的主力首发队员参加与外单位的友谊赛。3、择优录取的 12 名篮球队队员，正式成立第一届广钢篮球队，并合影留念。七、需要物品：记录台桌三张，椅子八个，记分牌一个，口哨两个，计时器两个，篮球两个，饮用水两箱，应急医用箱一盒。附件 1：男子篮球队队员选拔报名与个人成绩表 附件 2：男子篮球队队员选拔与成绩综合评定表 男子篮球队队员选拔报名与个人成绩表 姓 名 部门 照 片 出生年月 年 月 日 身体状况 联系电话 工 号 队员位置 测 试 成 绩 项 目 成 绩 最好成绩 分 数 名 次 备 注 身 高 助跑摸高 第二次 投篮 第二次 运球上篮 第二次 技术规格 运用技术 战术配合 总 分 最终名次 男子篮球队队员选拔与成绩综合评定表 序号 姓名 位置 成绩 排名