【推荐】劳务合同合集七篇.docx

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1、【推荐】劳务合同合集七篇随着时间的推移，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么问题来了，到底应怎样拟定合同呢？下面是我为大家采集的劳务合同7篇，希望能够帮助到大家。劳务合同篇1甲方用人单位:_用人单位名称:_用人单位居处:_工商登记:_注册类型:_劳动合同:_履行地:_法定代表人或负责人:_乙方劳动者:_姓名:_性别:_出生年月:_文化水平:_户籍所在地址:_现寓居地址:_居民身份证号码:_社会养老保险号码:_就业登记证号码:_联络方式:_甲、乙双方根据（中国劳动法）、（江苏省劳动合同条例）及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、真诚实在信

2、誉的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：A、有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。B、无固定期限的劳动合同自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求一乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的布置。二甲方布置乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。

3、乙方应当根据甲方布置的工作内容及要求履行劳动义务，按时完陈规定的工作数量，到达规定的质量要求。三、工作时间和休息休假一甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：A、甲方实行天天小时工作制。详细作息时间，甲方布置如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_为休息日。B、甲方实行三班制，布置乙方实行_班运转工作制。C、甲方布置乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法履行不定时工作制规定。D、甲方布置乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法履行综合计算工时工作制规定。二甲方严格遵照法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必需

4、布置乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。三甲方为乙方布置带薪年休假。四、劳动保卫和劳动条件一甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。二甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和需要的劳动防护用品，布置乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。三乙方在劳动经过中必需严格遵照安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章批示、强令冒险作业，有权回绝履行。四甲方根据国家关于女职工、未成年工的特殊保卫规定，对乙方提供保卫。五乙方患病或非因工负伤的，甲方应当履行国家关于

5、医疗期的规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。一甲方承诺每月_日为发薪日。二乙方在试用期内的工资为每月_元。三经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：A、乙方的工资报酬根据甲方依法制订的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动结果和实际奉献根据内部分配办法考

6、核确定。C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。D、.四甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指点线、工资指点价位等，合理提升乙方工资。乙方的工资增加办法根据工资集体协商协议、内部工资正常增加办法确定。五乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。六乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_。七乙方依法享有带薪假期婚假、丧假、年休假、省亲假期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利一双方依法加入社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由

7、乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。二甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。三如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行需要的义务。四乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当履行。七、劳动纪律甲方制订的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵守履行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。A、乙方工作牵涉甲方商业机密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业机密或竞业

8、限制的事项，并签订保守商业机密协议或竞业限制协议。B、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。C、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如住房、汽车等，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。D、甲方同意为乙方办理补充养老保险年金和补充医疗保险情况，详细标准为：_。F、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_。G、甲乙双方需要约定的其它事项：_.九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，能够终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、_；3、_。十、违背劳动合同的责任一劳动合同一经订立，即具有法

9、律约束力，双方应当依法履行劳动合同的履行、变化、中断、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。二当事人一方存心故意或者过失违背劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承当赔偿责任。十一、劳动争议处理一甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，能够协商解决。不肯协商或者协商不成的，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出版面申请。对仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五

10、日内向人民法院提起诉讼。二甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十二、其他一劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现寓居地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。二本合同未尽事宜，均按国家有关规定履行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。三本合同不得涂改。四本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。五本合同一式两份，甲乙双方各执一份。六本合同于_年_月_日生效。法定代表人签名：_乙方签名：_或委托代理人签名：_甲方盖章：_签章日期：_签名日期：_甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向

11、劳动保障行政部门提出。鉴证机构盖章：_鉴证人签名：_鉴证日期：_附件劳动合同变化记录经双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同作如下变化：_。法定代表人签名：_乙方签名：_或委托代理人签名：_甲方盖章：_签章日期：_签名日期：_鉴证机构盖章：_鉴证人签名：_鉴证日期：_劳务合同篇2甲方：乙方：甲方雇用单位法定代表人地址：乙方受雇职工性别：居民身份证号码邮政编码家庭住址所属省直辖市地区县街道办事处文化水平根据（中国劳动法），甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为实习期限合同。乙方在甲方试用期为5-7天。试用期若乙方合格，续签实习期

12、劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事插花员工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是需到达甲方客户的满意。三、劳动报酬第四条甲方每月工作三十日以货币形式支付乙方工资，工资不低于1000元，其中实习期间工资为700元人民币。前十五日工资作为风险抵押金。四、劳动保卫和劳动条件第五条甲方布置乙方每日工作时间不跨越2小时，每周不跨越15小时，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得跨越1小时，每月不得跨越30小时。第六条甲方布置乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按下面标准支付工资；1、在标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工

13、资标准的150%支付工资；第七条甲方履行国家有关劳动保卫的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设备。根据从事工种的需要发给乙方劳动保卫用品和配置生产、工作必须的劳动工具。五、劳动纪律第八条乙应遵照的劳动纪律是服从甲方在工作上的各项合理要求，工作认真，不迟到，早退，不旷工。化装师不该以任何方式自行收取现金，如有发现解除合同。六、劳动合同的变化、解除、终止、续订第九条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变化相关内容。第十条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变化本合同相关内容。第十一条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：1、试

14、用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追查刑事责任的。第十二条下列情形之一，甲方能够解除合同，但应提早十日以场面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作了不能从事由甲方另行布置的工作的；2、乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的，仍不能胜任工作。第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。第十四条乙解除本合同，应当提早十日以场面形式通知甲方。第十五条下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自在的手段强迫劳动的；3、甲方不能

15、根据本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十六条本合同未尽事宜，按有关规定履行。第十七条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方盖章乙方签章法定代表人盖章签订日期：劳务合同篇3甲方_经营地址_乙方_居民身份证号_出生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村根据（劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵照本合同所列条款。第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得跨越15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得跨越30日;劳动合同期限在1年以上2年以内

16、的，试用期不得跨越60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得跨越6个月。第二条乙方担任_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，效劳规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供需要的安全防护设备，发放需要的劳动保卫用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度，严格施行岗位质量

17、规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵照甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。乙方违背效劳规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方能够根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采取下面_形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不跨越8小时，平均每周工作时间不跨越40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不得

18、跨越1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得跨越3小时，但是每月不得跨越36小时。甲方因工作需要履行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方布置乙方加班或由于顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违背效劳规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成

19、重大损害的;(四)严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违背效劳规范，损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违背法律法规禁止的食品饮料的;(七)违背法律法规规定，被处理惩罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追查刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行布置工作的，能够提早30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离开职位，应当承当对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造

20、成损失的，应当承当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项_第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根据有关规定履行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。_甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日劳务合同篇4甲方：乙方：绝于甲方业务的需要，雇佣乙方实习期间为甲方提供短期临时劳务，根据（中国民法通则）、（中国合同法）和有

21、关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵照所列条款。第一条.劳务合同期限：从20年月日起至实习期限届满时止。(约个月)第二条.双方权利义务：1、甲方根据业务需要，考虑本人的特殊情况，协助办公室跟单、打字制表资料及其他工作。2、乙方提供劳务应遵照甲方的规章制度，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的绩效考核。3、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业机密，不得提供或泄露给其他第三方。4、甲方根据乙方提供的劳务，向乙方支付劳务报酬。5、乙方在家里寓居，天天须按时上下班。必需自行留意上下班途中的安全。在进入甲方工厂前或离开甲方工厂后的一切安全事故及其他纠纷概由乙方自行承当，与甲方无

22、关。第三条.劳务报酬支付：1、甲方以货币形式支付乙方的劳务报酬，在结束实习期劳务工作时，一次性支付给乙方。2、甲方向乙方支付的劳务报酬为50元天天，天天工作时间为8小时(上午点至点，下午点至点)。甲方天天为乙方提供早餐、午餐、晚餐，每日扣人民10元，如乙方工作满26天以上，甲方免扣乙方餐费。第四条.合同终止与解除：本合同除履行期限届满自动终止外，甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。乙方野能够随时通知甲方解除本合同。除应当支付乙方的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。第五条.违约责任：1.甲方不根据本合同规定日期向乙方支付劳务报酬的，每

23、拖欠一日根据所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。2.乙方在提供劳务中因存心故意或错失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。第六条.争议解决：甲乙双方在履行本合同经过中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条.本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。每份具有同等法律效力。本合同于甲方盖章、乙方及法定代理人签字之日生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日劳务合同篇5编号：_甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）和有关法律、法规，甲乙双

24、方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人重要负责人或委托代理人：_注册地址：_经营地址：_第二条乙方：_性别：_户籍类型非农业、农业居民身份证号码：_或者其他有效证件名称：_证件号码：_在甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_在京寓居地址：_邮政编码：_户口所在地：_省市_区县_街道乡镇二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工种工作。第五条根据甲方的岗位工种作

25、业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_第六条乙方工作应到达_标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方布置乙方履行_工时制度。履行标准工时制度的，乙方天天工作时间不跨越8小时，每周工作不跨越40小时。每周休息日为_甲方布置乙方履行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政答应决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有_五、劳动报酬第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_履行。乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他约定_第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_履行。六、社会保险及其他保险福利待遇

26、第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定加入社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定履行。甲方按_支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定履行。第十四条甲方为乙方提供下面福利待遇_七、劳动保卫、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方装备需要的安全防护办法，发放需要的劳动保卫用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵照甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。第十七

27、条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照（中国劳动合同法）和国家及北京市有关规定履行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增长下面内容：_十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解

28、不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下：_第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定履行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方_公章乙方_签字或盖章法定代表人重要负责人或委托代理人_签字或盖章签订日期：_年_月_日劳务合同篇6甲方：_联络方式：_乙方：_联络方式：_根据施工需要，甲方将工程以包工不包料方式分包给乙方进行施工。为便于班组间施工作业的穿插管理，明确双方在履约经过中的权利、责任、义务，确保分项工程施工质量，加强施工进度的控制，保证工程顺利进行，经双方共同协商订立如下

29、合同，双方共同遵守履行。一、工程名称_;二、工程地点_;三、承包范围施工图纸范围以内框架主体的模板工程的所有施工内容，施工经过中(含施工前)的一切图纸变化，技术更改随变，已包在承包范围以内。四、工程内容模板制造、安装、模板拆除、清理分类堆放、板面清理、板缝隙密封处理、起钉子等一切模板施工工序。工程完工周转材料清理、分类归堆。五、工程承包方式1、本工程采取包工不包料的形式承包施工(即包人工、包质量、包进度、包安全、包文明施工、包材料节约)手提电动工具及手工工具乙方负责。2、按施工图纸，包含变化等部分模板工程人工费按实际展开面积计价。六、质量要求严格要求按图施工，符合规范要求，质量等级必需知足合格

30、。1、模板及其支架必需具有足够的刚度、强度和稳定性，其支架的支承部分必需有足够的支承面积。，漏浆由木工班组清理干净，浇砼时木工必需布置专人看模，漏下砼浆用水冲刷干净，否则每次罚款_元。七、施工工期乙方施工必需知足流水作业需要，按时完成甲方进度计划布置，且不得因本身原因延误其它班组施工进度。八、工程管理双方责任A、甲方责任1、提供有效的施工图纸，处理施工技术问题;2、提供外脚手架及安全防护网;3、负责协调处理施工现场各作业班组穿插作业及其他情况下发生的矛盾问题，尽量避免因配合不到位造成返工、返修，乙方必需服从甲方的处理意见;4、及时将支模用的材料供给至现场;5、负责模板工程质量跟踪检查及质量监督

31、，负责模板分项工程质量评定及验收;6、根据规范、标准、合同及施工图要求，甲方为分项、分部工程质量的最终确认者;7、组织有关人员在拆模后及时对砼外表平整度、垂直度、夹渣漏浆情况等方面进行实测，按现行验收规范及评定标准进行质量评定，并以实际评定结果作为对乙方模板安装质量的奖罚根据;8、提供施工用水、用电及夜间施工照明和工人现场临时住宿;9、按合同约定进度支付工程款。B、乙方责任1、施工前，必需熟悉图纸，对工人进行安全技术交底，所有工人必需是纯熟工人，特殊工种操作必需持证上岗。遵照法规和甲方的各项规章制度、管理条例，服从甲方施工管理人员批示，不得以任何理由为难甲方人员;2、熟悉图纸，按图纸要求提早配

32、好模板，尽量减少余料;3、在施工经过中发现图纸设计问题，及时向甲方工长汇报，不得擅自更改设计;4、甲方提供的大件施工工具、机械等，乙方在使用经过中要留意养护，操作欠妥和人为造成的损坏要赔偿，所发生的安全事故由乙方负责;5、按图纸及工艺要求提早做好材料计划，报甲方工长审批;6、乙方必需严格遵照安全技术操作规程及有关安全法规，造成的安全事故责任由乙方承当;6、文明施工，做好施工组织、管理，切实做到工完场地清、模板起钉、材料分类归拢，堆放整洁有序。十分要留意检查柱头、梁沟等，务必清理干净;7、提早布置好浇砼期间的木工值班工作，浇砼经过中要经常检查，如发现有变形、松动等现象要及时修补加固;8、因质量不

33、合格或其他过失造成的返工，属于乙方责任的，乙方应承当由此引起的工机料损失。9、协调好流水作业相关班组的工作程序，不得存心故意刁难;10、工地内不得闹事生非，不得中伤别人、打架，各项违法活动一经发现处_元罚款，情节严重者扭送公安机关处理。11、合理使用模板，未经主管工长同意不得随意切割成形大块模板，违者视其情节轻重每次罚款_元以上。12、本工程乙方和第三方签的任何协议、合同，属乙方自已责任，与甲方无关，甲方不予认可。13、施工经过中本班工人因自已原因或违章出现的一切安全事故(含第三者)均由乙方负责全部责任。14、甲方严格禁止乙方擅自拆、改、移动配电设备，以及损失配电设备的行为及违背安全用电的行为

34、，发生一切后果由乙方承当。15、甲方严格禁止乙方擅自拆、改、移动安全防护设备、以及损坏安全防护设备的行为及违背安全操作的行为，发生一切后果由乙方承当。16、进入施工现场不按规定使用安全帽和安全带，甲方责令未改者，处以50元罚款。17、乙方负责人必需坚守工地，布置工作，批示管理，率领所属员工按甲方要求和有关施工操作安全规范要求，保质、保量按进度计划要求进行施工。凡管理不善，管理渎职所造成的一切损失和不良社会影响，一概由乙方负责人承当，经三次指出而没改良的，甲方有权终止协议，余下的工程款不作结算。九、工程变化增长施工项目或由于图纸变化施工内容变化大，造价增长较大，原合同条款不能言表的，可协商签订补

35、充协议。十、保修责任保质、保修期内，甲方通知乙方限定时间内不整改，甲方将另派请人保修，费用在保质金中扣除。本协议一式_份，双方各执_份，签订之日起生效。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日劳务合同篇7甲方：_乙方：_根据（中国劳动法），_下称甲方因生产工作需要与_下称乙方在平等自愿、协商一致的基础上订立下面劳动合同，并共同遵照。甲、乙双方同意履行（_劳动合同制施行细则），并确认该劳动合同为双方构成劳动关系和解决劳动争议的合法根据。甲、乙双方应认真履行国家和省市有关劳动政策、法规规定。乙方应参与企业的民主管理、劳动竞赛和合理化建议活动。甲方应鼓励和保卫乙方的技术革新和发明创造，

36、表彰先进，提倡乙方加入劳动。一、合同期限一本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年_个月。合同期满，即行终止。二试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。二、工作任务一根据甲方的生产工作需要，乙方被布置在_车间部门工作。二乙方必需根据岗位的要求，按时完成本职任务产量、质量。三乙方在工作期间，必需认真履行操作法，遵照设备、工艺和安全卫生规程，遵照职业道德。四乙方必需积极加入甲方组织的业务知识学习和技术操作培训，提升业务素质和操作技能。三、劳动保卫和劳动条件一甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具，提供学习条件，进行技能培训。二甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生

37、设备和条件。三甲方应按国家和本企业单位的规定，向乙方提供劳动保卫用品，并保证乙方的劳动保卫待遇。四甲方必需履行（劳动法）规定的工作时间和各种休息休假制度。五职工患病或非因工负伤医疗期，按劳部发1994479号（关于发布的通知）履行。四、劳动报酬一经双方协商，乙方月工资标准_元或学徒期、使用期初期工资月_元，以后随工作变动和企业发展，根据国家和企业有关规定再作调整。二甲方应遵守按劳分配原则，根据乙方的劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资和奖金，工资标准不得低于当地区最低工资标准。三甲方根据国家和本企业单位有关规定，按月向乙方支付各种法定津贴、补助和加班工资。四甲方根据国家的法律和本企业单

38、位的规定，保证乙方享受医疗、工伤、生育等有关保险福利待遇。五、劳动纪律一乙方必需遵照国家规定的（企业职工赏罚条例）和（企业辞退违纪职工暂行规定）等劳动政策、法规。二乙方必需遵照本企业单位劳动合同制施行细则等各项劳动规则和制度。三乙方违背劳动纪律，甲方应根据有关纪律和规章的规定给予相应的行政处罚或除名、辞退等。六、合同终止的条件一本合同履行期满之日，劳动合同即行终止。如因工作需要续延合同时，任何一方均可在本合同终止前三十日内通知对方，经另一方同意，可续订合同。二乙方在合同期内，因被判刑、劳动教养、开除、除名、辞退时，从决定之日起，本合同自行解除。三甲方接近破产进行法定整顿期间或者生产经营状态发生严重困难，确需裁减人员的，应按劳动部劳部发1994447号关于（企业经济性裁减人员规定）办理。经企业和劳动者双方协商一致，能够解除劳动合同，其中任何一方解除劳动合同时，必需符合（劳动法）第三章有关解除劳动合同的规定。七、甲、乙双方需要约定的其他内容_。八、违背合同的责任一甲方违背（劳动法）第二十九条和本企业单位劳动合同制施行细则中有关规定而强行解除劳动合同的，应收回乙方继续工作，补发基本工资，并向乙方支付违约金。二乙方除了按（劳动法）第三十二条和本企业单位劳动合同制施行细则规定的条例以外，单方面解除劳动合同，应按规定向甲方支付违约金。三甲、乙双方除上述一、二款外，任何一方如违背合同条款给对方