供应室消毒员绩效考核指标.pdf

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1、供应室消毒员绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 高压消毒 高压消毒指标要求 1）达到合格指标值,得100分 2）每降低 若干指标单位，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 抽检结果 2 消毒相关文件规范性（消毒相关文件抽检合格结果数抽检总样本数）100%消毒相关文件包括消毒物品交接记录等，合格标准为使用规范医学术语，内容准确，格式正确 1）=100,得100分 2）比目标值每降低%，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 抽检结果 3 消毒差错登记率（消毒工作实等记差错数量应等记差错数量）100%1）=100,得100分 2）比目标值

2、每降低%，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 病案室统计报表 4 高压消毒锅完好率 根据固定资产完好率评估结果 1）=目标值,得100分 2）比目标值每提高%，加 分，累计最高至120分 3）比目标值每降低%，减 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 器械科统计报表 5 消毒工作被投诉次数 医疗科室、患者对消毒工作的投诉不多于起 1）=目标值,得100分 2）比目标值每提高 次，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 相关投诉记录 序号 GS 指标解释 考核主体、信息来源 1 校验安全阀、压力表 严格按规定定期校验安全阀、压力表，保证设备安全运转 直接领导 2 供应室环境管理 维护供应室环境，做到清洁、整齐，符合供应灭菌规范 直接领导 3 公共卫生事件 发生公共卫生事件时，积极主动、有效地配合医院实施处理方案 直接领导 序号 否决性指标 指标解释 考核主体、信息来源 1 医疗事故（一票否决）由于护理方面的非客观原因发生医疗事故 直接领导 2 医德医风建设（一票否决）出现违反医德医风行为 相关的投诉、处罚记录