个人月度工作规划范文大全.docx
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1、该文本为Word版,下载可编辑个人月度工作规划范文大全 如何开启新的一个月,迅速地投入到工作里面,就需要我们去好好地规划好工作规划,你知道如何写吗?下面是我为大家整理的个人月度工作规划范文大全,希望大家喜欢。 个人月度工作规划范文大全篇1 1、加强幼儿的安全意识及自我保护的教育工作。 2、加强与家长的沟通联系,配合幼儿的接送工作,并做好幼儿过渡小学的心理教育。 3、排练毕业汇演节目。 4、通过观察、制作、实验等多种活动,让幼儿感知身边有趣的科学现象,并了解相关的科学常识,体验科学与人们的生活紧密相关,同时,在实践中,激发幼儿对科学小实验的兴趣,促使他们想去发现、想去实践,想去解开心中一个又一个
2、问号,顺利完成本月主题小小科学迷。 5、严格执行幼儿园常规工作,配合完成六一游园活动准备工作。 6、加强班级卫生消毒工作,培养幼儿良好的卫生习惯,做好手足口病防控工作。 7、培养幼儿的自理能力,加强幼儿学会整理自己的物品,妥善保管好自己的物品,会主动表达自己的需求。 主题活动目标: 1、通过在观察、制作、实验、体验等多种活动中,让幼儿感知身边有趣的科学现象,并了解相关的科学常识,体验科学与人们的生活紧密相关。 2、在实践的过程中,激发幼儿对科学小实验的兴趣,同时培养他们独立探索、认真思考、勇于创新的精神。 环境教育: 1、五一劳动节,让幼儿知道劳动节的意义。 2、春夏交替,让幼儿知道春天天气的
3、特点,时暖时冷,同时懂得增减衣物,知冷热。 个人月度工作规划范文大全篇2 1.严格贯彻一费制制度,开学初公示收费标准,让每位家长明明白白缴费。 2.开好票据,与银行做好协调工作,将每笔款项进入相应专户。 3.按时完成在职教师及退休教师的每月工资报表,及时调整、变动相关工资,完成各类工资表格。 4.做好每季度退休教师的医药费发放工作,服务到位,让每位退休教师满意。 5.做好在职教师及子女医药费的发放工作。 6.与校领导商议,做好20_年度学校收支预算,努力做到科学、合理、节约、务实。 7.与总务主任合作,做好一学期社会实践活动费、作业本费的退费工作,做到实事求是、丝毫不差。 8.配合区财政局,做
4、好各种报表的填写工作。 9.和班主任老师密切配合,做好20_年度少儿医疗保险的申报工作,为家长、为社会做实事。 10.每月月底完成学校财务的月报工作,及时汇报学校财务状况。 11.积极配合学校,完成学校各种应急任务。 个人月度工作规划范文大全篇3 一、加强规范管理、做好日常核算 1、根据公司核算要求和各部门的实际情况,按照会计法和企业会计制度的要求,做好财务软件的初始化工作。 2、配合会计师事务所对公司第x年度的年终会计报表进行审计,并按有关部门的要求,完成会计报表的汇总和上报工作。 3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进行审计,提高资金使用效益。 4、配合公司领导完成各责任中心经
5、济责任指标的预算及制订工作,并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作,加强财务制度建设。 5、做好日常会计核算工作。按照会计制度,分清资金渠道,认真审核每笔原始凭证,正确运用会计科目,编制会计凭证,进行记账。做到三及时:即及时编制有关会计报表,及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度,办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账,做到日清月结;严格支票领用手续,按规定签发现金支票和转帐支票。 6、配合销售部了解货款回收情况,做好货款回收工作。 7、积极筹措资金,从多方面保证公司资金运营的流畅。 8、努力加大新业务开拓力度,实现跨越
6、式发展。企业未来的发展空间将重点集中在新业务领域,务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫,花大力气,力争使在较短时间内投资、发展新业务,走在同业前面,占领市场。 9、完成公司董事会及CEO临时交办的其他工作。 二、加强基础防范、做好安全工作 1、货币资金安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题,检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进行检查,若有隐患,及时处理并向上反映;及时加以整改。 2、票证管理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作,确保不漏不遗不缺。 3、负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源;对办公室吸烟进行严格管理,采
7、取有效措施保证地上无乱扔烟头。 4、负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性,发现问题及时处理并向上汇报。 三、加强考核考评、提高工作质量 1、严格遵守会计人员职业道德和有关规定,对违反规定的人员提出处理意见。 2、严格进行考勤工作。严格执行上下班制度,保证每日工作的正常进行。 3、要建立和健全各项管理基础工作制度,促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度,包括:财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度,根据各项管理制度的基础工作的要求,实行岗位责任制,规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做,以及什么不能做,做错了怎么办等细则。这样,每个岗位的每个责
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