2023年度控烟工作总结.docx
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1、该文本为Word版,下载可编辑2023年度控烟工作总结 世界卫生组织统计 ,肺气肿、慢性支气管炎,心脏病,消化性溃疡等生理疾病,循环系统发病率高3倍,气管炎发病率高2-8倍。因此,实施控烟具有必要性。下面是我为大家整理的2023年度控烟工作总结5篇,希望大家能有所收获。 2023年度控烟工作总结1 为认真履行卫生部、市、县主管部门对控烟工作的要求,根据世界卫生组织烟草控制框架公约及我市卫生局的控烟工作的相关文件精神,我院以“创建无烟医院”为主题,全面落实控烟工作,通过制定控烟方案,加强控烟宣传力度,狠抓控烟工作措施,强化培训教育,严格督查考核等措施,使全院干部职工积极参与控烟、禁烟工作,来院患
2、者、家属自觉控烟,基本达到无烟医院标准,控烟工作取得明显成效。现将活动开展以来控烟工作总结如下: 一、领导重视,制定有效的管理机制,明确职责。 (一)我院领导班子高度重视,从领导做起,以身作则,主动控烟、戒烟,积极带动全院控烟,将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划并提供资金保障。 (二)落实控烟领导小组职责。成立了以院长、院书记任组长,副书记任副组长,分管院领导和各科室负责人为成员的控烟工作领导小组,全面负责医院控烟培训、监督和考核工作。同时,领导小组下设控烟办公室,负责全面落实控烟相关措施、督查及考核落实等工作。 (三)成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成,负责医院所属区
3、域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫。督查小组负责定期对各区域进行检查,并作好工作记录。 (四)设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生,以有效进行控烟工作。 二、开展多种健康教育,人人参与控烟活动。 (一)开展了控烟员和督查员专题培训讲座,对创建无烟医院的意义、戒烟方法和技巧、劝阻戒烟方法及技巧等进行培训,提高了我院控烟员、劝导员和督查员对吸烟危害的认识,加强了我院全体人员控烟、戒烟、劝阻戒烟的能力。 (二)加强对本院全体职工进行控烟知识培训,进一步强化医务工的控烟意识,提高了控烟的监管效率。 (三)加强吸烟职工主动带头戒烟的引导,为患者及家属做好表率。在病人诊疗期间,主动询问其吸烟史,对吸烟者进行戒烟干
4、预。 三、认真贯彻落实控烟宣传活动,获得社会各界支持。 为认真履行世界卫生组织烟草控制框架公约,提高全社会对烟草危害的认识,保护广大人民群众健康,我院曾多次进行控烟宣传活动。活动内容主要有 (一)医院在主要入口处、医院醒目位置设置宣传栏、宣传展板、咨询台,向过往群众发放控烟宣传资料。 (二)医院设置明显的禁止吸烟警示牌,在门诊、候诊大厅、接诊室、病房走廊等处张贴悬挂禁烟标志。各科室通过健康宣传专栏、科周会、工休会等向病人及科室人员进行禁烟宣传。 (三)各科室将控烟宣传纳入住院病人入院宣教,宣传吸烟有害健康的医学知识,告诫病人及家属禁止在院内吸烟。 (四)发动全体医务人员在工作、诊疗活动中,适时
5、主动地 四、健全有效的奖惩制度,努力鼓励干部职工控烟、戒烟。 依据我院的相关控烟考核制度,在我院评出了三个控烟先进科室、十 个控烟先进个人,并根据医院控烟考核及奖惩办法,对相应科室及人员进行了奖励。 在今后的工作中,我院将对控烟工作常抓不懈,努力完善医院全面控烟措施,加强控烟健康宣教,进一步深入开展无烟医院创建工作,为促进医护人员和患者身心健康做出积极的贡献。 2023年度控烟工作总结2 根据卫生部、国家中医药管理局关于20_年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定(卫妇社发20_48号)精神,为提高群众认识吸烟对身体健康危害,我院积极响应政府的号召,于20_年9月开展创建“无烟医院”活动,根据我院
6、制定的控烟方案与计划,投入5万元创建经费,通过网络新闻、电视媒体、控烟健康教育、控烟培训等多种形式的活动,经过全体干部职工共同努力,我院吸烟率整体下降,基本达到全国无烟医院标准。现总结工作如下: 一、领导重视,制定有效的管理机制,明确职责。 1、我院领导班子高度重视,从两名吸烟领导做起,以身作则,主动控烟、戒烟,积极带动全院控烟,将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划,努力在20_年成功创建无烟医院。 2、成立控烟领导小组:庄绍君为组长,戴文彪、刘亮、李继友、林贵喜为副组长,全面负责医院控烟工作;成员由各科室主任担任,负责本科室的禁烟工作,包括对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者朋友的吸烟行为
7、,宣传吸烟的危害;下设控烟办公室,设在院办,负责制定各项规章制度、基线调查及协助控烟领导小组的工作。 3、成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成,负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由科主任组成,负责定期(行政查房)对各区域进行检查,并作好工作记录。 二、健全有效的奖惩制度,努力鼓励干部职工控烟、戒烟。 1、为更好推进控烟各项工作,我院先后制定并完善创建无烟医院实施方案、控烟工作计划、职工培训计划、医院员工禁烟制度、医院禁烟工作巡查制度、医院禁烟工作督查制度、医院禁烟工作奖惩制度等8项控烟规章制度。 2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼
8、道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任,有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止, 3、巡查小组定期(行政查房)对各职能部门和临床科室进行检查,已对4名吸烟的本院职工,进行批评教,并给予从劳务工资中扣发30元的处罚。 4、医院设立“科室控烟单项奖-年度奖励500元”,共奖励5个临床与职能科室在医院开展创建“无烟医院”活动中,检查未发生违反相关规章制度。对8成功戒烟的本院职工,奖励300元/人的鼓励。 5、在心血管内科设立控烟技术小组及咨询电话,由心血管内科医生担任,为自愿戒烟的本院职工提供免费的戒烟药物,提供防止复吸的技术指导,并做好工作记录。 三、开展调查,撑握控烟情况。
9、 展开基线调查与终末调查,撑握我院控烟情况。 1、基线调查。9月初共发放267份“控烟态度、知识、行为调查问卷”,收回213张有效问卷,其中不吸烟120人,不吸烟率达56.3%,吸烟72人,吸烟率达33.8%,偶尔吸烟21人,占9.9%,吸烟与偶尔吸烟占43.7%; 2、终末调查。12月上旬发放270份,收回223张有效问卷,不吸烟138人,不吸烟率达61.8%,吸烟52人,吸烟率达22.3%,有戒烟意向33人,占14.8%。 经过控烟工作创建前后的比较,结果显示我院干部职工吸烟率由33.8%降至22.3%。 四、开展多种健康教育,人人参与控烟活动。 1、9月初,由我院班导班子组织实施,成功开
10、展了一次“控烟由我做起,让肺自由呼吸”的动员大会,会上由我院领导庄绍君同志与36名各临床科室和职能部门主要负责人签订了“无烟科室责任书”,营造了良好的控烟氛围。 2、10月29日下午,组织我院全体干部职工进行“吸烟与健康关系”知识讲座,由盛海云博士为我们讲解。提高了我院干部职工对吸烟危害的认识,加强我院全体人员控烟、戒烟的能力。 3、除此之外,于10月、11月期间,由各科室自行组织,为本科室医务人员进次两了次控烟知识培训,进一步强化医务工的控烟意识。 五、加大宣传力度,获得社会各界支持,落实无烟环境。 1、通过在院网站、宣传栏、医院信息简报、电视广告等多种形式,向社会各界人士宣传我院“创建无烟
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