个性自我认知职业生涯规划PPT课件.ppt
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1、第九章 个性心理特征本章要点:v气质的概念、类型,气质原理的教育价值v性格的概念、结构、类型与测验,性格的形成v能力的概念、种类,能力的发展及影响因素,能力测验的条件.1一、气质v含义:气质是个体表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性等方面的一种稳定的心理特征。v类型:胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质.2 高级神经活动类型及特征神经类型(气质类型)强度均衡性灵活性行为特点兴奋型(胆汁质)强不均衡攻击性强,易兴奋,不易约束,不克抑制活泼型(多血质)强均 衡灵活活泼好动,反应灵活,好交际安静型(粘液质)强均衡惰性安静、坚定、迟缓、有节制、不好交际抑制型(抑郁质)弱胆小退缩,消极防御反应采自心理学
2、导论,黄希庭,1991年。.3基本气质类型的一般心理特征气质类型感受性耐受性敏捷性可塑性情绪兴奋性倾向性速度不随意反应胆汁质低较高灵活小高外向快强占优势多血质低较高灵活大高外向快强粘液质低高不灵活稳定低内向 慢弱抑郁质高低不灵活刻板体验深刻内向 慢弱.4v教学中的意义:正确区分和对待学生气质特征;针对学生的气质类型因材施教;引导学生正确认识并不断完善自己的气质特征,增进心理健康;指导学生的职业选择。.5气质类型的行为特征与适宜的职业气质类型行为特征适宜的工作多血质活泼好动,敏捷、反应迅速,喜欢与人交往,注意力易转移,兴趣易变换,具有外倾性。社交工作、推销员、采购员、外交工作、管理人员、律师、新
3、闻记者、演员、侦探等适宜从事需要有表达力、活动力、组织力的工作。粘液质安静、稳重、反应缓慢,沉默寡言,情绪不易外露,注意稳定,但难转移,善于忍耐,具有内倾性。自然科学研究、教育、医生、财务会计等。适宜从事安静、独处、有条不紊的工作,思辨力较强的工作。胆汁质直率、热情、精力旺盛,情绪易冲动,心境变化剧烈,具有外倾性。社交工作、政治工作、经济工作、军事工作、地质勘探工作、推销、节目主持人、演说家等。抑郁质孤僻,行动迟缓,情绪体验深刻,善于觉察别人不易觉察的细节,具有内倾性。研究工作、会计、化验员、雕刻、刺绣、机要秘书、检查员、打字员等。适宜从事不需要过多与人打交道而需较强分析与观察力,需要耐心细致
4、的工作。采自韩永昌心理学 华东师范大学出版社 2001.1.6二、性格v含义:性格性格是人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式中所表达出的具有核心意义的个性心理特征。v结构:性格的态度特征;性格的意志特征;性格的情绪特征;性格的认知特征。v性格结构的动态分析:人的性格并不是上述四个层面的性格特征的机械凑合和简单堆积,在每个具体的人身上,这四种性格特征是相互联系、相互制约的。具有整体性、多面性、稳定性、可塑性等特点。v形成与发展:生物因素;环境因素(家庭、学校、社会);个体主观因素.7 心理学把男女性格和行为上的心理特征叫作第三性征,或者称为性度。即心理上的性别差异。心理学的性度概念,抛开人的男女
5、生理差异,只依据体制、行为表现和能力来区分男性型和女性型。第一性征:男女两性由生殖器构造特征决定的性别差异。第二性征:男女两性由于激素分泌在外形上表现出来的性别差异。第三性征的女性型特征是清秀、苗条、温柔等,男性则是刚强、暴躁、粗喉大嗓等。第三性征对于男女来说都不是绝对的,而是一个统一的“实体”身上的结合。生活中既有缺少男子气的男人,也有缺少女子气质的女人。第三性征.8v性格类型按个体心理机能来划分:理智型、情感型、意志型按心理活动的倾向性来划分:外倾型、内倾型、中间型按个体的价值观来划分:理论型、经济型、权力型、社会型、审美型、宗教型按个体独立性程度来划分:独立型、顺从型按人际关系、情绪稳定
6、性、社会适应性和心理活动向性来划分:A、B、C、D、E.9v性格测验 是心理学家们设计的鉴别(或测量)人的性格方面心理特质的工具。自陈测验法投射测验法.10罗罗夏夏墨墨迹迹测测验验.11主主题题统统觉觉测测验验.1216种人格因素及分数意种人格因素及分数意义义的解的解释释因素名称因素名称高分者特征高分者特征低分者特征低分者特征乐乐群性群性外向,外向,热热情,情,乐乐群,坦率群,坦率社会性社会性敌视敌视,冷漠,冷漠诡诡秘,孤独,秘,孤独,缄缄默默聪聪慧性慧性警警觉觉,富于想象,善于思考,富于想象,善于思考,聪聪明明迟钝迟钝,呆板,理解力不,呆板,理解力不强强稳稳定性定性不焦不焦虑虑,成熟,能面,
7、成熟,能面对现实对现实,有魄力,有魄力情情绪绪激激动动,易,易烦恼烦恼,不能灵活,不能灵活应应付生活挫折付生活挫折恃恃强强性性独立,独立,积积极,自信,攻极,自信,攻击击性,清高,性,清高,武断,反抗武断,反抗权权威威谦逊谦逊,顺顺从,通融,恭从,通融,恭顺顺,自卑,自卑兴奋兴奋型型轻轻松松兴奋兴奋,随遇而安,活,随遇而安,活泼泼,健,健谈谈,冲冲动动,好幻想,好幻想严肃严肃,冷静,冷静,审审慎,寡言,消极,抑郁,自慎,寡言,消极,抑郁,自满满有恒性有恒性有恒有恒负责负责,做事尽,做事尽责责苟且敷衍,缺乏奉公守法精神苟且敷衍,缺乏奉公守法精神敢敢为为性性冒冒险险敢敢为为,少有,少有顾虑顾虑畏怯
8、退畏怯退缩缩,缺乏自信心,缺乏自信心敏感性敏感性敏感,感情用事敏感,感情用事理智的,着重理智的,着重现实现实,自恃其力,自恃其力怀怀疑性疑性怀怀疑,疑,刚刚愎自用,固愎自用,固执执己己见见信信赖赖随和,易于人相随和,易于人相处处幻想性幻想性幻想的,豪放任性幻想的,豪放任性现实现实,合乎成,合乎成规规,力求妥善合理,力求妥善合理世故性世故性精明能干,世故,机灵精明能干,世故,机灵坦白,直率,天真,朴坦白,直率,天真,朴实实忧虑忧虑性性忧虑忧虑抑郁,抑郁,烦恼烦恼自自忧忧,内疚,内疚安安详详,沉着,有信心,沉着,有信心批判性批判性自由的,批判激自由的,批判激进进,不拘泥于,不拘泥于现实现实保守的,
9、尊重保守的,尊重传统观传统观念与行念与行为标为标准准独立性独立性自立自自立自强强,当机立断,当机立断依依赖赖,随群附和,随群附和自律性自律性知己知彼,自律知己知彼,自律严谨严谨矛盾冲突,不矛盾冲突,不顾顾大体,低整合性大体,低整合性紧张紧张性性紧张紧张,激,激动动心平气和,心平气和,闲闲散宁静散宁静.13三、能力v含义:能力是能力是人成功地完成某种活动所必备的直接影响活动效率的个性心理特征。v种类:按适用范围,分为一般能力和特殊能力;按创造性成分,分为模仿能力和创造能力;按功能,分为认识能力、操作能力和社交能力;按指向,分为认知能力与元认知能力。.14能力的种类:能力的种类:认知能力:个体接受
10、信息、加工信息、运用信认知能力:个体接受信息、加工信息、运用信息的能力;息的能力;操作能力:操纵、制作和运动的能力;操作能力:操纵、制作和运动的能力;社交能力:人们在社交活动中表现出来的能力。社交能力:人们在社交活动中表现出来的能力。模仿能力:通过观察别人的行为、活动来学习模仿能力:通过观察别人的行为、活动来学习各种知识,然后以相同方式予以表现的能力。各种知识,然后以相同方式予以表现的能力。创造能力:产生新思想,发现和创造出新事物创造能力:产生新思想,发现和创造出新事物的能力。的能力。一般能力:各种活动中均表现出来的能力。一般能力:各种活动中均表现出来的能力。特殊能力:某种专门活动中表现出来的
11、能力。特殊能力:某种专门活动中表现出来的能力。.15.16v能力与智力的关系 能力 智力区别:属于实际活动 属于认识活动 解决会与不会、解决知与不知、能与不能的问题 懂与不懂的问题 受后天因素影响 受先天因素影响 构成因素及其结构各不相同联系:智力是能力的基础,能力是智力的现实表现.172023/2/1618v能力的发展一般趋势:v在总体趋势上,智力是随着年龄的增长而变化的v智力发展速度是不均衡的v能力结构中不同成分的发展是不一致的能力发展的个体差异主要表现在:类型、发展水平和表现早晚.19能力发展的一般趋势能力发展的一般趋势童年期和少年期是某些能力发展最重要的时期;童年期和少年期是某些能力发
12、展最重要的时期;智力在智力在18-2518-25岁之间达到顶峰,不同智力成分达岁之间达到顶峰,不同智力成分达到顶峰的年龄不同;到顶峰的年龄不同;成年期是智力发展最稳定的时期,成年期是智力发展最稳定的时期,25-4025-40岁,人岁,人常出现创造性活动;常出现创造性活动;能力发展的趋势存在个体差异,能力高的发展能力发展的趋势存在个体差异,能力高的发展快,达到高峰的时间晚;能力低的发展慢,达到快,达到高峰的时间晚;能力低的发展慢,达到高峰时间早。高峰时间早。.20能力发展的个体差异能力发展的个体差异 能力发展水平的差异能力发展水平的差异 正态分布正态分布 超常者与智能不足者超常者与智能不足者 超
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