招聘岗位-制造部经理岗位职责.pdf

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1、招聘岗位制造部经理岗位职责 招聘岗位：制造部经理 一、岗位描述 1、制造部经理直接向生产副总经理负责。2、直接管辖的岗位有工艺主管、设备（电气)主管、生产主管、生产后勤。3、工作对象是公司产品的生产管理,输入的是公司生产计划、销售部门的需求信息和上级指令,输出的是质量合格、符合市场要求的产品和公司良好的生产秩序.、管理范围包括：生产调度、产品质量控制、生产成本控制、设备管理、生产现场管理、安全管理及内部人员管理、推行质量保证体系等。、对本部门的工作负全面责任,行使相应的权力。二、职责 、负责本部门 ISO901 质量认证体系运行 1。1、负责合同要求的生产能力的评审,特殊合同的评审.1.2、负

2、责监督检查工序质量控制程序和相应作业文件；1。3、对生产过程的质量体系运行进行监督;2、生产计划管理 .1、根据公司的生产经营计划,审核本部门生产实施计划.。2、监督生产实施计划的执行并保持生产实施计划的均衡有序.2.3、提交生产用物资采购计划。2。4、协调新产品开发、试制和组织试生产。、产品质量控制 4。、教育员工树立质量意识,实行全面质量管理.2、执行公司的质量标准.4。3、生产过程的质量控制。4、质量不良原因的分析与处理.5、生产成本控制 5。1、控制原材料消耗,降低能耗成本。、完成产品合格率指标，并持续改进 5。、实行科学的定员定岗，降低人工成本。6、设备管理 6。1、负责审核设备检修

3、计划；6。2、推行 TPM 设备管理方法。6.、监督执行设备的大修、小修、抢修计划。6。、参与新建及技改项目设备选型及购置。7、安全生产管理 7.1、根据安全生产管理的有关规定,定期对职工进行安全教育。7。2、组织定期安全检查。7.2、妥善处理安全事故。8、部门内部管理 8。1、根据公司管理制度的要求，建立健全规章制度，保证部门有效 运转.8。、保持良好的内部沟通,随时了解人员的思想动态，调动人员积 极性.。3、负责组织对员工的岗前培训和技术培训。8。、负责部门员工的考核与奖惩 9、做好与相关部门的协调工作。三、权限 1、生产过程中的协调、检查、监督和指挥权.2、部门员工的调动权，新到员工的分配权,员工任免建议权,合理化建议权.3、控制有关生产管理费用。四、任职资格 1、具有大学本科以上学历，高分子专业或材料类、化工类专业优先、生产型企业 3 年以上制造部经理经验.3、有较强的研究分析能力，较强的沟通、协调能力和果断处事能力,较强的组织管理能力 五、薪酬待遇 1、年均工资 7-8 万；。五险一金；每日有市内班车。