物流部职务说明书.pdf

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1、物物流流部部职职务务说说明明书书职务：经理部门：物流部直接上司：总经理职务：经理部门：物流部直接上司：总经理1 1、职责内容、职责内容贯彻执行公司的质量方针、质量目标;制定物流部年度计划,监督计划的落实执行;制定、修改和签订物流部的程序文件、管理制度和操作流程;负责物流部日常工作事务管理,跟进仓储、物控、配送、生产、销售各环节的工作进度;负责对的审批并督导实施;控制物流公司、分公司的库存周转率;制定合理的库存水平,及时掌控动态库存情况;确保本部门按质、按时、按量、成套齐备的供应企业所需的各种物资;参与采购合同、销售合同工程订单的评审;督导仓库做好对有毒、有害、易燃、易爆、危险品的管理;安排、监

2、督仓库、车间每月的盘点工作;监控企业物流状况,控制不合理的物流成本;负责与物流货运公司洽谈运输价格及服务,运输协议的签订;对分支机构进行物流指导与建议,监控各分公司物料采购计划;控制生产用料成本,对不良物料的审核、处理;审核生产计划及套料用量,组织监督生产部及时、保质保量完成生产任务;对仓库、车间发生的质量事故进行处理;协调与各部门、客户的协作关系,跟进顾客投诉的处理;负责协调货车的调度;对物流部人员进行岗位培训与考核,建立及培养优良的物流团队;2 2、任职要求、任职要求男,25-35 岁,本科以上学历,具 3 年以上物流、PMC 管理经验;责任心强,有良好的组织协调能力及领导能力,工作规划性

3、、逻辑性强;职务：客服文员部门：物流部直接上司：部门经理职务：客服文员部门：物流部直接上司：部门经理1 1、职责内容、职责内容负责接收传真订单,确认订单内容;制定销售单,并及时将销售单交给仓库备货;对发出的货物进行跟进,核对发货员的单据;负责向分公司及客户及时传递物流发货信息;对货物查询、交期咨询、单据、货运查询等进行“一站式回复”服务;及时完善与更新客户物流档案,货运公司档案;统计每月的发货件数、客户数,物流货运公司的发货件数;处理一般的投诉问题并做好相关记录;对部门资料的归档管理;完成上级交办的各项工作任务;2 2、任职要求、任职要求女,中专高中以上文化,年龄 1825 岁,1 年以上文职

4、工作经验;电脑操作熟练,国语流利；责任心强,做事认真细致,工作主动性强,有礼貌、服务态度好;职务：物控员部门：物流部直接上司：部门经理职务：物控员部门：物流部直接上司：部门经理1 1、职责内容、职责内容负责编制物料采购计划;负责跟进采购进度,对采购达成率进行统计与考核;复核计划内的采购订单;合理地控制库存量,及时了解动态库存状况,提高库存周转率;制定常规物料的安全库存量,跟据销售变化及时调整安全存量的水平;依据销售情况定期调整供应商的储备库存量;按物品对每月的存货周转率进行分析;及时跟催缺货物料的采购交货进度,并统计采购达成率;定期更新常备物料管制表,审核相关需求单;跟进呆滞料、采购退货、物料

5、报废的处理;负责收集各分公司的库存数据、采购计划,并对采购预测准确率进行统计;完成上级交办的各项工作任务;2 2、任职要求、任职要求男,大专以上学历,2230 岁;2 年以上物控计划工作经验;责任心强,执行力好;良好的沟通协调能力,有数据观念,工作计划性、条理性强;职务：计划员部门：物流部直接上司：部门经理职务：计划员部门：物流部直接上司：部门经理1 1、职责内容、职责内容:负责编制、下达生产计划和生产通知单;按订单要求编制生产单的套料用量;及时跟进生产进度;统计每天的生产进度表和每月的生产计划达成率;负责工程订单特殊物料的请购,并跟进采购进度、发外加工进度;负责生产用的原材料请购及发外加工的进度跟进,掌控生产常用的原材料库存状况;负责临时物料的编号;负责受控文件、管理制度、图纸、通知的签收和复印下发,并归档管理;负责制定每月的盘点人员安排表;完成上级交办的各项工作任务;2 2、任职要求、任职要求大专学历,2230 岁,1 年以上工厂计划工作经验;责任心强、工作积极主动,较好的沟通能力,计划有前瞻性,执行力好;