12.22员工借款管理规定.pdf

《12.22员工借款管理规定.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《12.22员工借款管理规定.pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、XXXXXXXX 控股集团企业标准控股集团企业标准职员借款治理职员借款治理(试行试行)Q/XXXX-2005Q/XXXX-20051 1目的目的为进一步完善财务治理，严格执行财务制度，特制定本借款治理。2 2适用范围适用范围本制度适用于集团总部、各子公司职员借款治理。3 3具体内容具体内容3.13.1个人借款个人借款个人凡因出差、其他公务需要预支款项的,须有本人填写借款申请单 附表 1，按 批准前方可办理借款手续。情况紧急可请示，但事后要补办手续。出差借款在返回公司后 7 日内，必须办理报销清账手续，多退少补；超过报账期限未报的，将在其当月工资中扣回借款。3.1.33.1.3业务公务借款在业务

2、完成后 5 日内，必须办理报销手续，否那么资金部门将在当月从本人工资中扣回借款。3.1.43.1.4夜间值班发生突发事件需要到资金部门借款的，在事件完毕后三日内到资金部门办理清账落实责任人手续，否那么在发放当月工资时，出纳将从借款人工资中扣回。公司原那么上不因私借款，但确因特不情况 生病、意外事故等 需要借款的，必须提供本人书面申请，有担保人担保。按照各级审批权限，办理审批手续。借款限额原那么上累计借款不超过该职员的当月未付实发工资的 50%。借款审批权限：分厂厂长最高审批权限为 200 元，超过 200 元的一律由分管总裁审批。3.1.73.1.7扣款原那么：借款人逾期未还，由出纳从借款人本

3、月工资中扣回；逾期未还而自离者；由担保人担当连带责任从担保人当月工资中扣回，实在扣不回的款项应逐级上报至集团资金部，由资金部报分管总裁。3.1.83.1.8职员在生产过程中出现工伤事故，急需送往医院救治的，分厂厂长最高审批权限为 300 元，超过300 元的，一律由分管总裁审批，时刻紧急，可请示分管总裁，由分管总裁通知出纳，但事后必须补办签字手续。3.1.93.1.9新职员借款：出勤满 40 天，当月借款限额为 50 元，从当月工资中扣回。3.1.103.1.10 应当从工资中扣除的借款担保款，由资金部门及时将扣除凭证送往工资造册部门，由工资造册部门从借款者当月工资中扣除。3.23.2预借伙食

4、费预借伙食费3.2.13.2.1职员每月能够预借 3 次伙食费，每月10、18、30 日分三次办理充值附表 2，每次预支金额不超过 50 元。3.2.23.2.2预借伙食费必须由本人申请，经公司负责领导批准后按 的程序办理。3.2.33.2.3职员预借的伙食费，应当在工资造册时，由工资造册部门依据资金部门提供的预借凭证，从当月工资中全部扣除，对造册后预借的伙食费从下月工资中扣回。4 4其它其它本 由集团资金部负责解释与修改。本 自总裁批准签发之日起执行。版次版次第一版批准人批准人审核部门负责人审核部门负责人起草部门负责人起草部门负责人日期日期日期日期日期日期日期日期有效期限有效期限起草部门起草部门附表 1集团财务部起草人起草人XXXXXXXX 控股集团借款单控股集团借款单年月日借款部门款项类不借款用途及理由借款金额(大写)￥：还款方式批准人附件(张)附表 2财务核准备注财务审核部门审核借款人使用部门现金支票支票号码：XXXXXXXX 控股集团充值申请单控股集团充值申请单车间名称：班组名称：年月日单位：元序号123456789101112姓名预借金额签名备注合计2021 年最新整理出品，精品文档，迎接大伙儿使用。