工厂简易个体劳务合同范本〔通用5篇〕.docx

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1、工厂简易个体劳务合同范本通用5篇工厂简易个体劳务合同范本通用5篇在不断进步的社会中，合同的用处越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的主要办法。那么大家知道合同的格式吗？下面是我为大家整理的工厂简易个体劳务合同范本通用5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。工厂简易个体劳务合同1甲方：_乙方工头：_乙方经营承接劳务派遣，承包甲方部分技术工人的人工项目，经过甲乙双方友好协商，达成如下协议：一.协议内容甲方向乙方提供技术工人的作业场地、工具，乙方组织派遣员工负责劳务工作乙方员工须持有有效身份证，年龄18周岁以上，乙方所派遣的员工归属乙方，不是甲方的员工。在劳务派遣中乙方承当派遣员工的所有相

2、关法律责任事宜，包含办理社保、保险、工伤、医疗、劳动合同等等。甲方能够提供购买社保医疗，费用由乙方承当。二.协议有效时间自_年_月_日至_年_月_日止，共计_个月。三.双方的权利和义务1、甲方给予乙方员工提供样品。2、甲方为乙方派遣员工提供免费食宿条件，8人一间宿舍，乙方人员务必配合服从甲方的布置。3、甲方不得随意辞退乙方员工，如乙方人员有不服从布置，不遵照甲方管理规章制度，有严重违规违法行为的，甲方有权根据厂纪厂规处理惩罚，处理惩罚金额乙方需现金交纳。对于屡教不改的乙方员工，甲方有权要求乙方在限定时间内辞退或调离本厂区。乙方员工如有给甲方造成损失的，乙方负全部赔偿责任。4、甲方支付本协议所商

3、定的人员的工资费用于乙方，前提条件是甲方监督乙方按规定支付发放。5、乙方有义务做好员工的思想和稳定工作。6、乙方员工在甲方效劳期间，务必服从甲方的生活、住宿、上下班作息时间等规章制度，如有违背甲方的各项管理规章制度的，甲方有权根据甲方相关管理规章制度进行处理惩罚，在最后结算工资时将处理惩罚单据知会乙方管理代表。7、乙方在把人员带到甲方厂所之前，需提早购买好相关保险。8、乙方人员在甲方厂所期间，发生伤亡的，甲方不承当任何责任，乙方全权承当。9、乙方有义务保证所组织员工身体健康无精神疾病、先天性疾病或者传染性疾病10、乙方员工工资直接支付予乙方，不直接支付给乙方员工。四.费用结算及薪资支付方式1、

4、工程承包单价：甲方支付以计件工资_/件工资予乙方。2、结算工资根据计件报表记录核算。3、为保证双方的权益，甲方在乙方最后完成工程承包量，甲方以现金或者转账方式结算上月的薪资给乙方，甲方有权利监督乙方当日在工厂内发放所有员工所有工资。4、合同期满，甲方在一个星期内一次性结清所有承包费用给乙方甲方如不续约需提早一个星期告知乙方。五.违约责任甲乙双方应严格履行本协议规定的权利义务，出现违约，应协商处理，如协商达不成一致，由相关仲裁机构裁定或者提出法院断定。六.本协议一式两份，双方各执一份，以双方签字盖章生效，并具法律效力。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日工厂简易个体劳务合同2雇用方甲方：_劳务方乙

5、方：_根据甲方生产经营的详细情况，经双方协商一致，签订本劳务用工协议，以便双方共同遵守履行。一、用工项目：甲方产品上货柜、发货等相关工作二、用工方式：临时用工三、工资结算：按协议约定时间，完成甲方规定的生产任务；以工资表形式支付乙方人员工资。共计贰万柒仟元整四、工作要求：1乙方必需根据甲方提供的工作环境，按规定时间、工作要求开展工作。2乙方的工作，必需知足甲方制订标准和要求；五、甲方责任：1甲方及时为乙方提供生产生活设备及相关资料。2乙方工作期间不得损害甲方工厂利益和声誉。3甲方有权负责对乙方劳务人员的劳动纪律、日常工作的管理和考核。4负责提供生产所需的工具、用具。5甲方不提供乙方所有劳务人员

6、的各项劳动保险费用及其他费用，提供核定的乙方工作人员在协议期内因工作原因此必须的食宿。六、乙方责任：1乙方必需按甲方管理规定要求工作。按规定办理特殊工种上岗操作手续。2乙方必需确保工作人员的身体状态及相应的业务素质，知足相关工作的要求。工作人员必需稳定，调动更换时，必需经甲方同意。3乙方必需树立良好的环保意识，遵照甲方制订的管理规定，若出现违纪情况，甲方有权根据管理规定进行处理。七、其他约定：1、在协议期限内，甲方有权辞退不合格的劳务人员；乙方的劳务人员亦有辞职的权利，但乙方必需提早一个月以书面方式提出；乙方人员由于健康原因不能履行本协议的，需双方协商。2、乙方劳务人员同意医疗费用自理，医疗期

7、内甲方不支付劳务费。3、因本协议引起或与本协议有关的任何争议，由当地劳动部门申请仲裁。4、本协议一式两份，甲、乙双方签字盖章，双方各执一份。5、本协议有效期为壹个月，即从20xx年5月1日至20xx年5月31日。甲方：_乙方：_年_月_日工厂简易个体劳务合同3甲方：简称甲方_乙方：简称乙方_甲方承建的工程项目工程，因工作需要，甲乙双方愿意就抹灰工程签定承包协议。本着公平、互利的原则，特定下面条款，双方共同遵照。一、承包该工程的工作范围及工作内容该工程所需材料场内水平、垂直运输，抄平放线、选砖、铺灰、砌砖、挂线、吊直、预留预埋管线槽配合、安装补烂。墙面清扫，落地灰处理，建渣转运，后台上料筛砂，洗

8、石计量过磅，水泥袋回收，后台及料场四周的整理。搭拆简易操作架及运料跑道。砼墙、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、宽0.5平方米之内的自行梯打，对拉片处理。1、抹灰：清理、修补、潮湿基层、墙眼堵塞、挂网、砼墙柱、甩浆、厨卫间、含2次抹灰、修补、安装线槽、调运砂浆、清扫落地灰、分层抹灰找平、洒水潮湿、罩面压光等。2、外墙面粘贴面砖：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰；清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、粘贴面砖、勾缝、清洁工作面到达完工条件。3、外墙压光抹灰：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、压光收面、清洁工作面。二、工程进度要求：根据建设方下达的施工任务及计划组织施工。三、工程质量要求：保证洞口高

9、度、宽度精确。抹灰厚度根据规范履行，保证抹灰观感质量，抹灰厚度不跨越15ram凸出部分的砼自行梯打，严格按国家有关规范规定履行，按分项工程验证标准检检验收。四、乙方自备：斗车、灰盆、灰桶、靠尺、赶枋、夹具、广线、冲击钻、脱水管、安全带、安全帽、扫把、铁铲等工具及合格的安全劳保用品。五、承包单价：乙方承包工程范围的所有费用，由基价、质量、安全、工期、文明施工单价构成。内抹综合单价按图计算为_元/m2，外墙面粘贴面转综合单价按图计算为_元/m2，外墙压光抹灰综合单价按图计算为_元/m。以上三项其中都包括质量单价为_元/m2；文明施工单价_元/m2；工期进度单价_元/m2；安全单价_元/m2六、付款

10、方式乙方垫资到春节前付完成量的80%，以后每月付70%，余额工程完工后半年付清，乙方在这之前可向甲方食堂借菜票，从领款金额中扣回，余额20%作为工程保证金，保证工程施工质量、安全、工期、文明施工、劳动力保证、机具材料合理使用等。保证金等工程完后交付建设单位使用后办理班组退场手续半年内，甲方一次性支付给乙方余额，乙方工人工资由乙方自行发放，与甲方无关。七、甲乙双方职责一甲方的职责1、提供生活设备：宿舍、食堂、水、电照明。2、提花机具设备及材料：搅拌机、龙门吊。3、提供现场工长管现甲方现场工长、按该项工程进度进行技术交底和安全技术交底，负责进行各工种间的协调；检查、验收工程质量。4、质量、安全、进

11、度及文明施工要求：严格按优良工程标准进行技术交底和质量控制，严格按协议工期要求组织施工及检查施工进度，严格按安全管理条例及文明施工十二条标准组织入场和现场监督管理。若乙方不能知足甲方工期、质量要求，甲方有权终止合同，并要求乙方无条件退场。二乙方的职责1、向甲方提交所承包工程的施工质量、安全、进度、文明施工、治安消防保证书。2、施工质量必需到达质监站、监理单位、建设单位要求的优良标准。认真做好成品保卫。3、施工安全保证：严格履行施工规范，确保无安全责任事故。如发生安全事故，xx元下面由班组自行承当费用，xx元以上分清责任，协商解决，乙方所有进场人员必需按甲方要求统一佩戴合格的安全帽、安全带。入场

12、人员如不戴安全帽1次给以处理惩罚xx元、不系安全带1次给以处理惩罚xx元。发现屡次以对翻的方式罚款严格履行。4、文明施工：本工程属标准化工程，不能在楼层里大小便假如发现一次对该人员罚款xx元。在对该楼层完工后即时对楼层清扫，剩余材料转运。按规格进行堆码，严格履行项目部文明施工管理规定，施工经过落手清，而且必需做到工完场清。楼层经常坚持无剩余沙浆。否则甲方派人收捡，造成的用工费用由乙方支付，而且甲方将视其情节给予处理惩罚。5、治安消防保证：不出治安、消防责任事故。遵纪守法和遵照施工现场的各种规章制度，严禁打架斗殴，若有违背者，先对打架的班组双方各处理惩罚xx元，再交项目部解决。严禁各种赌博和不文

13、明两句，严禁盗窃，若有违背者除罚款所在班组人员xx元在结算方单上扣除外，并将其逐出工地，严重者将追查其刑事责任。6、机械、设备使用：甲方提供机械、设备等要爱惜保护使用，严禁损坏机械、设备，如违背者将按价值1-2倍罚款。7、材料节约：该项工程属内外墙穿插作业，天天派专人收捡落地灰，必需x次使用。楼层元隔夜灰，无剩余材料。加强材料节约，施工经过限额使用，杜绝材料费和超耗，如产生超耗按其价值1-5倍罚款。8、乙方有责任对甲方的施工方案、施工程序、技术交底进行审查，并有义务对甲方的施工方案、施工程序、技术交底中不完善、不合理的，提出合理化建议的意见，并在甲方审定修改扣严格履行。9、劳动力保证：确保工程

14、进度所必需的劳动力，十分是农忙季节，假如因劳动力不足无力完成所交的工作，甲方另请第三方进行该项工作，乙方必需对此负完全责任，除该项工作费由第三方收取外，并承当经济赔偿，赔偿金按该项工作所需费用的20%计取，情节严重者甲方有权责令乙方退场，并扣发乙方在甲方的保证金。10、办理劳动力用工答应证、外来人的暂住证，由甲方按规定统一办理。入场人员必需带上身份证，无身份证严禁使用。11、乙方离场人员的行李、包箱应自动交门卫检查。12、乙方进场人员必需熟悉施工现场的十必需、十不准、文明施工十二条。八、本协议未尽事宜，若有在施工中发生，甲乙双方都应本实在事求是的原由友好协商解决。其它未尽事宜，按公司管理办法履

15、行。九、本协议从甲乙双方签订之日起生效，工程完工后支付清所有款项之日起自动失效。甲方公章：_乙方公章：_年_月_日工厂简易个体劳务合同4甲方(用人单位)：_法定代表人：_地址：_联络_乙方(劳动者)_家庭住址：_身份证号码：_联络_根据（中国劳动法）和国家有关劳动法规及甲方依法制订的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳务合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同为_期限合同，合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_月。三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，布置在本单位从事_工作，并根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完陈规定的数量

16、、质量指标或工作任务。四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动保卫用品，进行安全教育，保障乙方在劳动经过中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵照安全规章和安全操作规程。甲方履行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即工作制。五、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、甲乙双方依法加入社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;保险;保

17、险;保险等社会保险手续。七、乙方必需遵照国家法律法规，自发履行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织布置，搞好本职工作，保证完成任务。八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制订的规章制度享受有关待遇。九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后_个月内必需为甲方保守商业机密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开牵涉甲方利益的商业机密之前均须征得甲方同意。十、乙方由甲方出资招用、培训、进修的，应按甲方规定签订（培训协议），并遵照（培训协议）中约定的效劳年限及有关约定赔偿。十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但

18、由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应自动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前讲明的住址发送有关文件应视为送达。十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳务合同，必需按（中国劳动法）的有关条款履行。十四、履行合同期间，若需变化劳务合同，必需符合国家法律、法规规定，必需经双方当事人充足协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变化合同的内容。十五、甲乙双方还约定共同遵照本合同约定事项为本合同变化、终止、解除、赔偿等方面的规定。十六、有固定期限的劳务合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳务合同的，应

19、即办理续订手续。如甲方不出具终止劳务合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳务合同。十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承当违约责任，并根据国家法律、法规及双方约定赔偿。十八、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，可以自劳动争议发生之日_天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。十九、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策履行。二十、本合同一式_份，双方各执_份，具有同等效力。甲方(签章)：_代表(签字)：_年_月_日乙方(签字)：_年_月_日工厂简易个体劳务合同5甲方(用人单位)

20、：_乙方(职工)：_第一条：试用期及录用(一)甲方按照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过_天至_天的试用期。(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提早转为正式员工。(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条：合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。第三条：工资及其它补贴奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状态实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增长工资，到达_年获得_元工龄奖。每月全勤奖金为_元。第四条：工

21、作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)_。(二)乙方完成甲方正常布置的生产(工作)任务。第五条：劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作_小时，平均每周工作不得跨越_小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可布置乙方加班加点，但每个工作日不得跨越_小时，每月累计不得跨越_小时;确需加班加点的必需经乙方同意。(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保卫等假期的待遇，但不得无故擅自超假。第六条：保险待遇(一)甲乙双方均须依法加入社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧

22、葬补贴费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。(三)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确以为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。(四)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。(五)乙方患病或非因工负伤，其待遇：1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工一样;3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。(六)

23、乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补贴费元和一次性优抚金_元。(七)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。第七条：劳动保卫(一)甲方按国家有关劳动保卫规定、（女职工劳动保卫条例）及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保卫规定和（_省劳动安全卫生条例），切实保卫乙方在生产工作中的安全和健康。(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应加入上述培训并严格遵照有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方需要的劳动保卫用品，并按劳动保卫规定定期免费布置乙方进行体检。(四

24、)乙方有权回绝甲方的违章批示，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。第八条：变化、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满，即终止履行;在不违背本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，能够从新签订合同。但各合同期限累计不得跨越_年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事重要通用技术性工种工作的人员除外。(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变化本合同条款，经双方协商同意，能够变化劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：1、乙方无正当理由多次不能完成

25、合同所规定的生产工作任务的;2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行布置的工作的;3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制订的有关规定应予辞退的;4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。(四)有下列情况之一的，乙方能够随时解除劳动合同：1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;3、甲方不能履行劳动合同，严重违背国家政策、法规，损害乙方合法权益的。(五)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;2、乙

26、方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;3、职工在享受法定假期间的;4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。(六)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)第九条：违背合同承当的责任一方违背合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。第十条：调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。第十一条、双方需要明确的其他事项：1、_;2、_。第十二条、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定履行。甲方(签章)：_乙方(签字)：_签订日期：_年_月_日【工厂简易个体劳务合同范本通用5篇】