购物中心突发事件或异常情况处理程序标准范本.pdf
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1、编号:QC/RE-KA7786购物中心突发事件或异常情况处购物中心突发事件或异常情况处理程序标准范本理程序标准范本In the collective,in order to make all behaviors have rules and regulations,all people abide by the unifiednorms,so that each group can play the highest role and create the maximum value.(管理规范示范文本)编订:_审批:_工作单位:_管理规范示范文本管理规范编号:QC/RE-KA7786购物中心突
2、发事件或异常情况处理程序购物中心突发事件或异常情况处理程序标准范本标准范本使用指南:本管理规范文件适合在集体中为使所有行为都有章可偱,所有人都共同遵守统一的规范,最终创造高效公平公开的的环境,使每个小组发挥的作用最高值与创造的价值最大化。文件可用 word任意修改,可根据自己的情况编辑。购物中心突发事件或异常情况处理程序1.目的确保发生突发事件或异常时,能迅速、果断进行处理,保护业主的人身及其生命财产安全。2.适用范围适用于管理处管辖区内发生的盗窃、匪警、火警、争吵、斗殴、漫水、自然灾害等各类突发事件或异常情况。3.职责2 2管理规范示范文本管理规范编号:QC/RE-KA77863.1 管理处
3、经理负责组织员工进行突发事件及异常情况处理等的培训,并负责抢险现场指挥及督导。3.2 当值人员应严守岗位。3.3 安全员负责安全防范,机电人员负责水、电供应及抢修。3.4 其他员工应听从上级领导的调遣,积极参与救护或抢险。4.工作程序4.1 盗窃、匪警应急处理程序4.1.1 队员在执勤中遇有(或接报)公开使用暴力或其它手段(如打、砸、抢、偷等)强行索取或毁坏公司和用户财物或威胁业主人身安全的犯罪行为时,要切实履行保安员职责。管理规范示范文本管理规范编号:QC/RE-KA77864.1.2 当发生突发案件时,要保持镇静,尽一切努力控制局面及发展势态,减少人员伤害、财物损失,同时立即通过通讯设备呼
4、叫求援。4.1.3 所有持对讲机的保安员在听到求援信号后按应急方案分工,要立即赶到现场,同时通知中控室并封锁出事大堂出口并录像,然后视情况向有关领导汇报。4.1.4 若犯罪嫌疑人逃跑,一时又难以拦截制服时,要看清此人的衣着、相貌、身体特征,所用交通工具及特征等,并同时报告管理处,重大案件要立即拨110电话报警。4.1.5 有案发现场的(包括偷盗、抢劫现场)要保护现场,任何人不得擅自移动管理规范示范文本管理规范编号:QC/RE-KA7786任何物品,包括犯罪嫌疑人留下的一切手痕、脚印、烟头等,不得让外人进入现场;在公安机关人员未勘查现场或现场勘查完毕之前,不能离开。4.1.6 记录用户所提供的所
5、有情况,记录被抢(盗)物品及价值,询问用户是否有任何线索、怀疑对象等情况。4.1.7 若是运动过程作案,没固定现场的,则对犯罪嫌疑人遗留下的各种物品、作案工具等,应用镊子或其他工具提取,然后放进塑料袋内妥善保存交公安机关处理,切不可将安全人员或其他人员的指纹等痕迹留在物品上。4.1.8 事主或现场如有人员受伤,要立即设法尽快送医院医治抢救并报告公安机管理规范示范文本管理规范编号:QC/RE-KA7786关。4.1.9 安全主管做好现场记录,并写出书面报告报上级主管部门。4.2 火警处理程序4.2.1 安全员接到火灾报警时,严守各自岗位待命。4.2.2 安全员做好安全防范工作,以防坏人混水摸鱼、
6、趁火打劫;中控室值班人员将电梯迫降至首层,消防电梯进入消防状态。4.2.3 所有员工应听从指挥,无条件服从领导及主管调配,按照分工,各司其责,勇往直前,扑救抢险。4.2.4 现场若困有住户,应本着先人员、后财产的原则抢救,若室内无人,无管理规范示范文本管理规范编号:QC/RE-KA7786钥匙开门的情况下由管理处经理决定是否破门进入房内扑救,事后由管理处负责向业主(住户)做解释工作。4.2.5 疏散人员时应走消防楼梯和消防电梯,严禁使用客梯。4.2.6 扑救完毕后,管理处安排人员协助有关部门查明原因,查明损失,并做好安置工作。4.2.7 管理处安护主管做好事故记录,并写出书面报告上级主管部门。
7、4.3 发现住户斗殴的处理4.3.1 执勤中(以及用户投拆)发现住户之间有争吵、斗殴的现象时,要及时制止,控制局面及发展势态。4.3.2 制止原则管理规范示范文本管理规范编号:QC/RE-KA77864.3.2.1 劝阻双方住手、住口;4.3.2.2 争吵或斗殴的双方或一方用户劝离现场;4.3.2.3 持有器械斗殴则应先劝止持械一方;4.3.2.4 有伤员则先送伤员去医院救治。4.3.3 迅速报告管理处领导、主管领导,由管理处出面调解,如个人力量单薄,应请求增援。4.3.4 在制止争吵、斗殴双方时,切记不能动粗,不允许恶言相向。4.4 执勤中发现可疑分子时,要审查其证件,对持无效证件或说不出正
8、当理由的人员应劝其离开辖区。管理规范示范文本管理规范编号:QC/RE-KA77864.4.1 门岗执勤中如发现可疑分子时,要审查其证件,对持无效证件或说不出正当理由的人员应劝阻进入辖区。4.4.2 巡逻执勤如发现可疑分子时,要查验其证件,必要时请其到办公室协助调查,但不得限制其人身自由。4.4.3 发现有推销业务和散发广告的要坚决阻止。4.4.4 发现有作案嫌疑人要严格审查,必要时报告派出所审查。4.4.5 在处理各类可疑人员时,不允许自己处理放人,不允许敲诈、勒索、私自罚款,有允许打骂、刑讯逼供。4.4.6 对于必须罚款的人由管理处决定。管理规范示范文本管理规范编号:QC/RE-KA7786
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