2023小学教职工劳动合同（7篇）.docx

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1、该文本为Word版，下载可编辑2023小学教职工劳动合同（7篇） 2023小学教职工劳动合同（范本7篇） 小学教育是人们接受初等教育的学校，这个时期也是基础教育的重要组成部分，属于九年义务教育范围之内。以下是我准备的2023小学教职工劳动合同范文，欢迎借鉴参考。 2023小学教职工劳动合同篇1 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及相关法律规定，甲方就聘用乙方为甲方学校教师，经友好协商，达成如下内容： 一、聘用期限 本合同期限年，自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期个月，自年月日。 二、聘用报酬 1、元/每月; 2、按照课时计算，每节课时元，每月课时不少元; 3、周六日

2、补课元; 三、双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务 (1)甲方提供给乙方稳定的工作环境、教育设施等，保障乙方相关合法权益; (2)甲方根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位及上课时间安排; (3)甲方按月或者按课时足额支付乙方的工作报酬; (4)甲方有权按照学校规则制度，为保障教学质量不定期对乙方进行教学质量方面的考核; (5)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。 (6)在合同期限内，因乙方故意或重大过失的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿; 2、乙方的权利义务 (1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策等，不得利用甲方提供的教学资源

3、从事违法犯罪活动; (2)乙方需遵循甲方内部规章制度、教师职业道德等，如有违反制度规定或职业道德等，甲方可按规定予以处罚(包括但不限于处分、辞退、扣发报酬等); (3)乙方必须保质保量的按时完成甲方按照教学计划分配的教学任务，如为按照规定完成甲方可按照规则制度进行处罚; (4)乙方接受甲方按照教学规章制度进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。 (5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职、教学工作，维护甲方的的声誉。 四、聘用合同的变更、解除、终止 1、双方均可以解除合同的情形： (1)因不可抗力等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变

4、更本合同的相关内容，也可以解除本合同; (2)如果甲乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方; 2、下列情形，甲方可以解除、终止本合同： (1)在试用期间被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的; (3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的; (4)违反法律规定并被依法追究刑事责任的; (5)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的; (6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 3、下列情形，乙方可以解除、终止本合同： 甲方未按照聘用合

5、同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的; 五、违约责任 甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 六、争议解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成可向甲方所在地的劳动部门申请仲裁; 七、合同期满，本合同终止，甲方若继续聘用或乙方仍继续受聘应重新签订聘用合同; 八、其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议; 九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方盖章或签字按手印后合同方即生效，并受到法律保护。 甲方： 乙方： 日期： 2023小学教职工劳动合同篇2 甲方(用人单位

6、)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 家庭住址： 身份证号： 电话号码： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。 一、合同类型和期限 第一条：固定期限：自日起至月13个月)。 二、工作内容和地点 第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方工作地点为昊博国学幼儿园。 三、工作时间和休息休假 第三条：乙方每周工作六天，工作时间参照具体作息时间表。 四、劳动保护 第四条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。 第五条：甲方应重视乙方在园内的安全。 五、劳动报酬 第六条：乙方试用期的

7、工资标准为 元/月。 第七条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为 元/月。由以下几部分组成： 绩效工资：领导力与执行力 元/月，班级管理 元/月，遵守园规/月，业务考核(包括教学质量奖，含备课) 元/月。 目标奖：安全奖 元/月，满勤奖 元/月，出勤奖 元/月，家长评价奖 元/月，班级效益、贡献奖 元/月。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第八条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿服务。 第九条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。 第十条：甲方继续聘用乙方，应续签劳动合同。 七、其他事项 第十一条：其他事项： 1

8、、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。 2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退(双方自愿)。如违约扣除乙方所交押金。 第十二条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。 第十三条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。 甲方(盖章)： 法定代表人或主要负责人： 签名： 年 月 日 乙方： 签名：年 月 日 2023小学教职工劳动合同篇3 甲方(用人单位)： 地址： 电话： 乙方(应聘者)： 身份证号码： 联系地址： 电话： 双方根据中华人民共和国劳动法、中

9、华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一.合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1.有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。 (二)双方同意本合同有效期的前月为见习期(试用期)。 二.工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、职务)：。 (二)乙方的工作任务、职责：， 乙方必须按双方约定的岗位、任务认真履行职责。 三.工资报酬 (一)乙方见习期(试用)的工资标准为：元/月

10、，不得低于当地最低工资标准。 (二)见习期(试用)满后，甲方根据本单位的依法制定工资制度，确定乙方的基础工资标准为 元/月，其他结构性工资及寒暑假工资按本单位工资制度执行，不得低于当地最低工资标准。 (三)甲方每月定期支付乙方工资，甲方的工资发放日为(本/次)月 日(寒暑假的工资发放时间按本单位规定执行)。 (四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况，物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 四.工作时间和休息休假 1.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、婚丧假、产假和计划生育假有薪假

11、期。 2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班，应以自愿为原则并给予乙方同等时间补休或按有关规定支付加班工资。 五.社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金。双方解除或终止聘用合同后，其教(职)工职工养老保险手册按社会保险部门的有关规定转移。 2.乙方因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行。 3.乙方患病或非因工负伤，不能正常工作时，按国家和省、市有关规定执行，疾病救济按甲方的工资制度规定执行。 (二)福利待遇 甲方为乙方提供以下福利待遇。 六.劳动保护、劳动条件 (一)甲方按国家和省、市有

12、关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在工作中的安全和健康 (二)甲方按国家和地方的有关规定，做好女教(职)工的劳动保护工作 七.聘用合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更聘任合同，双方应签订变更聘任合同协议书。 (二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效; (三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情况之一的，甲

13、方可以解除合同： 1.在见习期(试用)内证明不符合录用条件的; 2.师德败坏、严重违反劳动纪律、违反甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的; 3.体罚学生，经教育不改的;品行不良，侮辱学生，妨碍学生身心健康成长，情节恶劣的; 4.经上级教育部门及学校规定的考核内容考核不合格，给教育教学工作造成损失的; 5.提供虚假个人资料的; 6.被依法追究刑事责任的。 (五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同。但必须提前三十天以书面方式通知乙方，方可办理解除聘任合同手续： 1.本合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的; 2.乙方患病或

14、非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 (六)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)项规定解除本合同： 1.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2.女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的; 3.符合法律、法规规定的其他情况的。 (七)甲方有下列情况之一的，乙方可以解除合同： 1.甲方无理由不按时支付乙方工资的; 2.甲方无理扣发乙方工资或不落实法定假期的; 3.乙方得不到应有的人身尊严，人身自由，人身安全的。 (八)乙方在正常情况下要求解除本合同，应当提前三十天书面通知甲方，超过

15、三十天甲方应当办理解除合同手续。 (九)解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。 八.违反本合同的赔偿责任：。 九.因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决。协商不成的，可在争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十.通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达任务。一方如果迁址或变更电话，应当在五天之内书面通知另一方。 十一.本合同的条款与国家和省、市新颁发的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行 十二

16、.双方需要明确的其他事项 十三.本聘任合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2023小学教职工劳动合同篇4 甲方：_X小学 乙方：_ 性别： 文化程度： 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。 一、合同期限 甲乙双方约定本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事教育教学工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变

17、动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方实行每天8小时工作制。 每周周一至周五为工作日，上午7：0011:00，下午1:305:30。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动保护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告

18、知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，应定期为乙方进行健康检查。 五、劳动报酬 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 乙方工资包括 1、基础工资为：每月480元。 4、甲方对乙方所付工资的全年月数为10个月(16、912月份) 5、用工期间乙方的一切保险金由乙方自己承担，甲方不予承担。 6、用工期间乙方享有和本校正式职工同等的校内一切待遇。 甲方签字： 签约日期：

19、 乙方签字： 2023小学教职工劳动合同篇5 甲方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方：_ 身份证号：_ 现住址：_ 联系电话：_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定，经过平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。 第一条合同期限 (一)试用期(最长不超过2个月)：自_年_月_日起至_年_月_日。 (二)正式聘用期：自_年_月_日起至_年_月_日。 (三)聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (四)根据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必须符合劳 1、按约定取得劳动报酬：底薪：本科_元/月，专

20、科_元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成(招一人_元)+全勤奖_，晚辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分，辅导期间每次考核合格的课时_元/次。周末辅导双倍工资。 2)招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提_元。多招多得，奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。 2、乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课教师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，则视为完成劳动时间。非教学人员，周一至周六劳动时间不足38小时，可劳动7天补足38小时。因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须予服从。 3、甲方根据工作需要，可以调整乙方

21、的休息时间(调休)。 4、乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假，合同期内的寒暑假期发基本工资;非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。 第三条乙方的义务 1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。 2、为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带学生进行学习考评及分析学生学习缺点并及时同学生、家长沟通; 3、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务，保证晚辅导每节课的质量; 4、对学生进行考勤及纪律管理;及时解决我辅导班内部学生所有课业疑难，不得推卸责任、如有学生反应老师相关问题没有解决，一次扣_元;如出现的情况较为严重，且对我

22、辅导班声誉造成恶劣影响的，则甲方有权解除合同并扣除当月工资(如：学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;)老师因自身原因造成生源流失并对我校造成影响的，第一次扣_元/人，第二次扣_元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同。 5、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考教师行为参考标准员工日常行为守则; 6、在本合同期间及本合同任何原因终止后三年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资(如有)中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。 第四条甲方的权利 1、甲方聘用乙方在星成辅导站从事

23、教师工作，工作地点为义乌市江东街道徐中路21巷810号。根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方的工作岗位，亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的工作，乙方须予服从。此外，在本合同履行期间，甲方既可以任命乙方担任某项管理职务，也可以免除乙 2、乙方必须全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接从事任何兼职工作(无论是否领取报酬)。 3、必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训。 第五条甲方的义务 1、无特殊情况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课报酬，遇法定休息日及节假日顺延，不足一个月则累计到下月

24、计算。 2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 第六条本合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任： (1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的

25、客观情况而导致课程不能继续安排的; (2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的; (3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力) (4)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。 (5)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的; (6)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任： (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; (2)

26、由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前15天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。 7、违反合同的责任 (1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。 (2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。 (3)当事人一方违反合同

27、时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1500元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。 第七条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 2023小学教职工劳动合同篇6 甲方：_ 乙方：_ 根据劳动法、劳

28、动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 本合同暂定期限为：_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 甲方聘请乙方从事工作，如遇特殊情况，甲方可调整工作内容，乙方应服从。 三、工作时间 甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚实信用原则按甲方要求完成工作任务。工作时间按照岗位的不同执行定时工作制或不定时工作制。本合同实行制。 四、劳动报酬和社会保险 1、甲方每月以货币形式向乙方支付上月工资。乙方每月工资按 元(大写 元整)执行。 2、社会保险由乙方自办，甲方应当承担的社会保险费用由甲方按月以现金方式支付给乙方个人。乙方领

29、取后，不得以任何理由再找甲方承担社会保险费用。 3、节日补贴与在职教职工同等享受。 五、规章制度 1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和岗位职责，服从甲方的管理。 2、乙方违反劳动纪律、岗位职责或规章制度，给甲方造成损失的，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方索赔。 六、合同的变更、解除、终止 1、合同期限届满，本合同终止。 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，或经甲乙双方协商一致，本合同解除。 3、甲方因人事调整或政策变化等原因可以终止本合同。 4、甲乙双方协商一致，本合同可以变更。 七、双方认为可需要约定的其他条款 1、乙方必须按甲方要求提供

30、真实、合格、有效的各类证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方有权解除本合同，不向乙方作任何经济补偿。若乙方因此给甲方造成损失的，甲方有权找乙方索赔。 2、甲方或乙方解除本合同，须提前20天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作交接未完成给甲方造成经济损失的，乙方应全额赔偿。 3、在签订本合同时，乙方已熟知甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，并承诺自觉遵守执行。合同期间，如乙方违反甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，甲方有权处理并解除合同，不给乙方作任何经济补偿。 4、甲方所订立的规章制度、工作岗位职责、工作纪律或岗

31、位目标责任书作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。 八、本劳动合同一式二份，自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 2023小学教职工劳动合同篇7 甲方(聘用单位)： 法定代表人(主要负责人)： 甲方地址： 联系电话： 乙方(受聘人)： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、劳动合同

32、期限 第一条 本合同为固定期限合同。自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中新聘用人员的试用期为(自 年 月 日起，至 年 月 日止) 二、工作内容与工作量 第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。 第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时 及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 三、工作报酬、保险与福利待遇 第五条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资

33、为 元/月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为 元/月。绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。 第六条 乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资 元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。 第七条 甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方：将为其办理保险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资直接发放，不需要甲方为其办理保险。 四、工作纪律、奖励与惩处 第八条 甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负

34、责对乙方的工作进行考核。 第九条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。 五、劳动合同的变更、解除、终止续订 第十条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十二条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同。 (一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的; (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的; (四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的; (五)故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。 六、其他 第十三条 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 第十四条 甲乙双方需要约定的其他事项： 甲方： 乙方： (盖章) (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 第 41 页 共 41 页