工资管理系统数据库课程设计报告.pdf

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1、-课程设计报告书 年月-1 设计时间 2 设计目的 掌握数据库的设计 3 设计任务 设计一个工资管理系统 4 设计容 1目标：1)实现月工资计算；2)实现与工资管理有关的档案管理。3)提高工资管理工作效率，降低出错率。2功能要求：档案管理 1)保存有关工资计算以及工资管理所必须的数据 2)能对数据进展查询、统计 工资计算 1)正确计算出个人月工资、部门月工资以及全厂月工资。2)能对病假扣款系数进展修正。3)能统计工资计算表、个人工资单、部门工资单、工资汇总表四种表格。4.1 需求分析 工资管理信息系统对企业加强工资管理有着极其重要的作用，就一般的大型企业来说，它的设计容非常复杂而且繁多，比方拥

2、有工资计算功能，工资统计功能，报表输出功能，而且设计的模块也很多，比方工资管理模块，工资统计模块，报表设计模块，打印输出模-块，模糊查询模块等等。由于设计时间本设计事一个简单模型，该公司目前对工资管理的要求并不高。因此，针对该公司而言，我们经过了反复地论证，最终确定了工资管理系统的设计方案。该工资管理系统的主要功能如下图：图 4-1 4.2 系统设计 概念构造设计 工资管理系统 员工根本信息 工资构造设置 工资汇总 资料输入 员工增删 员工查询 根底工资 岗位工资 工龄工资 岗位工资 工龄工资 -图 4-2 图 4-3 职工 技术职称*性别 出生日期 参加工作日期 所属部门 人员类别 工种类别

3、 技术等级 职工号 文化程度 现住址 籍贯 民族 工资表 岗 位 津贴 住房补贴 职 务 津贴 物 价 补贴 房租 缺勤扣除工资 加班费-图 4-4 图 4-5 总 ER 图 出勤表 职工出勤日数 工伤日数 产假日数 旷工日数 病假日数 事假日数 加班日数 夜班日数 病假系数 职工出勤表 工资表 职工号*性别 民族 职工号*技术等级 物价补贴 岗位津贴 物价补贴 住房补贴 技术等级 加班费 旷工日数 加班日数 职工代号 工伤日数 产假日数 事假日数 病假日数 影响 影响-逻辑构造设计 职工表职工号 技术等级 性别 出生日期 参加工作日期 所属部门 人员类别 工种职别技术职称 文化程度 民族 籍

4、贯 现住址 工资表技术等级 职工的根本工资 岗位津贴 物价补贴 职位津贴 住房补贴 房租 出勤表职工号 职工出勤 工伤日数 产假日期 病假日期 旷工日期 事假日期 加班日期 夜班日期 病假日期 物理构造设计 职工表 4-1 字段名称 类型 是否为空 主关键字 取值围 备注 职工号 char 否 Y 主键 char 否 N 性别 char 否 N 出生日期 datetime 否 N 参加工作日期 datetime 否 N 所属部门 char 否 N 人员类别 char 否 N 工种职别 char 否 N 技术等级 char 否 N 技术职称 char 否 N 文化程度 char 否 N 民族 c

5、har 否 N 籍贯 char 否 N 现住址 char 否 N -工资表 4-2 字段名称 类型 是否为空 主键字 取值围 备注 技术等级 char 否 Y 主键 岗位津贴 int 否 N 物价补贴 int 否 N 职务津贴 int 否 N 住房补贴 int 否 N 房租 int 否 N 缺勤扣除工资 int 否 N 加班费 int 否 N 出勤表 4-3 字段名称 类型 是否为空 主键字 取值围 备注 职工号 char 否 Y 主键 职工的出勤日数 int 否 N 工伤日数 int 否 N 产假日数 int 否 N 病假日数 int 否 N 旷工日数 int 否 N 事假日数 int 否

6、N 加班日数 int 否 N 夜班日数 int 否 N 病假系数 int 否 N 4.3 系统实施 数据库实现 create table ZG(职工号 char(10)primary key,char(10)not null,性别 char(10)not null,-出生日期 datetimenot null,参加工作日期 datetimenot null,所属部门 char(20)not null,人员类别 char(10)not null,工种职别 char(10)not null,技术等级 char(10)not null,技术职称 char(10)not null,文化程度 char(

7、10)not null,民族 char(10)not null,籍贯 char(10)not null,现住址 char(10)not null;create table GZ(技术等级 char(10)primary keynot null,职工的根本工资 intnot null,岗位津贴 intnot null,物价补贴 intnot null,职务津贴 int not null,住房补贴 int not null,房租 intnot null);-create table CQ(职工号 char(10)primary key,职工的出勤日数 int,公伤日数 int not null,产

8、假日数 intnot null,病假日数 int not null,旷工日数 int not null,事假日数 int not null,加班日数 intnot null,夜班日数 intnot null,病假系数 int not null);数据载入 职工表的数据 图 4-6 工资表的数据 图 4-7-出勤表的数据 图 4-8 4.4 运行与测试 运行与测试 设计系统查询功能及要求，写出主要的查询 SQL 语句，并给出运行结果。查询每个职工的月工资：select 职工号,sum(职工的根本工资+岗位津贴+物价补贴+职务津贴+住房补贴-房租-缺勤扣除工资+加班费)from ZG,GZ whe

9、re GZ.技术等级=ZG.技术等级 group by 职工号 图 4-9 每个部门的月工资：select 所属部门,sum(职工的根本工资+岗位津贴+物价补贴+职务津贴+住房补贴-房租-缺勤扣除工资+加班费)from ZG,GZ where GZ.技术等级=ZG.技术等级 group by 所属部门 图 4-10 -全场的月工资 select sum(职工的根本工资+岗位津贴+物价补贴+职务津贴+住房补贴-房租-缺勤扣除工资+加班费)from ZG,GZ where GZ.技术等级=ZG.技术等级 图 4-11 对病假扣款系数进展修正 update CQ set 病假系数=2 图 4-12

10、工资单信息：图 4-13 分析 容包括：1、调试过程中遇到的问题是如何解决的，以及对设计与实现的回忆、讨论和分析；2、改良设想。5 总结与展望-可以包括对课程设计过程的收获、遇到问题、解决问题过程的思考、程序调试能力的思考、对数据库原理及应用这门课程的思考、在课程设计过程中对数据库原理及应用课程的认识等容。随着信息化的不断开展，企业的信息化越发的重要，企业的工资管理系统是信息化的重要环节。在开场编写程序的时候，我看到别人的软件功能非常的详细，总希望自己的软件也非常的完善，但是，经过学习，发现不是一蹴而就的事情，需要长时间的积累和经历。我认清自己的能力后，我就特别注意在工作的过程中不贪图大而全，

11、而是根据自己的能力，制定适当的目标。数据库的设计，影响因素很多，需求分析变得尤为重要，如果刚开场不能由一个好的表构造，会为后期的设计带来更大的麻烦。这都需要长期的经历和学习。由于我的知识浅薄，经历缺乏及阅历颇浅，因此，在该系统的设计方面还有很多缺乏，比方功能过少，界面不够醒目等问题，我会在工作的使用过程中，根据工作的具体要求不断的修改，完善，争取使该系统慢慢趋向完美。在本系统的设计过程和论文编写过程中，很多教师、同事和朋友都给予了我许多无私的帮助，尤其是我的导师给我的论文提出了很多珍贵的修改意见，在这里，我向这些无私帮助我的人表示衷心的感。-参考文献 1春来 正清等 Visual Fo*Pro

12、 6.0 中文版编程根底与例 电子工业 出版日期:2001-1-1 2知寒工作室 中文 Visual Fo*Pro 6 简明案例教程机械工业 出版日期:1999-4-1 3*建平 永 Visual Fo*Pro 6 根底教程 机械工业出版日期:2000-5-1 4鲁 Visual Fo*Pro 6.0 编程技巧与实例分析 水利水电 出版日期:1999-10-1 5磊等 Visual Fo*Pro 6 使用详解 机械工业 出版日期:1999-7-1 6康耀红 黄健青等 Visual Fo*Pro 6.0 数据库设计大学 出版日期:2002-2-1 7刚 Visual Fo*Pro 6.0 实效编程百例 人民邮电 出版日期:2002-7-1 -成绩评定 成绩 教师签字