2023大学社团招新活动方案【5篇】.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑2023大学社团招新活动方案【5篇】 每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻,因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的,社团就是大学生(文化)生活的一个载体,以下是我精心收集整理的社团招新活动方案,下面我就和大家分享,来欣赏一下吧。 社团招新活动方案1 分发挥学生的主体作用,服务学院、服务同学。 二、总体流程 1、宣传阶段 2、学生会各部门介绍及招新动员大会 3、学生会各部门招新咨询交流活动 4、正式开始招新 三、具体招新流程: 1、宣传: 1)请广播站帮忙做出一个(广告),每天播报,宣传学生会招新活动 2)在宿舍区门口贴出宣传海报 3)在每一栋楼的宣传板上张
2、贴宣传单 4)学生会网站做出宣传,通知全校师生院学生会招新通知 2、学生会招新动员大会 1)10月11日(星期二)下午4:30,在西阶梯召开:广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能,介绍学生会的部门设置、学生会的成绩,发布学生会总体发展方向。主要参与者:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。 3、10月12日(星期三)下午4:30,在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动,介绍学生会情况,分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单,在现场的时候可供同学们了解,内容
3、包括:部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩),加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报) 4、正式招新 1)申请:10月1516日,以班为单位报名,需交个人(简历)及(申请书)。由班长统一收齐于16日(13:0014:00或20:0021:00)交到学生会办公室。 2)(面试):全面考察申请者的综合素质(分两轮面试) 10月17日,开始第一轮面试,现场由所报部门主要负责人对面试同学提问,选出优秀同学,占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作) (选出优秀同学后两天后公布,并通知优秀同学各班班长到学生会领取个
4、人简介表,附班主任推荐意见) 11月2日进行第二轮面试,由主席团及所报部门负责人提问,选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。 附:在第一轮面试主要针对选取人才,在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选,根据报名人数的多少择优比例可相应调整 5、公示:11月4号公示第二轮面试入选名单。 6、考核:2023年11月4日2023年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事,接受由各部门制定考核制度,(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责,主席团总观,对候选干事进行全方位考核。 7、2月8号晚上参加转正笔试,主要考察的是新干事的思维能力、创新能力,同时加深
5、了新干事对学生会工作进一步地了解,题目为秘书部负责拟定,各部门拟招干事34名。 8、竞选演讲,由通过笔试的同学进行演讲,每个人2-3分钟,参加人员:学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长 9、确定名单:2023年2月10日结合考核期间的表现等确定名单 10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报) 11、学生会成立大会,在现场公布初定学生会干事名单,参加人员:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。 社团招新活动方案2 一、活动目的及意义:展示方舟的风采,让更多的学生了解就业方舟,扩大影
6、响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为方舟未来的工作的发展输送新的人才,注入新的活力,增强发展的动力。 二、招新时间:待定 三、 招新地点:教学楼 四、活动的具体流程: 1活动前期之准备阶段:召开方舟全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(收集建议),分配具体任务(包括物资、人员分配等),同时对面试官进行针对性培训。 2活动前期之宣传阶段:1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点,展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表; 3、通过博客、微博等网络形式大力宣传; 4、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同
7、时也会利用展架来宣传我们社团; 5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传; 五、正式的招新工作阶段: 第一阶段 1. 全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。 2. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好,而且空闲表是接下来安排工作的基础,这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处) 3. 机构服设计(开学两周内完成) 4. 实践成果展示。两个星期时间,一个星期是资料的收集和创意的构思,另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成) 5. 传单设计。(技术)双面,一面是方舟宗旨和部门介绍,一面是报名表。
8、 6. 招新海报。第二周内完成,具体招新时间先不填写。(宣传部) 7. 新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层,制作成电子版,共享,为所有扫楼工作打好基础。 (其它)参照会议记录 第二阶段 1. 确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态,根据团委的政策调整 2. 申请摊位和展板位置。如果时间紧,可顺便把申请面试课室。秘书处 3. 打印传单。 第三阶段 1. 安排扫楼人员。选好时机,不能太早,不能太晚,酌情考虑 2. 安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作,放学期间人手要多些。 3. 申请初试,复试课室。一般申请5楼课室,509为候试室,把509左右两边的给申请了(师姐的建议) 第四阶段 1. 摆摊。
9、每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息,而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。 2. 收表。收表的时候要登记好序号,并告知新生。 3. 发传单。不能只是等待新生来咨询,要主动发给新生,但不能发得太多,酌情考虑 第五阶段 1. 安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。 2. 现场工作:1)签到 大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用,约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时,签到人员顺便宣读面试名单,如果可以,安排同事来控制气氛,为新生提供咨询和面试指导。 2) 引导人员要约3人,引导新生到正确的课室,控制好纪律。 第六阶段 复试 各部门自行提前
10、。 复试短信通知模板:同学,恭喜你已经成功通过了就业方舟部的复试,成为就业方舟-年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复,如有特殊情况请跟部长说明,电话 六、招新(总结)工作阶段9月25日9月28日;在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为协会发展中的(经验)总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。 七、招新人员分工:((文章)出自:172校园 活动网) 社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作,因此受到了领导层的高度重视,也对协会内部成员进行了一系列的分工指导,争取在此次招新工作中取得较好的成绩。(一)、宣传工作1、宣
11、传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责,由宣传部做主导。3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。4、另外会棋会徽的准备,后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班,对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况,并争取吸引到我协会。(三)、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注:此次招新工作由宣传部主导。 九、经费预算:1、会旗制作:30元。2、招新宣传单3000张:240元,0.08元/张。3、宣传横幅4幅:240元,60元
12、/幅。4、展板设计及材料(共5张):50元,10元/张。5、POP海报5张。100元,20元/张。6、学校广播站及校报宣传费用:200元7、后期材料处理费用:50元8.活动后勤费用及相关车费:100元(含奖品费用)。合计:1010元 社团招新活动方案3 一、活动宗旨: ?在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学(教育)更注重自我管理与自我约束的今天,学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍,我们国际商学院团委、学生会就从年团委学生会纳新活动着手,通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新
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