应聘行政人力资源管理自我介绍.pdf

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应聘行政人力资源管理自我介绍应聘行政人力资源管理自我介绍1.具备现代人力资源管理理念，熟悉各个模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理、企业文化建立）并具实操经验.2.擅长根据企业经营方案及开展目标制定长中短期人力资源规划，根据公司实际情况及未来开展趋势编制各部门职位工作说明书，为培训管理、绩效管理、薪酬管理提供实施依据.3.熟悉招聘渠道及招聘工作的系统实施，善于利用内外招募选拔方法把适宜的员工放在适宜的位置，做到人尽其才、职得其人、人事相宜.4.擅长建立及实施培训管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系和部门工作程序，构建系统化、标准化的现代企业管理制度体系，具备较强的文书撰写能力.5.熟悉企业行政人事管理事务，有效劳行业管理经验；原那么性强，执行力强，具良好亲和力、团队合作精神.6.老实守信、耐劳实干、爱岗敬业；具备良好的职业操守，优秀的管理、组织、协调能力，出色的学习能力.7.熟练掌握 word、excel、powerpoint、photoshop、autocad、coreldraw 等办公软件，并能独立管理维护企业网站.8.以优异成绩考取了国家劳动和保障部所颁发的企业助理人力资源管理师资格证.