九月份工作计划,九月份个人工作计划.pdf
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1、 九月份工作计划,九月份个人工作计划 九月份工作安排范文,九月份个人工作安排范文 在我们工作中,每个月都要每个月的工作安排。这样我们每个月的工作才能有条理,也更有效率。下面是由工作安排网整理的九月份工作安排范文,欢迎阅读。结合公司目前实际状况和今后的发展方向,我九月份将从以下结果几个方面开展工作。一、聘请 内容:聘请是长期的过程,依据公司状况人员缺口比较大,现主要是招业务员为主,通过一段时间的聘请成效一般,总结缘由有以下几点:1、目前手头上的事较多,没太多的时间去操作;2、现公司主要是以网络聘请为主,我们公司未有主动注册,在聘请人才方面没主动性,效果不好也是一方面;3、公司的相关制度不健全,公
2、司相关决策和相关处事方法常常变动,新进来的感觉不稳定;4、新员工进来后没有个系统的培训,感觉不正规;5、相关管理的方法和素养也有一部分缘由。通过以上几点,在这里我想提几点可行性建议:1、从长期发展来考虑,有必要在一些聘请网站上注册会员,例如温州人力资源网、58 同城等;2、培训制度肯定要健全,详细操作下面会有具体介绍;3、规章制度不能太死,制度的制定主要是运用,再严禁的制度不去用,跟没有没区分,主要是制定合理的制度,并用在该用的地方;4、管理平常说话、做事要多留意素养。二、培训 有人说:最好的福利是培训,最佳的投资是教化。在我看来相对应的员工对公司最大的回报就是忠诚。本公司始终没有个合理科学的
3、培训体系,从公司发展的前景来说是很不健康的。所以我觉得这个是我们要解决的,下面介绍目前遇到的一些问题,列出几点建议:1、因目前培训的对象主要是事业部的员工,所以我想事业部拿出个培训方案,依据事业部方案做出科学的培训方法和培训安排;2、内容方面我想:主要是灯具的学问为主,在配以交际技巧、相关的礼仪、业务流程、规章制度、公司的发展方向和前景等;3、相关的资料和 PPT 希望程总支持;三、相关制度的完善 公司的制度主要是为了打造一支以公司利益为至高准则,高素养高效益的团队,包括规章制度、绩效考核、薪资制度等,假如不是以这个为目 的不订也罢。所以我认为订制度肯定要留意几点:1、订的制度是不是适合现在阶
4、段;2、订制度的目的是什么;以什么目的动身;3、制定的条件达到了没有,制定一个制度我们是不是有相应的政策和福利跟上;依据公司须要我会在近期将相关制度完善。四、其他事项 规范公司相关事项包括财务、选购、行政人事;如考勤的统计等。详细工作依据实际状况而定。一、指导思想 以办人民满足教化为宗旨,紧紧围绕“发展教化抓党建,抓好党建促教化”的原则,仔细贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,结合支部实际,进一步加强党的思想、作风、组织和制度建设,以深化开展党的群众路途教化实践活动为主线,强力促进学校的管理效能提升;进一步激活党组织的生命力,努力建设学习型、服务型、创新型基层党组织,提高学校党组织凝合力、战斗
5、力;进一步提升学校领导班子的实力建设、作风建设,不断加强党员队伍和老师队伍建设,提高老师队伍整体素养和教化教学质量;进一步构建内涵式校内,提升学生素养,办人民满足的教化。二、工作要点 (一)把握主线,扎实开展群众路途教化实践活动根据上级文件精神,进一步深化开展党的群众路途教化实践活动。在整改落实、建章立制阶段,把学校存在“四风”等方面的突出问题,主动整改,落到实处,梳理一系列学校发展存在的实际困难,形成一套行之有效的贯彻群众路途的制度,形成久久为功的工作机制。(二)加强老师理论学习,提升老师政治思想觉悟 1.统筹支配方式,科学设置学习内容。组织全体教职工学习中小学老师职业道德规范、中华人民共和
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