员工分红协议书【九篇】.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑员工分红协议书【九篇】第1篇: 员工分红协议书 甲方: 乙方: 一、乙方职责 1、负责对甲方生产和技术质量的领导和管理工作。 2、对甲方生产所用物资的监督和管理。 3、配合甲方上级部门的指导和评审工作。 4、保守甲方的商业秘密,不外泄甲方的各种经营报表。 5、签订本协议开始,不得在甲方以外的公司担任职务及从事工作。 二、甲方职责 1、按时发放本协议签订的工资及年终利润分红。 乙方自年月日起,工资8000月,年终利润分红于次年1月财务报表核定后统一发放。 2、每年年终前向乙方出示年度销售报表及盈方报表。 三、乙方协议入股分红说明及计算方式 1、乙方以现金五万元入
2、股属于经营性投资分红,不属于股权固资投资。对于公司中层干部,公司最高给与五万元经营投资股本。 2、甲方资产为实时、实际进入公司财务固资为准,乙方以人民币五万元现金入股甲方每年年末资产利润分红,本次乙方入 股金额只用来计算年末税后利润分红,与公司股权股本无关。(双方协议商定分红时:乙方按投入人民币五万元整,公司送五万元整,共计壹拾万元整做为乙方经营性投资款进行计算分红) 3、计算方式: 分红金额=税后可分配利润*分红率 分红率=投入资金(10万)资产额 四、分红规定及撤股说明 1、乙方所投入的人民币五万元整(¥50000.00)五年后能够自行决定是否撤股。如入职五年后需撤股,需提前1个月以书面形
3、式告知甲方,则甲方以乙方原始入股资金三倍共计壹拾五万元整(¥150000)给予乙方,今后乙方不参与甲方任何分红。如不撤则默认延续。 2、甲方需有税后可分配利润才分红,如当年亏损则当年不分红。 3、乙方如在协议期内中途离职或违反公司规章制度被革职、降级的将无法享受本协议的分红所得。如乙方不满五年离开公司,离职当年不得参与利润分红,甲方只对入职时五万元经营性投资款项撤资。 4、以上乙方在甲方的分红,仅仅是甲方年终利润分红的奖励,与股权股本无关,乙方不能据此认为在甲方持有相应的投资股权。 5、乙方离开甲方,则本协议自动失效。 五、其他 本协议自签订之日起生效,一共一式三份,甲乙双方各持一份,公司一份
4、。 甲方签名 乙方签名 签定日期 第2篇: 员工分红协议书 甲方:_ 乙方:_ 为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,鉴于乙方以往对甲方开办的_店的贡献及激励乙方更好的工作,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议: 一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下) 1、虚拟股(干股):指_店(个体经营者)名义上的分红比例,虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与 店(个体经营者)年终净利润的分配权,而无所有权和其他权利,不得转让和继承。 2、分红:指
5、甲方年终税后可分配的净利润。 二、分配方式 1、甲方在协议期限内,每年分配给乙方共20%的虚拟股(干股),即甲方将年终税后净利润的20%分给乙方。若乙方在工作中的经营管理潜力得到甲方认可,并每年为甲方取得税后净利润万元及以上,则甲方每年分配给乙方的虚拟股(干股)能够提升至30%,具体约定双方可另行协议。 2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润,如果当年亏损则没有分红。 3、乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例,由甲乙双方签字确认,但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例,没有任何实际股份作为分红依据,即乙方按上述比例分红,仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关;
6、乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权,不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动协议或甲方的规章制度而被甲方解职的,或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的,基于本协议的奖励性质,双方认可:乙方无论何种原因离开甲方,则本协议自动失效。如前一年已进行了分红,前一年的分红不用退还,但当年的分红不再分配给乙方,其分配比例归甲方所有。 5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系,乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时,仍然按照劳动协议约定的待遇领取劳动报酬。 三、双方权
7、利义务 1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。 2、乙方需保证胜任并用心完成甲方的工作,用心努力为甲方创造利润; 3、在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。 4、乙方在甲方处工作期间,不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。 5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督,每月一小节,每季度中结,年终总结,以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重,予以认可,若有遗漏,允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。 四、协议期限 1、
8、本协议期限为_年,从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、协议到期终止后,甲方根据协议期限内的经营状况决定是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。 五、协议解除情形 1、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系,并经甲方同意的,双方可解除劳动关系,本协议同时终止。 2、因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下,甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。 3、除以上两款规定外,在任何状况下,甲乙双方的劳动关系解除,本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议第二条第4款的规定处理。 4、本协议终止后,本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。 六、保密义务 乙方对本协议的资料承担保密义务,不得
9、向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等状况,除非事先征得甲方的书面许可。若乙方故意向任何第三方泄漏本协议资料,则需向甲方承担违约金十万元。 七、争议的解决 因本协议引起的相关争议,双方应争取友好协商解决。如双方协商不成,任何一方可向人民提起诉讼。 八、其他规定 1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。 2、本协议不得以口头方式修改,而须以双方签署书面文件的方式修改。 3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 第3篇: 员工分红协议书 甲方:身份证号码: 乙方:身份证号码: 丙方:身份证号码: 康美餐具消毒中心所经营的项目,经合伙经营的甲乙丙三方姐弟协商,本着诚实、守信、共赢
10、的原则,订立如下协议: 一、甲、乙、丙三方姐弟在三道镇中心旁建立康美餐具消毒中心。 二、利润分配:经营利润按平均分配的原则,甲、乙、丙三方享有平等的经营利润(注:经营所产生的利润先把前期投入费用扣除后所剩的甲方占40%,乙方占35%,丙方占25%)。 三、合伙协议甲、乙、丙共同进行管理,按照三方议定的管理制度履行各自的职责。 四、丙方必须帮助康美餐具中心业绩走上正轨时,如选择退出,由原来的25%利润降为20%利润方可退出。 五、丙方退出时5%的利润将给予乙方所有。 六、合伙经营三方共同经营、共同管理、共担风险、共负盈亏。 七、合伙三方要对当月产生的财务收支情况进行查账(康美中心宴请或外出办事所
11、需费用,必须有发票方可报销)。 八、合伙经营之中经三方协商达成的各项制度具有和本协议一样的效力,本协议未尽事宜,三方可以补充规定,补充规定与本协议具有同等效力。 九、本协议一式三份,甲、乙、丙方各一份,本协议自合伙三方签字或盖章之日起生效。 甲方签字:丙方签字: 乙方签字:保真教育网 2023年月日 第4篇: 员工分红协议书 编号 甲方 乙方 甲乙双方经友好协商本着诚信、互助、互惠、自愿出资投资的原则签定本投资入股合同。双方须按以下条款执行双方职责履行此约 (一)投资时间 自20xx年8月1日起为长期参与投资在职时间暂定不少于三年。 (二)投资金额 乙方自愿向甲方出资共计人民币_元计_股。投资
12、方式为现金投资筹资时间截止到20xx年8月31日。资金到位后?签订本协议书正式成为投资人。 (三)投资金资产计算 按人民币叄拾壹万元为加工设备总资产以20xx年7月底核计共计叄拾壹股此为原始股。甲方占壹拾陆股乙方占_股。 (四)分红 1、20xx年8月1日起每位投资人享有分红权每月21日为上月分红日同时召开投资人会议。 2、红利按当月产出成品粒数核计大粒码按折小粒码粒数后核定。每粒每股分配0.035元人民币。 3、三年以内不可抗拒情况离职红利正常分配。 4、三年以内非正常离职?红利减半,另一半由其他投资人共有均分。 (五)退股 入股投资为自愿出资作为设备投资愿意承担投资风险不退股,但员工内部可
13、协商转让。 (六)纯利润 每粒总工费扣除所有应支付员工费用后?再扣除生产辅料生活贴补及维修保养等费用为每粒纯利润。 (七)其他 1、甲方向乙方透明最基础工费单价,若基础单价提高,股东会决定应优先提高职工工资。其次是提高红利若基础单价降低,应先降低红利,尽力保障员工收入。 2、乙方在与甲方合同期内不得与其他人在同行业其他地方做投资合作不得在当地另设同行业加工点。 3、甲方为乙方提供工作成熟条件保障双方利益。甲方必须与往常一样全力经营并承担厂房投资风险。 4、乙方按上述分红条款分得足额红利不干涉甲方承接的部分略高工费的来料加工,此部分略高工费的来料所带来的部分利润用于弥补甲方厂房投资风险及生产辅料
14、价格上涨等。 (八)以上条款若有修正按甲乙双方协商后更正。 (九)本协议一式二份甲乙双方各执一份。 (十)备注 甲方签名 乙方签名 签定日期 第5篇: 员工分红协议书 甲方: 电话:_ 乙方(员工): 电话:_ 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则,自愿签订本合同,并由鉴证人鉴证,自签字之日起生效。 第一条:宗旨 为增强员工的主人翁意识,令员工将个人利益与公司利益更为密切地联系在一起,充分发挥其积极性、主动性、创造性,从而确保公司各项事务高质高效地完成,甲方将于每年向乙方赠与一定数目的利润分红。 第二条:公司性质 企业名称:云南贝源科技有限公司有限公司隶属: 经济性质:_(所有制)联营。 第三
15、条:支付方式 在公司经营活动中所得利润扣除各项开支,仍得以盈利的前提下,甲方从盈余中抽取_%用作储备基金,以备公司运作发展所需,剩余_%的资金将对乙方予以分红。红利支付时间为每年的_月_日,以现金方式支付,具体方式如下: 1、乙方所得红利底限为_ 2、若乙方对公司予以资金入股,帮助公司发展,将视注资的数目,本着注资越多分红越多的原则,在底限_的基础上,由甲方支付乙方额外红利,具体数目由甲乙双方协商确定。 第四条:乙方应尽的权利和义务 1、权利: 1、参与公司事务的管理; 2、听取甲方开展业务情况的报告; 3、共同决定公司的重大事宜。 2、义务: 1、服从公司的组织管理,认真做好本职工作; 2、
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