安徽省劳动合同书【三篇】.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑安徽省劳动合同书【三篇】第一篇: 安徽省劳动合同书 甲方(用人单位): 乙方(职工): 参照国家相关劳动法规,结合企业的实际情况,经公司办公会讨论通过同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意,签订本劳动用工合同,合同已经签订成立,双方必须严格遵守执行。 一、合同期自20_年止。合同期限为年。 二、在合同期内,乙方享有:按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、,参加民主管理,获得政治荣誉和物资奖励等权利。 三、工资待遇:实行效益与工资挂钩,按业绩当月综合进行考核,完成任务后,工资为底薪3000.00元,每月按销售额2%当月提成,年终按年
2、销售额3%作年终奖励。每月公司安排4天假,加班按50元/天补贴。 四、公司购买工伤保险和失业保险,若因公死亡,一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残,一次性伤残费5003000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承担任何责任和费用。 五、签订合同后,乙方交付甲方?3000.00元风险保证金,合同期满后全部退还给乙方,合同期内被甲方开除、自动离职的不退。 六、符合下列条件之一者,甲方有权解除用工合同: 1、在正式合同期内,完不成生产(工作)任务,达不到质量标准,工作态度不好,工作不服从调动的; 2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的; 3、患病或非因公负伤,医疗期满后不
3、能从事原工作的; 4、经常旷工,经教育无效,连续旷工2天,一年内旷工5天的; 5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的; 七、符合以下条款之一者,甲方不得辞退: 1、劳动合同期未满,又不符合第六条规定的; 2、因公负伤,并在医院鉴定正在治疗期内的; 3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。 八、单方需要解除劳动(用工)合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同手续。 九、一方违反合同对方造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小予以赔偿。 十一、乙方被解除用工合同不服时,从解除之日起,在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉,又无理取闹,扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的,送公安机关
4、按治安管理处罚条例的有关规定处理。 十、本合同经双方签字后成立生效。 十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 第二篇: 安徽省劳动合同书 甲方(用人单位)名称_ 性质_ 地址_ 乙方(劳动者)姓名_ 性别_ 出生年月_ 身份证号码_ 户口所在地_省_县(市、区)_乡_村 根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第_种形式: 1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生
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- 三篇 安徽省 劳动 合同书
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