护士的个人工作述职报告9篇.docx
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1、护士的个人工作述职报告9篇护士的个人工作述职报告9篇在当下社会,大家逐步认识到报告的主要性,不同的报告内容同样也是不同的。为了让您不再为写报告头疼,下面是我为大家采集的护士的个人工作述职报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。护士的个人工作述职报告1尊重的领导:您好!光阴飞逝,转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将20xx年以来各项的述职报告如下:一、严格管理,有效协调一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作
2、,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,加强了科室凝聚力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状况下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训,我果断决定:从我做起,全员培训。采用业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包含呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,以至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表示清楚,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提升了她们的业务技术水平,也极大的加强了护士对本身、对科室发展的
3、自信心。此后,我又采用日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理,力求做出特色多年的护士长经历,使我深切的领会到:对于一个团队而言,规范其行为虽然主要,但更主要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理这个外因,通过护士“个人素质的内因起作用。为此,我采用了一系列办法:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很大提升。我终于打造出了“我用人文知识改变护士-护士有效管理自己
4、-护理工作质量提升的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目的。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理效劳,更是博得了参检专家的肯定和赞赏。四、重视效劳细节,提升病人满意度比方讲,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士讲得少了,内容涵盖不全,讲得多了,由于时间有限,就会讲得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输入电脑,护士在做
5、提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教、“痰培养标本留取方法、“尿培养标本留取留意事项等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人把握,也节省了护士大量时间,因而深受大家欢迎。五、不断学习总结,提升本身素质俗话讲,打铁还需本身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断总结临床护理经历体验,提升本身综合素质。于20xx年xx月加入了心理咨询师考试,望在xx月份获得三级心理咨询师证书。六、不足之处和努力方向面对我的病人我的科室,我能够安然的讲,为了你们,我一直在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有许多的缺憾,比方,科研是护理工
6、作前进和发展的主要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比方,有时候,过于严厉的要求,我以至看到过护士的眼泪和无奈。因而,瞻望将来,对新的一年的护士长工作我充斥了自信心,作为护士长我的努力方向是:1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合,让自己的管理方式愈加成熟。述职人:xxx20xx年xx月xx日护士的个人工作述职报告2日月交替,岁月如歌,我们在工作中走过了xx年,这一年在护理部的领导和鼎力支持下,紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心的工作原则,结合科室工作实际,进一步完善了科室工作流程,细化管理,认真落实各项工作制度,逐步提升护理质量,现述职如下:一、加强病区管理,夯实基础护
7、理,为患者创造良好的就医环境今年,我科加强了病区的管理,重视晨晚间护理,使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,制订每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒坦;做到“三短、“六洁;并坚持为产妇清洗xx,直至出院,保证患者的清洁无污染。二、改变效劳理念,改变组织构造今年随着优质护理效劳在我院的深切进入开展,结合我科实际情况,从下面几个方面制订优质护理办法:(一)改变效劳理念。在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是效劳工作,我们要更新观念,做好效劳工作,在效劳中不仅要做到文明用语、还要语言暖和,表情亲切.因而,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以“阿姨、“婆婆称谓,
8、对产科病人更是用“乖乖来作为对她的尊称。(二)改变组织构造。今年xx月开始在科内实行责任制护理,将病区分为xx、xx两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观察,落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理,做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位,责任到人,大大改变了以前功能制护理的局限性.今年度担任责任护士的是:xx,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的效劳,并参与一些管理工作,提升了自己的综合素质,同时也得到了一些病人家属的好评!(三)改变排班形式。在护理排班上为了适应正午手术交接多,减轻正午护理工作压力,由原来的一名护士上8AM到4PM的形式,改成让两名
9、责任护士上8AM到4PM的形式,减少中间交接,既让护理人员承受,又保证了护理安全。三、加强护士的继续教育,培养专科护理人才在今年度初我们就制订了本专业的人才培训计划,有科内学习和外出学习加入培训班等形式,均已完成培训计划。科内学习是利用天天晨会时间进行基础护理、护理惯例、健康教育等护理知识和技术的强化训练,进而不断提升科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名,已能单独上岗。另外,对新入科护士有一对一的护理教师带教,尽快适应本职工作,对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习,并让她们以各种形式自学,提升学历,今年有两名护士获得专科学历,护士长获得主管护士职称.四、严格核心制度的落实,减
10、少护理错误过失的发生。重点表如今:(一)严格床头交接班,坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记,使晨间xx更具体、严谨,并随时检查基础护理情况,及时指出存问题及时改正,确保患者安全。(二)完善护理核对制度,针对我科医生停医嘱不定时的情况,特制订了双人双班核对制度,即天天下午白班和总务核对医嘱后,夜间上夜和助产士再次核对医嘱,避免了漏履行和反复履行的现象.五、积极鼓励青年护士加入各种活动我们科室年青护士较多,为了让她们有变得愈加自负,在科室里提倡好学、上进的思想观念,积极加入医院组织的各项活动:如操作竞赛及知识竞赛,我科xx等,均积极加入了这些活动,并在知识竞赛活动中
11、获得了三等奖的好成就,这些活动的加入,既让他们在活动中得到快乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士xx被评为优秀护士!六、规范护理文书书写,减轻护士书写压力我科根据专科特点采用表格化护理文书,大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理效劳.七、创新效劳形式,让患者切实的感遭到我们的关心与关心为了加强我科优质护理效劳的内涵,特制订了一些新的效劳办法,让病人真正感遭到我们的医护效劳,品味出我们的优质所在。如:(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;(二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水;(三)设计并缝制了产妇病员裙;(四)产科效劳上也借鉴责任制护理的形式,运用一对一陪产
12、式助产工作方式,让孕妇得到了整体效劳。并建立孕产妇QQ群,天天派专人值守,及时回答孕产妇提出的问题。(五)特向医院申请电磁炉一个,为分娩产妇提供方便。(六)在新生儿的护理上,不仅严格履行母婴同室,完成天天的洗浴,而且在院期间由助产士亲身对新生儿进行喂奶、更换尿片。(七)加强出院随访,及时了解出院后患者、产妇及新生儿碰到的护理问题,进行电话咨询,对特殊问题,请其及时来院检查,今年共电话随访xx人,遭到了患者及家属的广泛好评。八、加强产房的管理,积极控制医院感染严格根据医院重点部门管理标准,规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度,加
13、强各种感染监测,完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议,反应工作中出现的问题,认真总结分析,制订下一步整改办法,并进行质量缺陷跟踪检查,提升了助产士的质量意识和管理意识,并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下:全年年共接生xx人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技偶合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%。九、建立和完善绩效考核与鼓励机制,充足调动护士的积极性,具体表现出优劳优得、多劳多得。过去的一年,我们固然做了一些工作也获得了一定的成就,但仍然存在许多的不足:优质护理效劳的内容还需深化,效劳形式还需创新;
14、年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习,效劳的积极性和自动性有待进一步加强;护理科研、论文撰写工作也很软弱,因而,在新的一年里,我们将总结经历体验,大胆创新,为医院的连续发展而不懈努力。护士的个人工作述职报告3各位领导,各位同事大家好:首先感激大家能用一颗认真的心来听我的护士述职报告,希望各位会由于我的报告而有一个好心情。20xx年对于我来讲,是成长的一年,也是收获的一年。今年四月,院领导很信任的人任命我为输液中心护士长,我深深地意识到,肩上多的是一份责任,脚下多的是一份动力。如何能力更好的担负起这份重担?如何能力更好的完成门诊患者的输液工作呢?经过一段时间的了解,本着关心,爱惜保护,尊
15、敬,理解科室几位护士姐妹的态度,我细心观察科室的每一个成员,探索她们的脾气性格,把握她们工作中的优缺点,并根据门诊输液患者在正午十一点阁下比较集中的特点,制订了互补性的排班,有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。输液中心是我们医院的一个窗口,在这里门诊病人与我们接触的更多,更亲密。一句话,能够反映出一个人的涵养;一个动作,能够折射出一个人的品质;一件小事,会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人,我愈加严格要求自己,凡事从我做起,率先垂范,以身作则,进而带动全科室人员,在思想上提升自己,在业务上锻造自己,在制度上约束自己。要加强管理,首先是在思想上提升自己,端正工作态度,爱岗敬业,
16、勤奋工作,积极进取,真正以病人为中心,效劳周密,态度和蔼,语言文明,努力把工作做细,做实,做扎实,力求在治疗上精心,护理上细心,真正让家属放心,病人放心。工作中,这种人性化效劳不单是具体表现出在科室内部,它能够扩展到方方面面,大到积极加入各种突发事件的抢救,小到在门诊经常会碰到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人,我老是不等他们询问,就自动问他们有什么需求,能否需要帮助,把他们领到要找的科室,或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体,在他痛苦需要时,我们哪怕是一个好心的眼神,一个淡淡的微笑,对他们也许就是全部春天。在我的带动下,我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下,都会微笑着面
17、对患者,百问不烦地耐心解释,只要患者需要,病情需要,工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情,而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子,你对他笑,他就会对你笑,我们的患者也是一面镜子,你对他笑,他也会微笑地回报你。没有规矩不成方圆,有了良好的医德,我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵照医院各种规章制度的前提下,我和大家一起制订了科室的各种工作细则,明确各班职责,从我做起,率领大家早上班晚下班,只要病人需要,不计较个人得失,没有时间和节假日的概念。这样我们互相之间常催促,勤落实,保障了最高效,最积极的工作热情。精湛的技术是我们工作的核心。在门诊,有许多患儿家长就是冲着
18、我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情效劳的同时愈加留意加强自己的业务水平,提升自己的各项护理技能,十分是小儿头皮静脉的穿刺,力求做到一针见血,把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我率领大家一起讨论小儿头皮针的进针角度,方位,固定方法,小儿发热的护理,老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液经过中,我要求大家认真履行三查七对制度,根据药物性质及病人个体差别严格控制输液速度,严密观察病情变化,随时了解患者情况,确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德,热情的效劳,精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行,换来了无数门诊患者的健康和笑容。当然,工作中总会有很多不如意,
19、也会有个别病人对我们繁忙的工作不睬解,摆正心态是最主要的。珍爱自己的工作,尊敬所有病痛的人,没有什么比拥有健康的身体更主要的,面对一个失去将康的病人,我就会想,我比那些病痛的人幸福多了,没有人应该吝啬自己快乐,我要把我的快乐传递给每一个禁受病痛的患者。通过近一年时间的工作理论,使我更深条理的认识到一个护士长应有的职责,以后我要愈加努力地把这支护理队伍带好,协助各科室的工作,更多的与各科室的医生们进行沟通,更详尽的把握每一个病人的情况,以便更出色的完成门诊护理任务。心中有梦想,行动才会有方向,在新年度的工作中,我将进一步明确自己的工作目的,扎扎实实学习,实着实在工作,认认真真为患者效劳,为医院树
20、品牌。护士的个人工作述职报告7转眼之间,来到省人民医院已有一年了。回首这一年,在主任及护士长的辅导下,在各位教师的帮助及同事的关心下,自己各方面都有了很大的进步。在这里我感激心内科这个集体,在学习工作中为我供给了展现自己的平台,感激护士长及各位教师,是你们给了我信任和支持,使我有了更坚决的决心信念把护理这项工作做好!作为一名新世纪的护理人员:在工作中,我严格遵照职业道德,遵照医院及科室的各项规章制度,严格无菌观念及慎独精神,积极参加医院及科室的各项活动,团结协助,同科室各位教师一起努力完成各项工作任务,做到慎言守密,坚持良好的人际关系;在学习上,我深知自己不仅要有扎实的理论知识,还要有较强的临
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