人力资源面试自我介绍.pdf
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1、 人力资源面试自我介绍 人力资源面试自我介绍 1 我性格沉稳,工作仔细,看法主动,有上进心,酷爱人力资源工作,有良好的人际沟通实力,较好的领导力和组织实力。工作中能够很好的团结同事,敬重领导,乐于帮助他人,能够很好的发挥团队的力气和优势。不怕辛苦,任劳任怨,自学实力及领悟实力较强。聘请方面:能够刚好满意集团及各子公司各个部门的人员需求,聘请岗位包括:销售总监,融资经理,暖通工程师,财务会计,工程预算人员等,包括公司的各个层级。新入职员工表现均很优秀,得到了领导及同事的好评。同时与部门负责人一起完善了公司的聘请流程,规范了面试的各个程序,提高了面试的信度与效度。社保方面:进入公司后,对集团及各子
2、公司人员的保险缴纳状况进行梳理,目前各项工作已正常开展。熟识社会保险相关事务的各项流程!员工关系方面:主要是梳理员工的劳动合同,完善劳动合同书,按时进行续签工作,尽可能规避劳动风险,避开产生不必要的劳动纠纷。同时进行员工信息的定期更新,入职材料的完善等。培训方面:负责组织公司人员的培训,包括收集培训需求,整理公司年度培训安排,选拔培训讲师,支配相关培训及培训后的效果反馈状况等;公司以内部培训为主,外部拓展为辅。提高了员工的专业技能,增加了各 部门的团队合作精神及凝合力。只要有发展的平台,本人情愿加入到这个团队中!人力资源面试自我介绍 2 您好!很荣幸有这样一个机会,让我相各位介绍我自己。我毕业
3、于xx 高校主修 xx 专业。具有 20 xx 年在 xx 方面的工作阅历。在 xx 公司担当人力资源主管时,负责新公司绩效评估体系开发,聘请工作以及培训体系的建立;确立三百六十度考核法、kpi 和 bsc。工作主动主动、责任心强,具有很好的团队合作精神及敬业精神,能够承受较强的工作压力。有较强的文字和数字处理实力,长期负责公司的文件编撰工作,曾作为非技术材料的主要编撰者参加公司高新科技企业申报、创新项目申报工作,以及负责公司首都文明单位、北京市和谐劳动关系单位等申报材料的编撰工作;参加公司销售政策的调整,综合各种因素制定公允合理的销售提成及嘉奖机制,设计计算公式,并担当计算工作。希望公司能给
4、一个机会,我现在还不敢说肯定会比别人做的强,但我敢拍着胸脯说,我会尽全力去做好,为公司,也为我个人。人力资源面试自我介绍 3 您好!很荣幸有这样一个机会,让我相各位介绍我自己。我毕业于 x高校主修 x 专业。具有 x 年在 xx 方面的工作阅历。在 x 公司担当人力资源主管时,负责新公司绩效评估体系开发,聘请工作以及培训体系的建立;确立三百六十度考核法、KPI 和 BSC。工作主动主动、责任心强,具有很好的团队合作精神及敬业精神,能够承受较强的工作压力。有较强的文字和数字处理实力,长期负责公司的文件编撰工作,曾作为非技术材料的主要编撰者参加公司高新科技企业申报、创新项目申报工作,以及负责公司首
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