公文的基本写作与方法.ppt
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1、公文的基本写作与方法培训目的:在科学技术突飞猛进,经济竞争日趋激烈,人类在科学技术突飞猛进,经济竞争日趋激烈,人类社会快步走向信息时代的今天,公文在为党政机社会快步走向信息时代的今天,公文在为党政机关、人民团体和企事业单位实施领导、处理公务、关、人民团体和企事业单位实施领导、处理公务、沟通信息、联系事务、工作决策沟通信息、联系事务、工作决策等,等,发挥着越来发挥着越来越重要的作用,公文的写作也正在从旧模式中解越重要的作用,公文的写作也正在从旧模式中解放出来,逐步走向科学化、规范化、制度化。本放出来,逐步走向科学化、规范化、制度化。本讲通过对公文概念,常用公文的写作的讲解使大讲通过对公文概念,常
2、用公文的写作的讲解使大家了解公文的基本特点和一般格式,掌握常用公家了解公文的基本特点和一般格式,掌握常用公文的写作方法及其变化,提高日常公文的写作能文的写作方法及其变化,提高日常公文的写作能力。力。培训内容:1、公文的概念2、公文拟写的步骤与方法3、常用公文写作4、公文范例赏析一、公文的概念什么是公文?什么是公文?所谓公文,它是公务文书的简称,它是国家机关所谓公文,它是公务文书的简称,它是国家机关在行政管理过程中为处理公务而按规定格式制作在行政管理过程中为处理公务而按规定格式制作的书面材料。公文的种类主要包括:命令、议案、的书面材料。公文的种类主要包括:命令、议案、决定、公告、通告、通报、报告
3、、请示、批复、决定、公告、通告、通报、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。意见、函、会议纪要。在各类企业中,所指的公文一般为商务公文,主在各类企业中,所指的公文一般为商务公文,主要分为介绍报告、请示、会议纪要、工作计划要要分为介绍报告、请示、会议纪要、工作计划要点、公司及产品介绍、信函、讲话稿、可行性报点、公司及产品介绍、信函、讲话稿、可行性报告、工作总结、市场调查报告、说明等告、工作总结、市场调查报告、说明等 二、公文拟写的步骤与方法公文拟写的步骤与方法大体同一般文章的写作方式相似,但是由于公文在性质、作用上及其写作要求上的不同,拟写时也有一些需要特别注意的问题。公文的拟写通常按以下步骤进
4、行:1、明确发文主旨任何一份公文都是根据工作中的实际需要来拟写的。因此,在动笔之前,首先要弄清楚 发文的主旨,即发文的主题与目的,包括以下几项内容:(1 1)文件的中心内容是什么?比如相关工作的改善,主)文件的中心内容是什么?比如相关工作的改善,主要提出目前情况怎样?存在哪些问题,解决方式、需协助要提出目前情况怎样?存在哪些问题,解决方式、需协助事项;再如请求事项,拟请上级机关答复或解决问题等。事项;再如请求事项,拟请上级机关答复或解决问题等。(2 2)根据文件内容,准备采用什么文种?比如,汇报工)根据文件内容,准备采用什么文种?比如,汇报工作情况,是写专题报告还是写情况简报;针对工作需要作情
5、况,是写专题报告还是写情况简报;针对工作需要或或者落实者落实上(下)级来文所反映的问题,是写一个指示或复上(下)级来文所反映的问题,是写一个指示或复函,还是一个带规定性质的通知等。函,还是一个带规定性质的通知等。(3 3)明确文件发送范围和阅读对象。比如,向上级汇报)明确文件发送范围和阅读对象。比如,向上级汇报工作,还是向有关单位推广、介绍经验;是给领导、有关工作,还是向有关单位推广、介绍经验;是给领导、有关部门人员阅读,还是向全体人员进行传达。部门人员阅读,还是向全体人员进行传达。(4 4)明确发文的具体要求。例如,是要求对方了解,还)明确发文的具体要求。例如,是要求对方了解,还是要求对方答
6、复,是供收文机关贯彻执行,还是参照执行、是要求对方答复,是供收文机关贯彻执行,还是参照执行、研究参考、征求意见等。研究参考、征求意见等。总之,发文必须明确采取什么方式,主要阐述哪些问题,具体要达到什么目的,只有对这些问题做到心中有数,才能落笔起草。2、收集有关资料,进行调查研究 发文的目的和主题明确之后,就可以围绕这个主题搜集材发文的目的和主题明确之后,就可以围绕这个主题搜集材料和进行一定的调查研究。当然,这也要根据具体的情况,料和进行一定的调查研究。当然,这也要根据具体的情况,并不是拟写每一份公文都要进行这一步工作。例如,拟写并不是拟写每一份公文都要进行这一步工作。例如,拟写一份简短的通知、
7、请示,一般来说不需要专门做搜集材料一份简短的通知、请示,一般来说不需要专门做搜集材料和调查研究工作,在明确发文主旨之后,稍加考虑就可以和调查研究工作,在明确发文主旨之后,稍加考虑就可以提笔写作了。但对于问题较为复杂,还要进行具体的分析提笔写作了。但对于问题较为复杂,还要进行具体的分析和归纳;如拟订篇幅较长的文件,拟订工作计划、进行工和归纳;如拟订篇幅较长的文件,拟订工作计划、进行工作总结、起草规章、条例、拟写工作意见等等,往往都需作总结、起草规章、条例、拟写工作意见等等,往往都需要搜集有关材料和进行进一步调查研究工作。要搜集有关材料和进行进一步调查研究工作。怎样为拟写公文搜集材料和进行调查研究
8、呢?一是收集和阅读有关的文字材料;二是到实际当中搜集活材料。例如,要草拟本部门的年度工作计划,首先需要查阅去年的工作计划及工作总结,研究本部门今年所面临的形势,今年的中心任务、上级业务部门的要求等。总之,收集材料及调查研究,是一个酝酿的过程,是为了掌握全面的、大量的素材了解问题的各个方面,然后经过分析思考产生一个认识的飞跃。3、拟出提纲,安排结构在收集材料的基础上,草拟出一个写作提纲。提纲是所要拟写的文件的内容要点,把它的主要框架勾画出来,以便正式动笔之前,对全篇做到通盘安排、胸有成竹,使写作进展顺利,尽量避免半途返工。提纲的详略,可以根据文件的具体情况和个人的提纲的详略,可以根据文件的具体情
9、况和个人的习惯、写作的熟练程度而定。篇幅不长的文件,习惯、写作的熟练程度而定。篇幅不长的文件,可以大致安排一下文件的结构,先写什么问题,可以大致安排一下文件的结构,先写什么问题,依次再写什么问题,主要分几层意思写等等。篇依次再写什么问题,主要分几层意思写等等。篇幅较长、比较重要的文件,往往需要拟出比较详幅较长、比较重要的文件,往往需要拟出比较详细的提纲,包括文件共分几个部分,每一个部分细的提纲,包括文件共分几个部分,每一个部分又分作几个问题,各个大小问题的题目和要点及又分作几个问题,各个大小问题的题目和要点及使用什么具体材料说明等。提纲的文字不需要很使用什么具体材料说明等。提纲的文字不需要很多
10、,也不需要在文字上推敲。当然,需要集体讨多,也不需要在文字上推敲。当然,需要集体讨论或送给领导审阅的提纲除外。论或送给领导审阅的提纲除外。拟写提纲是一个很重要的构思过程,文件的基本观点,可以召集相关人员进行集体讨论研究和修改,使提纲日益完善。由两人以上分工合写的文件,更需要共同研究写作提纲,以免发生前后重复、脱节或相互矛盾的现象。4、落笔起草、拟写正文结构安排好后,要按照要求所列顺序,开宗明义、紧扣主题、拟写正文。写作中注意两点:(1 1)观点要鲜明,用材要得当。也就是说要用观)观点要鲜明,用材要得当。也就是说要用观点来统帅材料,使材料来为观点服务。运用材料点来统帅材料,使材料来为观点服务。运
11、用材料要能说明问题,做到材料与观点统一。在写作当要能说明问题,做到材料与观点统一。在写作当中,要注意明确观点,用语不能含糊不清,模棱中,要注意明确观点,用语不能含糊不清,模棱两可、词不达意,似是而非。如果观点不明,令两可、词不达意,似是而非。如果观点不明,令人不知所云。有些文件,只讲观点没有实际材料,人不知所云。有些文件,只讲观点没有实际材料,就会使人感到抽象空洞、缺乏依据,不易信服。就会使人感到抽象空洞、缺乏依据,不易信服。而只罗列材料没有鲜明的观点,则会使人弄不清而只罗列材料没有鲜明的观点,则会使人弄不清要说明什么问题,不了解发文的意图要说明什么问题,不了解发文的意图 ,特别是情,特别是情
12、况汇报、工作汇报等等。况汇报、工作汇报等等。(2)语句要简练,交代要清楚。拟写文件既要尽量节省用字、缩短篇幅、简洁通顺,又要注意交代的问题清楚明了。5、反复检查,认真修改初稿写出后,要认真进行修改。写文章,需要下功夫。自古以来,好文章都要经过反复修改的,写文件也同样,尤其是重要的文件,往往要经过几稿才能通过。在修改文章中需要把握的几个问题(1 1)主题的修改。看主题是否明确,主题论述是否集中,)主题的修改。看主题是否明确,主题论述是否集中,主题挖掘是否深刻。主题挖掘是否深刻。(2 2)于观点的修改。修改公文要考虑到观点是否正确,)于观点的修改。修改公文要考虑到观点是否正确,表达有无问题。表达有
13、无问题。(3 3)关于材料的修改。材料是文件的基础,有了正确的)关于材料的修改。材料是文件的基础,有了正确的观点,还要通过适当的材料表现出来。观点,还要通过适当的材料表现出来。(4 4)关于结构的修改。修改文件的结构,包括文件总体)关于结构的修改。修改文件的结构,包括文件总体结构的修正,使全文更加严谨。结构的修正,使全文更加严谨。(5 5)关于语言的精练。主要是修改不通顺的语句,不规)关于语言的精练。主要是修改不通顺的语句,不规范的字及标点符号。修改工作要做到认真仔细,必须有足范的字及标点符号。修改工作要做到认真仔细,必须有足够的耐心和精益求精的精神。够的耐心和精益求精的精神。三、几种常用公文
14、的写作(一)请示(二)报告(三)会议纪要(四)总结(一)请示(一)请示请示是下级向上级请求决断、指示或批准事项所使用的请示是下级向上级请求决断、指示或批准事项所使用的呈批性公文。呈批性公文。1 1、请示的特点、请示的特点(1 1)具有针对性。只有本单位权限范围内无法决定的重大事项,如)具有针对性。只有本单位权限范围内无法决定的重大事项,如重要决定、重要决策、人事安排,实验室建设、经费实用,学生实习重要决定、重要决策、人事安排,实验室建设、经费实用,学生实习等问题,以及在工作中遇到的新问题、新情况或克服不了的困难,才等问题,以及在工作中遇到的新问题、新情况或克服不了的困难,才可用可用“请示请示”
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- 公文 基本 写作 方法
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