漫画管理学习.pptx

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1、1一、基础管理篇一、基础管理篇第1页/共35页2企业要的是规范化管理企业要的是规范化管理 第2页/共35页3企业的效益在这儿腐烂啦企业的效益在这儿腐烂啦 第3页/共35页4任何一个决策的制定任何一个决策的制定 第4页/共35页5笼统授权与细分授权的效果差别笼统授权与细分授权的效果差别 第5页/共35页6没有事先的控制，就是迫害没有事先的控制，就是迫害 第6页/共35页7约束不一定是坏事约束不一定是坏事第7页/共35页8下游活动的指令原则下游活动的指令原则 第8页/共35页9天价明星广告，把我们的订单赶跑啦天价明星广告，把我们的订单赶跑啦 第9页/共35页10二、人力资源篇二、人力资源篇第10页

2、/共35页11制度没有公认的价值观念根据制度没有公认的价值观念根据 第11页/共35页12企业文化建设仅有口号形式没有用企业文化建设仅有口号形式没有用 第12页/共35页13公司为何留不住人才公司为何留不住人才 第13页/共35页14价值满足激励让神仙也动尘心价值满足激励让神仙也动尘心 第14页/共35页15公平激励公平激励 第15页/共35页16不平必生怨不平必生怨 第16页/共35页17无条件的忠诚是皇帝的新衣无条件的忠诚是皇帝的新衣 第17页/共35页18员工关系的平等原则员工关系的平等原则 第18页/共35页19到底谁会强调要重点考核态度到底谁会强调要重点考核态度 第19页/共35页2

3、0用心理测评选人也有风险哪用心理测评选人也有风险哪 第20页/共35页21三、成功篇三、成功篇第21页/共35页22金山不是人人都能抱金山不是人人都能抱 第22页/共35页23仅仅知道运用自己的资源仅仅知道运用自己的资源 第23页/共35页24只有圣人的智慧才能赶上猪只有圣人的智慧才能赶上猪 第24页/共35页25人是为希望、为明天活着的人是为希望、为明天活着的 第25页/共35页26兴趣偏好的改变兴趣偏好的改变 第26页/共35页27事业发展管理的思考事业发展管理的思考 第27页/共35页28人在四种情况下不免做傻事人在四种情况下不免做傻事 第28页/共35页29关怀人的激励作用关怀人的激励作用 第29页/共35页30尊重人能让人真正卖命尊重人能让人真正卖命 第30页/共35页31企业内部社会百态图企业内部社会百态图 第31页/共35页32虎、猴、龟比福虎、猴、龟比福 第32页/共35页33事事讲效率，件件有规矩事事讲效率，件件有规矩 第33页/共35页34动物谈人性动物谈人性第34页/共35页解剖组织，解剖自己，对症下药35感谢您的观看！第35页/共35页