岗位说明书(会计).pdf

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1、康桥集团康桥集团会计会计岗位说明书岗位说明书岗位名称岗位级别薪资级别岗位类别职责与工作任务职责与工作任务工作目标:客观真实记录反映企业财务信息,为企业决策部门提供所需信息职责表述:帐务处理1、审核各类原始凭证,编制记账凭证，保证各类凭证真实、合法、完整职责一2、填制明细账、总账 负责记帐、结帐和帐簿输出等核算工作占比:会计主管暂不填写所属小部门直接上级所辖人数岗位编号财务部财务经理无暂不填写所属大部门直接下级岗位定员审核人财务部无2财务经理财务类工作任务3、编制会计核算相关报表、保证相关报表的真实、合法、完整、按月编制公司会计报表,对报表中的经济指标和有关数据进行分析和说明5、编制年度合并会计

2、报表，并进行相应调整事项的记录处理职责表述:帐帐相符、帐实相符职责二工作任务1、总帐与明细帐、辅助帐相符职责表述：帐帐相对职责三职责表述：保管财务票据,管理会计档案职责四工作任务1、保管有关财务票据、各种发票，严格票据的领用使用手续。工作任务占比：、各类库存帐与实物相符，包括整车库存帐与整车实物相符，配件库存帐与配件实物相符等、各类资产帐与实物相符,包括固定资产、低值易耗品等占比：1、负责日常往来对帐和银行对帐工作,及时纠正对帐中发现的错误和问题,保证帐帐相符2、按月编制银行未达、已达帐项明细表、银行存款余额调节表、往来未对、已对项目明细表3、负责监督催办银行往来业务的帐务处理4、负责月份,季

3、度与厂家的往来对账工作，及时纠正错误，保证账目相符占比:2、负责对已审核的记帐凭证，各类帐簿、决算报表，以及银行对帐单、工资发放明细表、往来对帐明细表等会计资料进行装订、整理、立卷和归档。3、负责会计档案的日常管理,按要求办理会计档案的借阅、归还登记.职责表述:负责政府部门所需的日常报表及税务上报工作职责五工作任务占比:1、按时完成政府单位要求的各项报表的上报工作，及时纠正工作中的错误。2、按时完成国家税收的上报工作，认真、负责的上报各项财务数据。3、密切关注政府部门税收方针政策,及时调整公司税务策略,衣服和政府机关的税务要求.工作职责工作职责1、及时完成厂家 BMR 报表(季度、季报）时间时

4、间月中所需提交材料所需提交材料M报表财务报表、进销差价表、账龄分析表、应收账款明细销售月报表、资产负债表、损益表。固定资产折旧清单库存盘点表，银行科目余额表、往来明细表信息信息流入流入财务信息信息流出流出厂家2、编写集团预算执行表(部分）5 号集团、正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。常态化工作4、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作.5、负责制作公司财务报表,协助有关上级部门开展财务审计。6、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证

5、的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定.、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。8、按时完成各种税收的上报工作每天财务经理月底15 号稽核部每天每天个税申报，地税申报,国税申报等表格统计表、经济运行表,名车长廊经营月报号号、10号、5号国、地税网江干彭埠镇政府、及时完成政府各种财务报表教育水平岗位任职资格所需职业资格或资历证书工作经验相关知识大专及以上学历专业要求财会专业优先会计从业资格证、初级及以上技术职称具有 1 年以上财会工作经验、熟练的财会实务技能财务会计及税收法规知识能力要求熟练掌握各种会计要素的核算方法和账务处理能力、

6、编制会计报表和会计报表分析的能力、选择会计处理方法的能力、处理纳税问题和报税实务的能力、会计电算化软件操作能力，成本核算的能力和融资能力、编制财务预算的能力和内部审计能力.工作严谨,认真、忠诚、有责任心。有驾照优先可直接晋升职位:财务经理态度要求其他要求职业发展职业发展可相互轮换职位:子公司会计所需培训所需培训所需工具所需工具备注：财会知识相关培训,实践操作深度培训，公司整体发展相关培训。培训机会会计会计岗位管理绩效考核表岗位管理绩效考核表、基本信息、基本信息被考核人薪资级别基本工资类类别别1考核指标考核指标权权重重5会计主管部门薪资构成月度绩效基数财务部职务会计基本工资+月度绩效+季度绩效年

7、终奖金季度绩效基数指标定义或评分方法指标定义或评分方法年终奖金基数目标值目标值实际达成实际达成得分得分原始凭证审核手续不全、填写有误等,一处扣1 分帐务处理及时性定量指标4各类报表及时性厂家报表及时性2每项逾期一天扣 2 分1010101026每项逾期一天扣 1 分逾期不得分逾期不得分每项不符扣分每项不符扣 2 分连续 3 个月税负异常扣 2 分超过 6 个月的单笔金额在万元以上扣 1 分,万元以上扣 2分，1万元以上扣 5 分纳税申报6789帐帐相符帐实相符税负率控制情况应收款管理控制0领导交办其他工作5必须按照要求的时间完成交办的任务，延误一天扣1 分,以此类推,扣完为止.定性指标1工作结果准确性10每出错一处扣 1 分52遵守公司各项财务规章制度员工手册等公司规定10遵守法规3日常规范合计综合评价（不足与改进意见）：考核者签字：日期:年月日被考核者意见：被考核者签字：日期:年月日