党支部班子查摆问题清单及整改措施【15篇】.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑党支部班子查摆问题清单及整改措施【15篇】党支部班子查摆问题清单及整改措施 党支部班子问题清单及整改措施抓教育，每个月1主题;抓整治，每季1考评;促工作，年底结硬账今年以来，市环保局扎实展开两学1做学习教育。 抓教育每个月1主题? 5月4日下午，市环保局组织党员赴茅箭区茅塔乡东沟爱国主义教育基地展开践行绿色发展，重温红色记忆主题活动，广大党员现场重温入党誓辞。 为了展开好两学1做学习教育，该局每个月肯定1个主题，各单位根据实际灵活展开各种活动。市环境保护监测站党支部编发10堰市环境保护监测站党支部制度汇编，用制度规范内部管理。市环境监察支队党支部组织60余名环

2、境执法骨干在武警10堰市支队接受军事训练，锤炼干部意志。市环保局茅箭分局党支部积极展开班子成员之间、班子成员与分管队室负责人之间、党员与党员之间、党员与大众之间大谈心活动，强化廉政风险防控。市环保局张湾分局党支部展开微党课活动，引导党员自觉依照党员标准规范言行。市环保局10堰经济技术开发辨别局党支部书记与每名党员签订责任书，推行党员目标管理，将党建工作责任传导分解到每名党员。市环保局机关第1党支部组织党员干部回顾入党历程，强化党员意识，积极营建比风格、比奉献、比事迹的工作氛围。市环保局机关第2党支部展开扶贫1家亲等活动。 抓整治每季1考评? 日前，市环保局2023年第1季度红旗党支部考评结果揭

3、晓，市环境保护监测站党支部被局党组授与红旗党支部荣誉。据悉， 这是该局首次展开红旗党支部考评工作。该局展开红旗党支部考评工作，旨在激起广大党员干部工作动力，营建比、学、赶、帮、超浓厚氛围。 年初，市环保局党组制定红旗党支部考评办法，每季度展开1次红旗党支部考评工作。考评对象分7个党支部，考核内容分党支部落实管党治党主体责任、组织建设、队伍建设、制度建设、党风廉政建设等。考核采取听取汇报、现场检查等方式进行，1季1考评、1季1通报，为考评第1名授红旗党支部锦旗。对党员有背法背游记为被处理的，本单位、本辖区产生重大环境污染事件的，本单位、本辖区因重大环境事件被通报或被媒体暴光等情形之1的，取消当季

4、评优资历。 促工作年底结硬账? 5月6日下午，市环保局召开两学1做学习教育暨履职尽责工作动员会，要求把两学1做学习教育与岗位工作有机结合，用学习教育激起工作动力，增进工作落实，确保年度10项重点任务美满完成。 10项重点任务分别为：加快推动农村环境综合整治，确保600个村整治任务顺利完成;加快编制实行水污染防治行动计划，确保水环境质量延续改良;着力实行大气污染防治行动计划，确保大气污染防治年度控制目标实现;巩固省级环保模范城市创建成果，确保完成年度创模任务;着力实行生态创建，确保完成生态省建设年度任务和全市创建20个生态乡镇、250个生态村目标;深入展开清水行动和净空气、保蓝天等系列执法行动，

5、确保全市环境安全;完善生态文明建设和环境保护问责考核机制，确保环境保护责任落实到位;深化红旗党支部考评和双10星争创，确保将 党要管党，从严治党要求贯彻落实到位;将脱贫攻坚放在突出位置，确保高标准完成年度扶贫任务;完成1035环保计划的编制，确保1035开好局、起好步。 党支部班子问题清单及整改措施1、查摆的主要问题? 整改方案： (1)情势主义方面的主要问题? 1.政治学习不够深入，缺少政治的自觉性和主动性，政治理论水平和务实的工作能力有待于进1步提高;? 2.对创新性工作思考的不多，缺少创造性工作思惟;? 3.个别教师爱岗敬业精神不强，责任心不强。;? 4.会议数量很多、计划安排很多、总结

6、报告很多，但催促检查不足，管理工作不够落实，当好好先生。 5、教育教学教研工作不够落实，教学效果较差。 (2)官僚主义方面的主要问题? 6.在后勤保障部门需求方面还存在不够积极、主动的情况;? 7.在加强和发挥专业工作优势和能力等方面，深入基层主动了解调研不够，学生及家长认可度不高;? 8.部门领导对个别具体工作要求不严，干部自觉性不足，缺少角色意识，深入课堂不够，存在拖沓现象，影响工作进度。 (3)享乐主义方面的主要问题? 9.有贪图安逸的心理，存在庸懒惰奢的现象，个别教师遵照劳动纪律不够好，纪律风格有要求不严的情况等;? 10.思想上存在得过且过的消极懈怠的心态，工作缺少豪情;? 11.工

7、作中抱着完成任务的想法比较多，缺少高标准、严要求，工作长远发展的意识还要进1步加强。 ? (4)奢糜之风方面的主要问题? 12.在生活和工作中对奢糜等问题思想麻痹、抵制不足，有些方面还存在逢迎的情况;? 13.对节约节俭传统美德重视不够，厉行节俭意识不强。 2、整改方案? (1)展开学习讨论，统1思想，提高认识，研究整改措施。前后召开支部委员会统1全部支委的思想认识，进行专题研究，明确支部组织展开查摆、整改的方向和重点。召开全部党员会集中学习，统1全部党员的思想，提高对教育实践活动的理解和认识;召开组织生活会，展开批评和自我批评，深入查摆;召开整改研讨会，群策群力，听取意见，研究整改措施。 (

8、2)本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路，尽快解决突出问题，并从完善机制入手逐渐克服和解决4风方面的问题。主要从3个方面入手：1是坚决克服情势主义，2是坚持摒除官僚主义，3是避免和杜绝享乐主义、奢糜之风，? 党支部班子问题清单及整改措施1、基层党支部组织生活存在的问题分析? (1)在组织生活的主体建设上来说： 1是思想认识不高。普遍存在着党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要的情况。支部成员对党支部侧重议哪些事、抓哪工作，思路不是很清楚，过于依赖支部书记个人能力素质，在议事议政中过于讲政治，老好人思想严重，组织生活中思路不清、门路不明，意见没有针对性，习惯于等上级党委安排部署，弱化

9、了党支部集体抓大事、议大事的能力。 2是参与意识不高。部份党员同志没有真正认识到展开组织生活 的重要意义，对展开组织生活兴趣不高，在思想就存在着应付心理，党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是要我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当做1种额外负担被动应对。 3是综合素质不高。平时不重视加强学习，忙于工作多，精力透支多。同时，支部成员大多任职时间较短，缺少工作? 经验，对党务工作掌握不深，实际能力水平与工作要求差距较大。资深的老委员、老党员较少，传帮带作用不明显，缺少1套抓支部规范化建设的有效经验，没有发挥抓典型、树标杆的示范作用。 (2)在组织生活的组

10、织部署上来说： 1是安排缺少计划。部队其他各项业务工作分散大部份精力，常常会与组织生活产生冲突，统1的组织生活时间常常难以调和。7项组织生活制度没有明确的活动计划，到了时间，想安排甚么活动就安排甚么活动，工作忙了，不安排组织生活或有安排也很难得到具体落实。对1些重大问题的决策以所务会、交班会讨论决定，没有明确每一个阶段活动的时间、内容和情势，致使组织生活不系统、不规范。 2是方式缺少创新。组织生活单1化，就事论事多，思想交锋少;民主生活会讲成绩多讲问题少，不能很好地展开批评与自我批评;教育模式单1化，党员教育没有根据不同党员的年龄、文化、工作岗位特点因人施教，弄大讲堂;教育手段单1化，缺少现代

11、化科技手段，学习内容与政治教育差不多，时间慢，信息量小，内容重复交叉，下降了学习的新鲜感。 3是活动缺少针对。没有用心去谋划好每次难得的组织生活，内容缺少针对性和吸引力。与党员思想、工作、生活的问题实际相去甚 远，即使是就事论事的议题也泛泛而谈。而且有的支部组织生活摆脱不了家长制的影子，缺少党内民主，不符合当前官兵的思想实际。 (3)在组织生活的落实成效上来说： 1是组织生活存在情势。部份单位党内组织生活只满足于时间、次数要求，情势主义现象突出。批评与自我批评的民主传统只是在情势上继承，并没有从实质上突破。民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，做不到各抒己见，等待观望的现象比较严重。批评上

12、级怕穿小鞋，批评同级怕伤和蔼，批评下级怕影响支持率。 2是民主集中落实不力。由于1些正副书记缺少做党支部工作的基本功，加上平时工作碰头、相互谈心较少，没有构成良好的民主氛围，从而致使议事不规范，决策不民主，部队建设质量不高。1些党组织缺少党员是党的主体的意识，在组织生活中1味强调义务的多，体现党员权利的少，长此以往，党员的权利意识在不知不觉被弱化。 3是监督检查作用不强。基层党组织管理监督制度不健全，监管措施不够有力，民主监督氛围不浓，对党员教育、管理、监督不到位，失之于宽、失之于软。对党员的思想动态、精神状态、平常工作生活行动了解掌握不及时、不准确。特别是领导干部不能充分发挥榜样 党支部班子

13、查摆问题清单及整改措施 认真抓好湘办发20XX28号、湘办发20XX27号、湘发20XX6号等省委关于基层党建工作重要文件的贯彻落实，把加强服务型基层党组织建设作为整改落实的重要任务，把建设有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有情势多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有大众满意的服务事迹作为主要目标，强化各级党组织书记责任，不断提升服务能力，优化组织设置，加强队伍建设，强化鼓励保障。通过1年努力，使全市基层党组织服务意识更强、党员队伍能力素质更好、基层基础保障水平更高、基层党组织工作成效更优。 2、存在的主要问题? 1、部份领域党建工作比较薄弱。机关党建方面，存

14、在灯下黑的现象，部份党员领导干部的党委(党组)意识不强，抓党建工作的主动性积极性不高;部份单位展开党建活动不常常，党员创先争优意识不强，作用发挥不够明显。非公有制经济组织和社会组织党建方面，党的组织和工作全覆盖还有差距，社会组织党组织覆盖率仅为41%，没有到达上级要求。 2、基层运转保障不够到位。各类基层组织低限运转保障标准虽然到达了省委规定的最低要求，但整体保障水平还是偏低，村平均运转经费仅为7.39万元，村干部年人均工资仅为1.21万元，运转比较艰巨。全市基层党务工作人员编制、经费预算不能完全适应工作需要，专兼职组织员队伍建设有待加强。 3、基础工作不够扎实。1些地方发展党员的程序不严，质

15、量不高，个别地方出现了背规发展党员的问题。有的地方农村党员干部现 代远程教育展开不常常，效果不明显。有的村(社区)4议两公然等制度推行不到位，财务管理比较混乱。 4、基层组织阵地建设不够平衡。中心城区阵地建设相对较好，但少数乡镇5小设施不全，有的县城、乡镇社区没有办公用房，少数偏僻村没有办公服务场所。 5、抓硬件建设与抓软件建设不够同步。部份基层党组织3会1课、民主评议党员等组织生活制度坚持不够、流于情势。 6、服务大众最后1千米不够畅通。有的地方在职党员到社区报到后，作用发挥不明显，有的乡镇没有建便民服务中心，部份社区服务平台不够规范，1些基层组织的活动场所发挥作用不够，便民服务中心展开服务

16、不多。 7、村级集体经济欠账较多。全市只有28%的村(社区)有集体经济，且村级集体经济的整体质量和范围偏低，年收入10万元以上的村(社区)只有169个。全市还有90%的村背负历史债务。 3、整改措施? 下1步，将认真贯彻全省市州委书记实行基层党建工作责任述职评议会议精神，对比先进找差距，对比问题抓整改，切实做好基层党建各项工作。重点从以下几个方面着力整改。 1、强化管党责任。重点催促县乡两级党委书记落实管党责任，推动建立县乡党委书记抓基层党建工作责任清单，完善实行基层党建工作责任评价体系，强化评价结果应用。 整改时限：20XX年6月底前? 2、加大保障力度。结合完善社区、美丽乡村建设，进1步完

17、善乡镇(街道)、村(社区)服务平台和活动场所建设，增进市、县两级财政加大对基层运转的补助和保障力度。重点抓好乡镇5小设施和 偏僻村、社区基础保障建设，做到全覆盖。 整改时限：20XX年12月底前? 3、抓好队伍建设。推动各级党委组织部门调剂工作气力，保证抓基层党建工作气力很多于1/3。配齐配强乡镇专职副书记。研究出台专兼职党务工队伍建设意见，落实基层党务工人员编制和工作经费。明年将乡村两级党组织主要负责人轮训1遍。 整改时限：20XX年12月底前? 4、严格落实党内生活制度。总结推行教育实践活动中构成的好经验、好做法，严格履行党内生活各项规定，落实好3会1课、民主生活会、组织生活会、民主评议党

18、员、领导干部两重组织生活等制度，逐渐构成过好党内生活的新常态，提高党内生活的质量和效果。 整改时限：立行立改，长时间坚持? 5、抓好发展党员工作。认真落实中国共产党发展党员工作细则，建立健全发展党员培训制、审查制、票决制、公示制和责任追究制，加强组织员队伍业务能力培训，进1步规范发展党员工作。 整改时限：20XX年6月前? 6、发展村级集体经济。重点从项目支持、企业帮带、鼓励村集体领办创办农民合作社等方面，支持村级集体经济发展。 整改时限：长时间? 7、兼顾推动党建工作。 探索行业管理和党建工作相结合的机制，发挥行业主管部门作用，抓好非公有制经济组织和社会组织党组织建设，实现党的组织和党的工作

19、全覆盖。着力建设基层服务型党组织，兼顾抓好城市社区党建和农村党建，解决好最后1千米、最后1步路的问题，全面提升基层党建工作水平。 ? 党支部问题清单及整改措施1是政治理论学习不够，缺少对理论的深入理解和实际应用。缘由是存在业务工作为主，理论学习为辅的思想观念，没有充分认识到理论联系实际、指点实践的重要性。整改措施进1步强化政治理论学习，增强理论功底，提高政治敏锐性和政治鉴别力。通过支部会深入学习党章、_总书记重要讲话、109大报告等重要论断，强化党性修养，掌握思想内涵，改进工作风格，提升工作质量。 2是是对纪律风格建设思想认识不到位，忙于完成业务工作方面的硬指标，忽视纪律风格软素养的培养。缘由

20、是平常理论学习不够，政治素养不高，对纪律风格建设重要性没有深入地领会，没有发挥理论指点实践作用。整改措施是把纪律风格建设列入重要议事日程，定期组织支部会议，对比党章、规章查摆问题，深入展开批评与自我批评，建立廉洁勤政的良好形象。 3是业务工作安于现状，缺少创新，工作亮点不多。缘由是工作风格不扎实，工作方法过于简单。工作重安排轻督查，局限于上级布置甚么做甚么，靠老经验办事，缺少系统性、前瞻性的思考。整改措施有3：1是强化务实观念，从工作实际动身，高标准、严要求，切实把工作抓实、抓细、抓出成效。2是工作不弄情势、不走过场、不摆模样，讲求方法、脚踏实地。3是力求创新，建立全局观念、超前意识，将理论知

21、识与实践相结合，找准突破口，力求开辟创新，争创1流事迹。 4是服务意识不强，立足整体、服务大局斟酌得少，贴近基层、服务大众的意识有待提高。缘由是存在官本位思想和大机关风格，调查研究少，闭门造车多，脱离基层实际，缺少对基层工作的组织调和能力。整改措施是主动适应政府职能转变和工商体制改革进程，及时 转变工作思路，深入基层1线展开调查研究，了解基层实际需求，掌握第1手资料，积极其基层出谋划策、排难解纷。 5是风险防控意识不强，防控措施没有落到实处。缘由是党风廉政建设主体责任清单没有落实到位，职业风险防范教育不够。整改措施是综合应用教育、制度、监督等多种手段展开廉政风险防控，提高防范认识，拓宽监督渠道

22、，将强化廉政风险防控和规范权利运行作为重要工作抓紧抓好。 党支部班子查摆问题清单及整改措施 一是每个基层党组织都要有务实管用、便于操作的学习教育安排和方案。各党支部要对照上级党组织两学一做学习教育实施方案，结合本支部实际，制定适合本支部学习安排或具体方案，确保学习教育有序开展，取得实效。 二是每名党员都要有个人规划，在学改做上都有具体安排。要对照全区学习教育方案和所在党支部学习教育安排，结合自身思想和工作实际，制定个人学习计划、问题清单和整改措施。各党支部要及时将党员个人的学习个人学习计划、问题清单和整改措施收集存档，复印件由各党(工)委统一收集，装订成册，以便跟踪问效、督促落实。 三是每个基

23、层党组织都要有学习重点。各支部要结合自身实际，按照分类指导要求，确定不同的学习重点和学习方式，杜绝照本宣科或搞一刀切，增强学习教育针对性和实效性。 四是各街办各部门都要培树典型。要结合开展我信赖的基层党组织、我身边的优秀共产党员评选活动，树立宣传一批身边典型，充分发挥先进典型激励带动作用，引导党员干部跟着学、照着做，用身边人教育身边人。 五是每个支部都要有特色。各党支部要根据自身行业特点，认真谋划学习教育工作，在学和做上都要突出特色学，带着问题学，立足职责做，杜绝千篇一律。 六是要有一个浓厚的学习教育氛围。各党支部要把传统宣传模式和互联网+等新兴宣传方式相结合，努力搭建两学一做学习教育宣传平台

24、，营造浓厚氛围。 党支部班子查摆问题清单及整改措施 市委组织部印发关于在两学一做学习教育中认真排查整改基层党支部和党员存在的突出问题的通知，学要带着问题学，做要针对问题改，把解决问题贯穿学习教育全过程。 一、整改目标 认真抓好湘办发20XX28号、湘办发20XX27号、湘发20XX6号等省委关于基层党建工作重要文件的贯彻落实，把加强服务型基层党组织建设作为整改落实的重要任务，把建设有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩作为主要目标，强化各级党组织书记责任，不断提升服务能力，优化组织设置，加强队伍建设，强

25、化激励保障。通过一年努力，使全市基层党组织服务意识更强、党员队伍能力素质更好、基层基础保障水平更高、基层党组织工作成效更优。 二、存在的主要问题 1、部分领域党建工作比较薄弱。机关党建方面，存在灯下黑的现象，部分党员领导干部的党委(党组)意识不强，抓党建工作的主动性积极性不高;部分单位开展党建活动不经常，党员创先争优意识不强，作用发挥不够明显。非公有制经济组织和社会组织党建方面，党的组织和工作全覆盖还有差距，社会组织党组织覆盖率仅为41%，没有达到上级要求。 2、基层运转保障不够到位。各类基层组织低限运转保障标准虽然达到了省委规定的最低要求，但整体保障水平还是偏低，村平均运转经费仅为7.39万

26、元，村干部年人均工资仅为1.21万元，运转比较艰难。全市基层党务工作人员编制、经费预算不能完全适应工作需要，专兼职组织员队伍建设有待加强。 3、基础工作不够扎实。一些地方发展党员的程序不严，质量不高，个别地方出现了违规发展党员的问题。有的地方农村党员干部现代远程教育开展不经常，效果不明显。有的村(社区)四议两公开等制度推行不到位，财务管理比较混乱。 4、基层组织阵地建设不够平衡。中心城区阵地建设相对较好，但少数乡镇五小设施不全，有的县城、乡镇社区没有办公用房，少数偏远村没有办公服务场所。 5、抓硬件建设与抓软件建设不够同步。部分基层党组织三会一课、民主评议党员等组织生活制度坚持不够、流于形式。

27、 6、服务群众最后一公里不够畅通。有的地方在职党员到社区报到后，作用发挥不明显，有的乡镇没有建便民服务中心，部分社区服务平台不够规范，一些基层组织的活动场所发挥作用不够，便民服务中心开展服务不多。 7、村级集体经济欠账较多。全市只有28%的村(社区)有集体经济，且村级集体经济的整体质量和规模偏低，年收入10万元以上的村(社区)只有169个。全市还有90%的村背负历史债务。 三、整改措施 下一步，将认真贯彻全省市州委书记履行基层党建工作责任述职评议会议精神，对照先进找差距，对照问题抓整改，切实做好基层党建各项工作。重点从以下几个方面着力整改。 1、强化管党责任。重点督促县乡两级党委书记落实管党责

28、任，推动建立县乡党委书记抓基层党建工作责任清单，完善履行基层党建工作责任评价体系，强化评价结果运用。 整改时限：20XX年6月底前 2、加大保障力度。结合完美社区、美丽乡村建设，进一步完善乡镇(街道)、村(社区)服务平台和活动场所建设，促进市、县两级财政加大对基层运转的补助和保障力度。重点抓好乡镇五小设施和偏远村、社区基础保障建设，做到全覆盖。 整改时限：20XX年12月底前 3、抓好队伍建设。推动各级党委组织部门调整工作力量，保证抓基层党建工作力量不少于1/3。配齐配强乡镇专职副书记。研究出台专兼职党务工队伍建设意见，落实基层党务工人员编制和工作经费。明年将乡村两级党组织主要负责人轮训一遍。

29、 整改时限：20XX年12月底前 4、严格落实党内生活制度。总结推广教育实践活动中形成的好经验、好做法，严格执行党内生活各项规定，落实好三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，逐步形成过好党内生活的新常态，提高党内生活的质量和效果。 整改时限：立行立改，长期坚持 5、抓好发展党员工作。认真落实中国共产党发展党员工作细则，建立健全发展党员培训制、审查制、票决制、公示制和责任追究制，加强组织员队伍业务能力培训，进一步规范发展党员工作。 整改时限：20XX年6月前 6、发展村级集体经济。重点从项目支持、企业帮带、鼓励村集体领办创办农民合作社等方面，支持村级集体经济

30、发展。 整改时限：长期 7、统筹推进党建工作。 探索行业管理和党建工作相结合的机制，发挥行业主管部门作用，抓好非公有制经济组织和社会组织党组织建设，实现党的组织和党的工作全覆盖。着力建设基层服务型党组织，统筹抓好城市社区党建和农村党建，解决好最后一公里、最后一步路的问题，全面提升基层党建工作水平。 党支部班子查摆问题清单及整改措施 （一）班子存在的主要问题 1、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法解决新问题。 具体表现：一是理论学习还不够深入，缺乏挤劲和钻劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充

31、分，工作规划不够规范。 整改措施：结合区队生产的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，制订学习计划，班子和全区干部在群众中带好头。以建学习型区队为切入点，通过加强学习来提高全区党员职工的整体素质和业务能力。 整改情况： 完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。 根据工区学习计划和工作实际做好职工的业务学习安排，提高职工的业务素质和业务能力，控制我区安全生产工作的局面，再树XX区的新形象。 转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，尤其是目前工区存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题，通过设置意见

32、箱等形式，建立工区与职工群众沟通长效机制。用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决，逐步化解矛盾，形成一种有信心，有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做贡献的精神状态和良好生产氛围，不等不靠，当好职工的领头羊、做好表率。 2、班子在工作安排部署不够严谨 具体表现：主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有紧密结合工区的实际去思考工作，没有深入实际调查研究，工作方法简单粗糙，没有注重对关键细节上的指导，缺乏激励机制，职工的工作积极性和创造性没有充分调动起来。 整改措施：加强管理干部责任意识的培养，充分调动管理干部的积极性和创造性。 整改情况： 工区每月开展一次集体交心谈心活动，经常性开展批

33、评与自我批评。班子成员之间勤交换思想，多听取意见，多交心、多通气，调动管理者的积极性，发挥班子的整体作用。 增强管理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章制度和激励机制，规范工区管理干部的行为。 解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题，依法管理，言必行，行必果。 3、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。 具体表现：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作有相互推诿的现象，以致在工区管理中存在空档，给队伍带来不良影响， 整改措施：改进工作方法，坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题，要合理安排时间，突出安全生产这一工作重点。要调整管理干部的合理分工，协调好各方面的利益关系，落实和处理好职工关心的

34、问题，增强集体的凝聚力和战斗力。 整改计划： 注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，增强工区集体的凝聚力和战斗力。 理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，加大监督执行力度，发挥班子整体职能。健全每天安全生产碰头会制度，对出现的问题及时讨论研究解决。 加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加强班子成员间的沟通与交流，进一步搞好团结，提高威信。 通过保持共产党员先进性教育动员学习阶段的认真学习，支部每位党员对开展保持共产党员先进性教育有了更进一步的认识，对三个代表重要思想科学内涵、精神实质和历史地位的认识进一步深化，对共产党员先进性的具体

35、要求和不合格党员的主要表现也有更清楚的认识，在进入分析评议阶段后，支部积极进行党性分析，召开民主评议会议，广泛征集支部每位党员和群众的意见和建议，特别是在支部党员间开展谈心活动，从思想工作等重点入手，检查在安全生产、思想观念、廉洁自律等方面存在的问题，要求支部每位党员对存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到不断提高、不断完善、修正缺点、增强党性的目的，在支部形成团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围。并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，根据督导组反馈的意见，支部制定整改方案如下： （二）党支部存在的主要问题 1、支部对党员的日常教育不够深入，教育

36、效果不好。 具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。 整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。 整改计划： 完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。 根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。 给党员职工同志创造一个良好的学习环境。 2、党员先锋模范作用发挥不充分 具体表现：个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状

37、态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。 整改措施：加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。 整改计划： 健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。 支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。 依托党员先锋岗和一名党员一面旗活动，增强党员的先锋意识、责任意识。 3、支部开展批评与自我批评不够。 具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思

38、想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。 整改措施：加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。 整改计划： 支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。 通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。 4、管理工作存在的主要问题 具体表现：管理工作中工作效率不高，依法管理的意识不强，时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。 整改措施：以服务职工、服务大局为工作目标，提高服务质量和管理水平。 整改计划： 树立今日事、今日毕的理念，确保

39、管理体系的有效运行，加强职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务能力，提高工时利用率，减少职工的加班延点时间。 注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，不断增强工区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，发挥支部职能，加大监督执行力度。健全每月生产例会制度，要求班组长、管理人员对每月的生产情况进行及时报告，对下月工作进行布置、协调，对出现的问题及时讨论研究解决，生产例会的主持人由谷守生同志负责。 加强每月工资台帐、职工出勤情况、奖罚情况等相关管理与公开，提高管理效率，每月对上述工作进行检查，发现问题及时整改，让职工做到心中有数。本项责任

40、人由李磊同志负责。 5、个别领导的示范意识还有待提高 具体表现：个别领导缺乏示范意识，没有带头服务群众，在群众中缺乏威信。 整改措施：对管理干部严格要求，在作风上保持先进性。树立和发扬好的思想作风，实事求是，光明磊落，敢于较真，坚决反对弄虚作假、阳奉阴违。 整改计划： 不断改进党员干部的工作方法。坚持从群众中来，到群众中去，虚心听取职工意见，勇于开展批评与自我批评。 加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，树立密切联系群众的观念，加强自身修养，提高个人综合素质，增强群众观念和群众意识，加强与职工的沟通与交流，进一步搞好团结，提高威信。尽心竭力地为职工群众办实事、做好事、解难题，以

41、实际行动维护好人民群众的根本利益。进一步提高工作效率和质量。 党支部班子查摆问题清单及整改措施 1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。从理论形式来说，课堂式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用

42、大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的网络导航，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论;选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。 2.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理;没有给每位党员分配到一定的工作任务;缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。(1).思想政治教育工作与保先教育相结合;(

43、2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去;(3).加强民主评议，构建监督机制;(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带头作用。 3.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。我党的三大作风之一就是密切联系群众。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的

44、活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。 不作为乱作为，是指国家行政执法人员不履行或不正确履行自己工作职责的行为。本文是基层干部不作为和乱作为的问题清单，欢迎阅读。 基层干部不作为和乱作为问题清单一:不作为、慢作为、乱作为方面突出问题1、镇领导、各办公室交办的工作，落实动作较慢该他人做的自己过问少、到了时限才赶时间完成。2、难度较大的工作，不愿碰硬，怕得罪人，时限到了还没有完成，存在拖拉现象。 基层干部不作为和乱作为问题清单二:不作为、慢作为、乱作为方面突出问题1、履职尽责

45、不到位具体整改措施:组织村、社干部加强职业责任学习教育2、规矩意识不强具体整改措施:加强组织党员干部学习部宣传教育，增强遵规守矩意识3、工作纪律涣散具体整改措施:加强制度建设强化工作纪律，对违规者严惩4、勇于担当不够具体整改措施:组织村、社干部学习树立敢于担当的思想5、两个责任不到位具体整改措施:不段强化责任意识强化担当各司其职确保各项工作任务落实完成篇3近日，我县各单位纷纷开展不作为、慢作为、乱作为专项治理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发展环境，促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的积极性和创造性。某某单位集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项治理活动动员会，会上由崔主席了宣读某某县集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项治理活动工作方案，通过了某某单位发生在群众身边的四风和腐败突出问题专项治理工作方案，党委副书记、镇长某某某做了坚定践行不作为慢作为乱作为持续深化作风建设的讲话。 会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理;进一步:加强建章立制，规范工作程序;切实抓好制度落实，提高工作效率