2023年经典的管理人员离职交接表范文.docx





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1、文本为Word版本,下载可任意编辑2023年经典的管理人员离职交接表范文 员工(离职)形式主要有两种:缺勤和跳槽。下面,我给大家介绍一下关于离职交接表(范文)5篇,欢迎大家阅读. 离职交接表1 员工离职工作交接清单 员工姓名所在部门工作地点交接部门 原工作部门 性别岗位/职务离职日期 交接内容 原有工作进展情况及相关资源经手保管的部门文件、资料负责工作的收、付、欠款情况 部门专用工具仪器 (其它)部门意见 交接工作完成,本人愿承担交接一切责任。 直线经理签字:年月日 本人离职申请原办公桌及钥匙 PPE(工作服等)、工牌 人事行政部 办公用具(电脑、电话、计算机工位等) 接交人姓名直线经理姓名离
2、职原因交接结果 经办人 日期 租房手续交付其他(如交通工具等) 未休年假天数 档案室人事行政部意见 图书、资料 交接工作完成,本人愿承担交接一切责任。 负责人签字:年月日财务部门的借支 应扣款项其它 财务部财务部意见 交接工作完成,本人愿承担交接一切责任。 财务部主管签字:年月日 其他说明:1、本表中“交接结果”需要列明细说明的单独附表作为本表的附件。 2、本表中各部门负责人的意见必须签署清楚,注明实际交接的结果。 3、原有部门工作交接项目参照本部门工作交接清单。 本部门工作交接清单原有工作进展情况及相关资源 说明:员工需详细分项列出目前正在进行的具体工作,包括但不限于以下列出的内容,如对外谈
3、判、未签订的合同;未完成的工作、工程情况;重大工程或项目说明;对外相关联系人、联系方式等等。表格不够需要另行附表。 经手保管的部门文件及钥匙等 说明:员工需要将经手保管的部门合同、书籍、图纸、帐册以及照片档案等资料的文字版和电子版列出详细的移交内容。表格不够需要另行附表 负责工作的收、付、欠款情况 说明:需要详细列出收、付、欠款的明细表,包括对方单位及个人名称等等。表格不够需要另行附表 部门专用的工具设备等等。 说明:需要详细列出移交工具设备的使用状况和相关的使用(说明书)等资料。表格不够需要另行附表 离职交接表2 员工离职交接清单填表日期: 基本资料 (姓名学)历 项目部门入司日期 会办单位
4、 岗位最后工作日 经办人 监交人 手续办理说明 经办工作是否交清(操作流程、未完成事项)交接离职告知函发放情况 服务部门 持有文件、帐户密码交接 公司业务单位(客户档案、供应商档案)联系资料的交接 负责保管的资产(如配件、维修工具)交接,帐务盘点是否一致有无借款有无担保款 其它资产(U盘、手提、等)公司图书资料移交通讯设备(手机等)移交 物业公司 住宿用品、房间钥匙移交 财务审计(只限二级机构及财务出纳、主办会计以上人员)确认停止考勤时间培训(服务保证期、赔偿)社会(保险)转移与停办处理 OA注销、名单变更其它(识别证) 战略人力资源部审计部保卫部档案室财务部出纳/会计服务部门部门会计 不需发
5、送离职告知函 已发送离职告知函(附清单) 当月直接打入本人存折 工资委托同仁次月代领,签名(需提供(委托书)及身份证复印件) 我确认上述手续已全部完成,自此解除与公司的(劳动合同)关系。若离职后违反了竞业禁止协议,个人 愿承担由此给公司造成的损失。 申明员工签名:身份证号码:_说明 1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续,否则每延迟一天罚款100元,扣完为止;2、无离职单首页视为手续未完成,不予发放工资,;物品未缴齐者将依规定扣款;3、请依清单中项目会签各相应部门,其中社会保险栏由各地保险办理部门填写,监交人为部门负责人,以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后,请交战
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