【热门】劳务合同模板汇总五篇.docx
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1、【热门】劳务合同模板汇总五篇在人们越来越相信法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,签订合同能够明确双方当事人的权利和义务。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是我帮大家整理的劳务合同6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。劳务合同篇1甲方(用人单位):_法定代表人:_乙方(劳动者):_身份证号码:_联络方式:_甲、乙双方根据(中国劳动法)、(中国劳动合同法)及有关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同并共同遵照。一、合同期限甲乙双方约定按下面方式确定劳动合同期限:(一)有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止,其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容及要
2、求(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,根据合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的布置。(二)甲方布置乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方布置的工作内容及要求履行劳动义务,按时完陈规定的工作数量,到达规定的质量要求。三、工作时间和休息休假(一)乙方在工作时间和休息:1.乙方实行天天_小时工作制。详细布置如下:每周周_至周_工作,上午_,下午_。每周周_为休息日。(二)甲方严格遵照法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,在工作需要必需布置乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意
3、,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动保卫和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动经过中的事故,减少职业危害。(二)甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和需要的劳动防护用品,布置乙方从事学校食堂餐饮效劳、食品加工等工作的,应定期为乙方进行健康检查。(三)乙方在劳动经过中必需严格遵照安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章批示、强令冒险作业,有权回绝履行。(四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特殊保卫规定,对乙方提供保卫。(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当履行国家关于医疗期的相关规定。五、劳动报酬甲
4、方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月_日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月_元。(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬根据甲方依法制订的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指点线、工资指点价位等,合理提升乙方工资。乙方的工资增加办法根据(工资集体协商协议、内部工资正常增加办法)确定。(五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的工资为基数计算。(六)乙方事假期间,甲方
5、扣除工资为_。六、社会保险和福利(一)双方依法加入社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育、医疗大病救助),按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方交纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况,甲方应当提供帮助。(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行需要的义务。(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当履行。七、劳动纪律甲方制订的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙
6、方公示。乙方遵守履行。八、协商条款经甲乙双方协商一致,同意选择_条约定条款。(一)(二)由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行效劳期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。(三)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况,详细标准为_;(四)甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇:1._;2._;九、本合同终止的条件(一)本合同期满的;二被聘用人有下列情形之一的,学校能够解除聘用合同:1、严重违背劳动纪律或学校规章制度的;2、严重渎职,营私舞弊,对学校利益造成损害的;3、严重违背食堂人员工作职责,造成恶劣影响的或严重后果的;4、被依法追查刑事责任的。三有下列情形之一
7、,学校能够解除聘用合同,但是应当提早一个月以书面形式通知被聘用人:1、被聘用人患病或非因工负伤,不能从事原工作的;2、被聘用人不能胜任工作的。3、被聘用人不留意本身卫生工作,不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。四学校未按合同协定支付劳动报酬,被聘用人能够通知学校解除合同。十、违背本合同的责任(一)本合同一经订立,即具有法律约束力。双方应当依法履行劳动合同的履行、变化、中断、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)当事人一方存心故意或者过失违背本合同,致使本合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者约定承当赔偿责任。十一、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本
8、合同发生劳动争议,能够协商解决。不肯协商或者协商不成的,能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出版面申请。对仲裁裁决不服的,能够自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违背劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。十二、其他(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现寓居地址、联络方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联络。(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定
9、履行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。(五)本合同于_年_月_日生效。劳务合同篇2甲方:乙方:性别:身份证号:家庭住址:家庭根据国家劳动法律规定、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际,经甲乙双方平等协商一致,自愿达成如下协议:一、合同期限1、以完成项目中所从事的工种任务为期限2、合同期限:自20xx年1月1日至20xx年12月31日二、工作内容甲方布置乙方从事项目安全管理工作,乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬甲方支付乙方的最低工资不低于工程发包方单位或者甲方所在地的最低工资标准。乙方的工资支付办法为:平常
10、预发生活费,每年春节前结算当年工资。四、劳动保卫甲方应当在乙方进入施工现场地前对乙方进行入场施工安全教育和需要培训。乙方从事特种作业的必需经过专门培训并获得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动经过中应严格遵照劳动安全卫生规程的操作规程,遵照工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。出现工伤事故,乙方同意按上海市外来从业人员综合保险规定处理,工伤期间乙方月工资按上海市上年度外来从业人员综合保险交费基数的职工月平均工资即每月2100元支付。护理费、营养费及其它一切伤残补贴费,根据伤残鉴定结果,按综合保险规定处理,乙方承诺不提出其它任何超越综合保险规定以外的索赔要求。五、工作时间根据建筑行业特点,双
11、方约定参照工程发包方单位实行综合计时工作制。六、合同解除1、合同期限届满即可终止履行。2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的,有严重渎职对甲方或工程发包方单位造成经济损失的,严重违背甲方或工程发包方单位施工现场管理规定和劳动纪律的,被公安机关立案侦察或被追查刑事责任的,不能知足岗位技能要求的,甲方随时解除本合同。3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的,甲方不能提供安全的劳动条件或不能根据本合同约定支付劳动报酬,乙方能够解除本合同。4、乙方擅自离岗,连续三天不上班,本合同即行终止。5、不管何种方式解除或终止劳动合同,甲方均不支付经济补偿。七、争议处理发生劳动争议,双方应
12、领先行协商解决,协商不成的,应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、双方约定的其他事宜本合同一式两份,甲乙双方各一份。甲方盖章乙方签字负责人:甲方:日期:劳务合同篇3甲方:乙方:甲方现有山东大学城一幢,拟把该工程劳务部份施工任务转由以乙方为代表的施工班组进行承包施工,为明确工程内容及双方责任,本着相互协作、严密配合、分工负责的原则,经甲、乙双方商定,特订立如下条款,望共同遵照。第一条:工程内容承包范围:工程名称:山东大学城。承包范围:内外墙粉刷、外墙贴砖。第二条:承包方式及计价方法:承包方法:劳务承包。劳务报酬1本工程的劳务报酬采取下列任何一种方式计算:1固定劳务报
13、酬含管理费;2约定不同工种劳务的计时单价含管理费,按确认的工时计算;3约定不同工作结果的计件单价含管理费,按确认的工程量计算。2本工程的劳务报酬,除本合同176规定的情况外,均为一次包死,不再调整。3采取第1种方式计价的,劳务报酬共计元。4采取第2种方式计价的,不同工种劳务的计时单价m2分别为:,单价为元/m2;,单价为元/m2;计价方法:按房建实际建筑面积计算,甲方以元/m2单价承包给乙方粉刷、外墙贴砖。5采取第3种方式计价的,不同工作结果的计件单价m2分别为:,单价为元/m2;,单价为元/m2;6鄙人列情况下,固定劳务报酬或单价能够调整:1以本合同约定价格为基准,市场人工价格的变化幅度跨越
14、,按变化前后价格的差额予以调整;2后续法律及政策变化,导致劳务价格变化的,按变化前后价格的差额予以调整;3双方约定的其他情形:第三条:质量及进度要求:1、乙方施工质量必需到达现行国家施工验收规范标准,工期:天。2、甲方严格要求乙方,在完成工程量经过中,必需无条件做到保质、保量、保安全,否则造成的一切返工费用、违章操作罚款费用、工伤事故费用等一切损失费,由乙方自理。A甲方责任:甲方为乙方提供施工规范及设计变化各壹份。负责审批乙方施工进度款,按条款规定支付进度款、结算款给乙方。甲方提供乙方班组工人住宿。B乙方责任:按甲方提供分项做法要求,根据国有现行施工技术验收规范进行施工,做好自检确保工程质量,
15、因质量问题造成返工,其材料损失由乙方负责。施工安全规范规定及甲方发给安全规定采用预防事故办法,确保施工安全及第三方安全,全部承包项目经过中因乙方原因发生地一切安全事故,均由乙方单位自行承当事故责任及因而造成一切的经济损失。乙方应组织足够技术力量的劳动力,精心管理,配合施工以保证按期,按质量完成施工任务。乙方各工种的工具、机械设备自带包含:铁丝、扎丝、模板钉、常用手动工具等,甲方只提供原材料等。乙方代表班组长职责:乙方代表或代组长必需长驻工地,有事外出要请假,认真组织工人熟悉图纸、管好材料配比、使用及回收,组织好工人进行班前安全教育及交底,发现隐患及时汇报甲方,对工人所搭工架,工作梯等进行检查,
16、不符合要求的坚决不让工人上架操作,否则发生的一切事故均由乙方代表负责,并视情节轻重进行处理惩罚。第四条:付款方法:甲方按乙方已完成合格的月工程量的预期付款给乙方,待主体完成后付所做的工程量的给乙方,余下全额,到工程全部完工,经有关部门验收合格,并评为优质工程后,即结帐全部付清。第五条:文明施工要求:乙方须共同维护现场文明施工,所有操作架料完工后,必需归位叠放整洁,不得乱用,不整理不归位,违者每发现一次罚款伍拾元,并责令归位。使用搅拌机、砂浆机械必需天天下班前均清洗干净,每发现不清洗一次罚款伍拾元,并责令清洗干净。建筑垃圾不得随处乱倒,应按甲方指定位置进行堆放,严禁从楼面上往下倾倒,违者每发现一
17、次罚款壹佰元,并责令清理干净,若毁坏现场任何设备,应负责修复。严禁在工地随意拉大便,若发现一次罚款壹佰元,由违背者所在组负责,并责令清理干净。第六条:安全生产要求:1乙方代表为该组安全负责人,对该组安全生产负直接责任,有经对违章作业工人提出制止、罚款处理,乙方代表负责把甲方安全教育交代到每一个工人身上,负责作业工人班前安全教育,班中安全检查。2.所有人员严禁玩弄现场一切机械及电气设备,严禁乱拉电线,违章发生一切事故,均由违法乱纪章者所在班组自负责任,并视情切轻重进行处理惩罚。任何人不得擅自挪动或拆除现场一切安全标记,安全办法工及提升架的保卫办法,违者罚款贰佰元。进入现场必需戴安全帽、穿防护靴、
18、严禁酒后上班、严禁工地中追逐、戏嘻;严禁攀爬井架、外脚手架、严禁搭乘提升架,违者视情节轻重,给予50-300元罚款。乙方必需指派纯熟专职人员进行井架运料,只要当吊篮停稳后方可拉料,吊篮位置不准,严禁拉料,违者发生一切事故由违法乱纪章所在组自行负责,斗车入吊篮,必需停放稳固,位置全在吊篮中方可指导吊篮下降,若因斗车建材等位置放置不当,致使升降中碰到井架杆件,那么视毁坏水平给予罚款负责损坏材料费并加罚款贰佰元,若造成安全事故责任由乙方负责,开机都必需把握好停机位置,若因位置不准导致吊篮不滑,上浮,由此发生的安全事故,均由乙方自行负责。工地严禁打架,工人与工人之间,班组与班组之间,有矛盾要及时汇报处
19、理,若不协调不汇报一切打架、斗殴事件,不管情节对责任所在班组各给予罚款500元,造成重伤者,由责任方所有班组沿应负全部医药费用,甲方不负任何责任。第七条:此合同不得让渡或再次分包。乙方同甲方一切事宜均乙方代表为主,其余人无权代替。若乙方施工力量、技术力量难以知足工程要求,甲方有权终止合同,按乙方完成工作量60%予以结算。若乙方半途提出结算,甲方不付给乙方任何未接工程款。乙方自进场后至退场前必需严格服从施工管理人员的布置与批示,如有违背,甲方有权终止合同,按乙方完成工程量60%予以结算。第八条:此合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,此合同每份张,签约当天生效,结算付款后自动失效。甲方
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