《商学导论》ppt课件—第三章-企业的基本概念.ppt

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1、第三章第三章 企业的基本概念企业的基本概念 本章介绍了企业的含义，之后重点分析了个人业主制、合伙制和公司制三种形态企业的特点、优点和缺点，详细梳理了公司制企业产生、发展的脉络，从不同角度对企业的类型做了分析，最后阐述了企业理论的形成与发展过程，为以后各章的内容奠定了基础。第三章 企业的基本概念2/16/2023商学导论/Introduction to Business2第一节第一节 企业的涵义企业的涵义 第三章 企业的基本概念一、企业是一个营利性组织一、企业是一个营利性组织企业作为社会经济的细胞，从其产生的最原始动机到现在人们创立、经营企业，主要的目的是要获取利润。财富是人们生活的物质基础，人

2、们要生存，就需要物质财富。从一定意义上来说，拥有财富的多寡对人们的生活质量起着决定性的作用。为了取得财富，人们需要开展生产活动。在生产活动中，会发生对原材料、工具、能源、人工等诸要素的耗费，构成生产成本。如果生产出的产品的价值超过成本，超出的盈余部分就是利润。利润意味着财富的增加。企业作为一个经济组织，将人们和其他生产要素组织起来，就是为了提高生产效率，降低成本，更多地创造利润，从而获取更多的财富。第一节 企业的涵义2/16/2023商学导论/Introduction to Business4二、企业是一组资源的集合二、企业是一组资源的集合企业为了获得利润，需要将资金、设备、劳动力、管理者才能

3、等生产要素组织起来。这些要素就是企业用于生产经营的资源。资源是经济学的一个基本范畴，一般分为有形资源和无形资源。有形资源就是能被看到并且易测量的资源，如物化资源（包括生产设备、原材料、办公用具等）、财务资源（资金、有价证券等）、组织资源（企业的组织结构和它的管理系统）等。无形资源则既包括专利权、商标权、版权等智力所有权，也包括由个人所掌握的或较主观的有关技术诀窍、网络技术、组织文化和良好的声誉，以及公司特有的公共关系（如与公司内部的员工之间、与外部的供应商以及顾客之间的关系）等。有形资源与无形资源对企业来说都很重要，但单独的任何一种有形资源或无形资源都不能创造出产品，我们只有把各项有形资源和无

4、形资源整合在一起，形成公司特有的资源集合，才能为企业构建竞争优势，创造出价值和利润来。第一节 企业的涵义2/16/2023商学导论/Introduction to Business5三、企业是一组利益关系的集合三、企业是一组利益关系的集合企业是由各方利益相关者所组成的一个系统。利益相关者是指既能影响企业经营结果又被经营结果所影响的，对企业的经营绩效有要求权的个人和组织。利益相关者可分为企业内部利益相关者和外部利益相关者。企业的内部利益相关者分为股东、经理和普通员工等。股东把手里的资金投入企业，期望的是能赚取高于行业平均利润率的收益，期望投资回报最大化。他们为了获得更多的收益，希望在不影响企业盈

5、利的前提下，尽可能少地支付经理和员工的工资及其他费用，以降低生产经营成本。经理是企业日常生产经营活动的指挥者。一方面，经理作为企业的高级雇员，受股东直接或间接委托而经营企业，会努力为股东们获取利润，从而获得较高报酬；另一方面，经理作为职业管理者，为了提高自己的价值，希望所管理的企业规模越大越好，因而可能偏好企业投资增大规模，不愿向股东们分配较大股利。企业员工是企业的普通雇员，他们是企业具体生产经营业务的操作者。员工都希望自己所在的企业有好的经营前景，自己有较多的发展机会，并享有较高的报酬和较好的福利。这些利益相关者构成了错综复杂的利益关系：股东与经理之间的委托代理关系，企业高层决策管理者与中下

6、层管理人员的利益关系，企业管理者与工人之间的管理与被管理、监督与被监督的制衡关系。第一节 企业的涵义2/16/2023商学导论/Introduction to Business6四、企业是依法设立的经济组织四、企业是依法设立的经济组织企业作为社会的基本细胞，其行为对社会有着重大的影响。除了企业内部的利益关系外，企业与银行等债权人，与税务局等国家机构，与消费者等客户，与同行竞争者之间等，存在着各种复杂的关系。如果这些关系得不到恰当的处理，将会使社会面临极大的混乱局面。所以，国家对企业的设立有严格的法律要求。企业必须按照国家法律的规定设立，才能够取得从事生产经营活动的合法资格，得到国家相关法律的保

7、护，享有其独立的企业权益，并承担其相应的义务。第一节 企业的涵义2/16/2023商学导论/Introduction to Business7第二节第二节 企业的产生与发展企业的产生与发展 第三章 企业的基本概念从技术的角度看企业形态的演变（自发的性质）从技术的角度看企业形态的演变（自发的性质）机器大工业机器大工业生产工厂生产工厂手工作坊手工作坊家庭手工业家庭手工业工厂手工业工厂手工业个体手工业个体手工业第二节 企业的产生与发展2/16/2023商学导论/Introduction to Business9企业制度形态的变化企业制度形态的变化企业法律形态企业法律形态个人业主制个人业主制合伙制合伙

8、制两合制两合制公司制公司制第二节 企业的产生与发展2/16/2023商学导论/Introduction to Business10一、个人业主制企业一、个人业主制企业个人业主制企业（Individual Enterprise）是由业主个人投资兴办的，通常由业主自己直接经营的企业。当然也可以雇用或委托其他人经营。企业主享有企业的全部经营所得，拥有绝对的权威和完整的所有者权利，同时对企业的债务负有完全的经营责任。如果企业经营失败，出现资不抵债的情况，业主要用其全部财产，包括企业财产和家庭财产承担债务清偿责任。换言之，企业主即使是倾家荡产，也得偿还企业经营中所欠他人的债务。特点：投资规模小，经营的产

9、品和服务类型单一而简单，内部管理机构也十分简单。长处：成立、转让与关闭的程序简单易行，投资者与经营者利益完全重合，经营者极为关注企业生产成本和盈利水平，企业决策简便、迅速；短处：经营这种企业的风险很大，甚至会倾家荡产。即使经营有方，这类企业的财力终究还是受个人财产规模的制约，难于促使企业规模持续、较快地发展。第二节 企业的产生与发展2/16/2023商学导论/Introduction to Business11二、合伙制企业（普通合伙企业）二、合伙制企业（普通合伙企业）普通合伙（General Partnership，GP）企业是由合伙人订立合伙协议，合伙经营、共享收益、共担风险，并对企业债务

10、承担无限连带责任的企业。广义上的普通合伙企业应该包括一般的普通合伙企业和特殊的普通合伙企业即有限责任合伙企业。一般的普通合伙企业两个或两个以上的自然人可以合在一起组成合伙企业。在一般的合伙企业中，合伙人可以以货币、实物、知识产权和劳务作为出资，分担一部分工作，并按协议分享利润和分担债务。由于合伙企业的组成、工作权利及分配并不按出资比例，即企业不是以资本为基础组成和运营的，而是按合伙人的意愿组成和运营的，所以我们将其称为“人合”企业。一般的普通合伙企业的组建比较简单，合伙人之间只要订立协议即可建立。一般的普通合伙企业既然是合伙组建、合伙经营、共享利润，因而也就共担风险、共负责任。当合伙企业亏损倒

11、闭时，所有合伙人都必须以他们的全部财产，包括每人家庭财产，承担企业债务责任，并且合伙人之间的责任是连带的。所谓连带责任，就是要求有清偿能力的合伙人，对无清偿能力合伙人所负的债务具有替代清偿责任。第二节 企业的产生与发展2/16/2023商学导论/Introduction to Business12二、合伙制企业（普通合伙企业）（续）二、合伙制企业（普通合伙企业）（续）与个人业主制企业相比，合伙制企业可以通过吸收更多的投资者来增加企业可用资本，扩张企业生产经营规模。合伙制企业较之个人业主制企业更适应生产经营发展和市场的需要。由于其连带无限责任而产生的制约性，使其适用于某些提供无形产品和服务的企业

12、，例如律师事务所、会计师事务所和私人诊所等，这使一般的普通合伙企业成为市场经济中不可或缺的企业机制之一。特殊的普通合伙企业有限责任合伙企业有限责任合伙（Limited Liability Partnership，LLP）是一种把公司股东的有限责任与合伙固有的经营上的灵活性结合起来，又适用一般合伙法的新的合伙形式，是对传统合伙制度的重大变革与发展。我国在2006年8月27 日新修订、于2007年6月1日正式施行的合伙企业法也引进了这种新型的合伙形态。第55条规定：“以专业知识和专门技能为客户提供有偿服务的专业服务机构，可以设立为特殊的普通合伙企业。”第二节 企业的产生与发展2/16/2023商学

13、导论/Introduction to Business13二、合伙制企业（有限合伙企业）二、合伙制企业（有限合伙企业）有限合伙（Limited Partnership，LP）企业是指一部分合伙人就企业债务承担无限责任，而另一部分合伙人就企业债务以出资为限承担有限责任的一种企业组织形式。其主要特征是无限责任合伙人有权代表公司执行业务，而有限责任合伙人则无权代表公司执行业务，只有一定的监督权，是典型的人合兼资合的企业。有限合伙企业也被称为两合制企业。在有限合伙企业中，负无限责任的合伙人相对来说分享的利益较少，而承担的风险较大；负有限责任的合伙人承担的风险较小，相对来说分享的利益较大。这就导致负无限

14、责任的合伙人更加注重控制公司经营的风险，而负有限责任的合伙人会要求尽量提高公司的收益。由于两类合伙人追求的目标不一致，使得人合企业和资合企业两者的优势难以发挥。因此这种形式的企业因先天不足而一直没能得到有效发展。与有限责任合伙企业相比，二者之间主要是承担连带责任的区别。有限合伙主要由普通合伙人承担无限连带责任，作为资金投入者的有限合伙人享受合伙收益，对企业债务只承担有限责任；有限责任合伙仅对本人负责的业务或过错所导致的合伙债务承担无限责任，对因其他合伙人过错造成的债务不负无限连带责任。第二节 企业的产生与发展2/16/2023商学导论/Introduction to Business14三、公

15、司制企业（公司制企业的特点）三、公司制企业（公司制企业的特点）公司制企业（简称公司）最重要的特点是，所有的出资人都只以自己的出资额为限，对公司债务负有有限的清偿责任。公司的所有者投资经营企业的风险大大降低。公司制度的另一个特点，是通过法律使公司具有独立的法人地位。法人是依法成立、拥有独立财产、按一定的规章制度建立和从事活动，并能以自己的名义行使权利和承担义务的社会团体。公司就是由法律赋予其拥有与自然人基本相同的民事主体地位的企业。公司制度的形成，使得企业向社会大规模筹资变得容易了，集中的大规模生产与技术创新因而成为可能。同时由于公司完全是资合公司，通过资本联合、控股、参股，可以形成巨型公司和多

16、级法人的母子公司，使不同的企业更易于协调和形成大规模组合优势等。在公司中，由于出资人数量众多，股权结构分散，出现了所有权与控制权的分离。由于拥有公司实际控制权的经营者与公司所有者之间目标函数的差异，经营者极有可能为了追求个人利益最大化，而采取背离公司利润最大化的机会主义行为，损害所有者的利益。企业制度的形态并非一成不变，而是随着经济、社会发展不断演进与创新的。只有公司才是现代市场经济发展的产物，是我们所要研究和比较的现代企业制度。第二节 企业的产生与发展2/16/2023商学导论/Introduction to Business15三、公司制企业（公司的产生与发展）三、公司制企业（公司的产生与

17、发展）1.古罗马帝国时期：公司萌芽 古罗马通常指从公元前10世纪初在意大利半岛中部兴起的文明，经历罗马王政时代、罗马共和国，于1世纪前后扩张成为横跨欧洲、亚洲、非洲的庞大罗马帝国。到395年，罗马帝国分裂为东西两部。西罗马帝国亡于476年。2.中世纪的欧洲：公司雏形 中世纪欧洲是指约公元4761453年，西罗马帝国灭亡后至文艺复兴以前。3.近代时期：公司诞生 近代这段时间主要是指1519世纪末，最早现代意义上的股份公司产生于16世纪的英国。4.现代时期：公司发展 现代的公司发展主要是指19世纪末到目前的这个阶段。（1）美国股份公司的快速发展 （2）五次并购浪潮与“看得见的手”（3）分散的股东与

18、“用脚投票”第二节 企业的产生与发展2/16/2023商学导论/Introduction to Business16三、公司制企业（公司发展历程总结）三、公司制企业（公司发展历程总结）早期的股份公司主要是为了分散投资风险、博取高额风险利润而创办的，因而它们主要集中在从事高风险的海外贸易部门。公司的大规模形成和扩展是工业革命以后的事，它们主要取决于技术和市场两大因素的变化。现代企业的成长首先出现于铁路业，就这一行业来说技术起着十分重要的作用。铁路运输的准确性、整体性、连贯性的技术要求，不仅需要巨额的长期投资，而且需要专业性很强的管理人员。现代股份公司不仅能为其在短时间内筹措巨额长期投资的资本，而

19、且能适应管理上的技术性要求，由作为非所有者的专业技术管理人员来经营管理企业。现代股份公司可以说是最主流，也最具生命力的企业组织形式。通过总结上述公司产生与发展的四个阶段，得出以下几点启示。第一，公司产生与发展是与当时的社会背景相适应的。第二，公司出现的行业是有客观规律的。第三，公司治理问题伴随公司产生而越来越得到重视。第四，公司中所涉及的契约越来越完备。第二节 企业的产生与发展2/16/2023商学导论/Introduction to Business17第三节第三节 企业的类型企业的类型 第三章 企业的基本概念2/16/2023商学导论/Introduction to Business18一

20、、按组织形式分类一、按组织形式分类（一）个人独资企业 个人独资企业是指由一人投资经营，企业财产及收益归投资者一人所有，对债务承担无限责任的企业。（二）合伙企业 合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担连带责任的营利性组织。（三）公司 我国的公司可分为有限责任公司、股份有限公司和国有独资公司。股份有限公司与有限责任公司在前面已经介绍过，这里只介绍国有独资公司。国有独资公司是指国家授权投资的机构或国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司，其投资者只有一个，即国家。由于只有一个股东，故不设股东会。第三节 企业的类型2/16/2023商学导论/I

21、ntroduction to Business19二、按所有制性质分类二、按所有制性质分类（一）国有企业 我国的国有企业又称为全民所有制企业，是指所有权为国家所有，依法登记注册，自主经营、自负盈亏、独立核算的生产经营组织。国有企业具有法人资格，以国家授予其经营管理的财产承担民事责任。国有企业财产属于国家所有，对国家负责，经营目标是确保国有资产增值保值。（二）集体企业 集体企业即集体所有制企业，是指所有权属于人民群众集体所有，依法注册、登记的生产经营性组织。它目前在我国主要分为农业中的集体所有制和工商业中的集体所有制，其中农业中的集体所有制现在主要是指家庭联产承包责任制。（三）私营企业 私营企业

22、是指生产资料属于私人所有，依法注册、登记的生产经营性组织。私营企业的所有权由于属于私人企业主，所以其资金规模一般不大。（四）混合企业 混合企业是指所有者中可能既有国家和集体等公有制成分，又有个人与外资等私有制成分的企业，是不同性质所有制之间的联合。第三节 企业的类型2/16/2023商学导论/Introduction to Business20三、按资本来源国别分类三、按资本来源国别分类（一）中资企业 中资企业是指资本来源于我国境内，所有者为中国公民或法人的生产经营性组织。我国绝大多数的企业是中资企业。（二）外资企业 外资企业亦称外商独资经营企业。它是指外国的企业、其他经济组织或者个人，依照中

23、国的法律和行政法规，经中国政府批准，设在中国境内，全部资本由外国投资者投资的企业。（三）中外合资经营企业和中外合作经营企业 1.中外合资企业，是由外方投资者和中方投资者，依照中国的法律和行政法规，经中国政府批准，设在中国境内，由双方共同投资、共同经营，按照各自的出资比例共担风险、共负盈亏的企业。中外合资经营企业一般采取股权式方式组成，其组织形式多为有限责任公司。2.中外合作经营企业，是指契约式的中外合营企业，它是由外国企业、其他经济组织或者个人同中国的企业和其他经济组织，依照中国的法律和行政法规，设在中国境内，由双方用契约确定各自的权利和义务的企业。第三节 企业的类型2/16/2023商学导论

24、/Introduction to Business21四、按信用基础分类四、按信用基础分类（一）人合型企业 人合型企业的信用基础是人，组建的基础主要是凭借相互的信任。合伙制企业即属于人合，合作双方拥有平等的决策权。这种企业由于受人际关系、信用程度和个人财力的限制，融资能力较差，一般规模比较小。（二）资合型企业 资合型企业组建的基础是资产，其信用基础是资产。股份有限公司就是典型的资合公司。资合公司的融资能力较强，规模一般比较大。（三）两合型公司 两合型公司是指兼有人合与资合两种性质的公司，其主要股东即经营者以相互信任的人际关系为基础，而一般股东则以资产为信用基础。这样的企业兼有人合型企业与资合型

25、企业的优点，但在实际组建和运营中存在固有的缺点，因而并未形成气候。第三节 企业的类型2/16/2023商学导论/Introduction to Business22五、按股东对公司债务承担责任分类五、按股东对公司债务承担责任分类（一）无限责任公司 无限责任公司是指由两个以上的股东组成，全体股东对公司的债务负连带无限清偿责任的公司。（二）有限责任公司 有限责任公司是指由法定数量的股东组成，全体股东仅以各自的出资额或出资额加上所承诺的担保额为限承担财产责任的公司。（三）两合公司 两合公司是指由两部分股东组成，其中一部分股东对公司债务负无限责任，另一部分股东对公司债务仅负有限责任的公司。有限责任的股

26、东不得随意转让其资本份额，若转让须经全体无限责任股东同意。（四）股份有限公司 股份有限公司是指将公司的全部资本分为等额股份，全体股东仅以各自所认购的股份数额对公司承担有限责任的公司。公司可以向社会公开发行股票，股票可以自由交易或转让。股东的一切权利都体现在股票上，并随股票的转移而转移。第三节 企业的类型2/16/2023商学导论/Introduction to Business23六、按企业间从属关系分类（母公司与子公司）六、按企业间从属关系分类（母公司与子公司）根据控制与被控制关系，企业可分为母公司与子公司，并形成企业集团；根据企业管辖与被管辖关系，企业可划分总公司与分公司。（一）母公司与子

27、公司 母公司（Holding Company）与子公司（Subsidiary Company）是相对而言的。母公司是指通过持有其他公司一定比例的股票或资产，从而对其拥有实际控制权的公司，亦称为控股公司。受母公司控制、支配的公司叫子公司。母公司与子公司都具法人资格。母公司一般是依据其掌握的子公司的控股权，通过其在子公司股东（大）会及其董事会中的席位而产生的决策权，对子公司实施控制的。企业集团就是以母公司为核心，通过股权纽带把多个企业联结在一起所形成的多法人的企业群体（Group）。企业集团是由多个具有独立法人资格的企业组成的企业群体，本身并不是法人。企业集团是建立在公司法人制度基础之上的，其成员

28、企业在法律上各自保持独立法人的地位。母子公司的特征有以下几点：具有资金放大效应；母子公司结构可以降低经营风险；母子公司结构可以有效利用资金。第三节 企业的类型2/16/2023商学导论/Introduction to Business24六、按企业间从属关系分类（总公司与分公司）六、按企业间从属关系分类（总公司与分公司）（二）总公司与分公司总公司（Head Office）与分公司（Branch Office/Company）也是相对而言的。由于经营管理的需要，在一个公司内部，采取设立分支机构的管理方式，其分支机构就是分公司，而负责并掌管整个企业经营、资金调度、人事安排等重大经营管理活动的总机构

29、是总公司。分公司作为总公司所管辖的分支机构，在法律上和经济上都没有独立性。1.分公司一般没有独立的公司名称和章程。2.分公司不具有独立的资本，不是独立核算的纳税主体。3.分公司对外不独立承担民事责任。4.经营活动的结果由公司整体承受。我国的现行企业制度是随着改革开放，尤其是随着市场经济的建设逐步形成的。一方面，现行企业制度还不完善，还在改革与建设之中；另一方面，相当多的人对企业理论和企业制度缺乏基本的理解。加强对企业制度的研究，进一步完善我国的企业制度，是我们在今后一定时期内的一项重要任务。第三节 企业的类型2/16/2023商学导论/Introduction to Business25第四节

30、第四节 企业理论的形成与发展企业理论的形成与发展 第三章 企业的基本概念一、企业理论的萌芽一、企业理论的萌芽工厂时代经济理论中的企业问题工厂时代经济理论中的企业问题涉及企业问题的理论，起源于资本主义初期的工厂时代。工厂是工人大批量生产产品的场所。工厂时代，大体上处于17世纪工场手工业至19世纪中叶机器大工业阶段。这个时期正是古典政治经济学的产生、发展与完成时期，也是马克思主义理论的确立时期。古典经济学所研究的重点是劳动分工与社会财富的分配问题，而不是生产过程本身。其代表人物斯密当时只是从分工、工厂和市场之间的关系论及“企业”工厂，他指出，分工创造的生产力是工厂存在的原因，而工厂的规模则受市场的

31、限制。由于历史的局限，斯密仅将工厂看作集中劳动、分工协作的场所，而没有将其作为经营性组织进行研究。马克思在资本论（Capital）中指出，工厂是“以使用机器为基础的工场的固有形式”。分工使企业规模扩大，劳动生产率提高，还会因产量提高但固定成本不变而降低单位成本，从而提高利润率，因此，资本家尽可能地扩大工厂规模，追求获得高额利润。马克思重点分析的是资本主义生产全过程，也未将商品生产过程及承担商品生产的企业组织作为研究对象。在工厂时代的经济学理论中，工厂（场所）作为企业的初级形态，其经济组织的特征还没有体现出来。工厂时代并没有产生真正的企业理论，仅仅在经济学理论中出现了一点萌芽。第四节 企业理论的

32、形成与发展2/16/2023商学导论/Introduction to Business27二、企业理论的形成二、企业理论的形成新古典企业理论新古典企业理论19世纪中叶至20世纪30年代，是第一次产业革命时期。这一时期的企业理论以新古典企业理论为代表。新古典企业理论以微观经济学的厂商理论为基础，其分析不仅已深入到商品的生产过程，而且还深入到商品生产过程的主体企业。人们认识到，企业是社会的经济组织，具有生产功能和盈利功能。厂商理论中的“厂商”具有以下特征：第一，追求利润最大化是企业的目标；第二，企业的所有权与经营管理权是统一的，即企业主直接经营管理企业；第三，企业主拥有自主经营权，企业内部的组织结

33、构及管理方式完全由企业主决定。可见，厂商理论中的企业基本上还是属于自然人企业。同时，新古典企业理论还假设生产要素购入合同和产品销售合同都是完备的，市场的运行和企业的管理是没有成本的。也就是说，新古典企业理论是以经济人假设和完备市场假设为基础的。新古典企业理论构造了生产函数来解释企业存在和发展的原因。企业的利润就等于收入与成本之差，即=PQ-C=Pf（X1，X2）-（P1X1+P2X2+K）。随着企业生产规模的扩大，固定成本在企业成本中所占的比例会减小，单位产品的成本就会降低。企业作为生产经济组织成为经济学的研究对象，标志着企业理论已经形成。第四节 企业理论的形成与发展2/16/2023商学导论

34、/Introduction to Business28三、企业理论的发展三、企业理论的发展现代企业理论（间接定价理论）现代企业理论（间接定价理论）间接定价理论通过构建模型，有力地解释了企业存在和发展的原因。这一流派的代表人物有科斯、张五常（Stephen Cheung）等。根据科斯的交易费用理论，市场的这些交易活动需要人们付出精力和时间，并支付相应的费用和开支，所以市场的交易是要付出代价的，也就是说，市场交易活动存在交易费用（Transaction Cost）。间接定价理论假设，人们可以生产没有直接效用的中间产品来提高最终产品的生产效率。企业用内部管理的方式组织各种生产要素，而不必再到企业外部

35、市场去购买生产要素，它用组织费用代替了定价成本，企业替代了市场。科斯指出，在企业内部组织协调生产也存在“内部交易成本”组织费用，也就是说，无论是市场交易还是企业内部协调，都存在交易成本。当企业规模达到一定程度后，组织费用和管理中可能出现的失误都可能导致企业内部组织交易的成本大于企业外部市场的交易成本。所以，企业的规模并非越大越好。当市场交易成本高于内部交易成本时，就应当实行企业内部组织交易，扩大企业规模。反之，则应通过市场交易组织企业生产，缩小企业规模。第四节 企业理论的形成与发展2/16/2023商学导论/Introduction to Business29三、企业理论的发展三、企业理论的发

36、展现代企业理论（资产专用性理论）现代企业理论（资产专用性理论）资产专用性理论同样为企业的存在提供了解释，指出了影响交易费用的因素。这一流派的主要代表人物有：奥利弗威廉姆森（Oliver Williamson）、本杰明克莱因（Benjamin Klein）、奥利弗哈特（Oliver Hart）、约翰穆尔（John Moore）、桑福德格罗斯曼（Sanford Grossman）等。资产的专用性是指在不牺牲生产价值的条件下，资产可用于不同用途和由不同使用者利用的程度。也就是说，如果一种资产在某种用途上的价值大大高于在其他用途上的价值，那么这种资产在这种用途上就是有专用性的。由于交易费用的存在，在市

37、场中的资源配置就并不是最有效率的。从这个角度看，企业组织就被看成内部一体化的市场组织的替代物。在现实决策中，市场和企业之间的选择是经常发生的。资产专用性理论的提出对企业理论的发展产生了深刻的影响。它的提出，使企业理论研究的重点深入到了企业的组织功能、组织形式、组织结构、管理体制等方面，从而使企业理论发展到一个新的阶段。第四节 企业理论的形成与发展2/16/2023商学导论/Introduction to Business30三、企业理论的发展三、企业理论的发展现代企业理论（团队生产理论）现代企业理论（团队生产理论）团队生产理论从团队生产的视角对企业进行了分析。这一流派的主要代表人物有：阿门阿尔

38、奇安（Armen Alchian）、哈罗德德姆塞茨（Harold Demsetz）等。团队生产理论认为企业的实质是团队生产。团队生产具有如下特点：使用几种不同的资源；其产品不是各项相互合作的资源的独立产出之和；生产所使用的所有资源不属于同一个人。在团队生产中，任何一件产品都是由企业内部若干成员合作协同生产出来的，而且任何一位成员的行为都将影响其他成员的生产率。团队生产的优势是显而易见的，不同类型的资源在相互配合中可以充分发挥其比较优势，企业内部成员的协调与交流要比相互独立的生产者之间的协调更有效率。但是，团队生产也存在难以解决的问题。由于每件产品都是团队协作的成果，因此团队产出无法表现出个体工

39、作的努力程度。在缺乏监督和激励的情况下，偷懒和“搭便车”成为个体的理性选择。因此，为了确保团队生产的效率，有必要引入监督者和设计奖励机制等手段来激励团队成员有效率地工作，而这样的监督和奖励都是有成本的。尽管如此，团队生产仍然被采用。只要团队生产的产出大于各个成员单独生产的产出之和再加上监督激励团队成员所消耗的成本，团队生产就会继续进行，而这就是企业存在和持续发展的原因。第四节 企业理论的形成与发展2/16/2023商学导论/Introduction to Business31三、企业理论的发展三、企业理论的发展现代企业理论（代理理论）现代企业理论（代理理论）代理理论的代表人物有：迈克尔詹森（M

40、ichael Jensen）、威廉麦克林（William Meckling）、斯蒂芬罗斯（Stephen Ross）等。少数大股东组成的董事会及由他们聘任的总经理和其他高级职员成为公司经营活动的真正决策者和管理者。便产生了股东企业的所有者将公司资产委托给董事会及经理人员代理经营的企业运营机制，以及由此产生的代理效率、代理成本、代理约束的问题，以及经理人员的有效激励与约束机制问题、内部人控制问题、经理人员与所有者的目标不一致问题等。由于公司的所有者和经营者的利益目标不一致以及信息不对称的存在，经营者极有可能做出损害公司所有者利益的行为，产生道德风险和逆向选择问题，从而产生代理成本。代理成本包括三

41、方面的内容：一是委托人对代理人实施监督以确保其行为符合委托人利益的监督成本；二是代理人保证不采取损害委托人利益的行为，以及一旦违反保证而必须采取补偿措施所产生的担保成本；三是剩余损失，即在采取了上述措施后仍然无法形成最有效率的决策而产生的社会剩余的损失。代理理论指出，为了降低代理成本，就必须建立完善代理人的激励约束机制。同时，代理成本理论对企业股权和债权结构的选择安排问题进行了研究，强调企业产权结构的关键是使剩余权益与所有权相统一。第四节 企业理论的形成与发展2/16/2023商学导论/Introduction to Business32三、企业理论的发展（续）三、企业理论的发展（续）第四节 企业理论的形成与发展2/16/2023商学导论/Introduction to Business33本章思考题本章思考题企业的本质是什么？现代企业理论主要有哪些学派？简述我国现行法律对企业的分类及意义。从企业产生与发展的过程理解企业制度的形成。有限责任制度和无限责任制度的利弊及其作用有哪些？第三章 企业的基本概念2/16/2023商学导论/Introduction to Business34