安全生产责任制监督考核制度.pdf
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1、安全生产责任制监督考核制度 1、为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,促进本公司安全 生产,特制定本制度。2、公司安全生产责任制监督考核,实行分级考核制度。(1)、总经理对各部门、车间每年进行一次综合考核。(2)、总经理对各部门、车间进行安全生产责任制考核结果均由公司 安全部进行备案。(3)、各部门、车间对相关职工,结合日常生产,每年进行一次岗位 安全生产责任制考评。3、考核结果分为优良、合格、不合格。4、各部门、车间考核为优良的应符合下列条件:(1)、无重大伤亡事故、无亡人事故、无重大设备损坏事故、无重大 火灾事故、无重大交通肇事事故。(2)、各部门、车间年工伤事故负伤频率低于 2.4%,
2、无轻伤事故。(3)、事故直接经济损失低于 5000 元,歇工天数累计不超过 5 天 5、各部门、车间考核为合格的应符合下列条件:(1)、无亡人事故无、无重大设备损坏事故、无重大火灾事故、无重 大交通肇事事故。(2)、各部门、车间年工伤事故负伤频率低于 2.4%。(3)、火警事故不超过一起,无重伤事故。(4)、事故直接经济损失低于 1000 元,歇工天数累计不超过 20 天 6、各部门、车间考核为不合格的应符合下列条件之一:(1)、发生一起亡人事故,设备损坏事故、火灾事故、交通肇事事故 的项目。(2)、发生一次以上重伤及多人事故。(3)、事故直接经济损失高于 1000 元,歇工天数累计超过 20
3、 天。(4)、各部门、车间年工伤事故负伤频率高于 2.4%。(5)、未能履行项目承包合同,发生过重大违法违纪行为。7、公司的安全生产管理制度在生产活动中均应得到有效落实,并 有记录。(1)、安全生产责任制与安全目标管理考核制度。(2)、安全教育制度。(3)、施工现场安全管理制度。(4)、安全生产检查制度。(5)、工伤事故管理制度。8、有健全的安全生产保证体系。(1)、有安全管理机构,总经理必须成立安全生产领导小组,人员有 明确分工、责任到人,五大员到岗到位。(2)、现场作业人员应佩戴工作卡上岗,特殊工种如:电工、起重机 械操作工、焊工等均应持证上岗。9、现场管理人员每年必须接受一次专门的安全培
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- 关 键 词:
- 安全生产 责任制 监督 考核制度
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