2017年度企业安全培训计划.pdf

《2017年度企业安全培训计划.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2017年度企业安全培训计划.pdf（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、20172017 年度公司安全培训计划年度公司安全培训计划为加强我公司安全生产管理,不断提高职工的安全意识和安全素质，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理的方针，根据安全生产法、安全生产培训管理办法的有关规定及要求，特制定2017 年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想一、培训工作的指导思想坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理的方针，认真贯彻落实安全生产法、安全生产培训管理办法等法律法规和有关要求,紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。二、培训教育工作的目标二、培训教育工作的目标通过安

2、全生产教育培训，增强全员安全生产素质和安全管理水平，提高作业人员的安全技能，熟悉安全操作规程,提高安全行为的自觉性。三、培训内容三、培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3。伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;14。应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5.国内外先进的安全生产管理经验6。典型事故和应急救援案例分析7。其他需要培训的内容。四、培训对象及培训重点四、培训对象及培训重点按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防

3、范事故的能力.（一)公司主要负责人培训内容：(1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事 故调查处理的有关规定；（4）职业危害及其预防措施；(5）国内外先进的安全生产管理经验；（6)典型事故和应急救援案例分析;（7）其他需要培训的内容。（二)公司各级安全管理人员培训内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章 及标准；（2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;（3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;（4）应急管理

4、、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；(5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容.2（三)生产经营单位从业人员“三级安全教育”培训内容：1、公司级岗前安全培训内容应当包括：（1）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（2）公司安全生产规章制度和劳动纪律;（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例；（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等。2、部门级岗前安全培训内容应当包括：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；(4）自救互救、急救方法、疏散和

5、现场紧急情况的处理;（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；(6)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7）化学品危险性信息:物理特性、化学特性、毒性、职业接触限值;（8）工艺信息:流程图、化学反应过程、最大储存量、工艺参数安全上下限值；(9)设备信息:设备材料、设备和管道图纸、电气类别、调节阀系统、安全设施;（10)有关事故案例；（11）其他需要培训的内容。3、班组级岗前安全培训内容应当包括：(1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；(4）其他需要培训的内容.4、特种作业人员特种作业人员包括锅炉工、压力管道工、电工等,其培训考核

6、管 理办法，按国家有关规定执行。4、危险岗位作业人员培训内容:（1）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（2）所从3事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）岗位安全操作规程；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;(7)有关事故案例；(8）其他需要培训的内容.5、外来参观、学习人员培训内容：(1）有关安全规定及安全注意事项（2）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。6、进入生产区的承包商施工人员培训内容：（1）生产区安全介绍；（2）禁烟禁火、交出火种,严禁铁器拖曳地面,

7、以免产生火星；（3）需穿戴安全帽、长袖防静电工作服、绝缘鞋;（4)特种作业人员需具备专业机构认可的特种作业资质证书,并上报业主单位;（5)不得进入非施工区域，严禁动用非施工需要的管道、阀门、机泵等设备;（6）未经允许不得进行动火、动土、用电、登 高、进入设备内部等特殊作业;（7）每日施工结束后及时清理施工产生的建筑垃圾。(8）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。五、培训考核及存档管理五、培训考核及存档管理为考察培训效果，对培训对象采取笔试和实际操作等形式进行考核,特种作业人员必须通过指定部门的考试.每月安全例会时，对本月的安全教育培训工作进行总结并及时存档.1、公司主要负责人和专职安

8、全管理人员按照安全生产法的规定，统一组织培训和考核,经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格4证书后,方可任职。2、部门兼职安全管理人员由公司专职安全人员进行针对性培训，合格上岗.3、新入公司员工“三级安全教育”由安全、环保管理处及相关部门在新进、转岗员工入公司、部门报到时及时组织,统一安排，做到真实有效。4、特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。5、危险岗位作业人员由安全管理处针对生产特点,组织危化品储存、装卸要害（重点）部位、关键设备等危险岗位作业人员进行政府指定的相关安全培训和岗位安全操作规程考核，合格后持证上岗。6、外来参观、学习人员由行政人事部根据统一安排来访人员观看 生产区安全介绍 和发放生产区安全手册，进行安全教育培训后，方可进入生产区参观学习。7、进入生产区的承包商施工人员由安全管理部对进入生产区的承包商施工人员进行有关安全规定和注意事项的安全教育，考核通过后,准予进入生产区施工。5