计算机实习报告范文_1.docx

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1、计算机实习报告范文报告使用范围很广。根据上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中获得的经历体验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以获得上级领导部门的指点。多数报告都是在事情做完或发生后,向上级机关作出汇报,是事后或事中行文。报告是下级机关向上级机关行文,是为上级机关进行宏观领导提供根据,一般不需要受文机关的批复,属于单向行文。计算机实习报告范文1初踏社会，心情冲动、紧张、难过，计算机应用专业实习报告。冲动的是我终于能够长大了，能够开始我真正的人生；紧张的是不知自己能否能适应这个社会，战胜这新环境；难过的是从此我就要在这纯粹的学生生活上画上句号了。

2、心里矛盾，脑子里翻天覆地。我如今在广东丰达高科技工作，担任网络管理职务。刚进来公司的时候经理就和我聊了许多，问我网络方面会不会，组装和维护计算机有过吗?我当时真是出了一把冷汗，不外还好平日在学校都有这方面的动手，自己的电脑被我也折腾过一段时间，还是游刃有余的回答了经理的“逼问。到如今我工作有两个月了，还记得实习开始的那一天，我是在无聊中度过的，全日无所事事，几乎在办公桌前一坐就是一天，空闲得让我要打瞌睡了，真希望能够有人叫我帮助做点事情啊！如今可不是这样了，五月一日劳动节是我们搬家新公司的日子，所有的东西都是新的，我进公司的那天起我就知道，我最大挑战的时刻才刚刚开始，五一全单位员工都有四天假期

3、，我可是天天在加班的哦，由于我就是要趁着假期把新公司的网络弄好组建局域网。这其实就是我的工作。我当然全力以赴，尽心尽力做到最好。而且时间很紧，对于刚刚出来工作的我觉得压力挺大的，经理还给了我好几点要求，要所建的局域网能够做到：1.网络类型为：效劳器/工作站型；2.电脑收发传真。3.各工作站之间能够相互访问，分享某些目录，就是所谓的资源分享；4.效劳器同时作为邮件效劳器，能够在收发互联网的同时使得公司内部员工能够局域网内部自在收发邮件，统一内部邮箱地址如：而且这个邮箱能够用outlook等邮件软件自在收发。5.公司最终实现一个无纸办公化的办公场所。嘿.这回好了，我大学三年里教师好象没教我这上面几

4、点耶?!但是我是不太懂，不外没关系的，我有自信心，怎么讲也跟计算机相关，不懂就多动手多请教应该很快领悟过来的！劳动节第一天我就开始动手实干了。布线、接水晶头、装机、搞网络和调试；其实除了我，还有一个比较有经历体验的师傅一起做的，我一边做还能够一边学，他也会在一边指点，很快我对一些一直没接触过的事物了解过来！就这么一搞假期一下子就过去了，天天都是早上忙到晚上，很累，从未那么累！新的办公楼正式开工了，到最后并没有按时间完成任务，但也不阻碍同事们办公！还好没有被骂。那时的局域网算是勉强通过，那位师傅也就离开了，由于他并不是我们公司的员工，只是一起协助把公司网络弄好。以后的事情都要我一个人去解决了，处

5、理公司的电脑，打印机的故障，不知道能否能够顺利解决，而当真正将故障排除后，心里头有种讲不出的高兴，我知道我的能力特别有限，但我始终没怕过，让我自己去探索自己去解决，就算碰到着实不行的话，我会求助同学和朋友，给我做技术支持。我不怕问题的到来，由于问题老是能够得到解决的！通过这样我学习了很多，成长了不少。五月的工作确实很累，天天拖着疲惫的身子回宿舍，但是后面也渐渐就习惯了。不断有新的知识学到，心里有一种充分感。经理除了让我维护网络和计算机之外，我还要维护公司一百多部电话硬件故障维护与电话软件系统控制，以及维护公司的网站。网页制造可是我大学期间最喜欢的一个科目，如今竟然能够让我在工作中理论，我真的很

6、开心。在这两个月里我真的学到了许多,也稳固了以往很多知识.如今工作的每一天几乎都会有大的或小的问题，这样其实我很开心，我也有自信心把如今的工作做好！由于我有我的信念：我不怕问题的到来，由于问题老是能够得到解决的！计算机实习报告范文2实习目的：纯熟把握电脑的组装、BIOS设置、系统安装、故障排除的经过；通过计算机的组装，认识计算机的硬件和构造，了解计算机的全部组装经过和留意事项。实习要求：辨别计算机的各个部件，能自己动手组装一台计算机；而且能根据所学课本知识对计算机硬件进行及时安全维护。一。计算机拆装1重要部件：1.cpu核心部件1重要有运算器和控制器构成。2重要参数：主频，外频，和倍频；主频并

7、不是其运算的速度，而是表示在CPU内数字脉冲信号振荡的频率，外频是系统总线的工作频率，而倍频是cpu的主频与外频之间的倍数，也就是降低cpu主频的倍数。有一固定的公式：CPU的主频=外频倍频系数。2.cpu风扇：cpu工作的时候要散发出大量的热量，如不及时散热，可能将cpu烧坏。所以加上了风扇到达散热目的。3.主板：是计算机主机内最主要的一个部件，其它设备都是通过它来联合工作的。4.内存条：是临时储存器，掉电后数据会消失。5.硬盘：通过读写记录各种信息，存储各类软件。程序和数据。既是输入设备，也是输出设备，但只能和计算机内存交换信息。包含存储盘片及驱动器。特点储存量大。6.软驱：插入软盘，用以

8、存放数据。不外随着大容量u盘和硬盘的出现，软驱正退出市场7.光驱：插入光盘，用以读数据；指导灯：显示光驱的运行状况；紧急出盒孔：用于断电或其他非正常状况下翻开光盘托架。8.电源：将AC沟通电流转换成直流电压。9.显示卡：显示卡通过系统总线连接cpu和显示器，是cpu和显示器之间的控制设备。10网卡：是将计算机与网络连接在一起的输入输出设备。具有向网络发送数据。控制数据，承受并转换数据的功能。11.声卡：是将计算机多媒体设备中的核心部件之一。它的功能重要是处理声音信号并把信号传输给音箱或耳机，使后者发作声音来。12.鼠标：由滚球的移动带动X轴及Y轴光圈迁移转变，产生0与1的数据，再将相对坐标值传

9、回计算机并反映在屏幕上。如今大多也基本上采取光电鼠了，原理和滚球鼠，基本一致13.键盘：最主要输入设备之一，也是PC系统中必不可少的标准配件之一。14.显示器：重要有阴极射线管CRT显示器和液晶显示器lcd，还有新出如今等离子体PDP显示器等。如今CRT正在淡出市场，lcd已占领了市场。15.机箱：是电脑的外衣。2拆装部分：1.拆卸机箱，安装底板和挡板。2安装电源：将电源放在机箱上，电源的风扇朝机箱后步并对准风扇孔。用螺栓将电源固定。连接点源于主板主板电源接口一般在cpu附近1AT电源连接主板的接头是两个六芯的插头。同P8，P9两组线与主板上的电源接头连接，留意两组线中的黑色线相对，否则造成严

10、重后果2连接风扇电源线。主板没有接风扇的跳线，或者CPU风扇是另购的，就需要将风扇的电源接在主机的电源上，这种电源接头的方向都是固定的，方向反了是安装不上的3.安装cpu：首先检查CPU的针脚能否有弯曲现象，如有弯曲应先用镊子小心地拔正。然后将主板Socket插座旁的锁杆抬起，将cpu的针脚与插座针脚一一对应，插入cpu。应留意针角对准后插入，以防损坏，并压回锁杆，锁紧CPU。然后将风扇安装到cpu上，把风扇低弹性挂钩挂在Socket插座两端的挂钩上，将风扇的三孔电源插头插在主板的风扇电源插座上一般在cpu附近4安装主板：将主板的I/O端口朝机箱后部，主板的定位孔对准机箱上的主板之撑，用螺栓固

11、定主板。留意不要将螺钉拧得太紧，否则容易导致主板的印制电路板龟裂或损坏。4.其他部件的安装1安装主板：先把定位螺丝按照主板的螺丝孔固定在机箱，之后把主板的I/O端口对准机箱的后部。主板上面的定位孔要对准机箱上的主板定们螺丝孔，用螺丝把主板固定在机箱上，留意上螺丝的时候拧到适宜的水平就能够了，以防止主板变形。2安装内存：先掰开主板上内存插槽两边的把手，把内存条上的缺口对齐主板内存插槽缺口，垂直压下内存，插槽两侧的固定夹自动跳起夹紧内存并发出“咔的一声，此时内存已被锁紧。3安装硬盘：首先把硬盘用螺丝固定在机箱上。接下来插上电源线，并在硬盘上联上IDE数据线，再把数据线的另一端和主板的IDE接口连接

12、，留意：不要把数据线接反了。4安装软驱：安装方法同硬盘。数据线的尾部端口和主板的软驱接口连接，数据线的1线对准接口的第一脚。将电源的小四孔插头插入软驱的电源插头。5安装光驱：安装方法同硬盘。数据线的尾部端口和主板的光驱接口连接，数据线的1线对准接口的第一脚。将电源的小四孔插头插入光驱的电源插头。6安装显卡：将显卡对准主板上的PCI插槽插下，用螺丝把显卡固定在机箱上。7安装声卡：找到一个孔德PCI插槽，将声卡的接口朝机箱后部，插入插槽，将声卡固定在机箱上。5连接机箱内部连线：首先找到机箱面板上的指导灯和按键在主板上的连接位置按照主板上的英文来连接，然后区分开正负极连接。将机箱面板上的HDDLED

13、硬盘灯、PWRSW开关电源、Reset复位、Speaker主板喇叭、Keylock键盘锁接口和PowerLED主板电源灯等连接在主板上的金属引脚，详细如下：a开关线的连接，这种ATX构造的机箱上有一个总电源的开关接线，是个两芯的插头，它和Reset的接头一样，按下时短路，松开时开路，按一下，电脑的总电源就被接通了，再按一下就关闭，但是你还能够在BIOS里设置为开机时必需按电源开关4秒钟以上才会关机，或者根本就不能按开关来关机而只能靠软件关机。b硬盘指导灯的两芯接头，1线为红色。在主板上，这样的插针通常标着IDELED或HDLED的字样，连接时要红线对1。这条线接好后，当电脑在读写硬盘时，机箱上

14、的硬盘灯会亮。有一点要讲明，这个指导灯只能指导IDE硬盘，对SCSI硬盘是不行的。c三芯插头是电源指导灯的接线，使用1、3位，1线通常为绿色。在主板上，插针通常标记为Power，连接时留意绿色线对应于第一针+。当它连接好后，电脑一翻开，电源灯就一直亮着，指导电源已经翻开了。d两芯接头连着机箱的RESET键，它要接到主板上的RESET插针上。主板上RESET针的作用是这样的：当它们短路时，电脑就从新启动。RESET键是一个开关，按下它时产生短路，手松开时又恢复开路，霎时的短路就可使电脑从新启动。偶然会有这样的情况，当你按一下RESET键并松开，但它并没有弹起，一直坚持着短路状况，电脑就不停地从新

15、启动。ePC喇叭的四芯插头，实际上只要1、4两根线，1线通常为红色，它要接在主板的Speaker插针上。这在主板上有标记，通常为Speaker。在连接时，留意红线对应1的位置主板的电源开关，Reset这几种设备的连线是不分方向的，只要弄清插针就能够插好；而HDDLED，PowerLED等，由于使用的是二极管，插反则不亮。6连接主板电源线7整理内部连线8连接外设9完成机箱内部的连接后，就能够合上机箱盖连接外面的设备了。在机箱后面的主板I/O端口上找到绿色的圆形接口接上鼠标USB鼠标接在USB口上，同样找到蓝色的圆形接口接上键盘。接下来在显卡上接上显示器数据线。10完成以上项目后就能够接通电源了，

16、观察计算机能否运行正常。二，bios设置按下主机箱上的电源开关键启动微机，立即按DELETE键或但屏幕上显示“PRESSDELTOENTERSETUP信息时按DEL键；若屏幕上显示PRESSF1TOCONTINUE，DELTOENTERSETUP时，按键忽略毛病继续启动，按DEL键进入BIOS设置程序进入BIOS设置程序后，能够在程序主界面选择各选项进入设置有STANDARDCMOSFeatures，AdvancedBIOSFeatures高级bios功能设置，SETSUPERVISORPASSWORD，SETUSERPASSWORD，SAVEUSERPASSWORD等选项，可进入设置时间，日

17、期，启动顺序及高级用户密码，一般用户密码设置。.三，系统初始化及系统安装1硬盘分区及格式化用FDISK进行硬盘分区、格式化硬盘，建立DOS分区或逻辑分区1用启动光盘或软盘启动计算机，一般在启动光盘或软盘中有FDISK这个分区命令，若没有请从其它地方拷到软盘中，然后运行FDISK命令。2建立主DOS分区缺省的选项是“1。假如你的硬盘还没有建立过分区的话，直接按ENTER键即可。然后，鄙人图所示对话框中选择“建立主分区PrimaryPartition，选择“1再按下Enter键。这时，系统会询问你能否使用最大的可用空间作为主分区，缺省的回答是“Y，你只要直接按下Enter键即可。当然，当程序问你能

18、否要使用最大的可用空间作为主分区时，你可以以回答“N然后按Enter键。这时，系统会要求你输入主分区的大小，输入以后按Enter键。这时，系统将会自动为主分区分配逻辑盘符“C。然后屏幕将提示主分区已建立并显示主分区容量和所占硬盘全部容量的比例，此后按“Esc返回FDISK主菜单。3建立扩展分区在FDISK主菜单中继续选择“1进入“建立分区菜单后再选择“2建立扩展分区，屏幕将提示当前硬盘可建为扩展分区的全部容量。此时我们假如不需要为其它操作系统如NT、LINUX等预留分区，那么建议使用系统给出的全部硬盘空间，此时能够直接回车建立扩展分区，然后屏幕将显示已经建立的扩展分区容量。4建立逻辑分区扩展分

19、区建立后，系统提示用户还没有建立逻辑驱动器，此时按“Esc键开始设置逻辑盘，提示用户能够建为逻辑盘的全部硬盘空间，用户能够根据硬盘容量和自己的需要来设定逻辑盘数量和各逻辑盘容量。设置完成后，此时屏幕将会显示用户所建立的逻辑盘数量和容量，然后返回FDISK主菜单。设置逻辑盘数量和容量。5激活硬盘主分区在硬盘上同时建有主分区和扩展分区时，必需进行主分区激活，否则以后硬盘无法引导系统。在FDISK主菜单上选择“2Setactivepartition，此时屏幕将显示主硬盘上所有分区供用户进行选择，我们的主盘上只要主分区“1和扩展分区“2，当然我们选择主分区“1进行激活，然后退回FDISK主菜单。6退出

20、FDISK主程序退出FDISK程序。继续按“Esc键退出至屏幕提示用户必需从新启动系统。7用启动盘启动系统后，运行Format格式化命令格式化硬盘分区，运行formatc：/s，其中/S参数表示格式化系统盘2安装DOS及WIN98操作系统按实际情况记录。第一步了解WIN98系统的最低要求。第二步安装WINDOWS98操作系统1用启动光盘启动系统，并根据前面实方法，对硬盘进行分区，分三个分区，其中C作为系统盘，D、E作为文件存储盘。2将Win98的光盘放入光驱就开始自动运行，进入安装形式，接着Win98开始向硬盘C盘根目录拷贝安装所需的临时文件了，完成后提示从新启动电脑以进入下一步安装经过。在这

21、一系列的动作中，安装程序会让我们有定制高级选项的时机，需要改动的是让系统在安装经过中能够手动选择将要安装的分区，其余的可保留默认值。3从新启动后，进入Win98的安装的第二阶段，安装程序从硬盘上的临时文件夹中装入各种检测硬盘所需的驱动程序，然后显示硬盘分区，让我们选择在哪一个分区上安装Win98由于前面已经定制选择安装分区的高级选项：此后安装程序还会拷贝文件、检测硬件、设置系统等，其中还有一两次的重启动，一路下来，终于完成了Win98的安装进入桌面！全部安装经过大约需一个钟头，与计算机的硬件配置有很大的关系。第三步安装设备驱动程序四、计算机故障判定方法：计算机故障可分为硬件和非硬件故障1.先静

22、后动：先分析考虑问题可能在哪，然后动手操作2.先外后内：首先检查计算机外部电源、设备、线路，后再开机箱；3.先软后硬：先从软件判定下手，然后再从硬件着手。1电脑常见故障之一死机死机是电脑的常见故障之一，每个使用过电脑的人恐怕都碰到过死机现象，电脑的死机的确是一件很烦人的事，有时还会给您带来不小的损失。检测方法：检测这个故障的方法也很简单，首先将电脑平放在地上后，翻开电脑，观察CPU散热器扇叶能否在旋转，假如扇叶完全不转，故障确认。有时候，CPU风扇出现故障，但却没有完全停止迁移转变，由于转数过小，所以同样起不到良好的散热作用。检测这种情况笔者常用的一个方法是：将食指悄悄的放在CPU风扇上留意，

23、不要把指甲放到风扇上，假如有打手的感觉，证明风扇运行良好；假如手指放上去，风扇就不转了，风扇故障确认。解决方案：很间单，更换CPU散热器。其它造成死机的常见硬件故障：显卡、电源散热器出问题，过热所致。检测方法：完全能够用上述方法来检测显卡散热器，在这里我们就不再赘述。电源散热风扇故障的检测方法稍有不同，将手心平放在电源后部，假如感觉吹出的风有力，不是很热，证明正常；假如感觉吹出的风很热，或是根本感觉不到风，证明有问题。解决方案：显卡问题能够直接更换显卡风扇2电脑常见故障之二重启电脑在正常使用情况下无故重启，同样常见故障之一。需要提早指出的一点是：就算没有软、硬件故障的电脑，偶然也会由于系统BU

24、G或非法操作而重启，所以偶然一两次的重启并不一定是电脑出了故障了。造成重启的最常见硬件故障：CPU风扇转速过低或CPU过热。一般来讲，CPU风扇转速过低或过热只能造成电脑死机，但由于目前市场上大部分主板均有：CPU风扇转速过低和CPU过热保卫功能各个主板厂商的叫法不同，其实都是这个意思。它的作用就是：假如在系统运行的经过中，检测到CPU风扇转速低于某一数值，或是CPU温度跨越某一度数，电脑自动重启。这样，假如电脑开启了这项功能话，CPU风扇一旦出现问题，电脑就会在使用一段时间后不断重启。检测方法：将BIOS恢复一下默认设置，关闭上述保卫功能，假如电脑不再重启，就能够确认故障源了。3电脑常见故障

25、之三开机无响应上经常使用电脑的朋友应该会碰到这种情况，开机时按下电源按钮后，电脑无响应，显示器黑屏不亮。除去那些傻瓜式的故障原因，如显示器、主机电源没插好；显示器与主板信号接口处脱落外，常见的故障原因如下。其实这个故障还分两种情况，一是开机后CPU风扇转但黑屏，二是按开机键CPU风扇不转。我们先来分析比较简单第一种情况。“开机后CPU风扇转但黑屏的故障原因一般能够通过主板BIOS报警音来区分，我们将常用主板BIOS报警音的意义列在后面。AWARDBIOS程序图片，开机时按DEL可进入一般我们的BIOS是AWARD，所以在这里我们只列这种BIOS的报警音含义。1短系统正常开机2短惯例毛病，请进入

26、CMOSSETUP从新设置不正确的选项1长1短RAM或主板出错1长2短显示器或显卡毛病常见1长3短键盘控制器毛病1长9短BIOS损坏反复地长响内存插不稳或损坏常见不停地响电源，显示器未和显示卡连接好反复短响电源有问题留意在上文中标出的两个“常见项，这两项故障一般能够通过将配件拔下，用橡皮擦干净金手指从新安装上解决。据笔者经历体验，90%以上的这两种故障能够通过上述方式解决。还有时开机后，主板BIOS报警音没有响。这时，就需要留意一下主板硬盘指导灯主机上显眼处红色的那个，假如一闪一闪的间隔不定，像是不断的在读取硬盘数据，正常启动的样子，那就将检查的重点放在显示器上。假如确定是显示器的问题，就只能

27、送维修站了。留意：普通用户请不要自行翻开显示器后盖进行维修，里面有高压电，跟我们电视坏了差不多，非专业人员不得随意拆开。假如主板硬盘指导灯长亮，或是长暗的话，就要将检查的重点放在主机上。能够试着将内存、显卡、硬盘等配件逐一插拔的方式来确认故障源。假如全部试过后，电脑故障仍然没有解决，就只能送维修站了。估计故障是：CPU或主板物理损坏。4电脑常见故障之三开机无响应下电脑主机一大杀手灰尘1、检查电源和重启按键是不是出了物理故障，最常见的是按下去起不来，两个按键的任一个出现这种问题，均能够造成电脑无法正常开机。解决方法只能送修或更换机箱，由于机箱由于集成在机箱内部，普通用户很难修理。2、翻开机箱，将

28、主板BIOS电源拔下，稍等一会，再从新按上，看电脑能否能够正常运行。3、将主板与机箱的链接线全部拔下，用螺丝刀碰触主板电源控制针由于有很多针，电源控制针确实认请参照主板讲明书，别乱碰，会烧主板的，假如正常开机，证明是机箱开机和重启键的问题。解决方法同上。4、将电源和主板、光驱、硬盘、软驱等设备互相之间的数据和电源线全部拔下，将主板背板所有设备，如显示器、网线、鼠标、键盘也全部拔下，吹干主板电源插座和电源插头上的灰尘后从新插上，开机。假如能够开机，再将设备一件一件插上，以确认故障源。确认后更新出故障的配件即可解决问题。以上四步全部试完了，仍然不能够确定故障源的话，在如今设备的情况下，已经不能确定

29、故障源所在，只能将电脑主机送维修站了。估计故障是：电源或主板烧毁。五实习心得：经过四天的实习，我实在替我自己捏了一把汗，由于我在实习中碰到了所有可能碰到的问题，假如从学习的角度来讲，碰到更多的问题还是很幸运的！实习时我们固然用的是比较新的机箱，但是问题往往隐藏在那华美的机箱内部；我们从第一天一开始启动机子，困难就用蓝屏来刁难我们，我们但并没有被困难吓到，而是开始了攻克难关的困难旅程。我们从显卡开始检查，经由CPU，显示器，内部连线，再到电源逐一进行检测，我们各尽所能，努力寻找问题所在，哲言讲的好“努力一定会有结果，但结果未必是好结果，现实是残暴的，我们最终还是“抱着希望去，带着失望来一切办法都

30、施行了，但是问题仍然未被解决，连同组的同学都对我投来了失望的目光，我也自感失望，由于平常他们是比较信任我的，为了能够解决问题，我们请教了所有能够请教的同学，我们每次都是失望而归，最后我们只能求助于教师了，教师经过一番研究发现：这台主机主板根本不通电，即便看起来外表很是诱人。结果让我们很是失望，我们最后只能对那新机子讲拜拜啦！另外，我感觉组装实习对我的帮助很大，平日里的理论学习只是空言无补，并不能很好的把握计算机组装的实际情况，而且也容易产生反感，但是只要结合理论的组装学习，才容易被承受，被吸收被理解，只要自己实着实在的摸过，自己才敢讲自己把握了多少东西。计算机实习报告范文3境，即研究政治系统，

31、经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开四周的事物，去研究人事管理现代化，是注定要失败的。所谓系统，就是在一定条件下，由互相作用、互相依靠的若干构成部分结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、控制与反应的四个基本部分构成。在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统最佳化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进行系统分析或优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比较科学的，利用系统工程这门学科的概念和原则，来进行人事组织管理方面的工作，是实现人事管理

32、现代化的主要途径和有效手段。人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都能够看作它的“元素。各元素之间的联络能否有序，联络的方式和效果能否最优，直接影响着人事管理的水平。在不同条件下，起主导作用的元素是不一样的。人事管理系统化的一个主要目的，是围绕着责任制和考核制，逐步建立起完好配套的干部“进、“管、“出制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个把握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这对搞好人事管理现代化，具有主要的意义。人事管理系统的基本功能，目前尚无统一的讲法。根据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来

33、讲，人事管理系统的基本功能，我们以为有如下几方面：1.确定人事管理的方针政策2.确定人事管理体制、编制人事规划3.编制人事计划，设置人事管理机构和岗位4.制订人事管理的条例办法;5.教人员工的业务培训;6.人才选拔、使用、沟通(流动);7.考核、赏罚、任免;8.工资、福利与保险9.离休、退休、退职。作为人事干部(人事管理人员)，怎样最大限度地发挥人员的能力?这是人事管理学研究的根本任务。对这个问题进行个体研究方面，目前是做得不够的。由于个体寓于群体之中，群体对人员能力发挥之影响作用，可利用系统原理去指导。通过群体研究来寻求合理的年龄构造、知识构造、专业构造、来获得令人满意的配合效果等。过去，在

34、人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮，人事管理数据加工不及时。比方：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，储存等等。这些人事工作繁琐、耗时费力，精确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的发展的要求。为此，我们应该努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料，提升对管理现代化主要性的认识，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比方如今有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指点和从事多年人事工作的老同志的帮助，他们：首先，开发了“中华职专职工档案管理软件系统。其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时能够通过

35、计算机方便地进行查询、检索、维护，还能够将有关数据打印出来。第三，还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的使用。第四，及时采集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者老是根据精确、及时的人事信息来进行决策，实现管理。只要计算机能力将现代化社会中，成倍增加的人事信息量，进行及时采集、加工、整理、储存、检索、传递、反应给决策者。发挥其特有的功能。即：(1)对输入的人事数据，进行数值运算和逻辑运算，求解各种问题。(2)对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时提供根据。(3)对人事管理的各种资料数据和

36、计算机顺序，具有记忆存贮的能力。理论证明，当管理的信息量和复杂水平到达某一限度时，即管理人员的劳动强度跨越其蒙受能力时，就必需采取新的管理手段，即用计算机技术信息的采集、加工、传递和存贮等，能够使用人事基础信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息系统随着计算机的应用、发展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益主要。正由于如此，实现人事管理现代化，要有科学的管理方法和先进的技术手段，能力最大限度地提升人事管理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，而且信息的密度不断提升，靠传统的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人事管理工作。而计算机作为数据处理系统，已逐步成为人事

37、管理现代化的主要随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其无足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、效劳等很多方面创造了提升效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增长。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/34/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛使用，改良了统计手段，改革了统计方法，提升了统计工计算机在人事部门

38、的广泛应用，将为我国的人事管理工作，提供现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为创始人事管理工作的新场面创造条件。目前，计算机在我国的人事管理工作中，重要可用来进行报表处理，档案管理，文书，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管理的一个主要构成部分，是通过对干部情况的调查，整理和分析，了解干军队伍的发展趋势，为各级领导机关制订干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度提供精确数字的根据。其工作除牵涉到干部的基本情况统计之外，还包含干部的工资统计，干部编制情况统计，干部赏罚情况统计，军转干部安设情况统计，老干部情况统计等方面，其牵涉的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计工作

39、，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个经过，但这种手工统计经过，存在着几个明显的问题，比方讲统计资料缺少精确性，及时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。手工方法所表现出来的各种劣势，使人们渐渐意识到管理现代化已成为现代社会发展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程，需要采用科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段重要是运用现代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化效劳。电子计算机

40、作为数据处理系统，已逐步成为人事管理现代化的主要工具，在人事管理中正在发挥侧重要的作用。在我国，已经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等。管理现代化是汉代社会发展的一股不可抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的发展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的互相联络、互相依存和互相作用更不亲密。组织管理日趋复杂;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求管理工尴尬刁难实际问题的反映和决策必需迅速及时，对信息系统的完善水平越来越高，传统的手工业式的管理

41、理论、方法、体制已远远不能适应现代社会的发展和四化建设的需要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。现代化管理的内容许多，关系很复杂，它包含人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有宏大的能动性。可见人是现代管理中最主要的因素。因而，管理人力资源开发与利用的人事管理在全部复杂的管理大系统中的主要地位是不问可知的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。管理改革必需配套进行，现代化管理的施行也需要协调发展，人事管理既然在管理系统中占领如此突出的主要地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进

42、行，能力使现代化管理在社会化大生产和现代科学技术发展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不可缺少的主要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理到达最大限度地提升工作效率的目的，以适应社会和科学技术的发展。实现人事管理现代化，使从事管理工作由原来凭个人或少数人的经历体验作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与详细相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外重要是运用现代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管

43、理现代化效劳。概括地讲，人事管理现代化的内容是包含人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的计划、组织、批示、协调、控制的现代化和从事人事管理工本身的现代化。人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重点。研究人事管理，必需研究这个系统所处的环境手段，在人事管理中正在发挥侧重要的作用。一般来讲，计算机在人事信息系统中的作用有：(1)计算机能够比人更快地提供有信息价值的人事数据;(2)计算机能够比人提供更新的人事数据;(3)计算机能够比人提供愈加精确的人事数据;(4)计算机能够比人处理的人事数据等等。正由于如此，我们利用计算机替代手

44、工操作建立的人事信息系统，即计算机人事信息系统，其重要功能能够归纳为下面三点：一是能够高效能、大容量地采集、处理、存贮人事信息，大幅度地提升人事管理信息系统的工作质量和效率。二是能够及时把握全部人事管理系统的全面情况，提供系统的精确的人事信息，能够增进人事工作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全，进而提升行政管理水平。三是能够提供各种加工处理了的人事信息，以知足人事管理的特殊要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，帮助选择方案，实现优化决策。当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简单的单机应用，随着时间的推移、任务的复杂、用户的需求，其应用还会总之，计算机的广泛应用，计算机

45、人事管理信息系统的建立，适应了社会经济发的客观要求，是人事管理现代化的一大进步。今天我们运用计算机进行了学校人事档案管理的初步现代化的开发和使用，它大大提升了人事管理工的工作效率，它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用精神从事创造性的管理活动和其它教育教学的活动中去;它能使决策、计划和其它管理活动愈加科学、精到准确、灵敏。因而，建立计算机人事管理信息系统是一种客观发展必定趋势。虽然在人事管理方面还不可能普遍使用计算机，但从久远来讲，人事管理现代化和计算机是不分割的。轻视或者回绝利用计算机技术，就不可能真正地、全面地实现人事管理现代化。随着我国经济、科技的发的，人才开发管理的加强，我们一定要努力创造条件，增进使用计算机的人事管理现代化。为建设中国特点的而努力奋斗。实习领会四年的大学生活，让我对计算机理论知识有了一定的了解，但理论出真知，唯有把理论与理论相结合，能力更好地为社会效劳.为期两周的上机实习，我上网查阅了一些计算应用知识并对毕业论文所需的资料进行了粗浅的了解，为接下来的六周毕业设计作预备，提升了我的动手能力，同时也让我了解到了自己的不足，我会继续努力，完善自我，为现代化建设做奉献.对于学校的精心布置和指点教师的用心辅导非常感激.