优选劳务合同范文锦集六篇.docx

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1、优选劳务合同范文锦集六篇在人们的法律意识不断加强的社会，越来越多事情需要用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你知道合同的重要内容是什么吗？下面是我帮大家整理的劳务合同6篇，希望能够帮助到大家。劳务合同篇1甲方：法定代表人：地址：联络方式：乙方：法定代表人：地址：联络方式：甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务效劳外包项目达成如下协议：一、项目大概情况1、甲方根据生产情况将工作外包，详细工作内容为：2、甲方在外包劳务给乙方时，向乙方通知劳务牵涉到的工作性质、工作要求、工作所需人数、人员素质等情况，由乙方提供符合甲方要求的劳务，乙方在接

2、到甲方通知之日起日内布置适宜人员，为甲方提供效劳。3、详细工作情况，由甲方向乙方通知，乙方应根据甲方要求，保质保量完成工作。二、进出场日期进场日期_年_月_日，终止日期根据甲方的劳务需求和乙方的工作任务完成情况综合确定。费用及结算方式1、乙方为甲方提供劳务效劳的，相关费用根据乙方提供劳务的数量和质量确定。甲方实行，根据计算。本费用包括乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。2、甲方以为结算周期;3、甲方现场主管对乙方提供的考勤表确认无误后签字，以此作为结算工资的凭证，乙方把考勤记录交给甲方审核无误后，开具并提供正规劳务发票，甲方在收到发票后的天内以银行转账方式结算工资;4、

3、乙方账户信息如下：账户名称：账号：开户行：三、甲方权利义务1、甲方应明确告知乙方需从事劳务效劳外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方指定其工作人员工作，负责其指定工作岗位的工作任务，乙方保质保量完成。2、甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保卫条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于初次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。3、甲方应尊敬乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。4、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的

4、生产、经营;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。5、乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：5.1、乙方员工违背操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的;5.2、乙方员工严重违背甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;5.3、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的;5.4、乙方员工在工作中咒骂别人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;5.5、乙方员工侵占、盗窃甲方产业，或有其它损害甲方利益的行为的。一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作

5、的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。乙方员工盗窃、侵占甲方产业的，乙方承当连带责任。6、甲方应根据本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。7、甲方应根据工作需要，为乙方提供需要的劳保用品。四、乙方的权利义务1、乙方应保证具有履行本合同的法定天资，提供甲方有关生产、营业执照等天资证明的原件及复印件。2、乙方应保证严格遵照有关的中国的法律法规，十分是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵照甲方的包含安全生产、劳动卫生等各项指点原则。3、应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作4、地点工作，详细如下：(1)、严格审查有无犯罪

6、记录、前科、确保没有不良史、操行端正、遵纪守法、(2)、确保无乙肝病毒携带者、甲肝、丙肝、肺结核等传染性疾病，身体健康，精神状况良好，确保提供身体健康证明，并保证身体健康证明的真实性。(3)、乙方有义务挑选人员、挑选身份证明、健康证明、学历证明等信息的真实性。(4)、确保其提供的人员都遵纪守法，乙方提供员工在甲方工作场所发生盗窃等违法违纪行为的需负连带责任;(5)、承诺不派出或使用童工。(6)、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。5、乙方应为派至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包含但不限于履历表、学历证、身份证

7、和健康证等)的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵照（劳动合同法）相关规定。6、教育乙方员工遵照中国法律法规和甲方的工作规章制度。7、乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。8、乙方应遵守甲方的制度进行生产管理，建立处理员工劳动、人事相关的制度，包含考勤制度的建立、员工离开职位和违纪处理等。乙方应教诲其员工严格根据甲方的工作描绘叙述，生产操作规程等质量标准进行工作。意外产生的经济补偿、劳动争议等均由乙方承当。10、除非征得甲方答应，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更

8、不得随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。11、因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。12、乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承当工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。乙方根据国家相关法律法规处理问题。五、乙方项目对接人乙方要指定一名现场对接人，负责与甲方接洽、处理相关事宜;1、对接人姓名：2、家庭住址：3、联络4、身份证号：七、违约责任1、如乙方提供虚假天资证明材料，不具备履行本合同的合法天资的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承当赔偿责任。2、如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正

9、当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。3、如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。4、甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务效劳费用跨越22个工作日的，乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。5、乙方违背中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。六、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，本合同自动延期

10、1年.七、不可抗力如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提早终止本合同,互不承当责任。本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免、不能客服之情况，详细根据国家法律规定履行。八、合同让渡甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务让渡给其他第三方。九、争议解决关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向甲方居处地人民法院起诉。十、保密责任1、本协议任何一方对在合作经过中所获知的对方未向社会公开的技术情报和商业机密均负有保密义务，未经对方书面答应，任何一方不得将其泄露给第三方，否则应承当违约责任并赔偿损失;2、甲乙双方应对本合同的内容自己保守

11、机密。3、在本协议终止之后，双方在本协议项下的义务并不随之终止，双方仍需遵照本协议之保密条款，履行其所承诺的保密义务，直到双方同意其解除此项义务，或事实上不会因违背本协议的保密条款而给对方造成任何形式的损害为止。4、本条不因本协议的解除而解除，终止而终止。十一、未尽事宜1、本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定履行。2、任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或反复性弃权不该被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。3、本合同在履行经过中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准

12、、员工福利待遇发生显著变化的等等)，甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方受权代表人签字/盖章之日起生效。甲方代表：乙方代表：甲方(签章)乙方(签章)日期：劳务合同篇2雇主甲方：雇工乙方：甲方的发展强大，离不开乙方的专业知识及技能的提升，为了明确乙方在加入甲方提供的培训学习期间甲、乙双方的权利义务，本着平等、互惠的原则，订立如下协议，供双方遵守履行。一、培训期限培训时间计划开始时间：_年_月_日，计划结束时间：_年_月_日，总共_天。二、效劳年限1、培训费用包含加入一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，

13、此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大，估计培训费用为_元。2、培训费用在人民币_元含_元以上，乙方必需在培训期结束后为甲方效劳_年含_年以上。3、培训费用在人民币_元以上的，乙方必需在培训期结束后为甲方效劳_年以上。三、双方义务1、甲方义务1甲方应及时组织乙方加入培训。2甲方应按时支付培训所需要的费用。2、乙方义务1乙方应根据合同的规定积极加入培训，如乙方因本身原因未能把握培训中所教授的知识和技能，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资。2假如乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提早离开职位的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用及造成公司相关损失费用。3乙方培训合格后所获

14、得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方效劳期满自愿离开职位方可归还其本人。四、违约条款甲乙双方任何一方违背本合同给对方造成损失的，均应承当赔偿责任。应一方的原因提早解除合同的，责任方除提早通知守约方外，还需赔偿违约金_元。五、争议解决甲乙双方在合同履行的经过中发生争议，应协商解决，协商不成的，可向合同履行地人民法院起诉。六、附则1、本协议一式_份，甲、乙双方各执_份，自双方签字后生效。2、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方：法定代表人：身份证号：联络方式：合同履行地：签订时间：_年_月_日乙方：身份证号：联络方式：合同履行地：签订时间：_年_月_日劳务合同篇3立合同双方：xx公司下面简

15、称甲方xx公司下面简称乙方经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵照。一、聘用期限：自20_年_月_日起至20_年_月_日止，期限届满合同自行终止。二、聘用待遇：在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币_元整，奖金或其他收入由所在部门核定。三、劳保福利待遇：1、个人劳保在原单位享受。2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。四、双方职责：1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。五、其他：1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应从新办理续订手续。2、合同的终止、变化和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇

16、编规定办理。3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。甲方：装潢装修工程代表：订立日期：乙方：订立日期：劳务合同篇4签订日期：20xx年2月13日甲方：北京易博讯科技乙方：姜志广性别：男居民身份证号码：_出生日期：_年_月_日在甲方工作起始时间：_20xx_年_2_月_13_日家庭住址：_北京市通州区_鉴于甲方业务发展的需要，将甲方部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务效劳外包方式，经双方协商达成如下协议：一、合同期限第一条本合同于20xx年02月17日生效，期限壹年如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务外包合同。如合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前一个月进行合同终止协商。二、

17、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承当金蝶K3施行参谋工作岗位(工种)工作。第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之十分规定(详见（岗位责任书）)的标准。第四条乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应承受甲方的绩效考核。第六条甲方应负责乙方往返项目地的的交通费住宿费以及其他各种费用。项目地指内蒙古赤峰市。第七条乙方应严格遵照本合同的.附加条款。三、劳务报酬第八条甲方应在签订合同当日以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为30000元/年或按根据双方协定的标准履行。合同签订之日起甲方付乙方合同总额的20%,即：人民币(大写)陆仟元整(_600

18、0.00元),项目施行验收合格后支付合同总额的70%,即：人民币(大写贰万壹仟元整(_21000.00元),项目验收后一年付清合同余款10%，即：人民币(大写)叁仟元整(_3000.00元)。甲方在下面情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.双方约定的其他内容四、合同的终止与解除第九条合同期满如未续签，则视为（北京易博讯科技劳务外包合同）自行终止，双方应及时办理相关手续。第十条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第十一条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：(一)在外包期间被证明达不到工作要求的;(二)根据本合同约定能够解除劳务合同的;(三)严重渎职，营

19、私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追查刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增长下面内容：(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，而且不给予经济补偿。(二)乙方在合同期内承当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自解除合同，假如擅自解除合同，对甲方产生经济影响的部分将由乙方承当。(三)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。第十三条本合同的附件如下：附件一（岗位职责书）;第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_法人或委托代理人签

20、字或盖章：_乙方(签字)：_签订日期：_北京xxx公司部门：北京xxx财政部劳务合同篇5甲方雇主：负责人：地址：联络乙方雇员：姓名：性别：身份证号：家庭住址：联络甲乙双方经友好协商，根据（中国民法总则）、（中国合同法）和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵照本合同所列条款。一、劳务合同期限本合同为固定期限劳务合同，有效期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，担任导购员工作。2、根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_。三、乙方详细工作内容1、严格遵照商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制订的销售任务，确保

21、营业工作有序开展。2、着装得体，仪容仪表整洁，坚持标准的站姿、坐姿和步态。提早上岗做好班前预备工作；严格履行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情。3、做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结账核算工作，确保现金与账目相符。4、自动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客提供优质效劳。四、工作时间和休息休假1、甲方布置乙方履行综合工时制度。乙方天天工作时间为早9：00到晚18：00，每周休息_天。2、乙方享有每年_天的带薪年假，应布置在进行调休。3、因甲方工作性质决定店铺常年不休，因而乙方因个人原因需要节假日调班

22、，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补助，节日期间工作的按国家标准计算工资。五、劳务报酬1、甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。2、乙方转正的工资为：月基本工资为_元人民币+补贴_元人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制订每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。3、甲方不提供食宿。六、社会保险及其他保险福利待遇甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务经过中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限一样。七、劳动保卫、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据生产岗位的需要，根据

23、国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方装备需要的安全防护办法，发放需要的劳动保卫用品。2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵照甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。八、劳务合同的解除、终止和经济补偿1、甲乙双方解除、终止劳务合同应当按照国家及_市有关规定履行。2、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明。3、乙方应当根据双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提早_日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提早批准乙方辞职。甲方辞退乙

24、方应提早_日告知乙方。甲乙双方违背者补偿对方_个月工资。九、当事人约定的其他内容1、乙方必需认真履行甲方的工作制度，如无法根据甲方规定的制度履行，将随时终止该合同。2、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业机密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上海，竞业限制期限为_个月。十、争议处理1、双方因履行本合同发生争议，当事人能够向_法院提起诉讼十一、其他1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。2、本合同一式_份，自双方签字日起生效，双方各执_份，均具同等法律效力。甲方签章：负责人签

25、字：_年_月_日乙方签字：_年_月_日劳务合同篇6甲乙双方本着民族团结、互相信任、平等协商、真诚实在守信的原则，保证长期愉快合作达成下面协议：1、乙方因生产需要，由甲方组织少数民族员工_人(其中女性_、男性_)，初中以上文化水平，年龄18_岁，身体健康，无传染疾病(提供县级医院体检证明)。合同期为壹年(20_年_月_日至20_年_月_日)。重要从事_工作。2、甲方招聘的员工要求思想进步，吃苦耐劳，服从组织管理，遵照国家法律，遵照甲方厂记厂规，派遣人员一经确定，甲、乙双方拟定（劳务派遣人员名单），双方签字、盖章，作为本合同附件。3、甲方务工人员首次入厂前，乙方负责1-2个月的岗位培训，培训(学徒

26、)期间每月工资1200元，学徒期满实行计件制工资加全勤奖。上不封顶、多劳多得。乙方因停电、来料加工不足或本月无生产任务等原因停产期间按当地最低工资标准发放每月生活费，不足满月的根据日补贴发放。各项工资每月25日前按时发放，严禁拖欠，节假日加班或工作日规定时间外加班工资因根据（劳动法）加班费规定标准履行。4、因少数民族生活习惯具有一定的特殊性，员工在厂期间管理重要由甲方带队干部负责乙方要积极配合带队干部并提供方便。乙方布置独立的宿舍和清真食堂，免费提供被褥、衣柜、防寒降温电器设备、电视以及娱乐设备、淋雨设备等生活必需品，带队干部协助宿舍用品的管理。5、甲方根据务工人员情况委派带队干部和清真厨师，

27、原则上根据每一百名员工配一名带队干部和两名厨师为标准，乙方需付带队干部每人每月管理费不低于1500元，厨师每人每月不低于1400元。厨师作为企业聘请员工，与其他生产员工享受同等待遇。6、乙方必需遵照劳动法相关规定，尊敬和维护甲方务工人员的人生权益。根据从事的岗位特性，进行相关的操作规程、劳动纪律和规章制度教育，并建立有效手续;同时因按国家规定向员工提供劳动保卫用品和需要的劳动条件。务工人员正常工作时间为天天工作8小时，每月休假日不少于4天。乙方必需保证甲方员工在厂期间与其他各族员工同工同酬。7、乙方给予员工每人天天8元的伙食费补助，不足部分由员工个人承当。为消除家长顾虑促进名族感情，每年6-8

28、月份由甲方组织部分优秀务工人员家长赴厂参观，家长赴厂来回路费及住宿接待由乙方负责。8、员工在务工期间如发生工伤事故，乙方应积极组织抢救，送至正规医院治疗直至伤愈，因工伤发生的医疗、务工等费用均由乙方负责，且员工在工伤期间任然享受其他员工各项待遇。对留下伤残或后遗症员工由甲方进行伤残认定，乙方因积极配合，工伤认定及处理根据国家有关法律法规履行。9、乙方一次性根据每人500元标准支付甲方赴厂前路费，到达终点火车站后由乙方负责接至企业，原则上享受乙方支付路费的务工人员必需干满6个月，未满6个月由乙方在该员工工资中扣除。乙方每年布置一次员工省亲年假，年假布置在古尔邦节期间不少于15天且负责联络返乡火车

29、票等事宜，同时报销老员工来回路费。对不享受省亲返乡的员工奖励过节费不少于500元。10、乙方提供的劳动条件及待遇与协议不符的、以暴力、威胁或非法限制人身自在等强迫劳动的、不根据协议固定支付或拖欠甲方员工劳动报酬或管理效劳的、不按规定提供劳动保卫和劳动条件的、违犯国家法律法规用工及民族团结的。甲方有权提早终止合同，造成损失由乙方负责。11、因乙方原因(倒闭、破产等)造成与甲方提早解除劳动合同的，乙方需根据（劳动法）规定全额支付工人工资，付清返乡路费，以及其他经济赔偿。对合同期满甲乙双方经协商继续签订合同的，次年起给予员工工龄补助，每人每月不低于50元或年底前一次性发放。12、本合同正本一式二份、甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。其他未尽事宜，甲乙双方本着维护民族团结的态度互相沟通，协商解决。甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人：法定代表人：签约时间：签约时间：【优选劳务合同范文锦集六篇】