对党政领导班子的评价和建议六篇.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑对党政领导班子的评价和建议六篇第1篇: 对党政领导班子的评价和建议 一、对领导班子的意见和建议 (一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。 (二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。 (三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。 二、对班子成员个人的意见和建议 1、对李x同志个人意见： 加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。 多做两级班子人员思想工作。 2、对朱圣珍同志个人意见： 加强公司多元化发展，进

2、一步优化资源，增强市场竞争。加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。 3、对胡xx同志个人意见： 加大加油站现场管理工作方面指导的力度。 4、对成x同志个人的意见： 在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。 5、对雷xx同志个人意见： 加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。 第2篇: 对党政领导班子的评价和建议 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体

3、现集体力量，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。 (4)、领导班子敬业心、责任心强。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。 (2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 (3)、不能从表面上学习群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。 (4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来 第3篇: 对党政领导班子的评价和建议 一、对领导班子意见建议 1、领导班子一定要维护好团结，

4、要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。 2、党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。 3、要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开

5、展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。 4、建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。 5、组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。 6、充分发挥职代会职能。 7、加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工积极兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。 8、加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。 9、希望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。 10、领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活，对教育教学质量要求高。

6、 11、领导班子具有强烈的事业心、责任感，共谋如何提高教育教学质量，引导广大教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。 12、加强教师劳动纪律的管理。 13、请领导关心聘用职工的工资问题，从最早2023年工资856元涨过两次，但现在为833。90元，甘肃省涨过多次，请领导解决一下。 14、多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。 15、能否解释什么叫民主生活会 二、对领导干部的意见建议 1、领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。 2、对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展。 3、领导干部要

7、经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。 4、领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避免失误，导致意见不统一的局面。 5、领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。 6、领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。 7、人性化管理。 8、公平公正行政。 9、希望领导和职工一起参加各种文体活动。 10、领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校教师的风采。 第4篇: 对党政领导班子的评价和建议 一、对领导班子的总体评价 *领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确

8、，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下： （1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 （2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 （3）、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。 （4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。 （5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索

9、改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。 （6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 二、主要问题： （1）、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 （2）、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 （3）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 （4）、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。 第5篇: 对党政领导班子的评价和建议 1、同志政治上强,有较高的政策理论水平,善于学习,有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能

10、力.他处事果断,思路开阔,注重谋长远、抓大事,开拓进取精神比较强.他坚持开拓进取,坚持以人为本,着力解决人民群众看病就医难问题,事业心强,责任感强,勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则,待人坦诚宽厚,团结同志,严格要求自己,在干部群众中有较高的威信.某某同志政治立场坚定,经历过多个岗位的锻炼,有较强的组织领导能力和协调能力.他工作思路清晰,有开拓创新精神,负责和分管过的工作面比较宽,适应工作能力比较强, 2、某某同志事业心、责任感强,团结同志,有协作意识,注意与有关部门加强沟通配合.他作风民主,工作放手,为人正派、朴实,敢于直言,对自己要求严格. 3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗

11、力的领导集,坚持立党为公,执政为民,团结带领全局干部职工开拓进去,不断创新1、发扬民主团结务实 4、该班子是一个精城团结的班子,始终坚持贯彻党的民主集中制原则,实行重事项集体讨论制度.决策民主化,班子成员经常开展谈心活动,交换意见和心得.努力做好分管的工作,牢固树立全局观念,分工不分家,精诚团结. 5、廉政高效作风优良 6、该班子是一个廉洁高效的班子,班子成员从我作起,坚持依法行政、公正执法、廉洁从政,加强行风建设,转变工作作风,积极向社会开展述职述廉活动,努力打造服务型oo形象,社会各届对ooo的满意度不断提升.、 7、勤于思考开拓进取 8、该班子是一个开拓进取的班子,班子成员努力学习业务知

12、识,不断提升业务能力和领导水平.结合工作和社会实际,审时度势,创造性地提出六个不让即:一是不让领导交办的事在我手中延误；二是不让经办的事在我手中积压；三是不让工作失误在我身上发生；四是不让来办事的群众在我这里受到冷落；五是不让不良习气在我身上出现；六是不让oo形象在我这里受损.并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准,在全局力倡导,取得了明显实效. 9、履行职能业绩突出 10、该班子是一个业绩突出的班子.200*年以来该班子团结带领全局人员认真履行oo职责.oooo行风建设都取得了可喜成绩.特别是oooo都走在了全市前列,超额完成了市局下达的各项任务指标,为县域经济发展作出了突出的贡献. 第

13、6篇: 对党政领导班子的评价和建议 一、对领导班子的总体评价 *领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下： （1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 （2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 （3）、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。 （4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日

14、，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。 （5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。 （6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题： （1）、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 （2）、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 （3）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 （4）、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。 二、领导班子存在的问题

15、 （一）反映班子四风方面存在的问题，其中： 1、形式主义方面，具体为： （1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人； （2）习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。 2、官僚主义方面，具体为： （1）有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高； （2）有时大局观念不强，过分强调客观条件； （3）往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。 3、享乐主义方面，具体为： （1）注重效益，组织纪律性不强； （2）业务工作方面，还不够深入、大胆。 4、奢靡之风方面，具体为： （1）勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算； （2）加强三公管理。 （二）其它方面存在的问题 （1）进一步加强厂务公开工作； （2）工会应做好职工慰问工作。 三、深入开展教育实践活动的意见建议： （1）加强基层领导干部教育培训； （2）抓好主题教育； （3）设计求真务实的载体； （4）坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性； （5）抓好活动与具体工作的结合； （6）建立群众路线的长效机制； （7）树立正面典型，纯洁风气，树立正气； （8）加大对违法违纪行为的惩治力度。 第 11 页 共 11 页