学校用工劳务合同.docx

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1、学校用工劳务合同学校用工劳务合同随着时间的推移，合同的用处越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我整理的学校用工劳务合同，希望能够帮助到大家。学校用工劳务合同1甲方(用人单位)：_法定代表人：_乙方(劳动者)：_身份证号码：_联络方式：_甲、乙双方根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵照。一、合同期限甲乙双方约定按下面方式确定劳动合同期限：(一)有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，经过

2、协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的布置。(二)甲方布置乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方布置的工作内容及要求履行劳动义务，按时完陈规定的工作数量，到达规定的质量要求。三、工作时间和休息休假(一)乙方在工作时间和休息：乙方实行天天_小时工作制。详细布置如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_为休息日。(二)甲方严格遵照法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必需布置乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工

3、资。四、劳动保卫和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。(二)甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和需要的劳动防护用品，布置乙方从事学校食堂餐饮效劳、食品加工等工作的，应定期为乙方进行健康检查。(三)乙方在劳动经过中必需严格遵照安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章批示、强令冒险作业，有权回绝履行。(四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特殊保卫规定，对乙方提供保卫。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当履行国家关于医疗期的相关规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙

4、方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月_日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月_元。(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬根据甲方依法制订的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指点线、工资指点价位等，合理提升乙方工资。乙方的.工资增加办法根据(工资集体协商协议、内部工资正常增加办法)确定。(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。(六)乙方事假期间，甲方扣除工资为_。六、社会保险和福利

5、(一)双方依法加入社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育、医疗大病救助)，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行需要的义务。(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当履行。七、劳动纪律甲方制订的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵守履行。八、协商条

6、款经甲乙双方协商一致，同意选择_条约定条款。(一)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。(二)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，详细标准为_;(三)甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：1、_;2、_;九、本合同终止的条件(一)本合同期满的;二被聘用人有下列情形之一的，学校能够解除聘用合同：1、严重违背劳动纪律或学校规章制度的；2、严重渎职，营私舞弊，对学校利益造成损害的；3、严重违背食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的；4、被依法追查刑事责任的。三有下列情形之一，学校能够解除聘用合同，但是应当提早一

7、个月以书面形式通知被聘用人：1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的；2、被聘用人不能胜任工作的。3、被聘用人不留意本身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。四学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人能够通知学校解除合同。十、违背本合同的责任(一)本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法履行劳动合同的履行、变化、中断、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)当事人一方存心故意或者过失违背本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承当赔偿责任。十一、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，能够协商解决。不肯协

8、商或者协商不成的，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出版面申请。对仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。十二、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现寓居地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定履行，国家没有规定的，通过双方平等协商

9、解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：日期：_年_月_日学校用工劳务合同2招聘方：_(下面简称甲方)受聘方：_(下面简称乙方)为保证学校效劳工作的正常开展，提升效劳质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条、工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的_、第二条、工作职责1、_、2、_、3、_、第三条、合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系天然终止。2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，能够续签聘用合同。聘

10、任期限另行商定。3、本合同期满后，任何一方以为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第四条、双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1)甲方有权根据工作的实际需要，布置乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出详细的工作职责要求。(2)甲方提供应乙方为正常开展工作所必须的工作条件和劳动保卫办法，保障乙方的合法权益。(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。2、乙方的权利义务(1)乙方享有参与学校办学、教育教学、增进学校改革发展等方面的权利。(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的三金：养老保险、医疗保险、失业保险金)_元。(

11、3)乙方承受甲方根据内部岗位、目的责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补助。(4)乙方在甲方聘用期间，必需由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请根据国家相关规定予以报销，甲方不再承当与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承当。(5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。(6)乙方必需遵照（中国老师法）及国家有关法律法规;遵照甲方制订的管理效劳各项规章制度;如

12、有违背，甲方可按规定予以处理。(7)乙方事、病、婚、丧假，必需履行由甲方制订的（山丹培黎学校教职工考勤办法）。(7)乙方必需完成甲方规定的工作任务。乙方要毋忝厥职，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。(8)、乙方在受聘期间，不得擅自离开职位、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。第五条、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意能够解除或终止本合同2、乙方有下列情况之一者，甲方能够解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，操行不端正、品德涵养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成

13、恶劣影响者。(3)严重违背甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作布置的。(4)严重渎职，给甲方利益造成重大损害的。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(7)连续旷工达_天以上或聘任一年内累计达_天以上的。(8)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变化聘用合同达成协议的。第六条、合同解除处理1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提早_月书面通知对方。2、甲乙双双合同解除后，乙方必需在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供应的设备和产业，交割手续清楚后方可离校，否则

14、甲方有权依法追查己方相关责任。第七条、违约责任合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按_元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。第八条、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不肯协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不肯调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。第九条、合同效力1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。2、合同履行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式_份，甲乙双双各执_份。

15、甲方：_乙方：_代表人：_代表人：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日学校用工劳务合同3甲方：_(简称甲方)乙方：_(简称乙方)为加强学校的安全管理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身产业安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供保安效劳，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定下面协议。一、基本情况乙方年龄不跨越_岁(出具身份证，并将复印件交德育处)，身体健康，道德品质良好，有一定文化水平。二、协议期限本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，有效期_年。三、甲方职责1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。2、按时发放工资，不得拖欠。3、为乙方提供需要的劳

16、动保卫设备设备。四、乙方职责1、必需服从学校的工作布置。遵纪守法，礼貌待人，热情效劳，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。2、履行勤务时，必需着装统一保安服装，佩戴统一保安标记，并持有保安人员工作证件。2、工作时间：天天上午_，下午_，星期天休息，长假及寒暑假与清洁工协商另行布置。工作时间若需调整，双方共同协商。3、必需做好每日值班记录，来客必需登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。任何车辆(摩托车、自行车除外)不得进入校园。4、做好门前三包工作，始终坚持校门口四周的清洁，校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有造孽人员进行捣乱、毁坏，要及时打电话报告公

17、安机关。5、按时开关校门，协助德育处管理早到的学生;上课期间关闭所有校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门;上学和放学时间维持好校门前的秩序。6、碰到学校重大活动或临时性活动，必需遵从学校统一布置和调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到。7、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理。五、待遇1、每月工资_元(含医疗和劳动保险)。2、甲方为乙方提供早餐。每月享受_元电话费补贴，若甲方布置乙方加班，乙方享受国家规定的加班补贴。3、乙方若有渎职行为，发现一次从当月工资中扣_元。如因严重渎职或渎职给学校和师生造成重大损失，出现一次，扣除当月工资，经

18、教育不改，继续出现类似毛病，甲方有权单方解除合同。4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提早_周提出辞呈。六、本协议一式_份，双方各执_份，德育处及总务处各执_份。双方签字即具法律效力。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日学校用工劳务合同4本劳动合同用人单位名称下面简称甲方：_单位重要负责人：_本劳动合同劳动者姓名下面简称乙方：_身份证号码：_家庭居处：_甲乙双方根据（中国劳动合同法）和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。1、本劳动合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。2、乙方工作地点为：3、根据甲方要求，乙方从事

19、_工作，乙方应当根据甲方布置的工作内容和要求，按时完陈规定的工作量，到达规定的质量要求。4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方布置乙方每日工作_小时，每周工作_小时。5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息_日。乙方不享受带薪休假法定假除外。6、乙方所在工作岗位的安全生产状态和存在的职业危害，甲方应当对乙方如实告知。7、根据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月_元，甲方可根据内部工资分配办法调整乙方工资；绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动结果根据甲方内部分配方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月_元。在完成当月工作任务的

20、下月_日前，甲方以货币形式支付乙方上一个月工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。8、甲乙双方应当依法加入社会保险，按时交纳社会保险费，其中社会保险费应当由甲方交纳的部分，由甲方从乙方工资中发放，再由乙方交纳到社会保险部门。9、（劳动合同法）第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件出现，能够解除劳动合同。10、乙方对本合同内容无异议，在签订劳动合同前，乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系，本合同与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。其它：本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动

21、争议仲裁委员会申请仲裁。甲方盖章：_乙方签名：_法定代表人或负责人签名：_签名日期：_签证机关：_签证人：_签证日期：_学校用工劳务合同5甲方：乙方：落寨小学学校电线接入时间较长，线路已经严重老化，且为裸露电线，极不规范，经常出现一些小问题。为了全校师生的生命安全及学校产业安全，经学校全体老师协商，决定改造线路。经甲乙双方现场查看友好协商签定本合同。一、改造时间：即日起至20xx年11月28日前完工。二、改造材料：由学校自备材料。三、工程安全：乙方要有高度安全责任感保卫好本身安全，甲方不负责乙方在施工中的安全，乙方在施工中要对甲方全校师生人身安全高度负责，对甲方电器产业高度负责，假如在施工经过

22、中由于乙方操作欠妥造成师生人身安全事故、电器产业损坏，由乙方负全部责任。四、施工费用：经甲乙双方现场勘测考察协商，预算工天为3天，200元/天3天=600元。五、施工要求：1、线路规划甲乙双方一起实地查看完成。2、布线要做到美观、大方、实用且用线槽布线。3、在施工中由于乙方操作欠妥毁坏甲方材料，乙方要赔偿相应的材料。六、付款：施工完成经甲方检验合格，待甲方月底报账后全额付款。七、本合同一式三份，甲方报账用一份，乙方一份，甲方备案一份。八、因甲方现阶段处于特殊时期，此合同甲、乙双方签字立即生效，假如乙方因任何原因毁约，影响甲方正常教育教学顺序，甲方有权要求司法机关参与。甲方法定代表签字：乙方签字

23、或盖章：日期：_年_月_日学校用工劳务合同6甲方：乙方：为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学校的利益，根据（_学校录聘人员实行合同制管理的办法）试行及相关法律、法规的规定，根据平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第一条劳务合同期限：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。第二条工作岗位：甲方根据工作需要，布置乙方从事_岗位工作。第三条工资待遇：一根据（_学校录聘人员实行合同制管理的办法）试行中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为_元/月大写：_，在完成当月工作任务的下月发放。二按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单

24、项保险_。第四条权利义务：一甲方权利1、甲方有权对乙方进行管理教育，检查催促乙方完陈规定的岗位工作任务。2、甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。二甲方义务1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。三乙方权利乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，需要时有权回绝操作。四乙方义务1、遵照国家法律、法规；遵照学校的规章制度，服从甲方的工作布置。2、乙方应为甲方保守商业机密。3、认真履行工作职责、团结协作、遵照劳务纪律，按时上下班，

25、完成岗位工作任务。第五条解除劳务合同：一乙方不服从布置或不胜任岗位工作。二违背规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造成损失和影响的。三屡次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的。四有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的。五甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。第六条违约责任：一乙方违背规定和违背操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追查乙方需要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学校的规章制度，给予乙方需要的纪律外分，直至解除本劳务合同。二甲方违约或损害乙方权益，并因而造成乙方损失的，乙方有权提出赔偿要求。三乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提早终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。第七条有关事宜：一本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。二本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商。三本合同于_年_月_日在_地点签订，一式_份，甲乙方各持_份，学校存档一份。甲方：法定代表人：地址：联络_年_月_日乙方签字：身份证号码：地址：联络_年_月_日【学校用工劳务合同】