企业安全生产管理制度模板.pdf

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1、企业平安生产管理制度 为了加强企业的平安生产管理，保证企业平安，保障人民生命财产平安，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。一、平安生产检查制度 企业必须建立和健全平安生产检查制度。组织生产岗位检查、日常平安检查、专业性平安生产检查。具体要求是：一生产岗位平安检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认平安可靠后才进行操作。内容包括：1设备的平安状态是否完好，平安防护装置是否有效；2规定的平安措施是否落实；3所用的设备、工具是否符合平安规定；4作业场地以及物品的堆放是否符合平安标准；5个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6操作要领、操作规程是

2、否明确。二日常平安生产检查。主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查平安生产情况，主要内容是：1是否有职工反映平安生产存在的问题；2职工是否遵守劳动纪律，是否遵守平安生产操作规程；3生产场所是否符合平安要求；4平安通道及平安疏散门是否畅通。三专业性平安生产检查。主要由企业每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温等，分别进行检查。车间平安生产检查每月一次，班组平安生产检查每周一次。二、平安生产事故隐患排查制度 为加强平安生产事故隐患的排查和管理，确保企业平安生产，保护职工在生产过程中的平安与健康，全面实现全镇平安生产目标，特制定以下事故隐患整治制

3、度。(1)对查出的不平安隐患，做到“四定，即定人员、定工程、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查方案内，落实限期整改。(3)对平安事故隐患整改不力的单位，平安监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。(4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。三、平安事故隐患整改制度

4、1、企业平安员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。3、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。4、整改后必须经企业平安生产主管部门或企业平安管理员验收合格，方能投入使用。四、平安培训教育制度 1、本企业厂长、经理以及各平安负责人必须接受相关的平安培训教育，确保有资格上岗。2、本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组平安知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组平安教育。3、企业对全体职工必须进行平安培训教育，应将按平安生

5、产法规、平安操作规程、劳动纪律作为平安教育的重要内容,并保证职工有资格上岗。4、本企业特种作业人员包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等，必须接受相关的专业平安知识培训，确保有资格前方可安排上岗。5、各类平安教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书,每两年由发证单位复审一次。五、生产场所及设备平安措施 1、企业必须严格执行国家有关劳动平安和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。3、在生产场所内应设置平安警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。4、

6、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等平安设施。5、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。6、企业的生产设备及其平安设施，必须符合如下要求：1生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持平安防护性能良好；2发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，生产场所的噪声强度应符合?工业企业噪声卫生标准的规定?；3各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和标准；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘

7、的工作场所，要使用防爆型电气设备；4企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。六、平安生产值班制度 1、逢节、假日、夜班必须安排人员值班，并将主要领导的 放于明显位置，遇紧急情况随时联系。2、值班人员不得擅自离开厂区，发现视情节轻重予以惩罚，直到开除。3、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。4、遇陌生人进厂，值班人员问明来意，才决定是否放行。七、动火作业管理制度 1、本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业;2、在厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，远离进行动火地方最少 10 米。在

8、本厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，准备好应急的消防器材，然后向平安组申请危险作业许可证;3、平安组在发出危险作业许可证之前，要以作业现场进行检查，依据许可证上所列之工程逐条核对无误，确认不会由此引发火警事故后，才能发出危险作业许可证;4、动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭火筒等，以便发生火警时，能迅速灭火;5、动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道;6、在动火作业过程中，平安组要全程监督，防止发生火警事故;7、平安组有权制止有危险的动火作业;8、动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少 30 分钟，防止留有火种，引起后患;对不申请

9、危险作业许可证而进行动火作业的人员(或部门)，除通报批评外，并自行承当由此造成的一切事故责任。八、班组平安活动制度 1、班组长要模范遵守平安生产规章制度，领导本班组平安作业，认真执行平安交底，有权拒绝违章指挥。2、班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行平安检查，发现问题立即采取改良措施。3、组织班组平安活动，开好班前平安生产会，并建立记录台帐，每天由作业班长进行记录。4、班前平安活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。5、发生工伤事故要立即向工程部或上一级部门报告。6、遵守劳动纪律，服从领导和平安检查人员的指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自

10、离岗。7、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟 8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。9、按照作业要求，正确穿戴个人防护个人防护用品。进入施工现场必须戴平安帽，在没有防护设施的高空，悬崖和陡破施工前必须系好平安带，高空作业不得往下投掷物料。10、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。11、在施工现场，行走要注意平安，不得攀登脚手架、井子架、龙门架和随吊盘上下。12、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置，防护设施和警告、平安标志等不得任意撤除或随意挪动。九、特种设备使用制度 1.特种设备使用部门的各级管理人员，应具有平安生产意识和

11、特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的平安管理工作。2.各设备使用地点、场所应设置平安警示标志，严格履行出入人员登记手续，平安管理人员、操作人员，一律按规定登记进入。凡进入危险场所其他人员(包括领导检查、外来参观、设备维保、设备检测人员)进入，应由本单位或部门负责人批准，并在平安管理人员、操作人员等陪同下进入，进入后严格遵守相关制度，不得操作特种设备。其他人员不得进入上述地点、场所。3.依据?条例?、?特种设备作业人员监督管理方法?规定，特种设备的作业人员和平安管理人员应经特种设备平安监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥

12、和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不平安因素，应当立即向设备平安管理人员和部门平安负责人报告。4.特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程(操作规程可根据法规、标准、标准要求，以及设备使用说明书、运行工作原理、平安操作要求、考前须知等内容制定，具体内容可参考?特种设备操作规程?)和有关的平安规章制度。5.各使用部门应加强特种设备的维护保养工作，对特种设备的平安附件、平安保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时间对平安附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该平安附件的显著位置，并送交XX 部门备案。6.设备使用部门应按

13、照特种设备平安技术标准的定期检验要求，在平安检验合格有效期满前 30 天，向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。各设备使用部门应予以积极地配合、协助检验检测机构做好检验工作。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。根据特种设备检验结论，通知各使用部门做好设备及平安附件的维修、维护工作，以保证特种设备的平安状况等级和使用要求。对设备进行的平安检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。7.单位根据设备使用情况，定期(至少每月进行一次)组织平安检查和巡视，并做出记录。各部门特种设备平安管理人员应当对所属特种设备的使用状况进行检查(但每月不少于一次)，发现问题或异常情况应立即处理;

14、情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告相关部门。8.特种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值，或超过平安技术标准规定使用年限，应及时予以报废，并由工程部门向县或市级特种设备监察科办理注销手续。十、特种作业人员管理制度 1、对本单位特种作业人员经常进行平安生产教育，防止产生麻痹思想，防止生产平安事故发生。2、对从事特种作业人员定期进行平安生产知识的培训，每年培训不少于 12 学时。3、对从事特种作业人员必须取得特种作业操作资格证方可上岗。4、从事特种作业人员要定期进行实战演练，提高技术水平防止生产平安事故的发生。5、未持有特种作业操作资格证书的要求其接受具备相应资质的培训机构的培训

15、，合格前方可上岗作业。6、特种作业人员在工作中要严格遵守平安生产规章制度和操作规程。十一、厂内机动车平安管理制度 1、企业厂区范围内行驶、作业的机动车辆，车辆的装备、平安防护装置及附近应齐全有效，车辆的整车技术状况、污染物排放、噪声应符合有关标准和规定。2、企业应建立、健全厂内机动车辆平安管理规章制度。车辆应逐台建立平安技术管理档案。3 厂内机动车辆应在当地劳动行政部门办理登记，建立车辆档案，经劳动行政部门对车辆进行平安技术检验合格，核发牌照，并进行年度检验。4、车辆驾驶人员需参加劳动行政部门组织的考核，取得?厂矿企业内机动车辆驾驶证?。5、企业厂内机动车辆管理制度，应符合原劳动部?厂内机动车

16、辆平安管理规定?，车辆应符合其平安技术要求。机动车驾驶员应符合?厂矿企业机动车辆驾驶员平安技术考核标准?的规定。十二、生产场所及设备平安措施 企业必须严格执行国家有关劳动平安和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产场所必须符合如下要求：1、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。2、在生产场所内应设置平安警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。3、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等平安设施；4、企业不得将生产作业场所、仓库与职工

17、宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。5、企业的生产设备及其平安设施，必须符合如下要求：1生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持平安防护性能良好；2发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，生产场所的噪声强度应符合?工业企业噪声卫生标准的规定?；3各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和标准；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备；4企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。十三、平安生产会议记录制度 1、本单位每次

18、召开平安生产会议必须有会议记录，并由专人负责记录归纳，传达落实。2、对平安生产会议中作出重大决定等重要内容不准漏记或错记。3、认真执行平安生产会议内容，各部门任何人不能打折扣。4、年终召开平安生产总结会议，总结全年平安生产工作，总结经验找出教训，制定次年平安生产工作方案。5、年终结束，汇总本单位，平安生产会议记录，装订成册入档。十四、“三同时制度 “三同时制度，是指但凡我国境内新建、改建、扩建的根本建设工程(工程)、技术改建工程(工程)和引进的建设工程，其职业平安卫生设施必须符合国家规定的标准、必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。对此?中华人民共和国劳动法?第五十三条做了明确

19、的规定。“三同时制度具体包括以下内容：1 建设工程在进行可行性研究论证时，必须进行职业平安健康的论证，明确工程可能对职工造成危害的防范措施，并将论证结果载入可行性论证文件。2设计单位在编制建设工程的初步设计文件时，应当同时编制?劳动平安卫生专篇?，职业平安健康的设计，必须符合国家标准或者行业标准。3施工单位必须按照审查批准的设计文件进行施工，不得擅自更改职业平安健康设施的设计，并对施工质量负责。4建设工程的竣工验收必须按照国家有关建设工程职业平安健康验收规定进行。不符合职业平安健康规程和行业技术标准的，不得验收和投产使用。5建设工程验收合格，正式投入运行后，不得将职业平安健康设施闲置不用，生产

20、设施和职业平安健康设施必须同时使用。十五、防雷平安管理制度 为了贯彻“平安第一，预防为主，防治结合的方针，加强雷电灾害防御工作，防止或减少因雷击造成的人员伤亡和财产损失，各单位应结合本单位的实际情况，制定本单位的防雷平安管理制度。1、成立防雷平安领导小组，包括组长和组员，明确防雷平安生产责任人和具体的联络办事人员。2、制定雷电灾害应急预案，在最短时间内做到组织领导到位、技术指导到位、物资资金到位、救援人员到位，确保高效妥善处理灾情。3、建立健全雷电灾害报告制度，在遭受雷电灾害后应及时向上级部门和气象主管机构报告灾情，并协助气象主管机构组织做好雷电灾害的调查、鉴定工作，分析雷电灾害事故原因，提出

21、解决方案和措施。4、有专人负责关注气象部门发出的雷暴预报，并及时告知有关部门和人员。5、为确保防雷设施平安有效，各单位应加强对防雷设施的检查维护，如发现防雷设施损坏的，应及时告知所在市区的防雷检测所，尽快排除防雷平安隐患。在检测报告、合格证失效前提前十五个工作日向防雷检测所提出检测申请，积极配合做好防雷设施定期检测工作。6、新建、扩建、改建的防雷装置必须向当地气象主管机构报建，通过防雷装置设计审核前方可进行施工，投入使用前要经过防雷验收合格。7、要加强防雷知识的宣传教育，提高人员防雷平安意识和自我保护技能，制定相应的防范措施。8、对违反法律法规导致雷击责任事故的，要依法追究有关单位和责任人的法

22、律责任。十六、临时工平安管理制度 因生产需要使用临时工时，用人单位应提前申请报公司综合部，经批准前方可雇用。1、雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证。2、临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及平安生产知识教育。3、必须与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明平安责任。4、临时工必须遵守公司内各项管理规定，不得随意串岗。5、临时用人单位负责临时工的日常管理，其它有关管理部门有权对临时工的违章行为进行处分。处理结果通知公司综合部及有关部门，罚款可直接从雇用临时工单位扣除。6、临时工不得进入公司平安重点部位、要害部门，如遇特殊情况，须经审查批准，并按要求做好平安保密工作。7、违反公司管理规定的

23、临时工，经教育不改者应解除雇佣关系。十七、公司平安奖惩制度 为加强平安管理工作，贯彻国务院、市及集团有关平安法规文件精神，全面落实平安生产岗位责任制，参照?集团平安生产奖惩实施细那么?并结合股份公司实际情况特制定本公司平安生产奖惩与考核制度。奖励 1.全面完成上级下达的平安生产指标，落实平安生产岗位责任制，认真贯彻执行平安生产方针、政策、法规及规章制度的。2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。3.平安生产管理台账齐全，记录准确的。4.在平安教育培训中工作突出的。5.各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻平安生产五同时的。6.一年中未发生轻伤

24、、重伤等平安事故的单位。7.在平安管理工作及生产过程中做出突出奉献的个人及单位，股份公司将视情节予以奖励。处分 根据谁主管谁负责，谁出问题谁承当的原那么，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处分。1.违反操作规程及平安有关规定进行操作的，对直接领导处以100 元罚款，对责任人处以 50 元罚款。2.接到违章通知书后未按期进行整改的，处以单位200 元罚款。3.特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20 元罚款。4.平安管理账不健全或丧失的，视情节予以扣除奖金。5.出现各类事故未按规定时间上报或成心隐瞒不报的，视情节予以处分并予以通报。6.对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖

25、金直至追究刑事责任。十八、伤亡事故管理规定 1、劳动过程中发生的职工伤亡事故，事故单位必须严格按规定做好报告、登记、调查、分析、处理和统计等管理工作。2、发生职工伤亡事故后，事故单位负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告有关部门。3、发生因工伤亡事故或职业病的单位，应当自事故发生之日或职业病确诊之日起，15 日内向劳动部门提交事故调查报告和填报职工工伤确认申请表。经劳动平安部门确认后，企业持?职工工伤确认表?到社会劳动保险部门领取工伤保险金。十九、事故调查处理制度 1、发生事故，任何人不准隐瞒不报，或不如实上报。2、事故调查报告公司留存一份，同

26、时上报平安生产监督管理部门。3、事故调查所需数据、资料，公司各部门必须全力配合，协助调查。4、对于事故责任人要有奖惩，必须再培训的那么由平安生产管理员培训，合格前方能上岗。二十、消防平安管理制度 一消防平安教育培训制度 1、新职工入厂，须进行消防平安的职前培训，培训内容包括：消防平安根本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。2、对每名员工每年至少进行一次消防平安培训教育，培训情况记录存档。3、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，4、公司的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防平

27、安专门培训。5、各车间、班组等部门展开消防平安教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。6、公司通过多种形式开展经常性的消防平安宣传教育。二防火巡查检查制度 1、建立逐级消防平安责任制和岗位消防平安责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。2、公司平安部人员每日对公司进行防火检查。公司平安部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。4、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患。5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给

28、予处分。三平安疏散设施管理制度 1、厂内的车间、仓库、宿舍的平安出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按标准设置。2、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。3、上班时、生产车间、仓库应保证平安出口畅通，平安出口不得上锁。4、车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。5、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。四消防控制室值班制度 1、消防控制室坚持 24 小时值班制度。2、消防控制室的操作维护人员，应经消防平安专门培训合格后上岗。3、值班人员不得擅离岗位，应严格按规程操作。4、值班人员应尽职尽责，如有发生火灾事故，应按有关预案及时处理，

29、并报告有关部门。5、值班人员应记录下当班情况，并做好交接班工作。6、值班人员每日应观察火灾自动报警系统和自动灭火系统自检情况，发现故障应及时排除，确保系统正常运行。五消防设施器材维护管理制度 1、公司消防设施器材由平安部管理，定期检查检测消防设施器材。2、对消防器材和消防设施建立档案管理。3、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。4、对全公司职工进行教育，要求员工保护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩办。5、公司按照?机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定?要求，设置符合国家规定的消防平安疏散标志和应急照明等消防那轧器材

30、、设施、并保持消防设施处于正常状态。六火灾隐患整改制度 1、公司保卫科管理职能部门每月一次对各部门进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。2、消防平安责任人或消防平安管理人应每月组织一次消防平安会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保平安生产。3、公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧催促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防平安。4、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情况记录报送公司消防平安责任人或消防平安管理人签字，确认后存档备查。5、对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，公司负责整改的部门应当在规定的

31、期限内整改并做出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。七用火用电平安管理制度 1、公司应严格实行用火用电的消防平安管理规定。2、用电平安管理：1 严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。2、电气线路、设备安装应由保全机修部门的持证电工负责。3、各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭，否那么平安部将对责任人提出处分。4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。3、用火平安管理：1严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向保卫科等相关部门申请“动火许可证，外包施工通过发包单位代办申请。2 作业前应去除动火点附近 4 米半区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当之平安隔离，并向保卫科借取适当种类、数量的灭

32、火器材随时备用，结束作业后应即时归还，假设有动用应如实报告。外包施工单位动用灭火器应承当重新灌药之费用，如假设造成其他尊得失还应照价进行赔偿并承当责任.3 如属在作业点就地动火施工，应按规定将办理申请会签到作业点所在单位经理级含以上主管人员，申请单位需派人现场监督、保卫科亦需不定时派人前往巡查。离地面2 米以上的高架动火作业必须保证一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。4在保证平安，又不影响现场正常生产的前提下，要求在申请“动火作业申请单时，原那么上禁止夜间动火，特别危险作业区严禁夜间动火。5节假日现场加班出勤时的动火作业会签和核准，依第 4 电执行。现场公休期间的动火作业应事先申

33、请，由施工单位派人负责监护，如果是由承包商动火作业，那么由发包单位派人负责监护。6未办理“动火作业许可证擅自动火作业者，本公司人员予以记小过二次处分，严重的予以开除；外包施工那么处以外包商 500 元罚款，令其办妥手续后再施工。八易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度 1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓库人员必须由消防平安培训合格的人员担任。2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分隔存放。3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。4、库存物品应分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛

34、之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。5、易燃易爆危险物品存取应按平安操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员随意入内。六、易燃易爆场所应根据消防标准要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。九义务消防队的组织管理制度 为了加强平安生产及防火工作，提高公司自防自救能力，制定如下制度：1、建立健全义务消防队的组织机构，适时更新、补充义务消防队员。2、加强义务消防队的培训、教育工作，提高队员业务素质。平安部负责队员的业务训练考核及指导。3、对车间、部门、班组等义务消防员，每季度组织一次消防知识的学习和灭火演练，并记录

35、培训档案。4、义务消防队员必须做到：熟悉防火与灭火的根本常识；熟悉公司内消防通道、重点部位；熟悉掌握公司内部自动灭火系统等消防设施、器材的使用和保养；熟悉报警和接警处理程序；熟悉应急疏散的组织程序和措施；熟悉扑救初起火灾的程序；熟悉通讯联络、平安防护救护的程序和措施。十灭火和应急疏散预案演练制度 1、公司应加强灭火、应急疏散预案的制定工作，每年应对公司有关变更情况进行全面修订。2、公司应按照灭火和应急疏散预案进行演练，每年演练不少于二次。3、进行消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围人员。4、灭火和应急疏散预案内容包括：组织机构灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、平安防护救护组；报警和

36、接警处置程序；应急疏散的组织程序和措施；扑救初起火灾的程序和措施。十一燃气和电气设备的检查和管理制度 1、安装和维修电气设备必须由专门电工按规定进行实施，新设、增设、更换电气设备必须经过主管部门、保全机修部门、环安部检验合格后投入使用。2、电气设备和线路要定期检修，发现问题及时报告，及时处理。3、储存燃气的库房，应严格按照消防标准要求采取防火、防爆、防静电措施。4、保卫科对提供和使用燃气的部门，实行定期和不定期的抽查，对抽查的结果应记录存档。5、对使用燃气和电气设备的有关人员，公司应定期进行教育培训，以提高有关人员的消防平安意识。6、每年对避雷装置进行全面检测。对防静电设施进行定期检测。十二消

37、防平安工作考评和奖惩制度 1、公司将把平时演练情况、业务学习情况、日常消防工作、规章制度落实情况作为公司各部门、个人考评、奖惩的依据。2、每年度公司将对在消防平安工作中成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励。3、对未依规定履行职责的部门和个人，将给予相应处理。4、对违反消防平安管理规定，造成火灾事故的行为，将依法给予处理。十三上下压配电室防火制度 1、上下压配电室应保持清洁枯燥，要有良好的通风，禁止吸烟及明火作业。2、上下压配电室电气设备的各种接地平安保护装置必须经常保持完整、准确、灵敏、有效。3、变压器、电缆等带油设备不得满油，经常检查各部件的功能和运转情况，发现问题要立即采取有效措施，并及时修

38、复。4、每年在雨季之前要对避雷器进行检查、检测。对各种电气设备的接地零线，每年要检测一次。5、要经常检查，发现火灾隐患应及时报告和整改。6、要采取措施防止老鼠、蛇类、鸟类侵入，防止产生短路。十四仓库防火制度 1、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。2、仓库内部照明用灯，应使用 60W 以下白炽灯或大于 60W 具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。3、应根据货物的不同性质分类存放。4、严禁使用电热器。5、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。6、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。7、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、

39、作用和使用方法。8、未经许可，无关人员不准进入仓库。十五电、气焊防火制度 1、焊工应经过专门培训，掌握焊割平安技术，并经过考试合格后，方准独立操作。2、焊割前按规定进行“动火作业申请，核准前方可进行。3、焊割作业要选择平安地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须去除，如不能去除时，应采取浇湿、遮隔等平安可靠措施加以保护。4、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。5、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。6、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借

40、路。7、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。8、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，去除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。9、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护。十六车间消防平安生产“十不准 1、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。2、不准占用疏散通道。3、不准在平安出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。4、不准在生产工作期间将平安出口大门上锁或关闭。5、不准随便动用消防器材。六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。6、不准无证上岗操作危险机台。7、故障设备未修好

41、前，不准使用。8、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。9、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。二十一、企业外包工程平安生产制度 一、本规定所称外包施工，是指本单位将生产工作、检修安装等工程和劳务交由其他单位或个人在生产经营单位区域内完成的行为。二、本单位对外包施工单位的平安管理实行统一协调管理，在本单位区域范围内的平安生产，履行以下职责：一 审核外包施工单位的工商营业执照和相关工程工程的施工资质；二对外包施工单位的员工进行审核登记；三签订工程工程业务合同和生产平安协议书，明确各自的平安职责、权利和义务。四对外包施工单位的施工过程实行全面平安监管，对生产作业现场统一协调，及时处置各类突发事

42、件。本单位根据合同约定，对外包施工单位收取一定比例的平安风险预备金，用于抢险救灾和蔼后处理所需资金。三、外包施工单位必须落实平安生产责任，服从生产经营单位的统一协调管理，并履行以下职责：一建立平安管理网络和平安管理机构，并按规定配备专兼职平安管理人员；二遵守生产经营单位制订的规章制度和岗位操作规程，结合本行业和施工实际逐级签订平安责任书，建立健全考核奖惩制度，确保有效落实；三员工上岗作业必须进行“三级平安教育，特种作业人员必须经法定的培训机构培训考核合格，做到持证上岗；四 实行专人巡查制度，对重点部位作业时必须办好平安审批手续，并派专人现场监护；五应当为作业人员配备合格的劳动防护用品，并按规定

43、穿戴。六在进行动火、高空、带电、煤气等危险作业时，应坚持工作票制度，并制订平安技术措施。四、外包施工单位在作业过程中所使用的设备、工具等必须在工程合同中明确来源和使用规定的内容，确保平安性能可靠，对特种设备按规定检测检验。五、生产经营单位必须为外包施工单位提供平安可靠的作业条件。施工前，对作业场所的平安条件由双方进行确认。六、生产经营单位和外包施工单位必须对作业人员进行平安技术交底，并配备专职的监护人员，落实监管责任。七、在生产作业过程中发生生产平安事故的，双方必须按?生产平安事故报告和调查处理条例?的规定及时上报。八、违反本规定的，按照国家法律法规对事故责任单位和有关责任人员依法处理。二十二

44、、企业劳动用品发放管理制度 一、劳动保护用品发放 劳动保护用品是员工在生产过程中平安和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的平安防护及对尘毒有害物质的治理。员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照平安生产的需要，按照标准规定发放，工种未列入及超出标准规定的领用需经资产运营部批准。员工对领用的防护用品要本着节约的原那么，不多领、冒领、不送人、不变卖。为更好的开展劳动保护，预防工伤事故及职业病，工作时间穿戴工作服及使用防护用品，是平安操作规程中首要规定，经平安检查在上班时间未使用相应规定的防护用品，按违章作业处理方法进行处分。培训人员、代培实习人员、参观人员在生产现场所

45、需用的防护用品，由负责单位按防护平安要求标准规定自行解决，不属公司发放范围。各分公司经资产运营部审批可领、买一部份需备借用的防护用品并自行管理。二、防护用品使用标准及其它规定 领用防护用品按不同工种、不同工作环境、不同劳动条件及不同劳动强度，规定发放标准及使用期限。详见各工种防护用品发放标准及使用规定 根据公司生产情况，在使用期限上要有所区别，不能强求统一，做到根本合理，特殊情况按“执行。因病、事、工伤、产假、专职上学、下岗一个月以上，一般劳保用品停发。退休、退职或离岗生产半年以上者，工作服停发或顺延，其它防护用品一律停发。新调入本公司员工依据调令，由本单位平安员带着至资产运营部，由资产运营部

46、对其进行三级平安环保教育后，方可纳入本单位管理，办理个人领用防护用品。第一次按标准规定发放，下次发放超过半年的随本单位统一发放，不超过半年的随下一次统一发放。三、赔偿方法 凡属个人保管不当，丧失和损坏防护用品者一律折价赔偿包括借用的；属特殊情况，损坏防护用品者根据情节，折扣赔偿费比例，但不得低于 20%；赔偿价格按公式计价：提前领用月数/规定使用月数现行价格=赔偿费 需补领的防护用品经本人申请，本单位领导审批，交赔偿费后，由本单位平安员或专职人员向供给分公司领买补发。四、防护眼镜的发放范围及其规定 防护眼镜发给在生产过程中对眼部有危险的工种。机加工、固定砂轮磨工发平光眼镜，汽车司机发墨镜，使用

47、期限为五年；电、汽焊工发放电气焊防护眼罩，一般使用期限为三年。因公损坏或属个人不慎丧失损坏者一律按赔偿方法执行。使用平光眼镜的工种，由于使用者有眼疾，可到指定眼镜店持验光证明及供给分公司开据的证明办理配镜手续，单位只报销 20 元司机防护镜只报销 30 元。不得配制眼疾专用镜，不得购置怪形眼镜，否那么不予报销，不属上述工种不予配镜。五、其它防护用品的发放标准及其规定 凡属有关设计、工艺、试验人员等非实际经常性操作的人员，经单位申请部门领导批准及资产运营部同意后可作为一次性审批发放。每月发放的肥皂、洗衣粉、手套等劳保用品缺勤一个月者不发，新调入岗位的人员超过每月 10 日后只发肥皂一块。每年统一

48、发毛巾一条，缺勤三个月者不发。公司员工内部调动，除专用岗位防护用品外，一律不补发一般劳保用品。六、防护用品的采购、领用、发放程序 防护用品的采购，原那么上由供给分公司负责，公司其它单位不予分散采购。防护用品的采购，供给分公司按公司比价采购及招标采购相关的管理制度执行。供给分公司做好防护用品发放的效劳工作，按购入本钱价不含税由各分公司每月二十日前按内部购销合同及提制单工程与供给分公司签定下月需领买工程。按照公司“管理重心下移及“分灶吃饭的原那么，各分公司及领、买单位，设专人负责劳保用品的领、买及发放管理，对员工按岗位标准规定建立领用、发放个人台帐。供给分公司按月度内部购销合同、提制单工程，在每月

49、 10 日前完成采购工作。各单位开具防护用品领用单办理领买发放工作。各分公司财会人员、公司资产运营部及财务部有权监督各单位劳动防护用品发放、使用管理的执行情况，加强本钱管理。确保员工生产平安。二十三、企业平安用电管理制度 一、为确保职工在生产工作中的平安与健康，根据国家和市政总公司的有关规定并结合我公司的生产实际情况，制定本公司用电管理制度，望各单位组织有关人员认真学习。用电工作必须贯彻“平安第一和平安生产预防为主的方针，平安生产，人人有责。各级行政第一责任人是平安生产第一责任者，各级领导必须以身作那么，各级平安管理部门及人员要认真负责，严格按规程进行监督检查。第二条：电工作人员必须具备以下条

50、件：、电气工作人员必须具备必要的电气知识，按其职务和工作性质，熟悉平安操作规程和运行维修操作规程，并经考试合格取得操作证前方可参加电工工作。、凡带电作业人员应经专门培训，并经考试合格，领导批准方可参加带电作业。、实习人员和临时参加电工工作的人员须经领导批准方可参加带电作业。、供电工作人员应加强自我保护意识，自觉遵守供电，平安、维修规程，发现违反平安用电并足以危及人身平安、设备平安及重大隐患时应立即制止。、电气工作人员应掌握触电解救法 二、平安防护用品的作用与管理 1、设备运行检修人员用平安防护用品有：工作手套、绝缘鞋、长袖工作服、电工所使用的工具等。2、平安防护用品设专人保管并负责监督检查，保