对上级党委班子成员的意见和建议【6篇】.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑对上级党委班子成员的意见和建议【6篇】第一篇: 对上级党委班子成员的意见和建议 一、对高xx同志的批评意见(共 条，政治上不够坚强方面的问题 条;四风方面问题 条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题 条)。 (一)卢xx：(1)你作为党支书记，党建工作创新意识不强、思路不多，安排党建工作大多局限在下发文件、组织党员学习文件上，缺乏形式多样、效果明显的党建活动载体。 (2)你有老好人思想，对有的党员干部自由散漫和精神懈怠现象，只是口头提一提，没有进行严厉批评，怕得罪人。(3)你政治敏锐性不强，对科室干部维稳值班工作监督不够，甚至出现过脱岗现象，缺乏对职工的政治思想方

2、面的教育，造成大家普遍存在麻痹思想。(二)秦xx：(4)我认为你深入基层调研不够，对求职者的诉求和企业用工需求掌握不全面，对就业工作中的热点难点问题缺乏科学分析研究，致使就业意向达成率不高。(5)你在工作中存在重业务、轻党建情况。如，党支换届改选工作动作迟缓，今年的六月初才完成换届改选工作。(三)王xx：(6)你任职后，没有及时和党员干部进行谈话、交心，对党员干部的思想、工作状态掌握不全，对外派干部关心也不够，我们去了这么长时间，你一次都没去过，这就是官僚主义的表现。(7)你在发扬民主方面做得不好，不善于调动咱们班子成员的意见，对各委员的工作支持也不够。比如，在订阅支部工作手册时推推拖拖，让宣

3、传委员很为难。二、对卢xx同志的批评意见(共 条，政治上不够坚强方面的问题 条;四风方面问题 条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题 条)。(1)你对工作不上心，作为组织委员没有完全发挥作用。对党支部工作研究的少，有躲清闲的思想。(2)你当领导多年，认为自己工作经验和阅历都非常丰富，所以在工作中有时有急躁情绪，没有很好的听取不同意见，使其他同志在工作问题上没有充分表达自己的意见，这是典型的官僚主义。(3)你工作作风不实，作为农转科负责人对农转工作以坐在办公室发通知、定指标为主，亲自到县市、农牧民家中实地走访调研少，掌握指标完成情况只依靠县市的数据季报。(二)秦xx：(4)我觉得你现在缺乏锐意进取精

4、神。工作墨守成规，满足于凭老经验、老办法去开展工作。(5)你在平时工作中对党建工作不够重视，过问的少，操心的少。如，在书记不在的情况下，作为组织委员对党建工作没有主动挑起来干，支部工作没有很好的开展。(三)王xx：(6)你创新意识不强。比如：农村劳动力转移工作人社局怎么安排，你就怎么做、安排多少做多少，你作为我局中坚力量没有发挥应有的作用。(7)你政治敏锐性不强，有时在群、微信上转发一些政治冷笑话。三、对秦xx同志的批评意见(共 条，政治上不够坚强方面的问题 条;四风方面问题 条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题 条)。(一)卢xx：(1)你作为宣传委员，就怎样做好党员思想政治工作，怎样多形式的

5、开展宣传和主题教育活动，怎样搞好本单位宣传工作上，主动思考研究不够，行动迟缓，对自己的职责没有明确的认识。(2)你作为局里学历最高的中层干部，没有充分发挥自身优势为局里的工作出谋划策，工作中闯劲拼劲不足，总想着办公室有负责人，存在等靠的思想，缺乏主动性。(二)高xx：(3)你作为办公室干部，不但没有积极引导大家树立厉行节约的意识，而且你有时还存在白天开灯办公、下班不关电脑的现象，自己都没有做好，怎么去要求别人呢?(4)你的工作执行力不到位，特别自己没有主动深入研究领会各项就业优惠政策，向用工企业和求职人员的就业宣传工作没有做好，导致政策知晓率没有达到全覆盖。(三)王xx：(5)我觉得你在平时在

6、对待一些错误言论时，没有主动制止，及时纠正，这是政治坚定性不强的表现。(6)你服务群众的主动性不强，在抓分管的服务窗口作风建设方面没有用心用力，致使窗口科室服务意识不强的问题普遍存在。如：招聘信息更新不及时，招聘活动中后续跟踪服务不到位，从而造成底数不清，情况不明，达不到预期效果。第二篇: 对上级党委班子成员的意见和建议 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团

7、结统一。 (3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。 (4)、领导班子敬业心、责任心强。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。 (2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 (3)、不能从表面上学习群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。 (4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来 第三篇: 对上级党委班子成员的意见和建议 根据局党委关于对局党委专题民主生活会征求意见的通知的有关要求，为开好2

8、023年度党员领导干部民主生活会，大准项目党支部召开支部大会，征集党员和职工群众对局党委领导班子及成员的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的意见和建议。对局党委的工作情况作出了中肯的评价，并向局党委提出了一些比较实在的意见建议，现归纳汇总如下： 一、总体评价 大准项目党支部一致认为局党委领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子;是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子;是一个奋发有为、作风优良的领导班子;是一个坚强有力、团结和谐的领导班子。主要表现在：1、班子成员作风正、工作实，始终保持良好的精神状态和工作干劲，在工作中认真贯彻落实科学发展观。2、重视党风廉政建设，重抓好干部队伍的建设。

9、3、重视政治思想的学习教育。强化对党员干部的政治教育。4、广泛开展调查研究，对基层工作能实行具体的指导。5、坚持民主集中制原则，增强工作透明度，使下属单位及时了解全局工作动态和工作重点。二、意见建议1、继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约作风，反对铺张浪费和大手大脚。3、加强党政班子成员自身学习，树立为人民服务意识，努力为民办实事。4、注意群众反映强烈的问题，努力为群众办实事，办好事。5、建议党委开展一些丰富多彩的活动，对下属支部书记、委员等党务干部，组织培训和参观活动，以增强基层党组织的组织能力。6、建议局领导平时多到各单位走访，多开展专项调研活动，便于了解基层具体情况，为基层排忧解难;多找基层干部谈

10、心，加强感情交流。7、注重先进典型的挖掘和培养，及时总结推广，树行业品牌和形象。第四篇: 对上级党委班子成员的意见和建议 1、领导班子成绩 （1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 （2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 （3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。 （4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为企业发展作贡献，不计个人得失

11、。 （5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对新的环境形势、大胆探索创新思路，制定合理的年度计划目标，促进了企业发展。 （6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、个人建议 （1）、建议更多了解些基层的工作情况，帮助基层扫清障碍，切实有效解决工作中的实际困难。 （2）、建议在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 （3）、建议对党员教育形式多样化，让更多的党员走出去学习，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。 （4）、建议领导层

12、加大对职工教育及管理，特别是各实体中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。 （5）、对职称考试和国家技术考试可否采取一些明显的鼓励措施，这样可以调动广大员工的学习精神和工作积极性。 （6）、建议针对一些工作量小的部门或岗位采用一定的末位淘汰机制，以调动工作积极性。 （7）、建议一些可以公开的重大决策、公司未来规划等通告广大职工，让职工在工作中有明确的方向和动力，也可无形中提高工作的积极性。 第五篇: 对上级党委班子成员的意见和建议 1.关于如何凝聚团队的共同努力，目前还没有足够的研究。建议在这方面不断改进，充分发挥队伍的战车作用。 2.没有足够的精神措施来落实中央政府在新时期鼓

13、励干部的新角色。建议团队深入研究，根据基层干部的思想和工作实际，制定相应的激励措施，调动干部创业的积极性。 3.把党的从严治党扩大到基层是不够的。一些基层单位党的建设还存在弱化和虚拟化的问题。建议加大压力传递力度，加强跟踪问责，使基层党建工作从严务实。 4.督促和引导基层单位落实思想责任制度还存在一些不足。建议加强对基层单位的思想教育和工作指导，真正做到让每个人明白为什么、做什么、怎么做。 5.在深化改革中，对基层单位的指导不够，这使得一些基层单位不知道如何去做。建议进一步加强对基层单位的指导，及时检查方向，纠正偏差，使改革工作顺利进行。 6.仅考虑基层队伍的整体布局是不够的，部分队伍结构不合

14、理。建议加强基层团队的学习和判断，根据工作需要及时进行优化调整。 7.在扶贫开发工作中，还存在着重安排而轻引导、重留痕迹而轻实际等问题。建议结合基层单位的实际，综合考虑，出台相关政策和措施，促进扶贫工作的实效性。 8.在中央决策部署的实施过程中，出现了升温、中温、降温现象。建议以基层为重点，使基层市场主体享有更多的便利。 9.,我们可以认真落实重要讲话的精神由总书记习近平在私营企业论坛,把旗帜鲜明的支持民营经济的发展,但大企业和大项目,支持更多的服务和中小企业不够重视。我们建议全面考虑，加大对中小企业的支持力度。 10.我们可以高度重视和谐稳定，但一些基层单位还存在一些突出问题。建议我们要牢牢

15、把握基层的基础和鲜明的导向，更加努力地促进基层的和谐稳定。 11.推动高质量经济发展的态度是明确的，措施是有力的，但过于关注大企业和大项目。没有切实可行的措施来实施农村振兴战略。建议加强对各项工作的统筹规划，促进各项事业同步发展。 12.一极到底的韧性被削弱了。建议继续开展一线工作办法，把更多精力放在基层，注重落实，推动落实已确定的事情，取得实效。 13.在一定程度上，存在着通过会议执行会议和文件的官僚主义和形式主义现象。建议严格控制会议和文件的数量，以便给基层单位更多的时间来执行这些文件。 14.责任意识有待进一步增强，承担责任的能力有待进一步提高。有时，任务被推下，冲突被抛下。建议进一步强

16、化责任意识，鼓励基层，支持基层，使基层群众衣食无忧，工作自由。 15.争创一流、树立标杆的进取精神有所弱化，工作中有时还会泛化。建议继续发扬高标准、严要求的工作作风，保持争创第一、追求卓越的精神. 第六篇: 对上级党委班子成员的意见和建议 为认真开好20_年度党员领导干部民主生活会，确保民主生活会质量，我支部按照公司关于20_年民主生活会对集团公司和公司领导班子及成员征求意见和建议的通知精神，对公司领导班子成员从思想作风、工作作风、生活作风、领导作风等四个方面，向干部职工广泛征求了意见，共发放民主征求意见表20份，收回20份。对征求意见归纳整理，汇总如下： 对班子成员个人的意见和建议高志明(董

17、事长、总经理、党委副书记)1、多下基层，了解基层呼声，在政策上给分公司予以扶持。2、加快公司发展的同时，多关心干部群众的工作、学习、生活，特别是低收入干部职工的生活。3、解决民生问题，实现公司经济社会效益全面提高。4、加强班子成员间沟通，加大对年轻干部的培养力度。5、为职工多谋福利，做到同工同酬。6、多关注群众信访工作的热点、难点问题。7、抓好党风廉政工作。(党委书记、副董事长)1、带领干部职工贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的宪法、法律、法规，掌握职工思想动态，加强政治思想工作，抵制各种错误思潮的影响和腐朽思想的侵蚀，勇于同各种不良倾向作斗争，使职工队伍始终保持正确的政治方向和旺盛

18、的工作激情。2、多了解基层干部职工的心声，多下基层，了解民情，经常与干部职工交心谈心，解决存在的实际问题。3、抓好党的思想建设、组织建设、作风建设和党支部及党员的管理教育工作。4、狠抓党风廉政建设，对党员进行遵纪守法教育，维护党的纪律和党员的权益。5、坚持民主集中制，开展批评与自我批评，经常与党委成员和其他部门行政负责保持密切联系，及时沟通和交换意见。6、了解干部职工工作生活中的困难，多给予帮助，抓好干部的政治思想工作。7、抓党建，促党员干部作风转变，监督干部权力。王传祥(党委副书记、纪委书记)1、进一步加强理论知识学习。协助党委抓好党风廉政建设和反腐败等重要任务。2、探讨新时期、新形势纪检监

19、察工作的新方法、新思路，坚持预防为主的方针，把反腐败的关口前移，加强制度建设，堵塞漏洞，做好预防职务犯罪工作。3、接待并亲自处理重要的群众来信来访，倾听群众呼声。4、多到基层走走，了解民情民意。5、廉洁自律，勤政为民。(工会主席)1、及时了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，经常倾听、研究群众的呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为群众说话办事。2、开好每年度的职代会，召集并组织工会委员会议，组织贯彻工会委员会决议。3、对职工进行职业技术培训、岗位培训、技术练兵，开展互帮互学活动，不断提高公司员工的专业技术水平。4、组织员工开展丰富多彩的文娱、体育活动，陶冶情操，增强团结，增进身

20、心健康。5、对生活困难职工进行救助，切实为职工办实事、办好事。(副总经理)1、协助公司总经理，搞好施工生产。2、促发展，严控乱开支，多为职工谋福利。3、应经常性地与干部群众交心谈心，多关心基层干部职工的工作、学习、生活，提高职工工资待遇。4、关注基层，在政策经济等方面多给予支持。5、及时解决群众的热点、难点问题。6、以身作则、严格要求，廉洁自律。(副总经理)1、提高工作创新意识，挖潜增效，加强管理。2、严格执行重大问题集体讨论制度。3、关心职工、爱护职工，为职工创造好的工作环境。4、执政为民、严于律己。袁松青(副总经理)1、加强理论学习，注重联系实际，在系统性、专题性上下功夫。2、坚持党的群众

21、路线和群众工作纪律，全心全意依靠职工办企业，维护职工权益。3、求真务实，踏实苦干。4、自觉贯彻党风廉政建设责任制，廉洁自律。(副总经理)1、抓好分管工作，认真听取职工的合理化建议和意见。2、坚持贯彻三重一大，执行重大问题集体讨论制度。3、密切联系群众，关心职工生活。4、改善工作方法，对下属保持平易近人的态度。5、清正廉洁，求真务实。(副总经理)1、提高业务能力和管理水平，为公司发展做贡献。2、紧密联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题。3、坚持民主集中制，抓好干部队伍党风廉政建设。4、严于律己、尽职尽责。申智栋(总工程师)1、严格执行质量/环境/职

22、业健康安全技术保证措施，及时纠正执行过程中产生的偏差。2、与班子成员间团结协作，促进公司又好又快发展。3、钻研施工生产中的新工艺、新技术，提高生产效率。4、勤勉工作，心系职工，求真务实。(总会计师)1、协助公司董事长、总经理做好公司生产经营的各项工作，为企业蓬勃发展保驾护航。2、严格财务制度，加强财务管理。3、切实提高干部职工待遇，稳定职工队伍。4、落实党风廉政建设责任制，防止腐败行为的发生。(总经济师)1、贯彻执行国家各项经济法律、法规、政策、制度，避免或改正有可能对公司造成经济损失或经营失误的行为。2、挖潜增效，努力寻找新的利润增长点，为职工谋福利。3、发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。4、加强自我约束力，起到先锋带头作用。 第 16 页 共 16 页