049校长岗位职责说明书.pdf

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1、校长 岗位说明书 定责日期 所属部门 校长 定编人数 学历要求 行政级别 校长 直属上级 基本技能要求 1、对教育行业有深入的理解，能与昂立国际教育学校的办学理念一致；2、有一定的教育行业的管理经验；3、有较强的宏观调控能力；4、有较强的市场开拓能力；5、有较强的沟通协调能力、管理能力；6、善于学习的心态、唯才是用的心态。主要工作职责 a)全面掌控学校的整体发展方向并负责组织实施，向董事长及董事会负责；b)组织制定学校中长期战略规划及年度经营计划，并进行分工、组织实施；c)领导中、高层管理人员对学校重大事务进行决策；d)主持学校日常各项经营管理工作，建立通顺、高效的组织架构；e)制定、更新和执

2、行各项规章制度；f)领导与监督各部门工作。通过目标化管理，制定各部门工作目标（月度、季度、半年度、年度），监督各部门工作，同时指导、支持与促进各部门完成目标，提高各部门工作绩效；g)提名学校高层管理人员的聘用和解职；h)提出学校高层管理人员的报酬、待遇和支付方式；i)定期审阅学校的帐表和其它重要报表，全面监控学校的财务状况、经营状况；j)签署对外上报印发的各种重要报表、文件、资料；k)签署日常行政、业务文件；l)维护学校运营的正常进行，处理校内偶发事件。工作报告内容 1、向董事会或投资人递交年度、季度工作计划；2、向董事会或投资人报告年度、季度预算；3、向董事会或投资人报告年度、季度决算；4、向董事会或投资人报告高层管理人员的流动情况。考核指数 1、年度、季度工作计划的完成情况；2、学校的教职员工稳定情况及人才的储备情况；奖罚机制 1、利润奖：以季度、年度工作计划完成的百分比作为奖罚指数；2、卓越贡献奖：（1）除正常教学外的短期经营项目有良好收益；（2）组织的社会公益活动非常成功，媒体给予充分报道；（3）成功组织员工活动，团队凝聚力得到加强。3、伯乐奖：成功引进高素质的管理人才。