廉政风险点及防控措施表(范例....pdf

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1、个人廉政风险点登记表单位：填表日期:年月日姓名岗位主要职责职务(岗位）风险点及表现形式风险等级审核意见：备注：1、本表一式三份,一份本单位留存，一份用于公示,一份留电子文档报上级单位审核备案；2、填写内容如需要,可另附纸.个人廉政风险点及防范措施登记表（范例）单位:市城乡建设委员会 填表日期:2011 年 8 月 18 日姓名岗位主要职责风险类别职 务(岗 位）风险点及表现形式防控措施风险等级思想道德风险1、加强政治理论学习和党性养,提高政策理论水平和1、政治理论学习不够，产生理想信念不政治素质，增强责任感和坚定，对自己放松管理,要求不高、事业心,始终和上级党组不严，缺乏严格的自律、自省、自警

2、织保持一致，做一个政治意识。立场鲜明、思想解放、实2、业务上学习不够，对城乡建设知识及事求是的人.法律法规学习理解不够，往往凭经验2、加强城乡建设 知识及 法办事，在工作中容易出错。律、法规的学习；加强实3、在工作中，有畏难情绪和怕得罪人思践锻炼,不断提高工作水想,工作有时满足现状，不能开拓工平和领导能力。作新局面。3、加强反腐倡廉教育，遵循4、理论联系实际不够，不深入实践、调办事原则，违法、违纪的研，导致创新、争先创优意识不强。事坚决不做，增强拒腐防变的能力。1、认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采取有效措施，落实“一岗双责”。2、加强干部职

3、工的思想教育、反腐倡廉教育,倡导积极向上的生活情趣，关心、爱护、帮助干部职工。3、认真执行法律法规等规章制度，建立健全有效管理制度，严格按章办事、按规定办事，加强履职尽责情况的监督检查。A 级潜在风险防控岗位职责风险1、不履行或正确履行“一岗双责”，职责履行不到位。2、对亲属和身边工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。3、放松对干部职工的思想教育，可能会出现违规违纪现象。4、干部选拔、人员招聘、职称评审、接待招待费等方面管控不严，可能产生腐败现象。A 级工作流程风险1、违反廉洁自律相关规定,利用职务之便谋取私利，在公务活动中，接受馈赠或吃请，可能产生违反法律和纪律规1、带头执

4、行党纪政纪条规和定的不廉洁行为.廉洁自律各项规定，发扬2、在干部任用、劳动工资、考核、评先、优良传统,清白做人、干净职称评审等方面，不坚持公开、公正、做事，提高反腐倡廉的自公平、透明原则，不按程序规定办理，觉性。监督不严,可能给工作造成不利，造成2、推行阳光党务，严格执行不良后果。程序，坚持原则，公开、3、不能深入基层调查了解情况，虚心听公正、公平、透明、自觉取意见，形成拿来主义思想，可能给接受监督。单位造成不良影响。3、加强监督管理,加大督办落4、在信息报送、网络回复、对外宣传等实力度。工作中，对热点、焦点问题情况不明、把关不严,可能造成不良影响。A 级规章制度风险潜在风险防控1、在制度执行

5、过程中，发现有些制度不够科学、严谨,不能及时进行补充、修改和完善,可能造成工作偏差。2、对制度监督检查不够,可能导致制度不能得到有效落实，执行不到位，不能充分发挥应有作用。3、不认真执行干部选拔任用规定和人事纪律政策，使政策的落实出现人为错误或偏差，引起矛盾和不稳定。4、不落实反腐败各项制度规定，在干部的违纪处理上处置不当，定性不准,造成严重后果.1、严格执行各项规章制度，不断修改完善制度，建立健全各项制度。2、加强监督检查，及时发现问题，及时纠正,及时改进。A 级外部环境风险严格要求，坚持原则，勇于抵制人情压力，时常对自已敲在城建系统工作多年，有人情关系，警钟，对一些合理不合法、合在工作中接受朋友和同事、同学请托，帮情不合规的事,敢于说“不”，人说话、办事，可能违反政策规定。做到不拿昧心钱、不做糊涂事,不失职、不渎职。A 级初审意见：审核意见:备注:1、本表一式三份，一份本单位留存，一份用于公示，一份留电子文档报上级单位审核备案；2、填写内容如需要，可另附纸。