对党组班子的意见建议【十五篇】.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑对党组班子的意见建议【十五篇】第一篇: 对党组班子的意见建议 1、工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主观能动性。 2、对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。 3、作为精准扶贫大村长下村调研次数还要增加。 4、开展各种职工集体活动少了，要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。 5、对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。 6、安排工作不够科学，财会工作要多担当。 7、提升工作效率，报账不及时；财务有关规定没及时做出解释； 8、加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。 9、加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。 10、工作事业心

2、、责任心要加强。 11、工作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。 12、对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。 13、在党员活动日形式单一，往往停留在按部就班开会，跟综问效少。 14、信息宣传方面工作成效不明显，没有调动年轻人的积极性。 15、自我提高思想不够，满足于完成上级交办的任务，工作思路不宽。 16、思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。 17、工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在，满足于不出差错、平稳度过。 18、在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强，工作上的真抓实管上存在不足。 19、有时忙于业务工作疲惫烦躁时，对党内开展

3、的学习教育和活动也是不够积极和主动。 20、对分管业务知识学习不及时、不到位，导致工作安排中出现偏差。 第二篇: 对党组班子的意见建议 1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。其他：1、工地配套功能设施还不够完

4、善。2、职工增收渠道不多，收入增长缓慢。3、职工不稳定因素依然存在。三、几点建议座谈会上，大家也提出了一些建议，主要是：1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。2、进一步优化资源，增强市场竞争力。3、进一步提高公司的管理水平，4、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。5、千方百计筹集资金，加大对项目的指导和帮助。第三篇: 对党组班子的意见建议 1.在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。 2.作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。 3.虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会

5、主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。 4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。 5.作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。 6.作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步、齐头并进。 7.作为纪委书记，在学习还存在一定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作

6、能更好地围绕中心、服务大局。 8.作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，建议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。 9.作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，建议在这方面予以加强，促进理论学习有计划、有章法地开展。 10.虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，建议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。 第四篇: 对党组班子的意见建议 一、肯定意见： (1)领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 (2)局党委认真贯彻落实党的二十大精神，严

7、格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动，深入基层切实了解群众疾苦，通过党委会研究、制定符合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案，并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。 (3)领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过局党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现了集体的力量，班子的团结统一。 (4)领导班子敬业心、责任心强，并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求，认真贯彻执行党中央的八项规定及六项禁令以高标准要求自己，不断加强自身作风建设，为全局上下作出好的

8、表率，领导班子经常无休息日，尽心尽职为局机关发展作贡献，不计个人得失。我们今天的不断发展，跟领导班子的努力密不可分。 (5)领导班子思路清晰，战略发展明确，改革创新意识强，能正确面对住建行业大的环境形势，大胆探索住建行业改革创新思路。制定合理的、符合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实，此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展，提高了人民群众的满意度。 (6)领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，以突出查摆四风问题、做为民务实清廉表率为主题，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。有效的防止了腐败行为的发生，在全县廉洁作风方面树立了

9、极佳口碑。 二、改进意见和建议： 1、多关心和帮助第一线员工的生活和工作。在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动，丰富广大职工的业余生活，使之以更饱满的热情投入到工作之中。 2、多组织基层科室交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态，加强与一线职工的沟通交流，增强一线职工的工作积极性。 3、改进员工用餐的质量监督工作。 第五篇: 对党组班子的意见建议 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集

10、体力量，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰，战略发展明确， (4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。 (5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。 (2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 (3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将

11、提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 (4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 (5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。 (二)、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 2、存在不足及建议。 (1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要具体落

12、实到实处，多维护群众的利益。 (2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。 (3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。 第六篇: 对党组班子的意见建议 一、对领导班子的意见和建议 (一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。 (二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。 (三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。 二、对班子成员个人的意见和建议 1、对李兵同志个人意见： 加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和

13、先进经验。 多做两级班子人员思想工作。 2、对朱圣珍同志个人意见： 加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。 3、对胡海波同志个人意见： 加大加油站现场管理工作方面指导的力度。 4、对成刚同志个人的意见： 在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。 5、对雷兴平同志个人意见： 加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。 6、对夏新莉同志个人意见： 加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。 第七篇: 对党组班子的意见建议 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯

14、彻党风廉正建设责任制。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。 (4)、领导班子敬业心、责任心强。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。 (2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 (3)、不能从表面上学习群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。 (4)、

15、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来 第八篇: 对党组班子的意见建议 在201X年10月起，我村支部开展了单王乡党员党性定期分析工作，党员先后对党支部提出39条意见和提议，党支部根据这些意见和提议，结合自身实际，进行整改，并制订了相关的组织制度。 党员对党支部的意见和提议：1、加强环境卫生和治安工作的管理。2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。3、期望能够坚持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认

16、识。6、尽量提早通知开会时间(约一个星期)，对党员来说能更好安排时间参加会议。7、多开展活动，加强党员间的交流和了解。8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消除隐患。10、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。11、广泛听取党员、群众、基层干部提议，加强党委决策咨询工作，使支部工作的信息公开，健全监督机制。12、多到村内体察民情，加强村内困难户的帮扶力度。13、对不参加支部会议的，屡教不改的党员，党支部要作出适当的处分。14、期望党支部实事求是，多为前楼村民解决实

17、际问题，把前楼的精神礼貌建设和物质礼貌建设都搞好。15、制定关于党员行为规范的制度，如会议出勤制度，党员年度自评制度等，对表现优秀的党员给予必须的奖励。16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望村内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。17、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!18、期望党支部能从实际出发，多做实事，力争把我村的建设提高一个台阶，把前楼村民的生活水平提高一个层次。19、各季度开展评选先进党员活动，建立党支部会议制度，设立全勤奖，赏罚分明。20、期望党务工作更加公开、透明。21、开展更多新

18、颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众，为群众办实事。22、召开党员会议时，期望到场的党员能够每人发一份关于会议资料的资料，免得部分党员听得不清楚。23、期望党支部向每一位新加入的党员发一份党章。24、制定党员考核制度，每年对全体党员进行考核。25、党员相互间都不是很了解，异常是新加入的党员，应搞一些能够让大家增进友谊的活动。26、统筹经济发展思路，从长远和更广阔的角度研究前楼地区的经济和文化发展，从实处提高前楼经济发展，增加村民收入。27、作为党支部的领导，要多些关心村里面的贫苦大众，经常到村里巡视卫生以及民生民事。28、现时前楼的车辆太多，交通

19、方面很容易出事故，为了减少事故发生，必须要在道路上多设些交通标语和多设些减速带。29、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。30、组织生活应当求精不求多，尽量用最少的时间做最多的事情，或者能够采取其他的形式组织生活，例如网络。31、提议充分利用信息平台，落实会议时间，党员意见能够经过信息征询，根据党员的意见和提议定期组织开展活动，以信息化的手段进一步增强党员主动参与党内事务的主体情景，进取推进党内民主建设。32、加强村内道路建设，村内几条主要道路出现损坏。33、提议在前楼小学门口对建两条类减速坡。34、尽快完善村总支部的规章制度。35、由于组织生活的时间与工作时间

20、有冲突，不便于在职工作的党员按时参加会议，提议减少开会次数或延长每次开会时间，提高开会质量和效率。组织活动方面：创新活动形式，丰富活动资料，开展理论和时事讨论活动，加强各村党员间的交流和了解。会议和活动最好能在周六或周日开展。第九篇: 对党组班子的意见建议 1、领导班子成绩方面 （1）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制。 （2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过大会讨论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量，班子的团结统一。 （3）、领导班子思路清晰，战略发展明确。 （4）、领导班

21、子敬业心、职责心强。 2、主要问题。 （1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，推荐多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。 （2）、推荐领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 （3）、不能从表面上学习群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。 （4）、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来 第十篇: 对党组班子的意见建议 最近，我们根据局党组的安排，采取个别了解和座谈的办法，广泛征求了庐阳区商务局干部职工及服务对象等对市局党组意见和建议。 经调查，普遍反映局党组能认

22、真贯彻落实上级关于保持党的纯洁性的一系列部署和要求及科学发展观，不断加强班子成员的自身建设，抓大事，议大事，开拓创新，心齐风正，凝聚力、战斗力强，核心领导作用发挥好，群众信得过。领导班子成员讲政治、讲学习、讲大局、讲正气、讲奉献，忠于职守，求实进取，勤政为民，廉洁奉公，以身作则，充分发挥模范带头作用，群众基础好。 下面是我局对市局党组的一些意见和建议： 1、局党组联系群众紧密，作风建设制度健全，对自身学习抓得比较紧，也比较实，为部属作好样子。但建议局党组在时间紧、任务重的繁忙情况下，要想方设法尽量多抽时间对各县区商务局党组进行业务培训和指导。 2、近年来，局在规划管理方面创新了一系列举措，制度

23、覆盖面广，内容具体，操作性强，工作效率得到了很大的提高。建议局党组要进一步强化抓制度有些细小环节的落实，全面提高落实制度的质量和效果。 3、为让社会和公众更好地了解规划、理解和支持规划的实施，建议局党组要进一步加大规划宣传力度。 4、为了围绕打造现代化新兴中心城市、建设区域性特大城市、实现新跨越、进十强的目标，我局建议进一步拓宽畅通各县区市局之间的信息资源共享的途径。具体可通过会议、参观、简报等多种形式进行工作的有效做法，抽检资料等内容的沟通交流。 第十一篇: 对党组班子的意见建议 1、抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，提议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送研讨交流互动分享等多

24、种方式，以增强理论学习效果。 2、理论学习与业务工作深度融合不够，存在大水漫灌现象，尤其是对基层单位来说，针对性靶向性不够强，提议在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。 3、对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，必须程度上存在学用脱节两张皮现象，提议加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的只求学过不求学好和学归学说归说做归做的问题。 4、抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查重过程轻效果的现象，提议改善理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。 5、督学考学验学的机制

25、不健全，使得一些基层单位的理论学习存在形式化表像化的现象，提议建立严格细致可操作的考评办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态。 6、对*这个党的最新创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高，提议邀请有关专家经过专题辅导进行深入解读，以加深党员干部的理解。 7、班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，提议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开展。 8、落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，提议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查督促，建立

26、长效化制度化的理论学习机制。 9、对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松时热时冷现象，提议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。 10、对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上学得浅学得散学得乱的问题比较突出，提议加强对基层单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。 第十二篇: 对党组班子的意见建议 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨

27、论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。 (4)、领导班子敬业心、责任心强。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。 (2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 (3)、不能从表面上学习群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。 (4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来 对领导班子的意见和建议范文 1、领导班子成绩方

28、面 (1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰，战略发展明确， (4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。 (5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实

29、际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。 (2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 (3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 (4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 (5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。 (二)、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子

30、成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 2、存在不足及建议。 (1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。 (2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。 (3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。 第十三篇: 对党组班子的意见建议 1、在抓效能督查定期巡查明察暗访等方面制度建设有待加强，多角度多层面全方位的监督体系还没有完全建立，提议进一步加强监督体系建设，强化对派驻纪检组的业务指导，促进其履行好监督职能。 2、

31、能够坚持依法用权秉公用权，但在推进权力公开上还不够有力，一些基层单位财务党务业务还没完全公开，提议进一步深化权力公开运行机制，推进各项工作阳光化透明化运作。 3、作为班子分管领导，对基层单位账务管理工作检查监督不够，提议进一步加强对基层单位财务的管理监督，及时发现处理有关问题，防止小漏洞演变成大问题。 4、作为班子主要负责人，能够严格要求自我，发挥表率示范作用，但在节俭办会办事方面还有欠缺，提议在这方面进一步严格要求加强审核，着力营造节俭节俭的良好风气。 5、作为政法委书记，深挖彻查黑恶势力保护伞问题的机制没有完全建立，与纪委监委的沟通联系还不够，提议加大破网打伞力度，发现问题线索第一时间移交

32、第一时间彻查，确保扫黑除恶专项行动扎实有力推进。 6、作为纪委书记，在抓纪检监察工作方面还有不到位的地方，监督检查还存在一些盲区，提议进一步落实监督职责，从细处入手，把工作往深地做往实地做，实现纪检监督全覆盖。 7、作为纪委书记，在整治违法中央八项规定及其实施细则精神问题方面，力度还不够大，措施还不够有力，提议加大这方面的执纪监督问责力度，进一步巩固反四风成果。 8、作为分管招商引资的领导，能够严格执行党风廉政建设各项制度规定，但在廉洁自律上抓细抓小的意识还不够强，提议进一步强化防范意识，处理好清与亲的关系。 9、作为纪委书记，在抓政治生态建设方面方式方法还不够多，提议整治与预防并重治标与治本

33、同步，着力构建风清气正的良好政治生态。 10、作为班子分管领导，在畅通群众监督渠道方面措施还不够，虽然建立了网上留言通道，但仍未发挥出其应用的作用，提议加强工作方式方法创新，运用现代科技手段，进一步拓宽群众监督渠道。 第十四篇: 对党组班子的意见建议 一、对领导班子意见建议 1、领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。 2、党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负

34、责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。 3、要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。 4、建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。 5、组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。 6、充

35、分发挥职代会职能。 7、加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工积极兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。 8、加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。 9、希望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。 10、领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活，对教育教学质量要求高。 11、领导班子具有强烈的事业心、责任感，共谋如何提高教育教学质量，引导广大教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。 12、加强教师劳动纪律的管理。 13、请领导关心聘用职工的工资问题，从最早2023年工资856元涨过两次，但现在为833。90元，甘肃省涨过多次，请领导解决一下。 14、多组织一

36、些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。 15、能否解释什么叫民主生活会 二、对领导干部的意见建议 1、领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。 2、对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展。 3、领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。 4、领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避免失误，导致意见不统一的局面。 5、领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。 6、领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。领导干部求真务实，严于

37、律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。 7、人性化管理。 8、公平公正行政。 9、希望领导和职工一起参加各种文体活动。 10、领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校教师的风采。 第十五篇: 对党组班子的意见建议 一、党委班子 xx党委班子是(单位)改建以后成立的，之后有所调整。两年多来，在(单位)党委特别是三位书记的坚强领导下，xx工作取得的进步和成绩有目共睹，xx部党委班子的战斗力、凝聚力、执行力得到检验锻炼和提高。一是巩固了xx工作阵地。我以基层和机关干部两个身份，感受、经历了(单位)工作氛围变化，真心为改建以来xx工作的重聚人气、重树形象、重归正位感到欢欣鼓舞;真心

38、如xx说得那样，为在三巨头带领下工作感到幸福愉悦;真心为能加入xx(单位)这样一个人虽少战斗力不弱，处处洋溢团结和谐向上氛围的集体而感到激情无限。 二是贯穿了上级党委xx工作思路。我切实感受到，(单位)老树逢春，(单位)党委是力量之源。(单位)xx工作进步发展得益于始终贯穿校党委工作思路和要求，得益于(单位)政工领导指引得好，得益于我们这个班子书记带领得好，得益于xx部全体人员心态积极、合力工作团结得好。三是提升了xx工作服务保证能力。诚如xxx讲过的一句话，(单位)三位政工领导在上级范围内能力水平都是叫得响的。平时开会、培训，兄弟单位同行也有这方面的认同，(单位)政治机关3、4、5的人数、力

39、争上游的干劲，在上级范围可以说已经传开了。有了好的路线、有了好的领导、有了团结向上的党员干部，xx工作作用发挥就是水到渠成的事情。四是发挥了带头示范作用。这是班子书记x同志经常强调的一句话。全xx部的干部都牢记在心，在很多工作中确实走在了前列，树立了政治机关的良好形象。 几点建议：一是精力向中心工作再倾斜。xx工作既要发挥服务保障功能，也有xx任务。下一步，可以建立大项任务机关联合办公机制，围绕中心任务，打破部门之间限制，搬到一个办公室办公，三部机关形成合力，构建服务中心任务的立体保证能力。二是不断提升xx工作指挥、统筹能力。突破领导就是指挥的观念，抓好战时xx工作学习、研究和演练，突出统筹的

40、能力锻炼。四是有计划地抓好党员干部队伍建设。打好提前量，抓好年青干部xx工作兴趣、能力培养，储备人才，持续为(单位)xx工作注入新鲜血液，为干部队伍良性、健康发展提供基础支撑。 二、班子成员 书记x同志：是我敬重、爱戴的一位好领导、好师长。存在不足：一是工作要求标准高，完美主义者。但在抓工作督导过程中，有时会作出临时调整，虽然确实提升了工作成效，但没有经常考虑今年人少、事多、任务重的情况，客观上增加了完成任务的难度，间接造成了个别同志等待观望和拖拉问题。二是有时过于考虑基层感受，对基层的热问题冷处理不够。 副书记a同志：是工作上的好领导，生活中的好兄长。存在不足：一是在抓机关自身建设上，考虑人

41、少事多，鼓励、关心的时候多;机关干部自我加压、提升能力方面要求的少。二是作为党委副书记，党内职能发挥不明显。 b同志：为我做人干事树立了榜样。存在问题：一是对年青干部帮带指导上，应当再用力些。二是对宣传文化工作投入的精力再大一些。 c同志：是我敬佩的一位科室领导。存在问题：一是在干部引进方面，不但要看来了是否能用，还要兼顾是否具有发展潜力。二是在干部工作方式方法上，缺乏能激发干部队伍内在潜能的创新举措。 c同志：是一位志同道合的好同志。存在问题：一是在工作谋划方面，站位可以再高一些，各方面条件可以考虑得再周密一些。二是在科室职能发挥上，要全面统筹，把缺项补上，使各项工作平衡推进。 e同志：是一位脚踏实地的好同志。存在问题：一是在科室职能发挥上，要时时掌握安全稳定工作的现实情况和动态变化，把建队伍、订规矩、管长远的基础打牢。二是x工作的惩戒、震慑作用发挥不明显。 第 28 页 共 28 页