月度工作总结_4.docx

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1、月度工作总结月度工作总结总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它能够帮助我们总结以往思想，发扬成就，因而我们需要回头归纳，写一份总结了。那么你知道总结怎样写吗？下面是我整理的月度工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。月度工作总结1本月的语文教学，我不断地尝试着改良教学手段方法，并积极进行课堂教学改革理论，和同仁一起研讨，有所收获，也有所考虑。如今将这一个月的四年级语文教学工作总结如下：一、加强教学研修，提升本身业务素质。现代的教育需要一个擅长教研的老师。要求我们老师都要不断吸收别人的营养。所谓“它山之石，能够攻玉。一个老师在信息爆炸的今天，只要不断充电，

2、不断学习，能力成为一个“大写的老师。为此，我积极探寻求索，大胆理论，努力施行创新教学，积极发挥每一名学生的积极性，自动性和创造性，让他们真正尝试到成功的喜悦。在教学中，我鼓励学生敢讲敢为，引导学生能讲会做，不断增进学生各方面素质的提升。为了更好地增进教学，我认真备课，上课，辅导和修改作业。每一环节我都精心设计，力求做到学生愿学、乐学。二、阅读经典，提升学生文化素养。诵读经典，领会祖国浑厚的文化底蕰。我的努力方向是学生的古诗文诵读。在教学中，针对我们四年级学生的实际，充足激发他们的古诗文诵读积极性，激发学生背诵古诗文的兴趣。为了更好地培养学生的自学能力，我一直要求学生坚持写阅读笔记，而且鼓励学生

3、大胆展现自己的阅读结果，通过手抄报等形式进行展现。三、阅读教学向兴趣倾斜、以激趣为主。本月份，我的目的是学生的阅读能力的提升。我以为首先应加强学生基本技能的培养。学生的基本技能的构成以基础知识的全面把握为前提。我在语文基础知识的教育教学上狠下功夫，进而不断稳固基本技能。抓好探究性学习方法的研究，让探究性学习方法真正为老师们所把握并灵敏运用。留意发展学生的能力，强化好奇心，启发学生敢于想象，勇于质疑，鼓励学生逆向思维、发散思维、求同思维、求异思维，努力开发学生思维的深度与广度。教学中始终坚持以学生为主体，以老师为主导，老师的创新建立在这里基础上。搞好创新，积极施行探究性学习方法的研究，让每个学生

4、都成为探究性教学的主体。积极创设情境，让学生在探究性学习中培养兴趣，激发好奇心和求知欲，使学生成为学习的主人。认真指点学生自立学习、独立考虑，鼓励学生自立地发现问题，提出问题和解决问题。改革教法，重视学法。变满堂问式教学为学生自在发展式教学。老师加强学法指点，给学生学习充分的时间与空间，让学生充足体验学习的艰苦与喜悦。老师适时加以点拨，迸发学生好学的火花。总之，经过一个月的语文教学工作，我的教育理论水平有了一定提升，课堂教学方面也有明显进步。但也有不足，如本班部分学生不遵照纪律，爱搞小动作，成就不够理想。今后安身实际，开拓进取，不断前进。对这部分问题学生加强指点。月度工作总结2因互联网是在虚拟

5、的空间上交谈与结识，关键问题是做到与客户互信互利，才会有生意做。必需留意下面几个方面：1.公司经营产品及价格定位：a.公司的主营产品，假如公司以小规模发展速度，工作总结网公司的人力、物力、财力实务不雄厚情况下，公司必需经营销售专一产品，方会尽快见到效果。面向更多的产品经营，战线拉得太长，从前线业务到工厂搜索与售后跟进需一个完好体系与多位专业人士及专业知识来操控。买家总会货比三家，买家远是专业的。作为贸易公司最重要的优势是提供优质的效劳，如这点做不到，是无法博得客户信赖的。报价并不是一个很简单的活动，它是企业与新客户沟通的切入口。要懂得本行业出口量和前景。本行业内各个企业报价的平均水安然平静报价

6、趋势。及本公司的产品质量和在国内同类产品属于哪个水平面(高中低)，自己的产品报价与市场行情差价，及怎样以到达报价的正确性，让客户查到公司知道公司的重要经营产品及及产品优势与核心竞争力。b.报价表公司以一定的数量为基础，提供一份产品价格表(pricelist)。此报价表上的数据是企业发展策略的一部分。由于它决定了公司业务开拓的切入口。价格的定位也就将客户进行了定位。不同的价格就会培养不同素质的客户群，也就决定了公司的发展方向，产品/效劳策略，发展速度和将来。所以小小的一份报价表，看似简单，实则要经过细心和认真的琢磨。报价应报得恰如其分，不能过低，工作总结也不能过高;好东西不能贱卖，普通的产品不要

7、报高。由于客户往往会从你的报价来判定你的真诚实在性，并同时判定你对产品的熟悉水平;假如一个非常简单普通的产品你报一个远离市场的价位，以至几天都报不出来，这讲明你的真诚实在性不够，你根本不懂这一行，天然而然客人不会对你再理睬。摸清客户动机及诚意再报价，以免成为报价工具，浪费时间。外贸竞争异常急烈，以目前中国市场所见是供大于求，要想异军突起，十分留意效劳和经常学习，避免出错。2.公司(包含业务员)给客户的自信心及信誉度怎样?这是网络开展客户最首要的因素，即你的公司实力怎样，产品况争力如何，公司效劳如何?自信心和信誉是双向的。解决方法：第三方认证;网站及产品的丰富水平;业务员精确快捷的效劳。(良好的

8、与客沟通技巧)客户最想了解的是什么：1)你是不是做这个产品多时了。月度工作总结3一、学生会评优本次活动是我作为副部长第一次率领干事们一起加入的活动，在全部活动中，我学到了许多以前所不曾接触的东西。我不再是作为一个干事去参与活动的预备个人工作和全部活动了，而是作为副部长在主席团的率领下起到上传下达的桥梁作用。因而，此次活动是我们外联部的第一次磨合，暴露出了许多问题，比方：1、没有率领干事们做好前期的预备个人工作；2、部门内部合作不亲密，没有展显出应有的团队精神；3、没有提醒干事们养成擅长观察、自动学习的习惯等等。当然，也有许多方面是做的不错的，比方：1、部门全体精神相貌良好，态度端正，表现积极；

9、2、干事们遵从调遣，能过较高质量的任务完成等等。二、拉资助在外联部自己经历了一年的资助训练，不管是资助策划的书写还是找商家谈资助都有了一定的经历体验。上学期的重要任务就是部门内部的资助培训，教会干事们怎样从一份活动策划中提取出一份高质量的资助策划并以此为基础外出找商家洽商资助。为此，在部门内部屡次展开培训，训练他们资助策划的书写以及告诫他们外出谈资助所应留意的事项和细节等等。仅过了屡次资助策划书的书写和批阅，他们的策划能力已有了显著提升，而且也开始尝试在商业街拉资助了。最终，经过干事们的不懈努力，为学生会承办的“志成明德杯大学城足球赛拉的一笔资助经费。得到了主席团和全体学生会的一致认同和高度评

10、价。三、志成明德足球赛本次足球赛具有规模宏大、连续时间长等特点。对学生会的办事效率及能力是一次挑战也是一次提升！而对于一个部门来讲，则是互相磨合了解的绝佳机遇。全部活动进行中，本部门成员积极参与配合。为活动的顺利开展做出了的奉献。首先，外联部为活动拉得资金资助，为活动的进行提供了支持；其次，外联部成员积极参与活动的准备，并为活动的开展尽了一份力量。都从从搬桌子抬椅子、拍照礼仪等小事中得到了锻炼，提升了能力。四、商家联络资料整理作为外联部，最主要的个人工作之一就是为学生会承办组织活动筹集资金和物资。而为了更高效的拉到满意的资助，老客户和新兴客户是应优先考虑的对象。因而，建立商家联络档案是必不可少

11、的！为此，在主席团的指点下，外联部对曾经的合作伙伴和新兴客户的联络资料做了归纳整理，为以后的资助事宜提供有用的档案。在整理档案的经过中，同样也暴露出了很多问题，比方分工不到位，整理不及时等等。五、办公室卫生打理清扫打理清扫美化办公室固然不算什么大事，但对一个部门来讲既是是种责任的具体表现出又是一次团队精神的展现。一个安闲舒心的个人工作环境会让人心情愉悦，个人工作效率也会大大提升。也让我明白了维护良好环境的主要性。而在美化办公室的经过中让我学会了怎样共同完成一件个人工作，明白了明确分工的主要性，这也是提升效率的需要条件。六、学生心声讨论书写采集书写并讨论学生心声这一课题是我们部门又一次领会到了团

12、队合作的主要性。在这个经过中不仅锻炼了部门内部的团队合作能力，而且也促进了部门内部的感情。七、部门转型讨论书写关于部门转型，在校团委的要求下，主席团的指点下我们外联部屡次开会讨论相关内容，并制订出了初步的计划议案。当然，还有许多不足之处，下一学期我们部将对此做出进一步优化和完善。八、部门沟通会我们部经常会在例会结束后或总结完一段个人工作后到二餐展开部门沟通会。通过无话不谈的沟通我们更好的对相互加深了解，也为团队合作建立了亲密的感情基础。九、红叶谷游览校学生会组织的此次秋游活动让我们部门促进了感情和对相互的了解。我们一起爬山一起吃饭共享一切快乐。在部门内部逐步通过沟通娱乐构成了独特的部门文化。十

13、、元旦晚会我们部门都积极预备并参与到了此次晚会中。为大家精心预备了好看的舞蹈节目，充足展现了外联风采。在晚会中，我们部积极参与，通过团队合作博得了游戏的胜利。充足的展示了外联部的团队合作精神。月度工作总结420xx年转眼过去，在护理部的正确领导下，共做了如下工作：一：更新了护理管理理念：20xx年通过网上培育、外出学习、内部培育等方式开阔了眼界，改变了以往事无巨细、大包大揽的工作作风，转而向科学管理迈步，为自己提出目的，全面、科学、细化、创新，使今年科室工作较以往制度化，规范化。1：护士进行分层管理，并制订分层管理制度，各条理护理人员都有与之相对应的任职资格和岗位职责。并修订工作流程和工作标准

14、，与其岗位职责相匹配，进而优化资源，节约人力，提升工作效率。2：护士进行分层培训，具体制订了各层级护士培训计划、课程布置、演练分工及考核方法，逐层进行培训及考核，提升护士的专业技能。3：绩效考核方面，把护士工作量，工作质量，层级及满意度细化，量化。把工作表现，工作量等有机结合，有效调动了护士工作的积极性积极性。二：护理质量连续改良更有特色。1：为了到达连续质量改良的目的，护理部具体制订了制控方案，从护理文书，用药安全，输血管理，急救管理等十一种制控标准全面改版制订，为了使护士全面理解现有质量标准，科室加强质量标准的学习，讨论，从新分组，对照标准，认真检查落实，每月不定时考核，并与科室绩效挂钩。

15、2进行全经过的质量控制，经过pdca循环，使质量得到连续改良。首先了解存在的问题，根据存在的问题制订制控标准或改良办法并及时对问题进行反应追踪。3：积极组织并开展品管圈活动，通过品管圈活动屡次会议，首先制订圈名，开创建立圈徽，全科护理人员一起进行主题评价，主题应该是现阶段科室存在的急需要改良的问题，在科室人员积极参与，人人考虑的活泼踊跃的气氛下，大家选定了提升患者二便留取率的主题，并最终解决了二便留取率低的问题。在我院举行的品管圈大赛中，我科开展的提升二便留取率的品管活动获医院优秀奖。4：我科在5月6月相继开展了星级效劳月，护理安全月等活动，预先告知护士此活动的的目的，方法及奖励办法，使护士效

16、劳贴心，留意安全，最终李志心中选科室的星级效劳标兵，刘页中选安全护士，全科人员向先进学习，创造了你追我赶的效劳气氛，及护理安全为第一要素的理念，一年来无护理投诉，纠纷发生。5：改良医嘱核对时间，做到上午，下午，白班，夜班，一天4次无缝隙核对，减少了核对引起的错误过失。6：突出专科特色方面，早会后和康复师一道对新入院或病情稳定需康复病人进行评定，责任护士指点患者床上床边活动，制造了神经内科常见的功能锻炼方法手册配以图片，让患者更好的理解功能锻炼的意义和方法。三：把握工作方向，迎接医院评审。1：于7月分对处置室，抢救室，307病室进行了改造，在护理部及院感的指点下，办公室，处置室，治疗室物品规范放

17、置，抢救间布局及抢救器械设备统一定点放置，方便急救，307病室由8人间也改为了2个4人间，方便患者休息。2：根据评审要求，完善了专科疾病护理惯例，专科应急预案，工作流程，岗位职责，工作标准等，并进行2次应急预案演练。(输液反应及猝死应急预案)。3：所有质控单全面改版，屡次和科室护士讨论质控单的书写及检查方法，实现应用的平稳安全过渡。4：对高危药，备用药，口服药等固定基数，班班交接，防过期药品的产生，提升应用效率。5：日常护理记录单，护理评估单，护理计划单等护理文书投入使用，为防书写偏差，护士长及质控员屡次共同讨论，共同检查，护理工作愈加细化。四：5s方面：科室成立5s管理小组，对科室物品药品，

18、整洁，耗材等定位放置，仪器，走廊，抢救间，治疗室等可移动物体地标线归位放置。五：举办市级继续教育项目1个，皮肤伤口护理新技术暨压疮预防研讨会。六：以身作则，打造优秀护理团队。我做为科室团结协作的纽带，时常提醒自己要有很强的团队精神，擅长听取护士意见，不独断专行，做到言行一致，另一方面信任护士，用人所长避人缩短，关心护士，设身处地的为护士着想，一年来，所有护士朝气蓬勃，积极向上，用自己的爱心暖和着每一位患者，世人拾柴火焰高，内五科的护士们团结一心，用自己的实际行动诠释着“优质护理效劳先进病区的称号。不足之处：病房管理不如人意，个别护士对危宿疾人预见性差，预控工作不到位，这也是我们明年工作的重点。

19、月度工作总结5x月份我们的任务是x万元，实际上完成了x万，离任务额还差x万，由于负责门迎工作，对于客户流量还是了解的比较多，本月新客户不多，老客户购买降低。在工作中，由于本人向来性格开朗，乐观，所以担任门迎的时候并无不当，有客户讲过我们这的姑娘，小伙态度都十分好，但是业务能力需要提升，我回答的确我们需要毕生学习。尤其对于中医来讲是一个复杂而且体系庞大的东西。对于我们如今而言，隔行如隔山，以前没有从事过类似的工作，新接手也不外几个月，许多东西从头学起，承受是需要一个经过，所以我们也在努力积极的让自己变得充分起来。总结开来x月销售方面有下面几点：1.上月的活动一下子顾客买的都许多，老客户只能从其余

20、产品，渠道下手。一般就是关联产品开发多一些，但是推介有限，同时有的产品如xx，xx店种类有限，不能知足个性化的需求。2.新客户开发的少，有的还处于了解阶段，对于他们如今就是重点的培养对产品的自信心和认知度3.我们的销售技能欠缺，中医功底软弱，要加强学习和引导。4.在x号x教师来xx讲课的时候，那天翻开销量不错，加之之前良好的造势的原因，完成了3000多的销售，总体来讲我们店里如今还缺少一个有威信的个人品牌。但是“不找借口找方法，这个是我们店也是我个人一直崇尚的，也许我的能力如今还不足，所以我也一直在努力，努力学习，努力工作，努力生活，让天天都是充斥希望的。米卢讲过“态度决定一切，简单而言，我对

21、工作的态度就是选择自己喜欢的，对于自己喜欢的事情付出最大的努力，在这段工作中，我不以为工作是一种负担，所以能够天天投入那么大的热情，这样喜欢能够坚持激情和源动力。x月工作计划：x月份我们将迎来一个新的促销高点，上次由于先期xx教师铺垫的好以及及我们的努力超额完成了任务，此次希望再上一个新的台阶，所以我们每个人也都在努力做好预备。对于这月我希望自己工作中需要提升的重要有下面几点：1.先做好x月x号x教师来xx进行仪器检测和砭石使用的讲解的宣传工作和统计预期的订购数额，这样能够有利于更好的预备砭石，希望不要像上次那样断货好几次。2.加强对于砭石的了解以便在有客户咨询的时候能够做到游刃有余。同时重点

22、加强学习全面综合的理论知识和销售技能3.老客户有的家里别家产品也许多，他们对于健康的需求迫切，但是有些盲目，我们能够很好的利用这点，做好我们的口碑宣传和产品推介。4.做好新客户的开发吸引工作，固然不一定就每一个都捉住销售，最少应该渐渐培养，成为我们的铁杆，至少在别人问到的时候不会讲出我们的欠好，这样也算是成功的一种，口碑很主要。5.做好大客户的维持工作，上学的时候在客户关系里有个二八法则，对于我们还是很适用的，80%的销售来自20%的客户，我们80%的销售来自20%的产品，就像是先天精气宝，上次活动重要就是靠宝，固然比例不是完全如此，但是大略如此。所以我们要想办法做好大客户的维持同时不断开发新

23、客户，在做好现有客户的产品维持同时扩大其他产品销售。6.做好店长布置的工作，尽我们的最大努力希望能够再接再厉发扬我们xx的武术精神，坚定不移，勇往直前。上次做的是门迎，店长讲我合适做门迎，其实我还是很希望尝试其他工作的，而且同样希望都能够干好，所以几次讲师不在的时候经常代讲，固然不希望永远做别人的替补，但是最少这是一种锻炼，由于最少有需要的时候你替补的上，而不是需要你的时候，你什么也干不了。总而言之，我们希冀此次又更好的结果。而且能够得到更多客户的认可。月度工作总结6月度表-出纳月度示例表标题部门：姓名：岗位：时间：1、月重大事记讲明：重要是描绘叙述你在当月做了那几件重大的事情;2、月度详细：

24、A、当月目的完成大概情况(完成项目、时间、成效)：B、当月计划(临时)工作完成大概情况(完成项目、时间、成效、何人下达临时工作)：C、当月未完成工作项目讲明(未完成原因，延迟完成详细时间)：3、月计划履行率4、工作开展进步与不足之处：进步：不足：5、工作建议与要求：20xx年我公司各部门都获得了很不错的结果,作为一名出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,一直按时到银行保险等公共场所办理业务.在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：一、开学期间日常工作：1、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。2、与银行相关部门联络，有条有

25、理地完成了职工工资发放工作。3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。4、做好20xx年各种财政报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。二、其他工作1、迎接公司评估，预备所需财政相关材料，及时送交办公室。2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。3、根据公司部署,做好了社会公益活动及困难职工救济工作。三、在今年度工作中1、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。2、严格履行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及

26、时处理。3、坚持财政手续，严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。4、根据会计提供的根据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。月度工作总结7开业也将近一个月了，在这20几天的经营中，发现了较多的不足之处，这里面既有一些个人的原因，也有公司的原因。当然，作为利润单位，所有的不足都会具体表现出在销售的业绩上。下面我就对个人发现的一些问题和建议做扼要的分析。一关于个人1，经历体验上的欠缺和阅历上的浅薄应该是个人最大的原因了。这直接导致了工作上的事情处理的不顺畅，这里包含了人际关系的处理和对下属的管理。对于这方面的缺陷自己也很是懊恼，希望自己能在最短的时间

27、内加强学习，提升各方面的素质，最关键的还是业务水准，尽早能真正的给公司做出实着实在的奉献。2，还是显得比较迷茫，方向不太明确，没能让自己捉住一个工作的重心。心里焦急的我老是想着怎样去增进销售，提升业绩。作为单店来讲，似乎这是没错的，然而从公司的全部市场战略来看，我还是错了。大大的忽视了一个内部的管理和培训。“攘外必先安内，蒋委员的话在一次回荡在了脑海中。之前还以为能够等人员齐整再来，可是没时间了，我们耗不起那个时间。固然这事急不来，但假如没有迈出着实的步伐去前进，那么也只能永远都干焦急。“磨刀不误砍材工，切记，切记！至此，下阶段的工作会马上转为以规范管理，提升员工整体素质为主。3，思路不清楚明

28、晰，近来越发现觉察得自己在语言组织和表达上欠缺考虑了，老是在半途产生短路的现象。不是讲的没脑子就是讲的很结巴！我想着最要还是自己的心态没有完全调整好或是许多东西根本就没有预备好的缘故。至此，以后讲话务需要三思，讲话不要太急，一焦急就会被别人捉住弱点，自己也容易出错误过失。4，待人处事仍然不够自负，老是怕出错，老是怕做欠好。这真TMD的是难以原来自己的东西。其实许多事情还是大可不必如此的，我应该去学着坚持一些自己的东西。努力大胆去尝试去探寻求索。有些东西不去做就不知道自己能做的多好，也不知道自己能有多大的能耐。但是，假如错了，还请董事长在严厉批评之外，多给我指导。我想如今多犯些不触及原则上的毛病

29、，把自己给暴漏出来，能力学的更多更快。不管对本身和企业都是有好处的。二关于公司和门店1，开业预备严重不足人员的装备：重要具体表现出在人员的质量和人员的数量。任何时候人都是至关主要的，这方面的不足，一方面阻碍了门店工作的进展，另一方面也让我们在市场竞争中处于非常被动的场面。广告策划：关于广告方面的事，深感内疚，虽然投入了上十万，但当前的效果却是微乎其微。这里面有多方面的原因：重要是此次选择的小区广告是以中长期的品牌宣传为主，需要一个时间段来沉积。其次是广告投入过于单一，没有选择打组合拳，联合做几种价格低，覆盖面广的短期广告，对于人气炒作和吸引人流量效果会更好。其次是接手朱经理的工作过于急忙，离开

30、业的时间过于紧迫，没来的去接触更多的广告公司和更多关于广告方面的有效信息。再次，广告自己的版面内容也欠缺足够讲服力，吸引不了眼球。最后，这和我个人的不够专业也有直接的关系，为此，我愿承当来自我个人的责任。开业酬宾：由于广告宣传方式和力度的不到位，导致了开业促销期间人气不够旺重要是指被吸引过来的天然顾客严重不足。从近十来天的统计能够看到来店的重要人流都是集中在附近小区，走出龙腾路这个商圈，知道福龙诚家居的微乎其微。人流量的缺少让我们全场唯一的开业折扣没有了任何吸引力。三总结以上各种因素造成门店最大的困难就是著名度不高，人流量不足。而这也会是今后在一段时间的工作方向和重点。当然，无论企业还是个人，

31、都是在不断发现问题和解决问题当中成长的。由于个人在工作经历体验和业务水准上的欠缺，做的不足的地方还请公司领导和董事长多多指导，本人也将尽最大的努力和公司的发展同进退共发展。月度工作总结8一、通过2月份日常工作和学习积累使我对大发有了一定的认识。在3月份xx人才沟通会上认识了王总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和王总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，十分是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身领会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，的确是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的豪举，令人敬仰。公司以

32、人为本、尊敬人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展强大的主要原因。在十一年时间实现跨越发展确实很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。如今*在涤纶短纤行业起到了无足轻重的地位，今后还将愈加辉煌。二、遵照各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提升。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵照公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本（细节决定成败）让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良

33、好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此主要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位本能机能，工作能力得到了一定的提升。根据目前工作分工，我的重要工作任务：1负责公司培训工作；2负责工伤工作；3办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵敏的处理问题能力、有效的对外联络能力、大型活动的策划及准备能力。在原来的公司里，许多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，如今亲手做，发

34、现许多看似简单的工作，其实里面还有许多技巧。四、不足和需改良方面。固然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉水平也不够，对分工的工作还没有构成系统的计划和久远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能具体表现出自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通太多看、多问、多学、多练来不断的提升自己的各项业务技能。学无尽头，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将持之以恒地努力学习各种知识，并用于指点理论。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展奉献自

35、己的力量。五、几点建议。公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的改变，加大培训力度，十分是管理层要改变老观念，要从实干型向管理型改变。领导层定期学习和沟通，这样可能够开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位权柄、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为，好的制度能够鼓励员工，好的制度能够强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。从如今起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，十分是要发掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类

36、人才的作用。月度工作总结9一、通过12月份日常工作和学习积累的一点认识。在xxx描绘叙述这个月的重要工作事情。这个月感觉业务素质和解决问题的能力还不够，以后要做到加强学习，更新观念。对待日常工作，不要总找借口，要从本身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提升自己，改变不履行不作为的不良习惯，自动自觉的做好本职工作。我们在履行某些任务时，总会碰到一些问题。而对待问题有两种选择:一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题。结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题仍然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果。我们会不由自立的问到，同是一项工作，为什么

37、有的人能够做的很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。二、认真工作，使自己素养不断得到提升。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这一个月的时间里，我能遵照公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一个月用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、十分是让我明白了做一个有履行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的主要性。一句话概括即为:个人履行力决定个人的成败，企业履行力决定企业的兴亡。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴

38、望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习加强提升工作能力。根据目前工作分工，我的重要工作任务是：(1)负责公司培训工作；(2)负责工伤工作；(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵敏的处理问题能力、有效的对外联络能力、大型活动的策划及准备能力。四、不足和需改良方面。固然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉水平也不够，对分工的工作还没有构成系统的计划和久远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领

39、导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能具体表现出自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通太多看、多问、多学、多练来不断的提升自己的各项业务技能。学无尽头，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将持之以恒地努力学习各种知识，并用于指点理论。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展奉献自己的力量。五、几点建议。公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的改变，加大培训力度，十分是管理层要改变老观念，要从实干型向管理型改变。领导层

40、定期学习和沟通，这样可能够开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位权柄、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为，好的制度能够鼓励员工，好的制度能够强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。从如今起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，十分是要发掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。部分工作是手下人在做，如今亲手做，发现许多看似简单的工作，其实里面还有许多技巧。月度工作总结10光阴荏苒，繁忙中时间脚步已经悄然走远，转眼11月份就过去了。确实，我们在过去的11月份繁忙着、辛苦着、奔走着同时也收获着，新的一

41、年即将开始，在这里，我对自己这11月份来的思想和工作情况做一个回首和反思，以增进今后能更好的做好教育教学的工作。一、教学方面1、认真备课：本学期我采取的是书面备课的形式，按要求有单元教学目的、教材分析，每一课也都有教学目的、教学重难点、教学预备和具体的教学经过学生、老师活动预设。反思：在备课中，还没有能够做到对教材的充足理解和把握，对学生活动的预设考虑不够周全，应在备课之前增长对学生情况的分析，这样能力在备课中愈加全面和完善。2、认真制订教学计划：在对各年级的学生进行分析、对教材进行了解的基础上，以（音乐课程标准）为根据，制订出相应的教学计划。当然教学计划应根据儿童身心发展的规律，结合孩子的实

42、际情况，教学计划应该再具体一点。3、认真上课：留意培养学生的学习习惯，如听音乐起立问好、听到相应的音乐坚持平静。根据备课的预备施行教学活动，完成教学目的，本学期期末，多数同学能到达优秀。反思：在课堂教学中，固然有预先制订的教学目的和具体的经过，但是，学生的回答不可能完全根据教师的意愿进行，这给老师提出了新的要求，要及时、灵敏的对学生的回答做出有效评价，这是我在今后的教学中要改良的地方；另外，在制订教学目的和教学重难点上，要结合学生实际情况，不能过难或者过于简单，除了活泼踊跃课堂气氛外，要让学生真正地参与到音乐活动中来，让学生对音乐产生、坚持浓烈厚重的兴趣这些都是我在今后的工作应该努力和改良的地

43、方。4、认真考核：根据（xxxx年学年度上期期末检测方案）对学生进行考核。反思：在制订方案中，有些可能还不够完善，检测、评价的方式较单一，晦气于孩辅音乐素质的全面提升，这是我在今后的工作中还应该考虑和努力的地方。5、课后反思：本学期，由于跨校区上课，听、评课的效率不高，听课的次数较少，反思不够深刻和详细。在提升本身教学能力上，做的还不够，十分是教学随笔，没能及时地记录下来，对自己进行总结，在教学工作中留下遗憾。总的讲来，本学期，在教学工作中我做的还不够，作为一名年轻老师，许多地方还需要提升，应该虚心向其他老师请教学习，多参与听、评课的活动，努力使自己的课堂教学更为成熟，对学生和教材的理解、把握

44、得到进一步提升。二、教育工作本学期，我担任一年级三、四班及三年级的音乐教学，开学初加入了学校组织的家长开放课，而且获得了家长的好评。在庆“六、一的活动中，编排了腰鼓队的表演和三年级的口风琴表演。而且加入了全县小学音乐课堂教学设计大赛，在我的精心预备下，这节口风琴课（欢乐颂）身受同学们的欢迎，在这节课中同学们不仅学会吹吹打曲，而且还认识了大音乐家贝多芬，了解了他的一生及他的作品。本学期的活动许多，但是我还的秉着以学生为本的目标，抓好课堂教学，使学生在期末的考试中获得优异的成就。三、特色工作本学期，我参与编排了县艺术节选拔表演的节目（加油歌），固然结果代定，但是我们的付出遭到了好评。我希望在今后的

45、工作中，能够与不同学科的教师进行沟通合作，能向他们好好地学习，以提升自己各个方面的视野和能力，加快自己的成长和进步。月度工作总结11xx个月时间就这样很快的结束了，回首自己这月以来的工作，能够讲是有许多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有许多，不外我始终觉得讲起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐步的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提升。社会就是这样，有许多锻炼人的地方，我相信自己能够做好，不外这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强本身建设，努力提升本身涵养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总

46、结起来，重要有下面六个方面：来新单位报到转眼就有一个多月了，在这一个月中，生活显得紧张，但又有秩序。刚进入公司，一切都是崭新的，要从新去认识和了解;自信心来自了解,要了解我们的行业，了解我们的公司，了解我们的产品;公司为我们提供的平台很大，产品的优势也显而易见的,这样好的平台，就看自己怎么去发挥。人生原来就是一个不断成长的经过，这一生最主要的决定就是决定和谁在一起成长!很荣幸能参加我们公司,在领导和同事的帮助中与公司共同成长;很感激领导和同事无私的教授他们的经历体验给我，他们成功和失败的经历体验是我最好的教师，通过学习他们的经历体验和知识，能够大幅度的减少自己犯错和缩短探索时间;在公司这样一个

47、积极向上的平台上，自己这样一个新手，一定要多学,多看，多做事!自上月十二号至今，我来单位人力资源部已经有一个月了。一个月的工作学习、环境适应、思维改变也还算是忙繁忙碌，因繁忙故而充分，然而由于充分往往日子过得似乎仓皇，仓皇地不暇思考。可是，当蓦然回顾的时候才发现，这匆匆而过的一个月确让我有了相当水平的改变，或者讲是提升。也许这时候讲完成了由校园向职场的转换还为时过早，然而不可置疑的是，这一个月的锻炼让我更成熟了、更自负了、更能以积极上进的态度面对工作、生活中的问题了月度工作总结12十一月已然过去，在这个月里我们感遭到了十一月的激情，在十一月里学术科技部有了本身成长，同时也看到了本身的不足，针对

48、学术科技部十一月工作的详细情况，现对学术科技部十一月工作作如下总结：1、部门执勤工作未做好。本来是每个部门布置在学生会办公室值班的，在第七周由于某些原因我部门没有做好执勤工作，在第十周的学生会部长会议上通报批评了学术、心理、外联三个部门，不管是存在主观原因还是客观原因，我们作为一个学生会部门没有把布置的工作做好，就是我们的渎职，在认识到本身的渎职后，我们反省后，相信以后不会出现类似问题。2、各部门共同协助完成“青春汇鄱湖情朗读竞赛暨知识竞赛活动。本次知识竞赛是红五月系列活动的一个活动，布置学术科技部、青志协和文艺部负责，各部门共同完成，在此次活动中，各部门充足预备，分工明确，此次活动中重要是09的干部在做，08的干部做指点工作，此次活动中，出现了好几个细节上的失误，同时在颁奖的环节上也出现了失误，通过此次活动，让我们得到了更多的锻炼，让我们愈加的重视细节问题，由于只要通过不断地去锻炼，我们能力够把工作做的更好。3、会干部统一服装工作。从上个月