市场部经理的职责及任职要求3篇.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑市场部经理的职责及任职要求3篇市场部经理的职责及任职要求 新接触市场部，不知道如何着手工作；也有部分小伙伴问公司新增加市场部，该如何去架构；更有小伙伴问市场部每天的工作是什么，应该如何去提升自己总之，很多小伙伴都不明白市场部到底是做什么的，也不了解自己的职业发展方向。 一、市场部各主要职务说明 1、产品主管：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思路）； 2、市场调研主管：做好产品售前、售中、售后的所有调研项目，形成调研报告，为市场部经理设计战略计划提出依据； 3、市场策划主管：为公司

2、制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）； 4、市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）； 5、促销主管：书写促销计划，并监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）； 6、公关主管：主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动； 7、广告企划主管：策划设计广告、制作广告以及终端POP美工等。 二、市场部各职务详细岗位职责描述 1、市场总监(CMO) 直接上司：总经理 主要工作：根据市场信息

3、的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划（促销等手段）并负责配合销售总监推广实施。 岗位职责： （1）、协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标财务目标）； （2）、为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈； （3）、制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划（依据市场需求的变化，要提出合理化建议）； （4）、依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整等），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训； （5）、制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌； （6）、管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。 职位要求：（市场总监不仅策划能力、战略规

4、划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能力） 对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力； 工作努力，积极进取，责任心强； 高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力； 较强的观察力和应变能力。 2、市场经理 直接上司：市场总监 主要工作：组织部门人员完成市场策划工作，监督管理销售部门的工作进度。 岗位职责： （1）、组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施(为销售部设计指标)； （2）、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的

5、反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层； （3）、编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室； （4）、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况； （5）、对下属人员进行业务指导和工作考核； （6）、组织建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部。 职位要求： 对市场营销工作有较深刻认知； 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力； 工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力； 高度的工作热情，良好的团队合作精神； 较强的观察力和应变能力。 3、市场策划主

6、管 直接上司：市场部经理 主要工作：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）、负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作。 岗位职责： （1）、研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息； （2）、设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案； （3）、组织、编制大型市场规划、设计方案； （4）、编写方案设计报告、实施方案报告； （5）、独立完成广告策划案、品牌推广方案； （6）、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。 职位要求： 熟悉公司产品及相

7、关产品的市场行情； 能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作； 有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验； 熟练操作办公软件； 独立工作能力和团队合作精神； 具有较强的表达、理解与公关能力； 积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。 4、市场拓展经理（主管） 直接上司：市场部经理 主要工作：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作） 岗位职责： （1）、规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务； （2）、把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施； （3）、组织落实市场运作的年度

8、、月度计划； （4）、定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告； （5）、组织实施试销售，建立价格体系； （6）协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。 职位要求： 对市场营销工作有较深刻认知； 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 具备业务规划能力； 熟练操作办公软件； 优秀的口头及书面表达能力。 5、促销主管 直接上司：市场部经理 主要工作：书写促销计划，并监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主） 岗位职责： （1）、根据公司整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动； （2）、拟订各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效

9、果评估； （3）、指导监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督； （4）、设计、发放、管理促销用品； （5）、协调各区域进行销量的分析并提出推进计划； （6）、制定不同时期，不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。 职位要求： 具备良好的客户意识以及业务拓展能力； 熟悉公司产品及相关产品的市场行情； 熟练操作办公软件； 独立工作能力强，有一定领导能力； 出色的表达能力和说服力，良好的团队合作精神； 学习能力强，有责任心。 6、公关主管 直接上司：市场部经理 主要工作：主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动 岗

10、位职责： （1）、主持制定和执行市场公关计划，配合公司项目策划公司对外的各项公关活动； （2）、监督实施市场公关活动，与有关部门企业进行良好的沟通； （3）、定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议； （4）、开展公众关系调查，并及时调整公关宣传政策； （5）、向外部公众宣传解释公司有关情况，策划主持重要的公关专题活动，协调处理各方面的关系； （6）、建立和维护公共关系数据库、公关文档； （7）、参与制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估； （8）、提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持，协助接待公司来宾。 职位要求： 对市场营销工作有较深刻认知； 有较强

11、的市场感知能力，有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 较强的语言和文字表达能力； 熟练操作办公软件； 高度的工作热情，良好的团队合作精神； 较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力。 7、广告企划主管 直接上司：市场部经理 主要工作：策划设计广告、制作广告、CI设计实施以及终端POP美工等。 岗位职责： （1）、开发和维护公司与政府有关机构、合作伙伴之间的关系； （2）、组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作； （3）、协助组织公司市场活动； （4）、协助创建企业品牌，传播企业文化； （5）、主持公司媒体公关活动，制定并组织执行媒

12、体公关活动计划； （6）、负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，行业推广费用的分析，主持制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计划； （7）、正确地选择广告公司，督导广告及制作代理公司的工作； （8）进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估。 职位要求： 对市场营销工作有较深刻认知； 熟悉业务策划活动程序； 熟悉企业项目投标、竞标流程及运优先考虑。 8、产品主管 直接上司：市场部经理 主要工作：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思路） 岗位职责： （1）、制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等

13、市场调研计划，全面展开市场调研工作； （2）、分析总结调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据； （3）、策划、组织市场活动，安排公司产品宣传，并反馈总结所有信息、收集和应用产品市场信息； （4）、策划新品的上市和已有产品的更新换代，包括：计划的制定、实施，广告创意，宣传文章的撰写及活动的策划、实施； （5）、协助销售部门的销售工作，维护供方关系。 职位要求： 熟悉所在产业、行业的生产过程； 具备宏观规划能力，优秀的信息分析能力； 具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力； 具有较强的英语听、说、读、写能力； 积极主动、灵活应变、认真负责； 沟通协调能力强； 工作态度认真，能

14、在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨。 9、市场调研主管 直接上司：市场部经理 主要工作：制定、实施各项市场调研计划以及市场调研项目，为相关部门人员提供所需的市场信息支持。 岗位职责： （1）、制定市场调研计划，组织策划市场调研项目； （2）、建立健全营销信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持； （3）、协助市场部经理制定各项市场营销计划； （4）、组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者及用户调研； （5）、制作调研报告，并向管理层提供建议； （6）、收集各类市场情报及相关行业政策与信息。 职位要求： 熟练掌握调研方法与分析工具； 熟练使用各种统计分析软件；

15、熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务； 熟练操作办公软件； 有敏锐的市场眼光； 具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神； 积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。 沟通协调能力强； 工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨。 市场部经理的职责及任职要求 市场部经理岗位职责1 01、全面计划、安排、管理市场部工作。 02、制定年度营销策略和营销计划。 03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。 04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。 05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。 07、拟订并监督执行市场规划与预算。 08、拟订并监督执

16、行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。 09、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。 10、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。 11、拟订并监督执行市场调研计划。 12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。 13、制定各项费用的申报及审核程序。 市场部经理岗位职责2 1.根据企业的战略发展目标，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报市场总监审批; 2.积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力; 3.及时收集行业信息，跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况; 4.了解同行业动态，市场及产品营销

17、动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档; 5.统一规划组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率; 6.组织实施品牌推广活动，在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉; 7.及时编制市场开发的各项费用预算，上报公司领导审批; 8.控制市场开发中各项费用的支出，尽量降低市场开发费用，节约企业管理成本; 9.负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作; 10.指导并参与本部门员工的培训、考核等工作。 市场部经理岗位职责3 岗位名称：市场部经理 直接上级：营销部经理 下属岗位：业务管理员，市场调查员 岗位性质：全面主持市场部的工作 管理权

18、限：对本部职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力 管理责任：对所承担的工作全面负责 主要职责： 1对产品销售管理工作； 2负责市场开拓和管理工作； 3负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作； 4对销售管理办法的研究和改进； 5产品市场销售潜力的调查和分析； 6对下属人员工作的考核、评比、激励； 7销售成绩的统计与分析； 8对同业、客户、环境的调研； 9负责对账物卡的核对； 10定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论； 11半年一次销售情况的评价； 12有对下属的人事推荐权和考核、评价权。 岗位要求： 1具有大专以上文化程度和营销管理知识； 2具有较强的管理能力和工作协调能力； 3熟悉

19、公司产品和基本生产情况。 参加会议： 1参加公司召开部以上有关工作会议； 2参加公司每月季的工作协调会； 3参加公司年度工作评比会。 市场部经理的职责及任职要求 市场部经理职责1 1、新品宣传/终端宣传：门店内位置抢夺、巡店炒店、物料及时发放，跟进店面陈设及终端露出检核。 2、市场费用预算、决算管理，市场报表上交的及时和准确性 3、市场活动支持、演示机的管理促销员店员奖励管理等相关工作 4、定期与、厂商市场负责人、经销商、店长对接市场工作。 市场部经理职责2 1.负责公司产品的销售及推广，促成签约,完成销售任务(主要客户群体：上市公司及IPO企业); 2.管理与客户的日常沟通，及时反馈客户需求

20、，协助完善公司资本市场产品及服务开发，发展和维护与客户的长期良好业务关系; 3.对公司提供的客户资源，进行深度开发，对潜在客户进行定期跟踪和维护，管理有效资源，定期提交销售进度报告，完成销售任务; 4.分析客户特质，制订及实施客户公关策略，开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料; 5.负责项目的持续跟进，组织及协调完成服务方案，牵头进行商务谈判、竞标等 市场部经理职责3 1、在项目公司总经理的管理下，负责公司危废收运工作，完成公司年度业务指标。 2、负责统筹管理市场销售团队，协调安排团队内部销售区域划分、工作分工、收运车辆安排等日常工作; 3、负责协助总经理根据市场情况，优化危废收运价格体系

21、，代理费用政策，业务提成等，报总部审批后执行。 4、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况; 5、对本部门人员进行业务指导和工作考核; 6、督促员工做好合同的签订、履行与管理工作，监督业务人员做好应收账款的催收工作; 7、负责编制本部门年、季、月的工作计划; 8、建立良好客户关系，树立公司的专业形象; 9、上级领导安排的其他工作。 市场部经理职责4 1.市场监测:常规市场监测和分享; 2.数据库：对数据库进行统筹优化，为各项目实时提供数据分享。 3.土地研判:协助各品牌开发商的前期意向土地，开展周边市场调研工作，并快速给出专业市场意见，完成拿地报告; 4.专题研究：带领团队快速完成其他房地产市场相关报告，周报、月报、年报，形成如政策解析，价格走势，区域分析等专题研究; 5.策划培养：培养市场专员，为市场专员向策划师晋级提供专业培训。 第 18 页 共 18 页