专业英语2单元PPT课件.ppt

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1、人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource management2.Strategic human resource management人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementvacabularinterface 分界面，两个独立体系的相交分界面，两个独立体系的相交处integrated 完整的，完全的完整的，完全的in line with 与与一致一致;符合符合elicit ilisit 引出，探出引出，探出(事事实等等);诱出出(回答等回答等)人力资源专业英语unite 2.Strateg

2、ic human resource managementvacabularbe concerned with 关于关于;与与有关有关means 常作常作单数看待方法，手段，工具数看待方法，手段，工具;媒介媒介enable sb.to(do)使人能使人能(做做)pre-empt pri:empt 先占，先取，取得先占，先取，取得优先先权人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementvacabularsustained 持持续的的;持久不持久不变)的的;被支持的被支持的stem from 起源于，起因于，起源于，起因于，(由一由一)发生，来自

3、生，来自 stem stem n.1.（植物的）须，茎，柄，梗 2.茎状 物 vi.（与from连用）源自，起源于bundles of 大堆，大批，大量大堆，大批，大量 bundle bnd()l n.1.捆；束；包 vt.,vi.1.（常与up连用）捆扎，包扎 人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementvacabulardistinctive 独特的，有特色的独特的，有特色的congruence 适合，和适合，和谐external 外部的，外面的外部的，外面的internal 里面的，内部的里面的，内部的人力资源专业英语unite

4、2.Strategic human resource managementvacabulardefinitive 确定的，决定确定的，决定(性性)的，最后的的，最后的misrepresentation 误传，曲解，曲解，颠倒黑白倒黑白 representation reprizentei()n n.1.代表；由他人代表 2.表现；描写；描画 3.(pl)抗议in practice 实际上，事上，事实上上linear lini(r)线的，直的，直线的的 人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementvacabularassumption 假

5、假设，假定，假定;想当然想当然resemble 像，像，类似，相似似，相似have a go at something 尝试cult klt 狂狂热崇拜，迷信崇拜，迷信(时象象)人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementvacabularconvert 变换，转换，转化化validity vliditi正确，正当，妥当，确正确，正当，妥当，确实性性hinge on 看看而定，依而定，依为转移移 hinge hind n.1.铰链，合叶；枢纽 2.关键；转折点；重点 vt.,vi.1.（与on,upon连用）依赖；以为转移 2.装上铰链

6、 quantum loop 量子量子环人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementvacabulardeliberate 深思熟深思熟虑的的;审慎的，慎重的慎的，慎重的formulate 对作作简洁陈述，有系述，有系统地表达地表达,用公式表示用公式表示;implement 执行，履行行，履行(契契约);落落实(政策政策);贯彻，实施施;使生效使生效emerge 出出现，显露，露，现出出in response to 应而，答而，答而而人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementva

7、cabularevolve (情情节等等)进展展;发展展conceive 想到想到(计划等划等);想出想出scathing (眼光眼光)严厉的的;尖刻的，苛刻的尖刻的，苛刻的;(批批评等等)严厉的的 （scathe vt.损害，损伤 n.损害，损伤）contend 争争论，争，争辩人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementvacabularfar from 完全不完全不;远远不是不是proceed 动手，开始，着手手，开始，着手nugget 珍品珍品;珍珍闻articulate 表表现(思想思想)adapt to 适适应，适合，适合人

8、力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementvacabularmindset 心心态underpin 从下方支持，用从下方支持，用东西支撑西支撑(建筑物等建筑物等);支援，支持支援，支持 pin pin.大头针,别针,栓;v.钉住,阻止,别住involve 包括，涉及包括，涉及put something into practice 实施施;执行行;落落实vertical 垂直的，垂直的，纵的的人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementvacabularalignment 校直校直

9、;调整，整，调准准turbulent 骚动的，的，骚乱的乱的;动荡的的;混乱的混乱的in accordance with 照，据，依照照，据，依照;与与一致，合乎一致，合乎concern 关心，挂念，担心关心，挂念，担心cohere khi(r)(理理论等等)前后一前后一贯，有条理，有条理，紧密，黏合；密，黏合；连结；附着；附着人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementvacabularhierarchy 等等级制度制度;阶层unify 使成一体，合一使成一体，合一;统一，使一致，使一元化一，使一致，使一元化at once 同同时;马

10、上上;立刻立刻contingency 意外事故意外事故;偶然事件偶然事件;可能性可能性;偶然性偶然性rationale 理理论的的说明；基本原理；理明；基本原理；理论基基础人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementvacabularperceive 领会，会，领悟，了解悟，了解;看出，抓住看出，抓住(意意义、真相等、真相等)take something into account 考考虑，斟酌，斟酌，计及及to a large extent 大部分，在很大程度上大部分，在很大程度上heterogeneous 异异质的，不均匀的，成分复的

11、，不均匀的，成分复杂的的 （hetero-hetr pref.表示“异种、杂”之义）heterogeneity hetrdini:ti n.异质性人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementvacabularwith respect to 关于，就关于，就来来说，对有影响的有影响的mobile 活活动的，运的，运动的的;可可动的的propensity prpensti 倾向，嗜好，脾性，癖向，嗜好，脾性，癖,习性性,爱好好constant 常数，恒量常数，恒量;恒定恒定(值)be comprised of 包含，包括包含，包括;由由组成

12、合成成合成人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementvacabularlever 杆，杠杆，杠;手段手段deployment 部署，安排部署，安排assimilate simileit 吸收吸收;使融合使融合;同化同化compensate 给付工付工钱，给报酬酬retain 留住留住;保留，保持保留，保持人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementvacabularhighlight 强调，使，使显著著dimension 特点特点;方面方面entail 使使产生，生，带来，引起

13、来，引起 使必需;使承担;使蒙受typology 类型学型学added value (商品的商品的)附加附加值，增，增值人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementvacabularuniversalistic 普遍的，一般的普遍的，一般的be consistent with 一致的，一致的，协调的，相容的，不矛盾的的，相容的，不矛盾的holistic 全部的全部的;整体的整体的hostility hstilti n.敌意,反对,敌对independent variable 自自变量量;独立独立变量量configuration 结构构:

14、构造构造人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementvacabularbe contingent on 因情况而异的，因情况而异的，视条件而定的条件而定的contingent contingent n.偶然的事情;分遣队 adj.可能发生的;暂时的;附随的motivate 给与与动机，促机，促动，激，激发，诱导differential (同一行同一行业中熟中熟练工和非熟工和非熟练工的工的)工工资差差别rubric ru:brik n.规程，例式程，例式;红字,题目,红色印刷人力资源专业英语unite 2.Strategic human

15、resource managementvacabulardistinctive 独特的，有特色的独特的，有特色的square 符合，符合，调和，一致和，一致square skwer/skwe n.正方形;方块;方形物;广场 v.使成正方形;求.的面积;使成平方;使挺直;成正方形;一致,相符;成直角;成平局 adj.正方形的,公正的,正直的 adv.成正方形地;公平地,正当地;成直角地,垂直地;面对面地prospector 勘探者勘探者;(指望将来的指望将来的)投机家投机家formalization 形式化形式化;正式化正式化specification 详细说明，逐一登明，逐一登记，详记人力资源

16、专业英语unite 2.Strategic human resource managementvacabulardecentralization (行政行政权)分散分散turn on 要看要看而定，关而定，关键就在就在complement 补充，充，补足足;reinforce 增增强，加固，加固，补强;补充充;补足足;补充，增加充，增加bundling 捆捆绑(服服务)人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementvacabularcomplementarity 互互补contribute to 贡献献给attainment 达到，达到，

17、获得得ad hoc 特特别的的人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextConceptual Basis 概念基础coherent khirnt adj.粘在一起的；连贯的；一致的；符合的thrust rst n.猛推;插;刺;猛攻,(飞机的)突进 v.插入,刺,猛推;插入,戳,刺resulting in 导致formulation frmjlein n.公式化;构想;规划人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextvehicle-integrating 车辆整

18、合;车辆集成institutionalizing mechanism 制度化的机制 institutionalize institju:nlaiz vt.1.使制度化 2.把收容在医院（教养院、养老院、孤儿院）institutional adj.制度的,学会的,公共团体的institution n.1.创立；制定 2.风俗；习惯；制度 3.社会团体，机构 4.（社会团体或机构的）建筑物 courses of action 行动方针人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextfundamental characteristics

19、基本特征forward-looking adj.高瞻远瞩的 有远见的，有预见的：有关将来的，为将来做准备的：mean 1 min vt.,vi.1.表示意思；作解释 2.意欲；意思是 3.决定做4.（因能力、命运等）注定 5.有征兆（迹象）ends and means 目的与手段 end end n.结束,目标,终点 v.结束;了结;终止;作为.的结尾;死;人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextdeclaration n.宣告,宣布,说明intent intent adj.1.热心的；急切的 2.专心的；专注的 n.1.意

20、图；故意 2.目的；计划purposeful prpsfl adj.有目的的;重大的;意味深长的;有决心的deliver diliv v.递送;释放;陈述;投递;传送;送货;履行,实现人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextadapt vt.1.使适应；使适合 2.改编；改装critical kritikl adj.批评的,危险的,决定性的;临界的framework fremwk n.1.骨架；支架 2.体制；计划划 3.构架,骨架;构造,组织,机构organizational capability 组织能力potentia

21、l ptenl n.潜在性,可能性 adj.有潜力的,潜在的,可能的人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextConceptual Basis 概念基础coherent khirnt adj.粘在一起的；连贯的；一致的；符合的thrust rst n.猛推;插;刺;猛攻,(飞机的)突进 v.插入,刺,猛推;插入,戳,刺resulting in 导致formulation frmjlein n.公式化;构想;规划人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource management企业成长理论约翰

22、霍普金斯大学（Johns Hopkins University）教授安蒂思潘罗斯(Penrose)出版于1959年的企业增长理论。潘罗斯认为，企企业是一个管理是一个管理组织，同，同时也是人力、物力也是人力、物力资源的源的集合，集合，企业内部的资源是企业成长的动力。潘罗斯通过建构企业资源企业能力企业成长的分析框架，揭示了企业成长的内在动力。她深入分析了作为企业成长基础的企业资源和能力的突出特征和功能，并把资源和能力作为企业获得持续竞争优势的源泉。人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource management 潘罗斯认为，企业的生产活动受制于企业家可以发现和

23、利用的“生产性机会”（the productive opportunity），所以企业增长理论实质上是对变化中的企业生产性机会的考察。生产性机会可分为主观的和客观的。客观的生产性机会受到企业能够做到什么的限制，而主观的生产机会却是一个企业认为它能够做到什么的问题。关键的问题在于什么因素决定着企业家关于企业能做什么和不能做什么的想法，什么因素决定着“主观的”生产性机会的性质和限度。因此，企业增长理论的目的在于确定是什么重要因素在扩展企业的生产性机会并推动这种机会随着企业运营的时间变化而系统地变化。正是在这个问题上，潘罗斯把企业所拥有的资源看作是关键变量：“一个企业的预期（expectations

24、），即它诠释所处环境的方式，既是企业家个人素质也是企业内部运营和资源的函数。”人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource management企业的资源基础论 1984年沃纳菲尔特（Wernerfelt）的“企业的资源基础论”的发表意味着资源基础论的诞生。资源论的假设是：企业具有不同的有形和无形的资源，这些资源可转变成独特的能力；资源在企业间是不可流动的且难以复制；这些独特的资源与能力是企业持久竞争优势的源泉。人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextexploitation ekspli

25、tein n.开发;利用;开采;剥削distinctive distiktiv adj.特殊的；独特的；不一般的congruence congruence|kgrns n.适合,相合性,一致written statement 书面声明questionable kwestnb()l adj.1.不肯定的；有问题的 2.可疑的；靠不住的人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextsensible anticipation 合理预期validity vlidti n.有效性;正确性;合法性deterministic adj.决定论的人

26、力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextreorientation n.重新定向,重定方向 orientation :rintei()n n.1.方向；方位2.定方向；定方位deliberately conceived 刻意构思 conceive knsi:v vt.,vi.1.怀孕 2.（常与by连用）想象；构想；emergent strategy 应急策略 emergent im:d()nt adj.新兴的;突现的;紧急的;意外的convey vt.1.运送；运输 2.通知；通报；传达人力资源专业英语unite 2.Str

27、ategic human resource managementtextscathing adj.苛刻的，严厉的，尖刻的（言论或文章）scathe vt.损害，损伤 n.损害，损伤rise and fall 兴衰;上升和下降人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextget your hands dirty 实实在在地干；实践to involve yourself in all parts of a job,including the parts that are unpleasant,or involve hard,pract

28、ical work .This is not an interface for people who like to get their hands dirty with the internal functions of their operating system.这不是一个给喜欢鼓捣研究操作系统的人的桌面环境。Plant a tree,pull weeds,or get your hands dirty.种点树,拔点草,不要让手闲着。人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextnugget n.天然金块;珍品;矿块;珍闻r

29、ealistically adv.写实地;逼真地condition kndin adj.有条件的;被调整的;受制约的 n.情况;环境;状态;形势 v.以.为条件,支配,决定人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextrealize v.领悟,认识到,了解;使成为事实;实现;把变卖;变卖产业为现金,变现about to be 大约是come about 发生,改变方向actions and reactions 行动和反应condition n.情况;环境;状态;形势 v.以.为条件,支配,决定人力资源专业英语unite 2.Str

30、ategic human resource managementtextby means of 用;以;依靠concerned with 关注put into practice 实施;执行engage ingeid v.使忙碌;预定;雇佣;答应;交战;从事人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextcontingency based 基于应变 contingency kntindnsi n.可能性；可能；偶然事故integrative adj.综合的;一体化的with respect to 关于heterogeneity het

31、rdini:ti n.异质性人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextcostly kstli adj.昂贵的,费用大的,奢华的exploit iksplit n.功绩,勋绩 v.开拓;开采;开开发central sentrl n.电话总机 adj.中央的,重要的primary constants 主要常量 constant knstnt n.常数;恒量 adj.不变的;坚决的;持续的人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtexthuman capital poo

32、l 人力资本池stock stk n.1.储存；存货;股票；股份 2.股份红利 adj.常备的（货物）vt.1.储存，储备 2.供应，提供dynamic processes 动态过程dynamic dainmik adj.1.动力的；有活力的 2.精力充沛的，有生命力的motivation mtivein n.动机,推动,刺激人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextreferred to 提到,谈论;参考,参照;与.关连;简称In line with 本着intellectual capital 智力资本justificat

33、ion dstifikei()n n.理由;辩护,释罪,证明正当resource n.1.资源 2.安慰 3.智谋；才略 vt.向提供资源人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextdistinguish distigwi v.区别;辨认出;识别;把.区别分类;区别;辨别;识别vertically adv.垂直地horizontally adv.地平地;水平地set out 动身；出发；着手；安排;制定出；开始；摆放；出发普遍理论(universalistic perspective)、权变理论(contingency pers

34、pective)和构型理论(configurationperspective),人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextcontingency perspective 权变观点;权变观;情境观点;应急视角contingency kntindnsi n.可能性；可能；偶然事故boundary bandri n.边界,分界线;界限,范围advocate dvkt v.拥护;主张;提倡;鼓吹 n.提倡者;辩护者;拥护者;律师classification klsifikein n.分类;分类法;分级;类别系统人力资源专业英语unit

35、e 2.Strategic human resource managementtextemployment security 就业保障 雇佣保障selective hiring 选择性招聘 根据普费福的研究，选择性聘用(Selective Hiring)是美国企业成功的第二条宝贝。选择性聘用指的是招聘员工时应该十分谨严抉剔，假如没有合适的人即使让位置空着也不滥招。人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextoverstate v.夸大的叙述,夸张core competency 心竞争力intangible intndbl n.无

36、形的东西;无形资产 adj.难以明了的;无形的tangible tndib()l adj.1.可触摸的，有形的 2.确实的，真实的人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextbe squared with 符合universalism ju:nivrslizm n.普遍性;一般性in line with 本着start up 突然出现 启动maturity mtrti n.成熟,到期,完备premise premis n.前提,房屋连地基 v.提论,假定,预述;作出前提人力资源专业英语unite 2.Strategic huma

37、n resource managementtextaway wei adv.在远处;离去;到远处proposition prpzi()n n.1.主张；陈述 2.提议；建议 strategic configuration 战略性配置 attribute tribju:t n.属性;标志,象征;特质,特性;定语 v.归于,属于 人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextrelevant contextual 相关背景contextual kntekstjl adj.上下文的;取决于上下文的context kntekst n.上下

38、文;来龙去脉,背景;文章脉络unpredictable adj.不可预知的predict pridikt vt.（常与that连用）预言；预测；预示formalization n.形式化;礼仪化;正规化人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtexthierarchical levels 层级hierarchical hair:kik()l adj.分等级的mechanistic meknistik adj.机械论的;机械学的;机械作用的mechanist meknist n.机械技师,机械论者,机械学者mechanism mekn

39、izm n.机械,结构,机构mechanics mikniks n.力学;技术性的部分;机械学;技术人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextbureaucratic bjrkrtik adj.官僚政治的bureaucrat bjrkrt n.官僚；官吏 bureaucracy bjrkrsi n.1.官员 2.（公司的）管理人员3.官僚政治；官僚机构bureau bjr n.1.大书桌，写字台 2.（政府机构的）局，部，处vertical differentiation(of organization)(组织的)纵向分化组织

40、结构垂直方向的分工形式。表现为管理层次等级的多少，并从高到低分配不同的权力人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextinitiator iniieit(r)n.创始人;传授者;发起人 initiate iniieit n.接受初步知识者;新加入者 v.开始;传授;发动long-range planning 长期规划realistic rilistik adj.现实的,实际可行的,注重实际的;现实主义的,写实的;逼真的;实在论的,唯实论的best practice 最佳实践人力资源专业英语unite 2.Strategic hu

41、man resource managementtextinitiator iniieit(r)n.创始人;传授者;发起人 initiate iniieit n.接受初步知识者;新加入者 v.开始;传授;发动static sttik adj.静的;静力的;静态的;静止的institutional forces 体制的力量institutional institju:n()l adj.1.社会公共机构的，（慈善、宗教等）社会事业机构的 2.慈善事业性质的institution institju:()n n.1.创立；设立；制定 2.风俗；习惯；制度 3.（大的）社会团体，机构 4.（社会团体或机构

42、的）建筑物institute institju:t n.协会；学会；学院 vt.设立；制定；创立人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextfree agents 自由行动者，自由代理人agent ednt n.1.代理人；代理商 2.经纪人 3.作用者；作用物；动因 complement kmpliment n.补足物;余角;补语 v.补助;补足reinforce r:infrs v.增援,加强;加固;增加,补充;强化,加深complementarity:kmplimentriti n.互补 补充 人力资源专业英语unite

43、2.Strategic human resource managementtextattainment teinmnt n.1.获得；得到 2.成就；造诣attain tein vt.,vi.1.获得；得到 2.（常与to连用）到达；达到人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextinitiator iniieit(r)n.创始人;传授者;发起人 initiate iniieit n.接受初步知识者;新加入者 v.开始;传授;发动人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managemen

44、ttextinitiator iniieit(r)n.创始人;传授者;发起人 initiate iniieit n.接受初步知识者;新加入者 v.开始;传授;发动人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextinitiator iniieit(r)n.创始人;传授者;发起人 initiate iniieit n.接受初步知识者;新加入者 v.开始;传授;发动人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextinitiator iniieit(r)n.创始人;传授者;发起人

45、 initiate iniieit n.接受初步知识者;新加入者 v.开始;传授;发动人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextinitiator iniieit(r)n.创始人;传授者;发起人 initiate iniieit n.接受初步知识者;新加入者 v.开始;传授;发动人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextinitiator iniieit(r)n.创始人;传授者;发起人 initiate iniieit n.接受初步知识者;新加入者 v.开始;传授;发动人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementtextinitiator iniieit(r)n.创始人;传授者;发起人 initiate iniieit n.接受初步知识者;新加入者 v.开始;传授;发动人力资源专业英语unite 2.Strategic human resource managementThe end