有关劳动协议书范文锦集10篇.docx

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1、有关劳动协议书范文锦集10篇在不断进步的社会中，协议在生活中的使用越来越广泛，签订协议能够保卫当事人的合法权益。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是我精心整理的劳动协议书10篇，希望对大家有所帮助。劳动协议书篇1甲方：_乙方：_根据（中国劳动法），甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_本合同_终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工种工作。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完陈规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动保卫和劳动条件第四条甲方布置乙方履行_工

2、作制。履行定时工作制的，甲方布置乙方每日工作时间不跨越八小时，平均每周不跨越四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不得跨越一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得跨越三小时，每月不得跨越三十六小时。履行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不跨越法定标准工作时间。履行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行布置。第五条甲方延长乙方工作时间，应布置乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供需要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全

3、卫生制度及其标准。甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织布置乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵守按劳分配原则，实行同工同酬。第九条履行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完陈规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。履行不定时工作制的工资的_元。第十条甲方布置乙方加班或延长工作时间跨越本合同第四条第2款规定的，按（劳动法）第四十四条支付工资报酬。第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元

4、。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写（职工养老保险手册）。双方解除、终止劳动合同后，（职工养老保险手册）按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_履行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定履行。第十五条甲方为乙方提供下面福利待遇_。六、劳动纪律第十六条乙方应遵照甲方依法制订的规章制度；严格遵照劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜保护甲方的产业，遵照职业道德；积极加入甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。第

5、十七条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处罚，直至解除本合同。七、劳动合同的变化、解除、终止、续订第十八条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变化相关内容。第十九条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变化本合同相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第二十一条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追查刑事责任的。第二十二条下列情形之一，甲方能够解除本合同，

6、但应提早三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行布置的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能根据本合同第十九条规定就变化合同达成协议的。第二十三条甲方接近破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工讲明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，能够解除本合同。第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得根据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人

7、员首次加入工作未满三年的；4、义务服兵役期间的；第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按_办理，不得根据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。第二十六条乙方解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。第二十七条有下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的；2、甲方不能根据本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动合同。第二十九条订立无固定期

8、限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一，甲方违背和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市取低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不

9、跨越十二个月：1、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行布置的工作而解除本合同的；2、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变化劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3、甲方接近破产进行法定整顿期间或者生产经营状态发生严重困难，必需裁减人员的。以上三种情况，假如乙方被解除本合

10、同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十三条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行布置的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补贴费。患宿疾和绝症的还应增长医疗补偿费，患宿疾的增长部分不低于医疗补贴费的百分之五十，患绝症的增长部分不低于医疗补贴费的百分之一百。第三十

11、六条甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失水平承当赔偿责任。第三十七条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或违背本合同约定的保守商业机密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的水平依法承当赔偿责任。第三十八条乙方在职期间不得到同类企业兼职、离开职位后未经同意不得到原企业竞争对手处任职、不得自行组建同类企业参与竞争、不得唆使原单位的其他员工承受外界聘用、不为企业竞争对手提供咨询、建议效劳。如有以上行为对甲方造成经济损失的，应按损失的水平依法承当赔偿责任。第三十九条董事、经理不得自营或者为别人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益

12、的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。第四十条公司董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。九、劳动争议处理第四十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。十、其他第四十二条甲方下面规章制度_作为本合同附件。第四十三条本合同未尽事宜，或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定履行。第四十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份

13、。甲方盖章_乙方签章_鉴证机关盖章_鉴证员签章_签订日期：_年_月_日劳动协议书篇2甲方：AAA公司地址：法定代表人：乙方：FFF，女，19年月日出生，身份证号：乙方系甲方单位员工，现双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动关系事宜，达成如下协议：1.双方协商一致自20xx年月日起双方解除劳动关系。2.甲乙双方同意：甲方除全额支付乙方月份工资外按实际工作天数计算，应向乙方一次性支付补偿金元，包含但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金。3.双方确认：双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。4.甲方的权利和义务1甲方应当在20xx年月日全额支付乙方20xx年月份工资元；2甲方应当在乙

14、方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金元。甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。5乙方的权利和义务：1乙方应当在20xx年月日至年月日期间办理离开职位手续。若乙方未在上述规定期限内办理离开职位手续，应向甲方支付5000元违约金，该违约金不足以弥补因而给甲方造成损失的，乙方应当负责赔偿。甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内办理离开职位手续的除外。2商业机密乙方应保守甲方的商业机密和与知识产权相关的保密事项包含但不限于电子与文书资料、人事或财政数据，营业、采购等相关数据。乙方不得以任何方式将甲

15、方保密信息公开或向任何第三者披露。乙方违背保密义务，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因而所造成的全部损失。3竞业限制：乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者提供同类效劳的其它企业任职；不得自营或与别人合营与甲方经营的同类产品或者提供同类效劳包含但不限于等。乙方违背本规定，给甲方造成损失的，应当承当损害赔偿责任的。6.本协议履行完毕后，任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或投诉。7.本协议在双方盖章或签字之日生效。8.本协议一式两份，各执一份，具有同等法律效力。甲方盖章：AAA乙方签字:FFF受权代表：年月日年月日劳动协议书篇3甲方：xxx有限责任公司乙方：xxx，身份

16、证号根据（劳动合同法）等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自xxx年1月4日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该款项包含但不限于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿、工资福利补偿等】。三、乙方获得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主意任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承当或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。四、本协议签订之日，双方已经结清所有账

17、目(包含但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等所有债权债务)，双方之间已没有任何经济关系。双方共同承诺：今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承当任何法律责任。五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业机密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务。六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违背本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币壹万元。七、本协议自签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：年月日乙方(签字)：年月日劳动协议书篇4甲方公司：法定代表人：乙方员工：身份证号码：员工工号：根据（中国劳动法）及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达

18、成本协议：一、乙方于_年_月_日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现乙方因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行布置的工作，根据乙方的申请，双方同意于_年_月_日提早解除劳动合同关系。二、甲方与乙方结清下面款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_元。2、甲方发给乙方相当于_个月工资的经济补偿金人民币_元。3、甲方向乙方额外支付相当于_个月工资代通知金人民币_元。4、甲方向乙方支付相当于_个月工资的医疗补贴费人民币_元。上述1、2、3、4项共计人民币_元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂

19、牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离开职位证明。四、乙方承诺由其自行决定能否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构包含乙方、劳动部门、仲裁委和法院等主意其它工资含加班工资、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。下面空白无正文甲方盖章：受权代表：乙方签书画押：年月日劳动协议书篇5甲方：_乙方：_经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变化：劳动合同变化的内容：甲方(盖章)乙方(签章)法定代表

20、人或委托代理人(签章)日期：年月日日期：年月日劳动协议书篇6甲方：*公司乙方：*鉴于乙方已于20xx年5月14日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下协议：一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止;二、由于乙方自动要求解除劳动关系，按照法律规定甲方不必支付经济补偿金;三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用;四、本协议签订之日时，双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补贴、加班费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。双方共同确认：双方都已将所有的经济凭

21、证进行了交接，自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理，经济凭证不再有效;双方共同承诺：任何一方不得以任何理由、借口要求对方承当经济责任;五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员，乙方同意并受权甲方在任何报纸、报刊登载如下内容的声明：“*自20xx年5月14日起不再担任我公司的任何职务，其一切活动自20xx年5月14日起与*公司无任何关系;六、乙方离开职位后不得利用在甲方获取的商业机密(包含但不限于经营方式、客户名单)从事有损甲方声誉或利益的行为;七、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;八、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。甲方(盖章)：乙方(签字或盖章

22、)：负责人：年月日年月日劳动协议书篇7甲方：XX乙方：XXX甲、乙双方根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）和（XX保密制度）以及国家、地方政府有关规定，双方在遵守平等自愿、协商一致、真诚实在信誉的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。三、甲方根据（劳动法）第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于年月日前办理相关的离开职位手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，

23、乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追查乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追查甲方相应的法律责任。七、在乙方离开职位后两年内，乙方必需严格遵照甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业机密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。1、保密内容(1)甲方的交易机密，包含商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;(2)甲方的经营机密，包含经营方针，投资决策意向，产品效劳定价，市场分析，广告策略;(3)

24、甲方的管理机密，包含财政资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;(4)甲方的技术机密，包含产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制作工艺、制作技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研结果。2、违约责任(1)在保密协议期内，乙方违背本协议的，应按甲方管理制度规定承受相应处理惩罚。(2)在保密协议期内，乙方违背本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。(3)在保密协议期内，乙方违背本协议，构成犯罪的，依法追查刑事责任。3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、补充讲明：由于乙方从

25、事本公司xx岗位，对本公司经营发展起着非常主要的作用，该岗位假如工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必需与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离开职位手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。若在乙方离开职位期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离开职位期限，但不跨越一个月。八、甲乙双方没有其他争议。九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：xx代表人：乙方：代表人：劳动协议书篇

26、8甲方：乙方：按照（劳动法）、（劳动合同法）以及相关劳动法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过协商一致，双方就解除劳动关系、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协议：一、甲乙双方协商一致，同意自年月日起解除双方的劳动关系。二、甲方一次性向乙方支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系有关的所有款项共计人民币_元，其余款项和权利乙方自愿放弃，前述款项甲方于本协议签订之日起_日内支付给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行支付其它任何款项。三、乙方确认：收到本协议第二条约定的款项后，双方劳动争议一次性了结，各类款项全部结清，无其它任何未了的劳动争议和事宜。四、

27、乙方已清楚了解本协议所有条款的含义，无异议和不明确之处，愿意按协议约定严格履行。五、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：代表人：日期：乙方：日期：劳动协议书篇9甲方用人单位_乙方劳动者姓名_性别_出生年月_身份证号码_户口所在地_省_县市、区_乡_村。根据（中国劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采用下列第_种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。2、无固定期限。其

28、中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作任务为合同终止时间。二、工作内容和工作时间甲方招用乙方担任_岗位工种工作。乙方的上岗证号码为_。三、劳动保卫和劳动条件1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。2、甲方根据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方装备需要的安全防护办法，发放需要的劳动保卫用品。其中建筑施工现场要符合（建筑施工现场环境与卫生标准）。3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格

29、遵照甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇1、乙方在试用期间的月工资或日工资为_元，试用期满后月工资或日工资为_元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。2、甲方布置乙方加班加点，应根据（劳动法）等规定支付加班加点工资。3、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_。1、甲乙双方依法加入社会保险。2、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定履行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止1、乙方应严格遵照甲方的各项规章制度、劳动纪律和

30、安全技术操作规程。2、甲方有下列情形之一的，乙方能够随时解除劳动合同：一在试用期内的；二甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的；三甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜寻和拘禁乙方的；四甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。15、乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除劳动合同：一在试用期内被证明不符合录用条件的；二有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；三严重渎职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；四被劳动教养或被追查刑事责任的；五不服从甲方正当工作布置的；六严重违背总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。16、乙方解除本合同，应当提早_日不

31、跨越30天以书面形式通知甲方，不得擅自离开职位。17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。12、乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。七、当事人约定的其他内容甲乙双方约定的其他内容：_。八、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定履行。4、本合同一式二份，

32、甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日劳动协议书篇10甲方企业：法定代表人：联络住址：乙方员工：身份证号：职务：联络为了构建公司利益共同体，强化公司内部的鼓励机制和约束机制，加强员工的主人翁地位和主人翁意识，增进公司增效、员工增收、加强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵照。第一条持股方式1、内部员工持股重要采用出资购股和奖励股权两种获得方式。出资购股是指内部员工有偿获得公司的部分或全部产权的持股方式；奖励股权是指甲方对有突出奉献的经营管理者、技术

33、骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式。2、内部员工持股由持股员工以天然人的身份直接持有。第二条经财政审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元即为甲方公司总股份的100%，共分为股，每股为元。第三条乙方持股比例及持股时间：1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例根据相关法律法规、公司章程和本协议书享授权利及承当义务。2、出资方式，购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：开户银行：，户名：。3、奖励股权部分：甲方以鼓励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股，占公司总股份的%，该奖励股份部分只限于乙方按持故比例享受分红；4、入股时间

34、：出资购股部分自年月日起计算生效；奖励股份部分自年月日起计算生效。第四条利润共享和亏损分担1、甲乙双方按各自股权比例占甲方公司总股权的比例分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例共享共同投资所获的利润。2、甲乙双方各自以其所占的实际股份出资额为限对共同投资承当责任。3、甲乙双方共同出资构成的股份及其繁殖物为甲乙双方的共有产业，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有。4、甲乙双方共同占领公司的股份让渡后，甲乙双方有权按其各自所占股权出资比例获得相应产业。第五条利润分配时间及分配方式1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收

35、入扣除税费、成本材料、人工、制费、费用管理费用、销售费用、财政费用等所有应支出后，是为当月纯利润。2、分红日期：每年元月底前一次性分/年。3、分配方式：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红；剩余30%作为公司的发展基金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。第六条奖励股权的收回1、甲方根据本企业经营状态及乙方的工作成就，能够决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权此为乙方职务调整或有重大过错或存心故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红。2

36、、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回，同时甲方必需据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红(劳动关系终止日当年的分红可视详细情况由甲方决定能否支付)。注：劳动关系终止包含劳动合同到期未续签和自动离开职位、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。第七条出资购股的退股1、自本协议签订日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视详细情况决定能否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离开职位、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处罚后，应按乙方原出资额购回

37、乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红。2、如因乙方泄露公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方能够其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方。3、如甲方未履行本协议或作出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必需无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失。4、自本协议签订日起，如乙方在甲方公司任职满3年，不管乙方能否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。第八条持股员工的永久持股权1、乙方为甲方效劳满3年以上的，乙方有权毕生享有按其出资购股所持有甲方股

38、份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份。2、乙方的永久持股权为乙方出资购买的股权，不包含甲方奖励的股权。第九条违约责任本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。第十条适用法律及争议解决1、履行本协议适用中国现行法律。2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1、作为甲方公司的合法股东，乙方有姑且甲方有义务保证乙方根据（公司法）的规定，行使

39、下列权利：1查阅公司章程、股东会会议记录和公司财政会计报告；2加入公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权；3根据出资比例分取红利；4公司清算时，根据出资比例分配剩余产业；5公司新增资本时，出资人能够优先认购；内部股东让渡股份时有优先认购权；6（公司法和公司章程规定的其他权利。2、公司股东会需要对公司的经营方针、投资计划、选举履行董事和监事、批准履行董事的报告、批准公司财政预算决算方案、修改公司章程、决定公司分立、合并等重大事项进行表决时，乙方有权发表意见或建议，并有权按所占的股份比例进行表决。3、若甲方违背本协议任何条款约定的，如：拒不提供公司经营管理决策和股权收益情况，资产损益表、财

40、政会计报告等，乙方均有权自行决定收回投资款或进行审计、调查等，而所发生的费用均由甲方承当，且乙方有权根据结果确定能否继续履行本协议。4、乙方在本协议约定的持股或分红期间，以及在退股或离开职位后2年内，如未经甲方书面同意，不得自行或与别人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围一样或类似的项目，否则乙方必需赔偿甲方的损失。5、财政由甲方保管，乙方监管，每月核算后由甲方每月召开一次股东大会，公布上月的经营结果，并由甲乙双方共同签字。6、甲方保证公司的财政核算遵行现行（中国会计法）、（企业会计原则）的规定，绝不损害乙方的合法利益，并向乙方公开核算结果。7、自本协议签订日前，甲方所发生的一切债务与

41、盈利均与乙方无关。8、乙方承受甲方转入的包扣但不限于投资奖励股款、开户银行：，户名：。9、本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号码、手机号下面简称联络方式均为真实有效的联络方式，协议一方为履行本协议，以该通讯地址向另一方发送或者投递的函件、通知等文件，一经发出就视为对方知悉如联络方式有变化应及时书面通知另一方。10、双方遇有无法控制的时间或情况包扣但不限于火灾、风灾、水灾、地震等及政府行为，应视为不可抗力事件；若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭遇不可抗力事件所延误的时间相等。第十二条以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本合同相抵触的，以补充协议为准。第十三条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法人签字：姓名签字：身份证号：年月日年月日【有关劳动协议书范文锦集10篇】